福岡市南区｜転勤なしの求人検索結果13件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大橋駅からバスで15分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■近隣のクリニックから耳鼻科の処方箋を、1日に100枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制で、協力しながら業務を進めることができます。

【勤務実態について】
■給与重視の週44時間勤務か、休日重視の完全週休2日制か、希望に応じて選択できます。
■エリアマネージャーがラウンダーを兼務しており、店舗間の応援体制が整っています。
■残業代は15分単位で支給されますが、実態として柔軟に繰り上げ承認されています。

【職場環境と雰囲気】
■男女比は2:8と女性が多く活躍しており、産休・育休も毎年複数名が取得しています。
■平均年齢は42歳で、経験豊富なベテラン薬剤師も多く在籍し、落ち着いた雰囲気です。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みにも対応しやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■転勤の心配なく、福岡の地で安定して長く働きたい方におすすめです。
■かかりつけや在宅のノルマに追われず、外来業務に集中したい方におすすめです。
■自身のライフプランに合わせて、休日の取り方など柔軟な働き方をしたい方におすすめです。

【こんな薬局です】
●駅から直ぐの薬局です！西鉄電車での通勤は非常に便利☆
●内科全般の複数科目を応需でスキルアップには最適な職場環境♪
●和気あいあいとした風通しの良い薬局です。

≪店舗情報≫
■薬剤師の方は正社員3名、パート4名と40代～50代女性を中心に構成されております。
■西鉄バス「皿山一丁目」から徒歩1分と便利な立地です。
■休憩室は3部屋ありコロナ禍でも安心して休憩を取ることができます。
■調剤室は広めでクリーンベンチ、監査レンジ、自動分包機4台と設備が充実しております。
■メーカーによる勉強会が1年に数回あり自由参加です。
■有給休暇も取得しやすくお互いお願いしやすい関係性を築かれております。

≪シフトについて≫こんなシフトも可能です！
★扶養内希望の方★
月～金09:00～14:00(休憩00分)
土09:00～13:00(休憩00分)
※土曜日は2ヵ月に1回

★社保加入希望の方★
月～金09:00～18:00(休憩60分)
土09:00～13:00(休憩00分)
※土曜日は2ヵ月に1回
※薬剤師国保(全額個人負担)


≪こんな薬局です≫
■福岡市南区に１店舗運営している個人薬局になります。
■勤続10年以上の方や20年以上のベテランの方もいらっしゃり安心してご就業いただけます。
■経営層が現場に出ておりますのでフォローを細かくして頂ける環境です。
■常勤の方は長く勤めている方になりますので就業後のフォローをしっかりとして頂けます。
■子育中の薬剤師も在籍しており子育てに理解のある環境になります。

≪こんな働き方です≫
■車の運転が出来なくてもOKです。
自転車・タクシー・電車・バスでの移動OKです。
■訪問ルート等が決まっているので、慣れれば楽です。
■休日は薬局の方が対応されるので、呼び出しの心配もいりません。
■在宅業務が無い場合は、店舗にて外来対応を行って頂きます。

≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
●サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
●全国に店舗がありますので旦那様の転勤がある場合も店舗異動にて対応することが可能です。

＜店舗情報＞
■管理薬剤師は弊社からご紹介した薬剤師様となります。
■2023年2月に開局された綺麗な店舗です。
■近隣は穏やかな患者様の多いエリアです。
■2023年10月に新たに門前に内科がオープンされております。
■社長は無菌調剤の講師などもされており、学べる環境もございます。
■自動発注システムの導入予定などAI化を推進されており、対人業務に集中できる環境づくりをされております。
■薬歴はクラウド型のソラミチ、個別指導対策の薬歴入力がワンタッチで自動入力など業務効率を図れます。
■在宅は基本的には社長が受け持っておられます。

＜こんな会社です＞
■福岡市と遠賀郡に店舗展開しております。
■30代〜40代前半の方々ご活躍されています。
■無菌調剤、オンライン診療、在宅等、業界の動向を先読みして新しいことにチャレンジする社風です！
■誕生日の飲食補助といった独自の福利厚生もございます。
■会社全体で残業時間の削減に取り組んでおります。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市南区の閑静な住宅街に位置し、老司2丁目バス停から徒歩5分ほどの場所にあります。
■精神科、老年精神科、内科を標榜しており、主に入院患者様の調剤業務を中心に行っています。
■現在は常勤2名とパート1名の薬剤師2.5名体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■より手厚い人員体制を構築するため、新たな戦力となる薬剤師を増員募集しています。
■長く勤務できる方を歓迎しており、地域医療に根差して腰を据えて働きたい方に最適です。
■精神科領域の経験は問わず、チームワークを大切にし意欲的に業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■精神科と内科を併設し、心と身体の両面から患者様をサポートする医療を提供している病院です。
■医療機能評価の認定を受けており、職員にとっても働きがいのある職場環境づくりを目指しています。
■認知症治療や合併症治療に注力し、患者様が地域での生活を長く続けられるよう支援しています。

【勤務実態について】
■平日は17時までの勤務で残業は月1時間から3時間程度と、ほぼ発生しない環境です。
■土曜勤務は月に1回程度ありますが、その週は平日に半日の振替休日を取得することができます。
■年間休日は120日確保されており、仕事とプライベートのバランスが非常に取りやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線高宮駅からバスで約15分、バス停からは徒歩1分と通勤に便利な立地です。
■主に応需している整形外科のほか内科や広域の処方箋もあり、1日平均で約80枚を応需しています。
■薬剤師は正社員3名とパート5名が在籍しており、事務スタッフも3～4名体制でサポートします。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集のため、新たな仲間を心から歓迎している職場環境です。
■整形外科だけでなく内科や広域の処方箋にも柔軟に対応できるオールマイティな方を求めています。
■協調性を大切にし、他のスタッフと協力しながら業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍し、新人の方を温かく迎え入れる体制が整っています。
■子育て中の薬剤師も活躍しており、急な休みなどにも理解があり協力し合える環境です。
■経営層も現場で業務を行うため、風通しが良く、細やかなフォローを受けながら働けます。

【こんな取り組みをしています】
■最新のオンライン処方箋システムを導入し、患者様の利便性向上と業務効率化を進めています。
■地域体制加算2を算定しており、地域医療に貢献する薬局としての役割を積極的に担っています。
■薬剤師の資格更新に必要なHPKIカードの取得費用は、薬局が全額を負担する支援制度があります。

≪こんな薬局です≫
■福岡市南区にある個人薬局です。
■60歳以降も再雇用制度があり長く定着いただける環境です。
■設備機器もしっかり導入されております。

≪店舗情報≫
■井尻駅近くの個人薬局です。
■周辺にはスーパーがありご就業後お近くでお買い物して帰宅など便利な立地です。
■個人薬局ですが加算など積極的に取られております。
■在宅も数件ございますが正社員の方が対応されております。
■薬剤師は正社員、パート含めて3名体制です。

《こんな病院です》
■病床数50床の病院です。
■入院から在宅ケアまで幅広く対応できる環境を整えております。
■病院のほかグループホームなどの施設も運営されております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR博多南線博多南駅から車で5分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤が可能なため毎日の通勤も非常に快適です。
■内科や循環器科、消化器科をメインに1日30枚から40枚程度の処方箋を応需しており、じっくりと患者様に向き合えます。
■薬剤師は常勤1名と事務スタッフ1名の体制となっており、少人数ながら近隣店舗とのヘルプ体制も万全に整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織のさらなる活性化と将来を見据えた体制強化のための増員募集となっており、意欲的な若手薬剤師を急募しております。
■地域体制支援加算の取得や在宅業務の拡大に前向きな姿勢を持ち、明るく仕事に取り組める20代から30代の方を求めます。
■管理薬剤師候補としてだけでなく、将来的に店舗運営やエリア統括など幅広いポストに挑戦したい上昇志向のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内に11店舗と山口県に2店舗を展開する安定した法人で、40代前後を中心に定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
■経営の透明性を高めるため年2回の全体会議で本部業務を公開しており、全社員が納得感を持って働ける環境を整えています。
■各店舗からの要望を吸い上げる欲しいものリスト制度があり、これまで数百万円規模の設備投資を積極的に実行しています。