福岡市南区｜教育制度あり｜の求人検索結果43件

【店舗情報と応需状況について】
■病院門前の店舗として、主に小児科、皮膚科、呼吸器科の処方箋を応需しており専門性が高められます。
■1日の処方箋応需枚数は平均40枚程度のため、患者様一人ひとりに丁寧に向き合うことができます。
■薬剤師は正社員3名とパート2名の計5名体制で、互いに協力しながら和やかに業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化するため、体制拡充を目的とした正社員薬剤師の増員募集となります。
■かかりつけ薬剤師としての役割や服薬後のフォローアップに、意欲を持って取り組める方を求めています。
■これまでのご経験を活かしつつ、新しい知識や業務にも積極的に挑戦できる向上心のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に110店舗以上を展開する九州最大手の企業であり、安定した経営基盤が魅力です。
■病院門前から医療モール型まで多様な店舗を運営しており、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能です。
■全社員の残業ゼロを目標に掲げ、ワークライフバランスを大切にする企業風土が根付いています。

【こんな方にオススメ】
■ライフステージが変化してもキャリアを中断することなく、長く安定して働きたいと考える方におすすめです。
■年間休日115日や有給取得率の高さなど、ワークライフバランスを重視する方にとって最高の職場です。
■体系的な教育制度が整った環境で専門性を高め、薬剤師として着実に成長していきたい方に最適です。
■仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させ、メリハリのある働き方を実現したい方にぴったりです。

＜こんな店舗です＞
■内科門前の店舗です。ドクターともコミュニケーションが取りやすく良好な関係を築いております。
■パートさんが2名在籍されており、お互いにシフトが調整しやすい環境です。
■1人当たりの枚数も25枚弱のため業務負荷もそれほど大きくありません。
■現在、在宅はございません。外来対応に集中していただける環境です。

■内科他の処方箋による薬剤師業務（電子薬歴）を行って頂きます。
■ピッキングサポートシステム等最新の設備を導入している薬局です。
■お子様の突発的な休暇等にもご理解がある先です。


＜こんな会社です＞
■北九州市・福岡市を中心に複数店舗展開の調剤薬局です。
■薬局として安全面には非常に力を入れており、ピッキングエラーシステム防止システムなども導入されています。

＜充実した研修制度＞
■OJTでは「薬学・保険知識」「コミュニケーション」「店舗管理」の3つを主軸とし、100以上の項目を指導しています。
■その他外部講師による接遇研修、在宅業務研修、専門知識研修を行っています。
■WEBラーニングも導入しており認定単位の取得も可能です。
■パートの方や産育休中の方も利用可能ですので、継続してスキルアップする事ができます。
■認定薬剤師の認定手数料や更新手数料は会社負担なので安心です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。
<店舗情報>
■主に福岡赤十字病院の処方を受けております。
■原則土日休みの貴重な求人です。
■西鉄電車、西鉄バスの本数も多い立地のためアクセス抜群です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

≪こんな会社です≫
■福岡市内を中心に15店舗の薬局と訪問看護ステーションを展開しています。
■新人育成、教育にも力を入れており、新卒にはマンツーマン指導、ブラザーシスター制度を導入しております。また、接遇研修、eスタディ、社内勉強会、外部研修、Webラーニングなど教育体制も充実しております。
■子育て支援も整っており産休・育休からの復職率も高く、女性の方も安心して就業して頂ける環境です。
■通常の店舗業務の他、7つの委員会活動で「在宅サポートチーム」「医療安全委員会」「サービス向上委員会」「一般用医薬品委員会」「業務改善委員会」「調剤報酬改定委員会」「人材育成委員会」があり、社員が自発的に取り組まれております。
■社員の頑張りが反映される評価制度があり、やりがいをもって仕事に取り組める企業です。
■会社として在宅にも力を入れておりますが、在宅未経験者には在宅サポートチームが同行してフォローされています。

≪労務管理も徹底されております≫
■4週7休制度ですが、希望休や有休の希望も通りやすく、残業も会社全体で管理されております。管理、ラウンダー、一般薬剤師関わらず、平等に休みを取れる社風があります。
■ワークライフバランスを重視しており、有給消化率は直近3年平均93.3％です。
■有給休暇と別に、子の看護休暇が5日付与（有給）されるため、子育て中の方やご家庭との両立が必要な方についても管理薬剤師やラウンダーとしてのキャリアアップが可能です。

≪店舗情報≫
■1日の処方枚数は平均して30枚程度となります。
■パートの方も在籍されておりますため、しっかりとサポートして頂ける環境です。
■総合科目を応需しているため、幅広い科目を経験することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西鉄天神大牟田線井尻駅からは車で約18分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利です。
■近隣のクリニックや病院から内科を中心に広域の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■常勤薬剤師3名体制で、約900品目の医薬品を取り扱いながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。
■有給休暇の消化率は100%を達成しており、オンとオフのメリハリをつけて働くことを推奨しています。

【こんな方が活躍中】
■向上心を持って日々の業務に取り組み、積極的にキャリアアップを目指している20代の社員が活躍中です。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを楽しみながら、明るく元気に働いている方が多く在籍しています。
■新卒から入社し、充実した教育体制のもとで着実に成長を遂げた若手薬剤師が中心となって活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、丁寧な服薬指導やカウンセリングを実践したい方におすすめです。
■在宅やかかりつけ業務のプレッシャーなく、外来の処方箋応需に集中してスキルを磨きたい方に最適です。
■同世代の仲間と切磋琢磨しながら、活気のある職場で楽しく働きたいと考えている方にぴったりです。
■転居を伴うような遠方への異動はなく、自宅から通える範囲内でキャリアを継続できるので安心です。

≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
●サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
●全国に店舗がありますので旦那様の転勤がある場合も店舗異動にて対応することが可能です。

【こんな薬局です】
■福岡市内にある個人薬局です。
■将来的に、正社員になっていただける方も大歓迎です。
■欠員募集ではなく在宅需要増加による増員募集です。

≪こんな会社です≫
●福岡、熊本を中心に調剤薬局・ドラックストアを109店舗展開しています。
毎年新規出店を行っており成長している地場チェーン店です。
●調剤部門とドラッグ部門は分かれていますので、希望業態で就業することが可能です。
●階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度があり、中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
●最新の調剤機器を導入しているのでインシデント対策にもつながり、安心して勤務することが出来ます。
●全店舗で残業10時間以内と業務効率に努めており仕事とプライベートの両立が可能です。
●育休復帰率も高く女性も長く働きやすい環境が整っています。

＜こんな店舗です＞
■西鉄最寄駅から徒歩8分。各方面からのアクセス便利。西鉄電車・バスどちらの通勤も可能です。
■総合科目のため、様々な経験を積むことができます。
■薬剤師の人員体制が整っています。教育研修制度もしっかりあるため、長くブランクのある方も安心です。


＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。



＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

≪店舗情報≫
■枚数は１日150～200枚程です。
■内科、皮膚科、眼科で特に皮膚科は人気のクリニックです。
■薬剤師は常時5名体制です。
■管理薬剤師は30代半ばの女性です。

≪こんな会社です≫
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に26店舗展開しております。調剤薬局だけでなく、福祉施設などもグループ内にあり、多角経営を行っております。
■気軽に来店しやすい薬局作りを目指しており、調剤薬局とカフェが併設している店舗が現在2店舗あります。
■階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度が用意され、認定薬剤師取得サポート等の体制も整っています。
■処方箋枚数の多い店舗が多く、各店舗とも経営が安定しております。
■在宅には早期から取り組んでおり、在宅専門の店舗もあり無菌室も完備しております。
■社長は　60代の男性で、調剤薬局の会社としては珍しい、営業出身の方です。
2次面接は社長面接の為直接今後の薬局運営など計画をお伺いすることが出来ます。
■産休復帰率はほぼ100％となっております。
■男女比率　男3：女7　平均年齢が37歳と若い社員とベテランが上手く関係性を築いている元気のある会社です。
■定年後の再就職採用も積極的に行っております。65歳まで定年後も働ける制度があります。
　再雇用時には本人の希望により正社員かパートを選ぶ事が出来ます。
■医薬品勉強会、接遇研修だけでなく、管理者専門研修、女性活躍推進研修など多岐にわたる研修を準備しており認定薬剤師の取得も可能です。
■階層別の研修では、新人から管理職まで幅広く研修を準備しており、社外講師を招いて行う研修は内容も充実しておりとても勉強になります。
■キャリアアップ例
勤務薬剤師→薬局長候補→薬局長→エリアマネージャー
■残業時間は店舗によって異なりますが残業代は30分単位で支給されます。
■店舗異動に関しては、事前相談の上実施する。会社規定では、自宅から60分以内で転居を伴う異動を承諾して頂いた場合は、転居費用、住宅費用の手当が発生します。
■社員旅行、新人社員交流会、社員交流会、レクレーションなど社内イベントが多いので社員の仲はとても良いです。サークル活動も会社として認めております。（ゴルフ、テニス、登山（始まったばかり））
■電子薬歴はEMシステムズを利用し全店舗で統一されております。