福岡市城南区（福岡県）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな病院です＞
■約180床のケアミックス病院です。
■地域に密着した看護力と介護力のバランスが取れた「ケアミックス型病院」として充実しています。
■オーダリングシステム・電子カルテも導入しています。
■注射約、持参薬管理、病棟業務等、病院薬剤師として幅広い経験を積める職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の福大前駅から徒歩7分という非常に便利な場所にあり、毎日の通勤がスムーズで公共交通機関の利用も快適です。
■福岡大学病院を中心とした総合科目の処方箋を1日約120枚応需しており、幅広い疾患や処方内容について深く学ぶことができます。
■常勤3名、契約2名、パート1名に加えて調剤助手も2名在籍する5人体制のため、連携を密にして業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるため、変化する現場に臨機応変に対応しつつ積極的に自己研鑽に励む方を急募しております。
■経験の有無よりも人柄を重視しており、周囲のスタッフや患者様に対して誠実に接することができる柔軟な方を求めています。
■調剤経験が3年未満の方やブランクがある方でも、学ぶ意欲があれば歓迎しており、まずは気軽にご相談いただける状況です。

【法人特徴について】
■創業から100年を超える長い歴史を持ち、九州エリアを中心に80店舗以上を展開する非常に安定した経営基盤を誇る法人です。
■「薬のいらないくらし」を掲げ、調剤薬局だけでなく漢方相談や福祉事業、保育事業など多角的な視点から地域を支えています。
■プラチナくるみん認定を受けており、女性役員の登用や男性の育休取得実績も豊富で、多様なライフスタイルを尊重しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来がん専門薬剤師を目指すプロジェクトがあり、大学病院や専門医と連携した実践的な研修を受けることが可能となります。
■薬剤師としての現場業務だけでなく、希望により採用活動や店舗開発、行政連携といった本社業務に挑戦する道も開かれています。
■管理薬剤師から店舗責任者、エリアマネージャーへとステップアップできる土台があり、女性の役職登用も積極的に行っています。

＼未経験・新卒も安心のサポート／（福岡市城南区エリア担当より）
毎年多くの新卒を迎え入れている法人だからこそ、未経験からでも安心して学べる体制があります！最新の調剤監査システムも全店に完備されており、業務にすぐ慣れることができますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の福大前駅から車で7分ほどの場所に位置しており、地域に密着した整形外科の処方箋をメインに受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚となっており、常勤の薬剤師2名体制で協力しながら丁寧に対応しています。
■外来対応が中心の店舗であり、日々の業務負担が大きくなりやすい在宅業務やかかりつけの対応には注力していません。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と店舗の体制強化を目指して、新しく一緒に働いていただける正社員を増員募集しています。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にして業務に取り組める方を求めます。
■将来を見据えて自発的に行動し、高いモチベーションを持って前向きにキャリアアップを目指す若手の薬剤師を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内にて30店舗以上の調剤薬局を展開しており、クリニックの開業支援から携わることで安定成長を続けています。
■すべての店舗にローカウンターを配置しており、患者様と座った状態で落ち着いて対話ができる環境を整えています。
■独自の重量監査システムや投薬時の録画機能を全店に導入し、調剤過誤を防止して薬剤師を守る体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄七隈線「茶山駅」から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な好立地の店舗です。
■近隣のクリニックより内科、循環器科、消化器科の処方箋を1日に約30枚応需しております。
■現在は正社員の薬剤師3名とパート薬剤師2名が在籍しており、ゆとりのある人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の地域医療へのさらなる貢献と、より質の高いサービス提供を目指すための増員募集です。
■かかりつけ薬剤師としての業務や患者様へのフォローアップに、意欲的に取り組める方を歓迎します。
■これまでの経験を活かし、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという想いのある方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師として経験を積んだ後、管理薬剤師や店長、ブロック長への昇進を目指せます。
■ご自身の希望や適性に応じて、現場業務と並行してリクルーターなど本部業務を兼任できます。
■30代で役員に就任した実績もあり、ご自身の意欲と努力次第で多様なキャリア形成が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを導入し、薬剤師の業務負担の軽減と効率化を図っています。
■全店舗の服薬履歴をオンラインで共有し、かかりつけ以外の店舗でも安全な服薬指導を実現します。
■会社の収益が向上した際には、それを賞与という形で社員の皆様にしっかりと還元しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大橋駅からバスで10分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■応需科目は皮膚科が7割、呼吸器科が3割で、処方箋は1日あたり約100枚です。
■薬剤師は常勤3名と派遣1名、事務員3～4名という充実した人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に61店舗の薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進中です。
■医師の開業支援から深く関与するため、処方元の医療機関とは非常に良好な関係です。
■将来の独立開業を支援するフランチャイズ制度があり、多くの独立実績がございます。

【勤務実態について】
■残業代は実労働時間を超過した分から1分単位で支給され、労務管理が徹底されています。
■エリア担当の薬剤師がいるため、急なお休みなどにも対応しやすいヘルプ体制です。
■店舗異動はございますが、ご本人の自宅からの通勤アクセスを最大限に考慮いたします。

【やりがい/おすすめポイント】
■専門資格の取得や対人業務での実績が、手当として給与にしっかりと反映されます。
■在宅医療の推進によって地域に貢献し、安定した経営基盤のもとで長く働けます。
■産休・育休のサポート体制が万全に整っており、安心してキャリアを継続できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は七隈駅で、駅から徒歩5分程度の通いやすい場所に立地しています。
■応需科目は主に門前の「いしざき小児科クリニック」からの処方箋が中心で、小児科メインとなります。
■処方箋枚数は1日平均50枚程度で、現在は正社員薬剤師2名と医療事務スタッフで対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開設に伴う人員体制の安定化を目的とした、薬剤師の増員募集となります。
■これまでのご経験を活かし、即戦力として店舗運営に貢献していただける方を歓迎しています。
■高圧的でなく、温厚で協調性を持って業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に22店舗の調剤薬局を展開しており、地域の女性と子供に焦点を当てた薬局運営を行っています。
■ドクターの開業支援から手掛けているため、門前クリニックとの関係が非常に良好で、スムーズな連携が特徴です。
■クリニックと共同で夏祭りや餅まきなどの地域イベントを企画・実施し、地域コミュニティの醸成に貢献しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の希望や適性に応じて、専門性を追求する薬剤師としてのキャリアを築くことができます。
■マネジメント能力を活かし、複数店舗を統括するエリアマネージャー（業務により手当あり）へのキャリアアップも可能です。
■まずは勤務薬剤師として入社し、将来的に管理薬剤師を目指していただくキャリアパスも用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄七隈線の七隈駅から車で5分ほどの距離に位置しており、整形外科を中心に内科や形成外科を応需しています。
■外来は100％院外処方のため入院調剤がメインであり、1日あたりの外来患者数は約150人、病床数は50床の規模です。
■現在は40代の女性薬剤師が常勤1名で勤務しており、アットホームな環境の中で一人ひとりの患者様に深く向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な服薬管理指導の体制強化を見据えた増員募集であり、意欲的に新しい業務へ取り組める方を急募にて受け入れています。
■病院での実務経験は不問ですので、調剤薬局からの転職やブランクがある方など、学びたい意欲がある方を広く歓迎します。
■整形外科疾患に抵抗がなく、多職種と連携しながらチーム医療の一員として貢献したいという協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした整形外科の急性期医療を提供しており、スポーツ医科学研究所を関連会社に持つなど専門性が高い法人です。
■日本整形外科学会認定医研修施設に指定されており、医療設備にはMRIやマルチスライスCTなど最新機器を備えています。
■リハビリ部門や栄養指導室とも連携が密であり、患者様の早期社会復帰を支えるための包括的な医療サービスを展開中です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄七隈線の茶山駅から車で約10分、閑静な住宅街に位置する地域密着型の薬局です。
■近隣のクリニックから、主に内科・循環器内科の処方箋を1日平均80枚ほど応需しています。
■常勤3名、パート3名の計6名の薬剤師が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療への対応強化などを見据えた、サービス拡充のための増員募集となっております。
■調剤経験が浅い方やブランクがある方も歓迎しており、充実した研修制度でしっかりサポートします。
■かかりつけ薬剤師や在宅業務に興味があり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に110店舗以上を展開しており、九州地方における地域医療を支えるリーディングカンパニーです。
■従業員の満足が患者様の満足に繋がるという理念の下、働きやすい環境づくりを何よりも大切にしています。
■病院門前から医療モール型まで多様な店舗があるため、希望に応じたキャリア形成が可能な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを導入し、薬剤師の業務負担軽減と待ち時間短縮を実現しています。
■全店舗の服薬履歴をオンラインで共有し、かかりつけ以外の店舗でも飲み合わせチェックができる体制です。
■会社の収益が向上した際には、それを賞与などで社員にしっかりと還元する方針を明確にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■別府駅から車で8分ほどの福岡市城南区にあり、内科クリニックの門前として地域に根ざした運営を続けています。
■外来処方は1日30枚から50枚程度で、施設や個人宅を合わせて約200名の在宅患者様を担当している店舗です。
■正社員3名、パート4名、事務4名の体制で、配達時には事務スタッフが同行する手厚いサポート体制が魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う増員募集であり、超高齢社会に貢献したいという強い意欲を持つ方を積極的に採用しています。 ■普通自動車免許をお持ちで、ITツールを活用した業務に抵抗がなく、明るく丁寧なコミュニケーションができる方を求めています。
■調剤未経験やブランクがある方も歓迎しており、新しいことに挑戦するチャレンジ精神旺盛な方を幅広く急募しています。

【法人特徴について】
■2021年に東証グロース市場へ上場した成長企業であり、福岡を拠点に全国60店舗以上を展開する在宅医療のトップ走者です。
■現場の意見を反映した自社開発の在宅業務専用システムを導入し、薬剤師が本来の業務に集中できる環境を整えています。 ■育休取得率100％の達成や多様な研修制度の構築など、社員一人ひとりが長く安心して働ける仕組み作りに注力しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでの経験や能力を最大限に考慮し、年収460万円から600万円の間で柔軟に交渉が可能です。 ■年間休日は117日にバースデー休暇を加えた118日で、有給消化率も約70％と高くプライベートを大切にできます。
■昇給は年1回、賞与は期末賞与として支給され、退職金制度や転居費用の補助制度など福利厚生も非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の別府駅から徒歩8分ほどの好立地にあり、内科や小児科、整形外科など多科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり約20枚で、現在は常勤1名とパート1名の体制にて丁寧な調剤と服薬指導を行っています。
■外来業務に加えて居宅への在宅業務も積極的に実施しており、地域住民の健康を支える「かかりつけ」として機能している店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした急募案件であり、フォローアップやトレーシングレポートの提出に前向きに取り組める方を求めています。
■患者様との信頼関係を大切にするため、加算の算定や同意書の回収などの業務に対し、目的意識を持って行動できる方が向いています。
■調剤経験が少ない第二新卒の方も歓迎していますが、特に地域医療への貢献や専門スキルの向上に意欲的な方を高く評価しています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州全域で110店舗以上を展開しており、九州最大手の規模を誇る安定した経営基盤を持つ調剤薬局チェーンです。
■病院門前から医療モール、マンツーマン型まで多様な店舗形態を運営し、薬剤師として幅広い経験を積める環境を整えています。
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを積極的に導入することで、現場の業務負担軽減と患者様の待ち時間短縮を両立させています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は440万円から550万円となっており、これまでの経験や勤務エリアを考慮した上で最終的な給与が決定します。
■週40時間の月単位変形労働時間制を採用しており、長時間労働になりがちな医療業界において残業ゼロを目標に掲げています。
■年間休日は115日で、昇給年1回と年2回の賞与支給に加えて、地域手当や家族手当などの諸手当も充実しています。