更新日: 2026/09/18薬剤師求人ID: 357101
- 正社員
- 調剤薬局
【筑後市】≪高年収650万円も目指せる正社員求人≫眼科・内科門前の薬局で掛け持ち勤務できる方大歓迎!定着率が高く腰を据えて長く勤務できる職場です◎
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
福岡県 筑後市
羽犬塚駅 (JR鹿児島本線)
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| 給与 |
年収530万円~650万円
※経験考慮 |
| 法人名 |
ユートク調剤薬局有限会社
もみじ薬局
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| 勤務時間 |
月~土 08:30~17:30(休憩60分)
※週41時間以内の勤務で調整 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
\将来の幹部候補へ!/(筑後市エリア担当より)
新店舗展開を控えており、将来的にエリアマネージャー等のポジションを目指せるためキャリアアップに最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■羽犬塚駅から車で9分程の立地にあり、眼科と内科をメインに1日100枚から120枚の処方箋を応需しております。
■常勤の薬剤師2名と事務員2名の体制で業務を行っており、近隣の医療機関からの処方箋に丁寧に対応している職場です。
■地域の患者様に寄り添い、居宅の患者様を対象とした個人在宅業務にも取り組んでおり、幅広い経験を積むことができます。
【法人特徴について】
■今後も積極的なエリア拡大や新規店舗の展開を計画している安定企業です。
■健康で心豊かに過ごせる地域のかかりつけ薬局を目指しており、在宅業務にも積極的に取り組むことで地域医療に貢献しています。
■現在世代交代を進めており若手スタッフも多く在籍しているため、活気があり風通しの良い組織風土が築かれているグループです。
【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での調剤業務や在宅対応を通じて経験を積み、将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーなどの幹部候補を目指せる環境です。
■世代交代を進めているため、マネジメントに興味がある方には店舗運営や経営のノウハウを実践的に学ぶ絶好のチャンスといえます。
■認定薬剤師の取得や専門知識の向上を支援する制度があり、医療従事者としてのスキルを継続的に高めていくキャリアを描けます。
更新日: 2026/08/17薬剤師求人ID: 210508
- 正社員
- 調剤薬局
【筑後市/羽犬塚駅】急募/管理薬剤師募集★ご経験次第で年収600万円も可/福利厚生充実の地場チェーン薬局♪
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
福岡県 筑後市
羽犬塚駅 (JR鹿児島本線)
|
| 給与 |
年収450万円~650万円
月給281,250円~375,000円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月〜金
8:30~17:30(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 土曜日 08:45〜13:00(休憩00分) 変形労働期間 :1年単位 月間総労働時間:171時間 週の平均労働時間:40時間 |
\手厚いフォローで安心の環境/(筑後市エリア担当より)
今回は管理経験者を求めていますが、中途向けのフォロー体制が抜群です。オンラインの隙間時間研修も毎日開催されており、業務に慣れながら成長していけます。
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店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の羽犬塚駅から車で5分ほどの場所に位置し、消化器科と胃腸科をメインに1日約50枚を応需しています。
■薬剤師は常勤2名に加えて事務員2名が在籍しており、地域に根差した在宅医療として居宅への訪問業務も行っています。
■外来業務に加えて居宅在宅にも注力しており、訪問の際には社用車を利用できるため、移動の負担も少なく安心です。
【法人特徴について】
■創業100年を超える老舗企業であり、薬のいらない暮らしをコンセプトに佐賀や福岡を中心に80店舗以上を展開中です。
■地域のお客様が健康に過ごせるよう人間力の土台を築き、専門分野と技術を活かした人財育成に注力している法人です。
■ドラッグストアや漢方相談薬局など多彩な業態を運営しており、行政と連携したがん検診など地域貢献にも積極的です。
【こんな取り組みをしています】
■朝の時間を有効活用したオンライン形式の「ながら研修」を実施しており、通勤中や家事の合間に自己研鑽が可能です。
■プラチナくるみんマークを取得しており、産休や育休からの復帰率がほぼ100%と、女性が活躍できる環境整備に努めます。
■現場の声を吸い上げるための社内アンケートを定期的に実施しており、離職率を低下させるための改善活動が活発です
