明石市｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果15件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの明石駅から徒歩わずか3分という、毎日の通勤に非常に便利な立地！
■2025年6月に新規開局した、駅前のクリニックモール内に位置する新しい薬局です。
■小児科や耳鼻科、整形外科、歯科など、多様な診療科目の処方箋を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規店舗の開設に伴い、オープニングスタッフとして活躍してくださる方の募集です♪
■これまでに培った管理薬剤師や在宅医療のご経験を、新店舗で活かしていただけます。
■独立採算制のため、経営的な視点を持ち、ご自身の成果を正当に評価されたい方に最適です。

【法人特徴について】
■日本で初めて医療モールを誕生させた、業界のパイオニアとして知られる企業です。
■創業以来45期にわたり連続で増収増益を達成しており、無借金経営という抜群の安定性を誇ります。
■M&Aは行わず、全国に約120店舗を全て直営で展開し、理念に基づいた店舗運営を徹底しています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業から転職し、調剤未経験からキャリアをスタートさせた方が多数在籍しています★
■自身の成果が評価に直結する環境で、高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。
■充実した休暇制度を利用してオンとオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にし活躍しています♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR・山陽電鉄の明石駅から徒歩5分圏内に位置し、毎日の通勤が非常に便利な立地です。
■2025年4月に新規開局したばかりの真新しい店舗で、きれいな環境で勤務できます♪
■眼科や精神科、婦人科、内科など、専門性の高い多様な処方箋を応需しています！

【法人特徴について】
■日本で初めて医療モールを誕生させた、調剤薬局業界のパイオニアとして知られる企業です。
■創業以来45期にわたり連続で増収増益を達成しており、無借金経営という抜群の安定性を誇ります。
■M&Aは行わず全国に約120店舗を全て直営で展開し、理念に基づいた店舗運営を徹底していま

【こんな取り組みをしています】
■患者様の健康を多角的に支援するため、自社開発の化粧品や健康食品なども取り扱っています！
■独自の処方箋送信アプリを導入し、患者様の待ち時間を短縮するなど利便性向上に努めています。
■年に一度、全社員が参加する学術大会を開催し、最新の医療知識やスキルを共有しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■独立採算制のため、自身のアイデアや努力が店舗の成果として明確に現れるためやりがいを感じられます♪
■急成長中の企業の一員として、新規事業や店舗開発に立ち上げから携われる可能性あり！
■専門性を高めながらも、残業が少なく休日もしっかり確保できるため、私生活も大切にできます。

＼こんな調剤薬局です／
■閑静な住宅街にある調剤薬局です。
　薬局目の前のクリニックより処方箋を応需。
■クリニックは北欧調のおしゃれな外観で、
　診療科目は内科・外科・糖尿病内科・アレルギー科・ペイン科です。
■ドクターも患者様からの信頼が厚く、地域密着型の個人病院として人気です。
■処方枚数は1日20～30枚ほど、薬剤師は管理薬剤師1名＋事務員で少数精鋭の環境です。

＼働き方について／
■電子薬歴・分包機を導入し、少ない人員でも効率的に業務に臨めます。
■ご希望がない限りは店舗異動はありませんので、腰を据えてご勤務いただけます。
■一人薬剤師×管理薬剤師をお任せできる方、歓迎いたします！

＼こんな職場環境です／
■地域の方に信頼される内科クリニックの門前薬局です。
■山電の特急停車駅の前にあり、電車通勤も便利です。
■完全週休二日制でメリハリをつけてご勤務いただけます♪

＼　こんな会社です　／
■兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業、
　兵庫県下で34店舗展開、うち30店舗が三宮より60分圏内の立地です。
■患者様から地域で最も信頼される健康ステーションを目指し、
　設立間もないころから力を入れていた「在宅医療」は
　ほぼすべての店舗で対応し、患者様の数は1000人以上になります。
■患者様にどうしたら寄り添えるか・薬剤師として何が出来るか
　を常に考えることを大切にしてこられました。
　その志を社員全員がもち
　生き生きと働ける環境整備にも力を入れている会社です。


＼　入社後の教育制度について　／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の
　勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。
■薬剤師・看護師に参加いただき、
　在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。
　症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。
■フォローアップ研修
　若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
　若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。
　店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。　
■Eラーニングの受講可能
　医学・薬学知識から実務に関わる内容、OTC薬やサプリメントなど多岐に渡る講座を受講いただけます。

＼　休日・福利厚生について　／
■年間休日120日以上！週休2.5日の店舗が多いのが特徴です♪
■残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、ライフワークバランスが充実♪
■ほとんどの店舗で［1日8.5～9時間×平日4日と土曜日4～5時間］の週40時間シフト
■住宅手当は、賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（20～30代）

＼　こんなところもおすすめ★　／
■産休・育休取得実績あり！　希望者は全員復帰されており、
　時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。
■店舗異動に関して、会社の方向性として
　1店舗に腰を置いて患者様と関係性を作り、長期勤務してほしい考えです。
　大手チェーン薬局の様な積極的な店舗異動はございません。
■処方枚数に比べると手厚い人員体制をとり、
　しっかり患者様に向合える環境を整えています！
■薬剤師様も離職率は7～10％と業界では非常に低い水準を保たれております。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄「東二見駅」から徒歩6分。毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■門前の内科クリニックを主な応需元とし、内科や外科、整形外科など多岐にわたる処方箋を扱います。
■1日の処方箋枚数は50枚で、常に2～3名の薬剤師がチームで連携し対応しています。

【法人特徴について】
■神戸市内に3店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差したきめ細やかな医療を提供しています。
■品質管理の国際規格「ISO」を取得し、安全で質の高い業務運営を徹底している点が特徴です。
■職員の働きやすさを最優先に考え、有給消化率の向上やライフイベントへの配慮を大切にしています。
■職場環境もよく、勤続年数の長い方が多いのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄「東二見駅」から徒歩6分。毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■門前の内科クリニックを主な応需元とし、内科や外科、整形外科など多岐にわたる処方箋を扱います。
■1日の処方箋枚数は50枚で、常に2～3名の薬剤師がチームで連携し対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は正社員の退職に伴う欠員補充のため、共に地域医療へ貢献してくださる方を募集します。
■調剤業務のご経験は問いません。チームワークを大切にし、前向きに取り組める方を歓迎します。
■在宅医療にも注力しているため、普通自動車免許をお持ちで運転が可能な方は特に歓迎です。

【法人特徴について】
■神戸市内に3店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差したきめ細やかな医療を提供しています。
■品質管理の国際規格「ISO」を取得し、安全で質の高い業務運営を徹底している点が特徴です。
■職員の働きやすさを最優先に考え、有給消化率の向上やライフイベントへの配慮を大切にしています。

【勤務実態について】
■年間休日は114日を確保しており、日曜・祝日に加え、土曜日も月2回お休みとなります。
■有給休暇の消化率はほぼ100%を誇り、気兼ねなく休暇を取得できる風通しの良い職場です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、復帰後も安心してキャリアを継続できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR「朝霧駅」から徒歩3分というアクセス良好な場所に位置しております。
■応需科目は心療内科が約40～50%で、その他にも広域処方を幅広く応需します。
■常時、薬剤師2名、調剤事務1名、管理栄養士1名の体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を構え、全国に270店舗以上の調剤薬局を展開する安定企業です。
■創業以来の無借金経営を継続しており、安定した財務基盤のもとで働けます。
■地域密着型クリニックとの連携を重視し、比較的ゆったりと業務ができる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■開局から25年以上、地域の方々に親しまれているアットホームな雰囲気の薬局です。
■管理栄養士が常駐しており、OTC医薬品や健康食品を通じた健康サポートも行います。
■各店舗に採用医薬品の決定権など、幅広い裁量が与えられており、やりがいがあります。

【こんな取り組みをしています】
■健康サポート薬局として認定されており、定期的に健康フェアなどのイベントを開催します。
■患者様一人ひとりを大切にし、名前を覚えるくらいの丁寧な対応を心がけています。
■電子薬歴や音声入力システムなどを導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。

＜こんな薬局です＞
耳鼻科をメインに、内科や近隣医療機関から応需している地域密着型の薬局です。
山陽電鉄「江井ヶ島駅」から徒歩3分。見通しの良いロードサイドにあり、通勤の便利な立地です♪

＜業務内容＞
1日70枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師2名～3名程で対応しており、余裕を持って対応して頂けます。
門前との関係性も良好で、疑義照会なども気負いせずご対応頂けます。

＼休日・福利厚生について／
永年勤続表彰、時短勤務制度、健康診断のための半休制度など大手企業並みの福利厚生が整う環境です。

■【年間休日120日】
夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得OK
結婚休暇・忌引休暇などの制度も完備！
残業は年末年始の前後、イレギュラー時などは
1時間ほど発生しますが、それ以外は30分以内で収まっています。　

■【住宅手当あり】
賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）

■【産休・育休取得実績あり】
希望者は全員復帰されており、時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。

＼入社後の教育制度について／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。

■薬剤師・看護師に参加いただき、在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。

■フォローアップ研修
若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。

＼こんな会社です／
■神戸市北区に本社を置き、兵庫県下に30店舗以上を展開する企業様です。
■患者様ファーストの会社で、患者様にとって必要なお薬が、たとえお1人であっても迷わずご用意すべき、とのお考えからも、目の前の患者様を大切にしたいという思いが感じられます。

＼　こんな薬局です　／
〇駅前にある、清潔感のあるキレイな薬局です。
〇電車通勤も便利ですが、マイカーでもOKです。
〇店舗内は広く動きやすく、快適に勤務いただけます。
〇スタッフの年齢層は20代～50代と幅広く、バランスの取れた職場です。

＼　就業環境について　／
〇正社員でも週36時間の時短シフトとなります！
〇週休2.5日！ワークライフバランスの取りやすい就業環境です
〇有給休暇を4～5日まとめて取得することもできる体制を整えています。長期旅行も無理なくできます。

＼　こんな企業様です　／
〇別法人の1店舗と合わせ明石市を中心に4店舗展開しています。
〇地域密着型の薬局で既存店舗を中心に屋台骨を確実に強くしていく経営を主としています。
〇患者様に信頼されるよう日々『迅速・丁寧・親切』を心がけながらかかりつけ薬局を目指しています。
〇女性薬剤師さんが多く活躍しており、あたたかく患者様をサポートしています。

＼職場環境について／
■グループ内でも最も歴史のある薬局で、
　内科・胃腸科メインの外来診療と、在宅医療を中心とした医院の門前です。
　他にも、50以上の医療機関から処方箋を受ける地域密着型の薬局です。
■店内はコンパクトながらも、ウォーターサーバーを設置したり、
　血圧計や衛生用品・雑貨の販売コーナーを設け、
　患者様が過ごしやすい空間になるよう工夫が凝らされています。
■お薬の説明をじっくりできるよう、座り投薬を行っています。
■外来は午前がピークで、午後からは在宅業務を中心としたフローとなっています。

＼入社後の研修制度／
■社会人経験の浅い方には、
　ビジネスマナーから薬事関係の知識、
　在宅医療に関する業務まで、基本を習得する研修をご準備。

■また、希望者には交換研修があり、
　希望する他の店舗での業務を通じて、
　配属店舗とは違った形での経験を積む機会もございます。

■早いうちからキャリアアップを目指せる社風で、
　一般薬剤師→店長/管理薬剤師→エリア長→ブロック長…
　と若手でも上を目指すことが可能です。

■各ステップごとに、リスクマネジメント（調剤過誤防止）、
　人材育成マネジメント、店舗運営マネジメント（コンプライアンス順守）
　などをテーマとした研修機会もご用意されています。

＼働きやすさについて／
■社宅・家賃補助制度あり
　ご入社に伴い転居が必要な方には、
　最大50,000円/月の補助があり引っ越し費用負担もございます。
■産休・育休の取得実績もあり、
　ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。
■店舗異動も発生することはほとんど無いため、
　同じ環境で長く働き続けることが可能です。

＼こんな会社です／
■兵庫県明石市に本社を置き、調剤薬局のほか
　訪問介護・デイサービスの事業も手掛けています。
■グループ内で調剤薬局は30店舗以上に上ります。
　そのうち兵庫県が最も多く20店舗以上を展開しています。
■この会社規模だからこその風通しの良さが魅力です。
　患者様へのサービスや、業務改善などの企画案を募集し、
　現場の声を取り入れた経営に取り組んでいます。