西宮市｜転勤なしの求人検索結果30件

■薬局を2店舗を経営している法人です。
■残業が無い体制が特徴でライフワークバランスがとりやすい環境です。

＼高年収600万円以上可能なエリア長募集！／

■「安全・安心な調剤薬局として、一人一人に応じた質の高いサービスの充実を図ります」
■「チーム医療の一翼を担い、相談される調剤薬局を目指します」
■本部からの一方通行の指示や通達を行うのではなく、各店の代表である店長と協議をしながら各店の状況や実態に応じた運営を行っています。

＼こんな会社です！／
■関西圏にて7店舗展開している地域密着型の薬局
■代表者は元ＭＲ出身の方で知人のドクターを門前にされているため、関係は良好
■定着率が高い就業環境◎

＼こんな薬局です!／
■西宮市にて1店舗展開の地域密着型薬局です。
■代表も薬剤師として現場に入られており、ご相談しやすい環境が整っています。

人気の西宮エリアで正社員（管理薬剤師候補）の募集です♪

阪神西宮駅から近く、お仕事帰りやアフターにも便利な好立地です。
1日の処方箋枚数は50枚程と落ち着いてこなせる業務量です。

年収はご経験等を考慮し面接後に決定いたしますが、500万円以上を見込んでおり、また入社1年後に管理薬剤師に着任された際は管理薬剤師手当がプラスされ、年収600万円以上を想定しています。

西宮市に1店舗展開している地域密着型の薬局です。
駅前の商店街内にございますので、終業後も暗い道は通らずご通勤いただけます◎

処方は内科をメインに取り扱っておりますので
調剤のご経験が浅い方もご安心ください。
勤務時間は午前診、午後診のシフト制をとっており午後ご勤務いただける方を歓迎いたします！

17:00まで勤務の病院薬剤師募集です！
週3･4日のご勤務でご相談可能◎

こちらは患者様のこころの安らぎにつながる総合的医療を目指す精神科病院です。
週に4～5名症状の軽い方へ服薬指導をする程度で、
調剤業務がメインです◎

17:00まで勤務の病院にて常勤薬剤師様の募集です！

夙川駅よりバスで20分程度の立地ですが、
阪急夙川駅・阪神西宮駅・JR阪急宝塚駅より送迎バスがございます。

有給消化はほぼ100%、また住宅手当（世帯主）、扶養手当、保育手当といった
嬉しい手当もございます！

主な業務は調剤と服薬管理指導です。

ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせ下さいませ！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武庫川駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需医療機関は兵庫医科大学病院が主であり、総合科目の処方箋を1日平均100枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤6名、パート3名体制で、多様な処方に対応できる人員体制が整っています。

【勤務実態について】
■2025年4月からは、門前医療機関の土曜診療終了に伴い、土日祝休みとなります。
■勤務時間は平日の9時から18時までとなり、残業もほぼ発生しないため終業後の予定も立てやすいです。
■年間休日は120日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での実務経験を通じて、薬剤師としての専門性を高めることができます。
■将来的には、店舗の管理薬剤師やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
■転勤は基本的に発生しないため、地域に密着して長く安定して勤務を続けることが可能です。

【法人特徴について】
■昭和61年創業で30年以上の実績を持ち、地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指している企業です。
■大阪府内に4店舗、兵庫県内に2店舗を展開しており、うち3店舗は総合病院門前に出店しています。
■大手チェーンとは一線を画し、地域貢献と専門知識の研鑽を両立させながら運営しています。

■当社は1999年に設立され、現在は大阪を中心に関西圏に約90店舗展開をする地元調剤チェーン薬局様で、
　主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■2025年にスギHDの一員となり、教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、
　地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
　薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、
　無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度等もございます。
　産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
　また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、
　ワークライフバランスに定評があります。
■自社社内の教育研修だけでなく、関連会社で実施している年間50講座以上の研修プログラムへの参加も可能