茨城県｜未経験可｜の求人検索結果573件

■新卒にも人気の大手調剤薬局、整った教育体制が魅力です
■店舗異動やライフスタイル変更による雇用形態の見直しに柔軟に対応します
■ブランクがある方、調剤未経験の方にも安心してお勤めいただけるサポート体制です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■新卒にも人気の大手調剤薬局、整った教育体制が魅力です
■店舗異動やライフスタイル変更による雇用形態の見直しに柔軟に対応します
■ブランクがある方、調剤未経験の方にも安心してお勤めいただけるサポート体制です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
■茨城県の県南・県西地域を中心に、13店舗の薬局を展開しています。
■協和中央病院、結城病院、茨城県西部メディカルセンター、上の原病院、友愛記念病院、古河赤十字病院、西南医療センターなどの茨城県西地区の主要の病院門前に出店しております。
■未経験、新卒採用にも積極的　研修制度が充実しております
　入社後のビジネススキル研修に力を入れているほか、職種やキャリアに応じた教育プログラムを整備。薬剤師としての長期的なキャリアを後押ししています。
■年間休日120日以上

＜こんな店舗です＞
■国道50号線近く、結城病院の門前にある薬局です
■総合科目の処方が経験出来る薬局で、1日150枚以上、薬剤師７名体制の店舗です。
■店舗は欧風で大変お洒落な外観の薬局です。
■平日は18時、土曜日は13時までと終業時間も早めの店舗です。

＜従業員の働きやすさを大事にする社風＞
■一人暮らしの方には2DK以上の部屋を全額会社で負担する社宅制度があります。
■県外から入社する方には引越し費用も会社でサポートしています。
■育児休暇の取得はもちろんのこと、復帰後も子育てしながら無理なく楽しく働ける環　　境づくりをおこなっています。再配属先や仕事の内容などきめ細かく対応しています。

＜充実した研修制度＞
■１年目の教育カリキュラム
　新人研修・OJT研修など
■２年目の教育カリキュラム
　インストラクター研修・集合研修・在宅医療研修など
■３・４年目の教育カリキュラム
　社内外の中堅研修・新任管理薬剤師研修など
■５年目以降の教育カリキュラム
　様々な研修へ参加（日本薬剤師研修センター、薬学フォーラムゆうきなど）
■随時実施する教育カリキュラム
　接遇研修、製品説明会、リスクマネージメント研修、症例検討会

＜こんな方にお勧め＞
■新卒の方もご応募可能です
■30代〜40代の方が多く活躍している職場です。
■茨城県内で働きたい方におススメです。

＼　こんな薬局です　／
・国道6号線沿い、病院隣接の調剤併設ドラッグストア。大型店舗です。
・同じ敷地内にスーパーが入っているので、買い物がてら
　薬局に寄られる方も少なくありません。
・面での対応はもちろんのこと、形成外科・ 整形外科病院が近いので
　この科目の処方箋の応需が多い薬局です。
・処方箋は約100枚/日、薬剤師は常時5～6名と余裕をもった配置人数です。

＼　企業の特徴◎　／
・直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と
　右肩上がりの成長を続けている大手ドラッグストアチェーン。
・1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく
　調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができる薬局。
・薬剤師と他職種で業務を割振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
　薬剤師のレジ業務を軽減し、OTCのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮できます。
・業界内初の厚生労働省認定「プラチナくるみんマーク」と
　「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)の両方を取得する等、女性の長期的な働き方を応援している企業です。

＼　研修・教育環境　／
・新卒時は入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
　もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
・そのほか、座学等の研修カリキュラムもありしっかり学べる環境があります。

＼　就業環境　／
・処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることでじっくりと教育をしたり
　働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
・監査システムが本社につながっているので、何か気になることがあった時は問合せをすることも可能。
　システム・設備面の充実も働きやすさのポイントです。

＼　長く働けるサポート体制も完備　／
・医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、
「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。
・育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
・育児手当（第1子1万円、第2子1.5万円、第3子以降2万円）
・転居を伴う異動が可能な方は、住宅補助制度も完備です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の牛久駅から車で15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が推奨されています。
■内科や脳外科の処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、地域に根差した医療を提供しています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名、事務員3名の体制で、チームワーク良く業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が退職するため、後任となる方を緊急で募集しております。
■調剤業務の経験に加え、在宅医療への関心が高く、積極的に業務に取り組める方を求めています。
■管理薬剤師としての経験がある方は優遇しますが、意欲があれば未経験の方でも相談が可能です。

【求人情報について】
■年収は700万円から800万円という高水準での提示が可能で、経験や能力を考慮して決定します。
■住宅手当や借上社宅制度など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実している点が魅力です。
■管理薬剤師としての採用を想定しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境があります。

≪法人の特徴≫
■いのちの平等を掲げる全日本民医連に加盟する薬局です。
■医療と福祉が連携をしながら「いつまでも」「住み慣れた地域で」「安心して暮らしていける」をモットーに掲げて地域医療に取り組んでいます
■グループは全国に展開していますが、法人としては1店舗での運営のため基本的に異動は発生しません
■個人や施設在宅にも積極的に取り組んでいる薬局です
■どの患者様も平等に医療が受けられるように「非営利協同」を前提とした法人になります
■全国にグループ薬局があり、ご家族に異動が生じた場合も転居先への異動が可能です
■社員を大切にする社風です　離職率が低く退職者がなかなかでません
■福利厚生が充実　お休みも取りやすく働きやすい環境です
■代表は明るくフレンドリーな方で社員からの意見も積極的に取り入れており、ボトムアップな社風です

≪こんな薬局です≫
■薬局の目の前に大きな駐車場があり、通勤便利♪
■学生の実務実習生を毎年受け入れており、教育フォロー体制が整っている薬局です
■調剤未経験の方でもOJTの中でしっかりと教えてもらえる環境が整っています
■綜合病院の門前のため、様々な処方箋を扱える環境でのスキルアップが可能
■40代〜60代までベテラン層がメインにご活躍されています
■シフトも早番と遅番に分けており、残業もほとんど発生しません
■待合室が広々としており、気持ちにゆとりをもってお仕事できます。

≪業務内容などなど≫
■処方箋は門前の総合病院がメイン。その他系列の施設を3～4件うけています。系列なのでトラブルはなく、非常に円滑に連携がとれています
■長く紙薬歴でしたが、電子薬歴に移行しており、現在はひとり1台ipadが支給されています
■薬剤師さんは7名在籍。働くママさん多数♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR水戸線の結城駅から車で約8分の立地にあり、マイカー通勤が便利な店舗です。
■近隣の病院から総合科目（内科、外科、整形外科、婦人科、皮膚科、眼科など）を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均70枚から100枚程度で、薬剤師は常時3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化を見据えた定期採用としての正社員募集となります。
■資格取得やスキルアップに意欲的な方、新しい知識を積極的に学びたい方を歓迎します。
■近隣店舗へのヘルプ勤務も発生するため、柔軟に協力的な対応ができる方を求めています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の業務効率化と過誤防止のため、最新の調剤機器やICT化を積極的に推進しています。
■地域の医療機関との薬薬連携を深め、医師と薬剤師が相互理解を図る機会を設けています。
■患者様のために無料送迎バスの運行や健康カフェの実施など、店舗ごとに工夫を凝らしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR下館駅から車で5分とアクセスが良く、マイカーでの通勤に便利な立地です。
■門前のクリニックから内科・外科・消化器科を中心に、1日平均80枚から100枚を応需します。
■薬剤師4名体制で業務にあたっており、在宅業務にも積極的に取り組んでいます

【法人特徴について】
■茨城県の県南・県西地域に13店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療を実践しています。
■地域の主要な基幹病院の門前に薬局を構え、高度で専門的な医療ニーズにも的確に対応します。
■多職種と連携した在宅医療に注力しており、これからの地域包括ケアで重要な役割を担えます。

【こんな取り組みをしています】
■新人研修から管理職研修、海外研修まで、長期的な視点でキャリア形成を支援する教育に注力しています。
■育児休暇からのスムーズな復帰をサポートし、子育てと仕事を無理なく両立できる環境を整備しています。
■家賃全額負担の社宅制度や引越し費用補助など、従業員の生活基盤を安定させる支援を惜しみません。