茨城県の寮・借上社宅ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を優先的に募集しております。
■調剤業務の経験の有無は問いませんので、基礎からしっかり学びたい新卒の方やブランクがある方も意欲があれば大歓迎です。
■地域医療の担い手として患者様に有益なサービスを提供したいという、高いホスピタリティをお持ちの薬剤師様を求めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を優先的に募集しております。
■調剤業務の経験の有無は問いませんので、基礎からしっかり学びたい新卒の方やブランクがある方も意欲があれば大歓迎です。
■地域医療の担い手として患者様に有益なサービスを提供したいという、高いホスピタリティをお持ちの薬剤師様を求めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を優先的に募集しております。
■調剤業務の経験の有無は問いませんので、基礎からしっかり学びたい新卒の方やブランクがある方も意欲があれば大歓迎です。
■地域医療の担い手として患者様に有益なサービスを提供したいという、高いホスピタリティをお持ちの薬剤師様を求めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を優先的に募集しております。
■調剤業務の経験の有無は問いませんので、基礎からしっかり学びたい新卒の方やブランクがある方も意欲があれば大歓迎です。
■地域医療の担い手として患者様に有益なサービスを提供したいという、高いホスピタリティをお持ちの薬剤師様を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の勝田駅からバスで27分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤も可能なので日々の通いやすさも魅力の一つです。
■周辺の医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を応需しているため、幅広い知識を習得しながら薬剤師としての経験を積めます。
■正確な処方箋枚数や詳細な勤務者数については確認が必要ですが、地域に根差した薬局として丁寧な情報提供を心がけています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を優先的に募集しております。
■調剤業務の経験の有無は問いませんので、基礎からしっかり学びたい新卒の方やブランクがある方も意欲があれば大歓迎です。
■地域医療の担い手として患者様に有益なサービスを提供したいという、高いホスピタリティをお持ちの薬剤師様を求めています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■関東鉄道常総線の石下駅から車で8分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能な利便性の高い立地です。
■主な応需科目は内科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均30枚から35枚と比較的落ち着いた環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の体制で運営されていますが、さらなるサービス向上のために急募で増員を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充および店舗の体制強化を目的とした募集であり、すぐにでも勤務を開始できる方を優先して採用する方針です。
■管理薬剤師を目指したい方や、将来的に経営に携わりたいという強い成長意欲をお持ちの方を幅広く募集しています。
■年齢や経験の有無は問いませんので、周囲とフラットに意見交換を行いながら協力して働ける方を求めています。

【求人情報について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、火曜日と日祝日が定休のため予定が立てやすい点が大きな魅力です。
■転勤の有無を自分で選択することが可能であり、一つの地域に根ざして働きたい方には店舗固定の勤務も可能です。
■住宅手当や借上げ社宅制度などの福利厚生が充実しており、遠方から転職を希望される方のサポート体制も万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR宇都宮線の古河駅からは、車で10分ほどの距離に位置する調剤薬局です。
■具体的な応需科目や処方箋の枚数については、現在確認中となっておりますので詳細はお問い合わせください。
■勤務体制やスタッフの人数構成などの詳細につきましても、追って正確な情報をご案内させていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる店舗展開を見据えた定期採用を行っており、意欲的に長くご活躍いただける方を求めています。
■全国規模での異動や複数店舗でのラウンダー勤務など、柔軟な働き方に対応し幅広い経験を積みたい方を歓迎します。
■年齢に関係なくモチベーションが高く、通常業務以外にも積極的にチャレンジしたいという前向きな方を求めます。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社の企業から成る大手グループの中核を担っており、非常に安定した経営基盤を持っています。
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開しており、年間100店舗のペースで急速な事業拡大を続けている企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる組織運営を行っており、全員で考え行動する方針を大切にしています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力をしっかりと考慮したうえで、年収500万円から最大650万円までの給与提示が可能です。
■年間休日は123日としっかりと確保されており、仕事とプライベートのバランスを取りながら無理なく働けます。
■転居を伴う異動が発生した場合には家賃を全額負担する借上げ社宅制度があり、生活面でのサポートが充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレスつくば駅直結の好立地に、2026年2月より新規オープンした非常に利便性の高い薬局です。
■主な応需科目は内科や小児科および消化器内科となっており、幅広い層の患者様に対応する地域密着型の店舗運営を目指します。
■体制は薬剤師1名と事務員1名による運営が想定されており、一人薬剤師として責任感を持って主体的に業務へ取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■新店舗の開設に伴うオープニングスタッフとしての急募であり、新しい環境を自らの手で作り上げたい意欲的な方を求めています。
■将来的に管理薬剤師へのステップアップを視野に入れている方や、店舗運営に興味がある向上心の高い方を歓迎いたします。
■近隣店舗への応援や流動的な勤務にも柔軟に対応でき、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある方が理想的です。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など多角的な事業を展開するグループの中核企業であり、全国に470店舗以上の薬局を構える安定した組織です。
■役職に関わらずフラットに意見を交換できる風通しの良い組織文化が根付いており、現場の声を大切にする運営方針が特徴です。
■設備投資よりも社員への還元を優先する方針を掲げており、個人の実績や貢献に対してインセンティブで応える仕組みがあります。

≪こんな薬局です≫
◇ドラッグストアをメインに、調剤店舗・介護事業を全国に展開しているドラッグストア
◇教育・研修制度も充実で、調剤未経験者・ブランク有の方も安心して勤務できます。
◇スキルや知識を活かして地域の方々に貢献していける現場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR水郡線の常陸大宮駅から徒歩10分圏内に位置し、電車通勤にも便利な薬局です。
■近隣のクリニックより、主に内科と小児科の処方箋を1日平均90枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で、事務スタッフも2名在籍し、連携して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、退職される方がいるための欠員補充を目的とした正社員の募集となります。
■内科・小児科が中心のため、お子様や保護者の方に丁寧な対応ができる方を求めています。
■常勤3名体制の中で、互いに協力し合えるチームワークを大切にできる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■中途で入社された方の多くが「薬局の雰囲気」を決め手にするほど、働きやすい社風です。
■社員の定着率が97%と非常に高く、安心して長くキャリアを築いていける環境です。
■個人のノルマは一切なく、経験が浅い方でも、のびのびと着実に成長していくことができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場で経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて管理職や本部スタッフを目指せます。
■在宅医療や漢方など、ご自身の興味がある分野の専門性を高めていく道も用意されています。
■全額会社負担のeラーニングや豊富な研修で、薬剤師として常に成長し続けられます。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

【店舗情報と応需状況について】
■勝田駅から車で8分の立地にあり、内科や消化器科、外科など幅広い科目を1日平均85枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、事務員2名と共に地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、居宅や施設への訪問を通じて、患者様一人ひとりに深く向き合った服薬指導が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した欠員補充のため、地域連携を大切にしながら意欲的に働ける方を急募しています。
■将来的に店長候補としてキャリアアップを目指したい、20代から30代の若手や管理経験をお持ちの方は大歓迎です。
■曜日や時間の制限なく柔軟にシフト対応が可能で、近隣店舗へのヘルプや異動も前向きに捉えていただける方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンであり、特に医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。
■社長自身が薬剤師であることから現場への理解が深く、育休復帰率98％を達成するなど女性が長く働ける環境が整っています。
■M&Aだけに頼らず自社開発による安定した店舗展開を続けており、営業利益率も高く報酬改定の影響を受けにくい経営です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、有給取得率も92％と高い水準にあるためプライベートを大切にできます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なめに設定されており、残業も月平均9.6時間程度とワークライフバランスは抜群です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みになっており、サービス残業が発生しない透明性の高い労働環境です。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

＜こんな方を求めています！＞
■経験の有無にかかわらず、将来、管薬やマネジメント等のキャリア志向のある方。
■大手の薬局ですので、一店舗での活躍だけでなく、将来的にマネジメントや管理職などにステップアップできるチャンスも秘めています。チャレンジ精神旺盛な方を求めています！
■全国転勤できる方、社宅対応も可能です！

＜こんな店舗です＞
■近隣住民が利用する内科医院の門前薬局です。処方箋枚数は100枚前後で、4名の薬剤師が在籍しています
■近隣に店舗がありヘルプ対応も行いますので様々な処方箋と触れ合う機会があります。

＜こんな会社です＞
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

○こんな方におすすめです○
・調剤未経験、長めのブランクがあるなどスキルに不安がある方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・同僚と楽しい行事などにも参加してプライベートも充実させたい方

・調剤未経験者、長めのブランクがあるなどスキルに不安がある方も可能
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方