さぬき市（香川県）のかかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR高徳線の鶴羽駅から車で7分ほどの場所に位置しており、バス停からも近くお車での通勤が非常に便利な立地の店舗です。
■内科とリハビリテーション科をメインに応需しており、処方箋は外来が1日35枚で在宅業務が20枚から25枚程度です。
■常勤薬剤師が3名とパート薬剤師1名が在籍しており、複数の薬剤師が協力し合って日々の調剤業務を分担しています。

【法人特徴について】
■香川県東部エリアを中心に計7店舗を展開しており、ドミナント方式による効率的な店舗運営と連携体制を構築しています。
■店舗間の応援体制が非常にスムーズであるため、急な欠員や休暇取得時もお互いにフォローし合える安心の環境です。
■経済産業省の「おもてなし規格認証」にて紅認証を取得しており、接遇やサービスの品質向上に全社で取り組んでいます。

【求人情報について】
■年収は最大で650万円まで相談が可能となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価して給与に反映しています。
■週休2日のシフト制で年間を通じて無理なく働ける環境が整っており、週40時間の勤務でプライベートも充実します。
■未経験の方でも年収450万円から相談を受け付けているため、新しいキャリアをスタートさせたい方にも最適です。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から土曜日の9時から18時までとなっており、夜遅くなることがないため規則正しい生活が送れます。
■在宅業務では居宅2施設と配達5施設を担当しており、地域の方々の健康を支えるために薬剤師が外へ出る機会も多いです。
■最新の薬歴システムや自動分包機などの設備が充実しているため、業務効率が良く残業の削減にも繋がっています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高徳線の志度駅から徒歩15分ほどの住宅街に位置しており、内科をメインに1日約60枚の処方箋を受け付けています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート1名に加えて応援1名で対応しており、少人数のアットホームな体制で運営されています。
■内科の処方箋に加え、個人宅2件から3件程度の在宅業務も行っており、地域医療に深く貢献できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■1982年設立の老舗企業であり、香川県高松市を中心に系列グループを合わせて計7店舗の調剤薬局を展開しています。
■「困ったことがあれば近くのグループ薬局へ」をモットーに掲げ、地域住民の皆様に笑顔を届ける運営を続けています。
■薬剤師と他職種の職務分掌を明確に定めており、コンプライアンス意識が非常に高く、安心して長く働ける法人組織です。

【求人情報について】
■正社員として年収550万円から600万円前後の提示が可能であり、ご経験やスキルに応じて最大限の考慮がなされます。
■住宅手当については規定により別途相談が可能となっており、遠方から入職を希望される方の生活面も手厚くサポートします。
■認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得後は各種手当が支給されるため、自身のスキルアップが給与に直結する仕組みです。

【想定される業務内容】
■門前の内科医院からの処方箋調剤を中心に、服薬指導や監査、OTC医薬品の販売など幅広い薬剤師業務を担当いただきます。
■現在2件から3件対応している居宅への在宅訪問業務を通じて、患者様の生活に寄り添ったきめ細やかなサポートを行います。
■疑義照会が必要な際にはiPadのフェイスタイムを活用するなど、ICT機器を用いた効率的かつ正確な業務遂行が可能です。

＼スキルアップを全力応援／（さぬき市エリア担当より）
自主参加型の勉強会や充実の研修制度があり、専門性を高めたい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■長尾駅から徒歩10分の場所に立地しており、整形外科メインで1日約60枚の処方箋を応需しています。
■近隣のクリニックや総合病院など幅広い医療機関の処方箋に対応し、施設や居宅の在宅業務にも注力しています。
■薬剤師は常勤3名体制で事務スタッフも2名在籍しており、協力し合いながら円滑に業務を進めています。

【法人特徴について】
■香川県下で2番目に多い調剤店舗数を運営しており、県内一円の強力な店舗連携を活かした事業展開が強みです。
■創業当初より医薬分業に積極的に取り組み、独自のノウハウを構築して質の高い地域密着型の医療を提供しています。
■運営するほぼ全ての店舗で地域支援体制加算を算定しており、地域社会の健康を支える重要な役割を担っています。

【こんな取り組みをしています】
■2ヶ月に1回のペースで調剤勉強会や小売勉強会を開催し、新薬の知識や最新の医療環境についての習得に努めています。
■若手社員による自主参加型の勉強会も活発に行われており、サプリメントや一般用医薬品についての知識を深められます。
■年に1回開催される社内研修会では、学術的な内容から業務上の疑問まで幅広く発表し合いスタッフ間で共有しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■勤続3年以上のスタッフを対象とした会社全額負担の退職金制度があり、将来への安心感を持って長く勤めることができます。
■15年や30年といった節目には永年勤続表彰が行われ、長期的なキャリアと会社への貢献をしっかりと称える社風があります。
■ライフステージに合わせた働き方が可能であり、産休や育休の取得実績もあるため長く安定して働けるおすすめの環境です。