横浜市神奈川区｜調剤薬局｜の求人検索結果105件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の横浜駅からは徒歩10分ほどで到着し、複数路線が利用可能な非常に便利な立地です。
■心療内科や泌尿器科、小児科など多岐にわたる診療科目を応需し、幅広い知識が身につきます。
■1日平均40枚から50枚の処方箋を、常時複数名の薬剤師体制で協力して対応しております。

【法人特徴について】
■静岡県で創業し現在は関東へも積極的に展開、1都3県で13店舗を運営する成長中の企業です。
■調剤薬局事業だけでなく、健康支援や化粧品販売など多角的に地域医療へ貢献活動を行っています。
■安心と信頼をモットーに、患者様がいつでも気軽に相談できる地域密着型の薬局運営を心がけています。

【勤務実態について】
■残業は月5時間程度と非常に少なく、業務終了後のプライベートな時間も有効に活用できる環境です。
■有給休暇の消化率はほぼ100％という実績があり、休暇を取りやすい風土が社内に根付いています。
■日曜日に加えて他1日がお休みの完全週休2日制で、しっかりとした休息を確保できる勤務体系です。

【想定されるキャリアイメージ】
■将来的には薬局長やマネージャー、統括部長へとキャリアアップしていく道もしっかり用意されています。
■管理薬剤師として実績を積めば、年収600万円から700万円を目指すことも十分に可能です。
■認定薬剤師などの資格取得支援も充実しており、スペシャリストとしての成長も会社がバックアップします。

≪こんな薬局です≫
■関東圏で20店舗弱展開しているチェーン薬局
■地域特性に合わせて様々なスタイルの調剤薬局を出店
■実直な経営、出店により経営が安定しています！
■こちらの店舗は横浜駅からすぐの好立地！
■近隣クリニックより、心療内科,眼科,精神科を応需、枚数は1日80～90枚程度です
■週3日程度のパート募集。曜日応相談

【店舗情報と応需状況について】
■神奈川新町駅から徒歩7分ほどの、オフィスビル内にある薬局です。
■外来患者様の対応はほぼ無く、グループ内の介護施設約40施設を担当します。
■薬剤師16名、事務5名、クラーク5名、ドライバー3名と手厚い体制です。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、前職給与を考慮し、年収500万円から570万円で提示されます。
■昇給は年1回（6月）にあり、賞与は年2回（7月・12月）支給されます。
■管理薬剤師には月15万円の役職手当が支給されるなど、各種手当が整っています。

【想定される業務内容】
■グループ内介護施設への在宅業務（調剤・監査・服薬指導）が中心となります。
■施設訪問は週2回から4回程度で、公共交通機関を利用します（運転不要）。
■訪問日以外は薬局内で、一包化調剤や薬歴入力、報告書作成などを行います。

【職場環境と雰囲気】
■オフィスビルの高層階にあり、オーシャンビューで富士山も見える開放的な職場です。
■薬局内は工場の様な雰囲気で、黙々と業務に集中して取り組む環境です。
■業務上の報告・連絡・相談は必須ですが、それ以外の私語は少なめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急東横線の反町駅から徒歩5分圏内という、通勤しやすい好立地にある薬局です。
■心療内科や内科を中心に、1日あたり約30枚の処方箋を応需しており、じっくりと患者様に向き合えます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名、事務員1名が在籍し、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【法人特徴について】
■神奈川県をはじめとする首都圏を中心に、地域密着型の調剤薬局を40店舗以上展開している安定企業です。
■大学との共同研究論文発表や学会発表を推進し、医療費削減への貢献を目指す先進的な取り組みが特徴です。
■近年ではドラッグストア併設店舗の出店も進めており、OTC医薬品の販売にも積極的に注力しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収500万円から550万円が想定され、賞与は年2回合計4.5ヶ月分支給です。
■月額5万円の住宅手当（借上社宅制度）や薬剤師手当など、各種手当が充実しており生活面も安心です。
■福利厚生として退職金制度や資格取得支援制度も完備し、長期的なキャリア形成をサポートする体制です。

【職場環境と雰囲気】
■経営者が人柄を重視して採用活動を行っているため、穏やかで協力的なスタッフが多く在籍しています。
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、職場は活気に満ちた明るい雰囲気です。
■近隣店舗との連携体制も整っており、業務上の相談がしやすく、一体感を持って仕事に取り組めます。

≪こんな企業です≫
■地域密着の店舗を本社の神奈川県をはじめ、群馬、東京、埼玉、千葉、愛媛に展開しています。（勤務地は本人希望を考慮して決定）
■会社として人を育てていきたいという姿勢があり、近隣店舗同士でコミュニケーションが取れるよう二期会を設けており、相談しやすい環境です
■大学との研究論文発表や学会発表にも力を入れており、医療費削減に繋げることを目指しています。
■年度別売上推移（調剤部門・小売部門）は順調に成長。
■OJT、個別の教育体制、合同研修会、勉強会など、プロ育成のための様々な体制が整っています。

≪福利厚生≫
■月の残業は少なめでメリハリつけて働けます
■産休育休取得実績も多数！子育て世代が多数活躍しています
■資格取得支援やOTC社員割引、お薬代補助、契約保養所など嬉しい制度あり