横浜市港北区｜高時給(2,500円以上)｜の求人検索結果7件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】菊名駅 (JR横浜線),菊名駅 (東急東横線)から徒歩4分
【想定時給】2,500～3,000円
【勤務時間】木金土/9：00～13：00（休憩なし）　
【応需科目】内科,外科,小児科,消化器科,皮膚科,在宅(居宅)
【応需枚数】約100-120枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤2名、パート5名
事務　パート2名

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】綱島駅 (東急東横線)からバス15分
【想定時給】2,900～3,300円
【勤務時間】
月～日　09：00～19：00（1日8時間・休憩60分）
※上記内で週5日・40時間シフト制（日曜勤務は応相談）
【応需科目】内科,皮膚科,小児科,眼科,歯科,形成外科
【応需枚数】200～230枚/日
【人員体制】薬剤師　常勤10名　パート3名、常時8名
事務　5名　

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ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

＼こんな調剤薬局です／
■大手ショッピングセンター内の調剤併設ドラッグストアです。
■お買い物ついでに来られる患者様の処方箋を面で応需しています。
■OTC販売にも対応。接客業務がお好きな方におすすめです♪

＼こんな会社です／
■総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
■パートの方にも賞与支給があるなど福利厚生も充実。長期勤務のやり甲斐につながっています。
■週20時間から社会保険へ加入可能です！

≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開している調剤薬局です。
◇フォロー体制が整っているため、経験の浅い方やブランクがあっても安心
◇近隣のクリニック・病院からの処方せんはもちろん
　面で処方箋を受けているため勉強になります
　

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】日吉駅 (東急東横線),日吉駅 (東急目黒線),日吉駅 (東急新横浜線),日吉駅 (グリーンライン)からバス7分
【契約期間】
【想定時給】2,600～3,000円
【勤務時間】
月木9:00〜18:00（休憩60分）
土9:00〜14:00（休憩無し）
【応需科目】耳鼻科,小児科耳鼻科9割
【応需枚数】60枚/日　　



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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
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≪ポイント≫
■平日のみ、17時迄の勤務で残業ほぼ無し！ご家庭をお持ちの方も安心して働けます
■650床の総合病院での産休代替の派遣求人！
■業務内容は「調剤・監査」がメインになるため、病院経験者はもちろん、調剤薬局経験のみの方もお気軽にご相談ください♪
■最新機器類完備、最新医療に触れるチャンス

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！