大和市｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果21件

≪こんな企業です≫
■関東を中心に店舗展開をしている調剤薬局です。
■役員の多くが薬剤師としての経験をお持ちのため、会社として風通しが良く働きやすい環境です。
■各種機材が完備されているので業務効率化もばっちりです！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
○神奈川県内に10店舗を展開する調剤薬局グループです。
○20代、30代が多数活躍中です。
○薬剤師としてはもちろん、新店舗開発
　人事担当・本社機能など、意欲のある方には様々なステップアップも可能です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
・近隣のクリニックをメインに受けています
・近くに系列店もございますのでヘルプ体制も整っております。

≪こんな薬局です≫
■大和市出店限定、地域密着型のドラッグストアです。
■面対応で応需している店舗が多く、経験が積めますね。
■若手～ベテラン薬剤師まで幅広く在籍しており、自由な社風が魅力です。

≪こんな薬局です≫
■大和駅から徒歩8分程度。
■近接する小児科クリニックからの応需がメインです。
■建物は2階建て、1階に待合室と受付・服薬指導のスペースがあり、2階に調剤室と休憩室などがあります。
■外観はきれいで落ち着いた色合いに仕上がっています。
■室内もきれいにされていて気持ちよく業務に就いていただけます。
■メンバーは穏やかな人が多く、和やかな雰囲気の店舗。
■近隣にも店舗があり、人員面でのフォロー体制もあります。

≪こんな法人です≫
■一都三県中心に70店舗以上展開の調剤薬局。
■ドミナント展開で集中的に出店しているため、遠方へ異動になることは基本的にありません。
■完全週休二日制、年間休日125日。
■有給休暇も入社3ヶ月後には付与されます。
■薬剤師以外にも本社勤務などのキャリアパスもあり。
■会社として、算定のない頃から在宅に取り組んできた歴史があり、施設での医師の回診同行や居宅療養それぞれ学ぶことができます。
■大学や薬剤師会との連携体制も構築し地域医療に貢献しています。

≪子育てへ理解あり≫
■社員が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度で復帰する人が90％以上。
■採用担当も休暇取得後に復帰された経験があり、子育てに理解のある社風。
■男性の育児休暇取得実績あり。

≪教育研修体制≫
■薬剤師研修（フィジカルアセスメント、症候学etc）。
■勉強会（在宅医療情報共有会、経営層との勉強会 ）。
■安全管理研修、階層別研修、英会話研修等。

≪こんな方にオススメ≫
■これから長期的なキャリアを形成していきたい方。
■新卒薬剤師から各年代の薬剤師が満遍なく活躍中しているため年齢層を気にせず働けます。
■在宅業務に興味がある方。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急江ノ島線の大和駅からは、徒歩8分ほどで通勤可能な好立地にあります。
■処方箋は1日に約40枚を応需しており、小児科の処方箋を中心に対応する専門性の高い環境です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制ですが、事務スタッフと連携し円滑に店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集を行っており、将来的に管理薬剤師として活躍できる意欲的な方を歓迎しています。
■在宅医療にも関心を持ち、地域医療の担い手として積極的に業務に取り組める方を求めています。
■少人数の店舗であるため、周囲と協調し円滑なコミュニケーションが取れる方が職場に適しています。

【想定される業務内容】
■小児科の処方箋に基づいた調剤業務や、保護者の方への丁寧な服薬指導をメインに担当します。
■店舗近隣の居宅や施設への在宅医療業務も担当し、地域住民の健康を支えるやりがいがあります。
■iPadを用いた電子薬歴などのシステムを活用し、業務効率化と正確な調剤監査を行っています。