大和市｜ブランク可の求人検索結果34件

≪こんな薬局です≫
○明るく積極的な方の多い環境です
○系列店舗はありますが、基本的に異動はありません。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
○関東を中心に140店舗以上調剤薬局を展開している企業。
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○産育休・介護休暇やお子様の看病休暇などご家庭と両立していける環境を会社全体で築いています

【店舗情報と応需状況について】
■通勤可能な範囲により、応援店舗の範囲を決定します。
■営業時間や応需科目・処方箋枚数は店舗によりますが、クリニックに併設して出店するスタイルを基本として運営しています。
■勤務する薬剤師の人数や体制は店舗ごとに最適化されており、現場の負担を軽減するための適切な人員配置が常に心掛けられています。

【法人特徴について】
■神奈川県の大和市を拠点として県央や湘南エリアに合計19店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略を推進しています。
■40代前半の2代目経営者が運営を担っており、代表自身も薬剤師として現場に立ちながら、スタッフとの距離が近い経営を実践中です。
■企業のビジョンが明確でありながら、不採算店舗の売却や新規出店を柔軟に行うなど、安定性と成長性を兼ね備えた法人組織です。

【求人情報について】
■正社員として本部付けのラウンダー職を募集しており、複数店舗への応援業務をメインに担当していただきます。
■想定年収は600万円から700万円と非常に高水準であり、これまでのご経験や対応可能な業務範囲に応じて柔軟に決定いたします。
■年間休日は126日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、仕事だけでなく私生活の充実も叶えられる非常に稀少な求人内容です。

【勤務実態について】
■残業時間は全店舗の平均で月に5時間以下となっており、代表の考えとして無理な残業をさせない人員配置が徹底されています。
■1分単位で残業代が支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないため、働いた分だけ正当に評価される安心感があります。
■有給休暇の取得がしやすい環境が整えられているため、長期休暇の相談も可能であり、リフレッシュしながら長く働き続けられます。

＼プライベートと両立／（大和市エリア担当より）
平日は18時台に退勤でき、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。ご自身の時間をしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける環境が整っていますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■大和駅から徒歩3分という便利な立地にあり、通勤のしやすさが魅力の地域密着型の調剤薬局です。
■内科や小児科、精神科、皮膚科など多岐にわたる診療科目の処方箋を1日に70枚から80枚ほど応需しています。
■経営者も薬剤師のため、現場との距離も近く、非常に雰囲気もよい薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室や待合室はゆとりを持って広く設計されており、スタッフも患者様もストレスなく過ごせる快適な空間です。
■面接は社長や管理薬剤師と和やかな雰囲気で行われるなど、堅苦しさがなくフラットで風通しの良い職場です。
■様々な診療科のクリニックが集まるエリアに位置しており、近隣の医療機関との連携もスムーズに行われています。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身の頑張りやかかりつけ業務への取り組みが正当に評価されるため、常に高いモチベーションを維持できます。
■駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にあり、毎日の通勤にかかる負担やストレスが大幅に軽減されます。
■教育制度が充実しているため、経験が浅い方でも先輩薬剤師のサポートを受けながら安心して成長できる職場です。

≪こんな薬局です≫
■大和駅から徒歩10分程度
■線路沿いにあるクリニック門前の薬局
■処方が分かりやすいので負担少なくお仕事出来ます

≪こんな薬局です≫
・近隣のクリニックをメインに受けています
・近くに系列店もございますのでヘルプ体制も整っております。

≪こんな薬局です≫

○神奈川県、東京都を中心に60店舗以上展開中
○地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
○若手-ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
○風通しがよく、社員一人一人をしっかり見ています
○安定した成長を続けています


≪充実の教育研修≫

◆本店による集合研修
◆配属店によるOJT研修
◆OFFJT（各種研修会参加者支援制度）

＼オンオフのメリハリを重視／（大和市エリア担当より）
年間休日123日に加え、夏季や冬季の休暇も充実しています。残業も月平均10時間と少なく1分単位で支給されるため、私生活を大切にしたい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■つきみ野駅から徒歩5分と通勤に大変便利な場所にあり、地域密着型のメディカルセンターに隣接している調剤薬局です。
■1日平均約200枚の処方箋を応需しており、眼科や整形外科、皮膚科など多岐にわたる科目の経験を積むことができます。
■医薬品の採用品目数は1300品目を超えており、特定の科目に偏ることなく幅広い知識を吸収できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する大手チェーンであり、コンビニや家電量販店とのコラボ店舗など多角的な事業展開を行っている企業です。
■処方元とマンツーマンでの出店が95%を占めているため、医師との連携が非常にスムーズで検査値データの共有なども活発に行われます。
■教育のクオールと称されるほど研修制度に力を入れており、5年先や10年先も第一線で活躍し続けられる薬剤師の育成に注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間の人間関係が良好で、常時複数名の薬剤師が勤務しているため、業務上の悩みや相談も気軽に行える安心感がある職場です。
■大手法人ならではの福利厚生が充実しており、持株制度や財形貯蓄、保養所の利用など、長く安心して働き続けられる制度が整っています。
■産休や育休の取得実績も豊富で、お子様が小学校1年生を終えるまで時短勤務が利用できるなど、子育て世代への理解が深い環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線「鶴間駅」より徒歩5分と通勤に便利な立地です。
■内科、外科、皮膚科、循環器科、精神科、在宅(施設1件)と多科目を応需しています。
■処方箋は外来で1日平均40～50枚程度、薬剤師常勤2名、非常勤5名、常時2～3名体制です。

【法人特徴について】
■「向き合うのはマニュアルではなく、患者さま」という理念を大切にしています。
■関東圏中心に約100店舗展開。約9割がドクターの紹介で開局した店舗です。
■平均年齢は40代中盤。産育休復帰率が非常に高く、定着率の高さが特徴です。

【こんな方が活躍中】
■産育休から復帰された方や、子育てと両立しながら働く方が多く活躍中です。
■離職率が低く、一つの場所で腰を据えて長く勤務されている方が多いのが特徴です。
■平均年齢は40代中盤ですが、60歳で定年退職された方も採用実績があり、幅広い世代が活躍中です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数に追われず、患者様とのコミュニケーションを重視した服薬指導が可能です。
■エリア内の店舗間で協力体制が整っているため、急な休暇にも柔軟に対応いただけます。
■住宅手当(月3万円)や残業代1分単位支給など、福利厚生が手厚い点も魅力です。