綾瀬市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果10件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの長後駅からは車で約6分ほどの立地で、マイカー通勤が可能で駐車場も完備されています。
■応需科目は内科、循環器科、整形外科が中心で、1日の処方箋枚数は平均70枚から80枚程度です。
■薬剤師は常時4名体制、事務スタッフも常時2名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に、グループ全体で約15店舗の調剤薬局を運営している企業です。
■2021年以降も新規開局を続けており、今後も出店計画があるなど、積極的に事業を拡大しています。
■外来メインの店舗のほか在宅特化型店舗も運営しており、多様なキャリアパスを描ける可能性があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅（海老名駅、かしわ台駅）からバスで約13分ですが、マイカー通勤が認められています。
■内科や心療内科を中心に、呼吸器科や循環器科など幅広く、1日に100枚から170枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時4名体制が基本で、事務スタッフも3名在籍しており、業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■人気クリニック門前で患者数が増加しているため、体制強化のための増員募集となります（急募）。
■多くの処方箋を扱うため、テキパキと効率的に業務を遂行できる調剤経験者の方を求めています。
■スタッフ間のコミュニケーションを大切にしており、近隣店舗へのヘルプ勤務にも柔軟に対応できる方が望ましいです。

【勤務実態について】
■年間休日は120日に加え、年末年始休暇が5日付与され、実質125日の休日が確保されています。
■基本の勤務時間は8時30分から17時30分までとなっており、終業後の時間も有効活用できます。
■締め担当日は週2回程度19時頃までの残業がありますが、有給休暇の取得率は90%以上と高い水準です。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内を中心に展開する調剤薬局
■マイカー通勤OK
■海老名駅・かしわ台駅からバス通勤もOK
■門前クリニックからの応需ほか、在宅にも対応しています
■内科系・メンタル系中心でスキルアップにもつながります
■電子薬歴・自動一包化などの機材も揃っています
■近隣で開局予定もあるため増員募集
■人数体制が整っているため働きやすいです
■貴重な17:30までのご勤務！

≪こんな薬局です≫
■神奈川県で2店舗展開している個人薬局です
■落ち着いた住宅街の中にある薬局です
■マイカー通勤ご相談可能です
■近隣のクリニックより、内科・小児科を中心に応需しております
■近隣クリニックとの関係も良好！
■外来に加え在宅医療や、ドライブスルーにも対応しております
■勉強会など新しい知識を得て、スキルアップできる環境です
■残業も少なく、メリハリ付けてご勤務頂けます
■ベテラン薬剤師様が多数在籍、未経験・ブランクのある方も安心です

≪こんな企業です≫
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です!
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です
・残業時間、全社平均10時間以下。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます
・借上社宅相談可能！電子薬歴、自動分包機、監査システムも導入済みです！
・非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しています。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪こんな薬局です≫
■閑静な住宅地の大通りに面した戸建の店舗
■整形外科・眼科のCL門前
■徒歩圏内に小児科門前の系列店があり、相互フォローし合っています
■業務量と人員体制のバランスが整っており、安心してご勤務いただけます
■残業は月10時間以下

≪こんな法人です≫
■神奈川県（県央エリア）を中心にグループで約20店舗展開
■遠方への無理な異動の心配はありません
■近隣店以外へのヘルプはなく、通勤が負担になることもありません
■社員の負担となるようなノルマもなく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメ！
■有給休暇とは別に、夏季休暇3日前後、年末年始4日前後あり
■若手～50代のベテランまで性別不問で幅広い層が活躍しています

≪研修教育体制≫
■基本的には配属店舗でのOJT研修となります
■各店舗とは別に統括本部を設置し、薬局業務指導や物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っています
■調剤未経験者の採用実績もある、現場でイチから学ぶことができる環境

≪求める人物像≫
■軽量科目メインご希望の方
■基本的には調剤経験者の募集となりますが、若年層であれば調剤未経験でもチャレンジ可能
■マイカー通勤OK

≪こんな薬局です≫
■ドライブスルーを採用している薬局
駐車場も広く完備していますので店内、ドライブスルーと患者様のニーズに合わせてお薬をご提供されています
■様々な年代の方が働いていらっしゃいます。地域のかかりつけ薬局として熱心に取り組んでいます
■年間120日以上
■週40時間シフト制勤務
■内科・小児科の外来処方箋を中心に取り扱いいただきます
■施設在宅の業務もあります

≪こんな方にオススメ≫
■地域密着型の薬局なので近隣にお住いの方歓迎です

≪教育研修体制≫
■OJTによるフォローがメイン

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

≪こんな店舗です≫
■綾瀬市 高座渋谷駅よりバスで13分程度の場所に位置しております。
■面対応にて複数科目応需しており、幅広く経験を積める環境です。

≪こんな企業です≫
■北海道・東北で高いシェアを誇る大手ドラッグストアチェーンです。
■売上はグループ全体で8,000億円超、店舗数も1,900店舗超、子会社含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業です。
■病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しており、
　全店で患者様・現場目線での店舗運営を行っております。
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。
　メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です。
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準！
　傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しております。
　それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇100％取得可能、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績がございます。
　１年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
　その後は育児短時間勤務制度を利用することができます。
■「新入社員研修」の他、基礎固めの「薬剤師新入社員研修」など様々な研修制度がございます。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育など、多彩な教育システムを導入しております。
　研修認定薬剤師資格取得補助も完備しております。（e-learning受講料無料、申請・更新費用も全額会社負担）
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けておりますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持ってご就業いただけます。
■調剤・OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です！
　何でも相談できるかかりつけ薬剤師として活躍できるフィールドがございます！
■国内だけでなく海外へも積極的に出店を拡大しており、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。