京都府｜駅チカの求人検索結果485件

【店舗情報と応需状況について】
■太秦天神川駅から徒歩5分の好立地にあり、処方元病院からの処方箋を約70％の割合で応需している店舗です。
■主な応需科目は内科と整形外科が中心で、1日平均50枚の処方箋を薬剤師3名体制にて丁寧に受付けています。
■事務スタッフも2名在籍しており、薬剤師が対人業務や専門的な調剤業務に集中できる環境が整えられています。

【募集背景と求める人物像について】
■更なる地域医療への貢献とサービス向上を目指しており、現場の体制を強化するために正社員を急募しています。
■患者様との対話を大切にする方や、かかりつけ薬剤師として積極的に実績を積みたい意欲的な方を求めています。
■チームワークを重視し、管理薬剤師や本部スタッフへのキャリアアップを目指す前向きな方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界トップクラスの水準であり、週休2日制を基本としてワークライフバランスを保てます。
■残業時間は月平均7時間程度と非常に少なく、1分単位で手当が支給されるため、サービス残業の心配もありません。
■育児短時間勤務は小学校3年生まで利用可能となっており、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導に加え、地域ニーズに応じた居宅や施設への在宅業務にも携わります。
■電子薬歴「Musubi」を活用し、患者様の健康状態を可視化しながら、質の高いアドバイスを提供していただきます。
■薬局内での医薬品管理や発注業務のほか、地域住民に向けた健康サポート相談などの幅広い業務をお任せします。

【店舗情報と応需状況について】
■烏丸御池駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高く、日々の通いやすさが大きな魅力の薬局です。
■内科や小児科など複数の医療機関が入る医療モール型で、処方箋は1日300枚から400枚と非常に多くの枚数を応需しています。
■正社員12名を含む計15名の薬剤師が在籍しており、事務員も6名体制を整えることで、円滑な店舗運営を実現している環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■産休や育休の取得者が毎年多く発生しているため、組織体制を強化し、将来の店長候補となり得る優秀な人材を急募しています。
■地域連携薬局の薬剤師として意欲的に業務へ取り組める方や、認定薬剤師の資格を保有しているキャリア志向の方を歓迎します。
■特定の店舗固定ではなく、通勤圏内での異動やヘルプ対応に柔軟な姿勢をお持ちの、協調性豊かな薬剤師を求めている状況です。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円の幅で提示されており、ご経験や前職の年収、面接での評価を十分に考慮の上で決定されます。
■入社時に店長候補として高く評価された場合には、特別調整手当として店長手当と同額の35,000円が支給される制度があります。
■社宅制度が非常に充実しており、借上社宅の家賃を会社が60％負担するほか、初期費用や引越費用も全額会社が負担いたします。

【勤務実態について】
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく設定されており、全社平均の残業時間も月11時間程度とワークライフバランスが良好です。
■残業代は1分単位で計算して支給される仕組みが整っているため、サービス残業の心配がなく、働いた分だけ正当に評価されます。
■年間休日は123日と業界最高水準を確保しており、有休消化率も92％と高く、周囲と助け合いながら休みを取得できる社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪宇治線の桃山南口駅から徒歩3分という好立地にあり、内科や産科、婦人科をメインに月に約1030枚応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、産婦人科門前として専門性の高い処方に触れながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。
■調剤受付は平日20時までとなっており、地域の方々が仕事帰りにも立ち寄れる、利便性の高い調剤併設型店舗として機能しています。

【法人特徴について】
■東海と関西に200店舗以上を展開する大手グループの一員であり、地域住民の健康と美を支えることを理念に掲げている企業様です。
■健康セミナーや育児相談会といった地域活動にも積極的に取り組んでおり、処方箋調剤以外の面でも地域貢献を実感できる環境です。
■総合病院門前から医療モール型まで多様な店舗形態を運営しており、個々のスキルや経験に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

【想定される業務内容】
■産婦人科や内科を中心とした外来調剤や監査業務に加え、丁寧な服薬指導を通じて患者様の不安を解消する役割を担っていただきます。
■外来業務に加え、個人宅や施設への在宅サービスを提供しており、月数十件の訪問を通じて在宅医療のスキルを磨くことが可能です。
■OTC医薬品のカウンセリングや健康相談にも対応しますが、レジ打ちや商品の納品作業は薬剤師の業務には含まれないため安心です。

【職場環境と雰囲気】
■音声入力レセコンや在庫自動発注、バーコード監査システムが全店完備され、調剤業務の効率化と過誤防止対策が徹底された環境です。
■駅から徒歩3分という駅チカ店舗のため通勤が非常に便利で、車通勤は不可ですが公共交通機関を利用してスマートに通勤できます。
■薬剤師が専門業務に専念できる体制が構築されており、店舗のレジや品出し業務に追われることなく、患者様との対話に集中できます。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
▽関西を中心に100店舗以上の薬局を展開している大手調剤薬局です

▽大手企業ならではの充実した教育制度と福利厚生が魅力的♪
教育制度：薬剤師会加入・e-Learning制度・ OJTの他、本社にて毎週50講座にも及ぶ研修を用意（自由参加・交通費会社負担)
・入社初日にガイダンス研修を実施・グループ合同学会・病院出向研修制度・海外研修など♪

福利厚生制度：
健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助・福利厚生サービス・資格手当・社会保険完備・薬剤師賠償責任保険・退職金制度・財形貯蓄制度　など♪

▽完全週休2日制！年間休日は120日以上ございますので、プライベートを大切にされたい方にもオススメです♪

▽近隣に複数店舗がございますので、様々な店舗をご経験頂けます◎

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄京都線「東寺駅」から徒歩2分と、雨の日でも通勤の負担が少ない抜群の立地です。
■内科・循環器科・小児科を中心に面で応需しており、1日の処方箋枚数は平均で約40枚です。
■常に薬剤師2～3名体制で業務にあたっており、一人ひとりが落ち着いて患者様と向き合えます。

【法人特徴について】
■大手調剤薬局チェーン同士の合併により誕生した、安定した経営基盤と将来性を持つ大手企業です。
■全店舗に最新の電子薬歴「Musubi」を導入し、薬剤師が対人業務に集中できる環境を整えています。
■各店舗に医療安全の専門家を配置するなど、安心して働ける「絶対安全」な職場環境を追求します。

【求人情報について】
■ご自身の希望やライフプランに合わせて4つの勤務コースから選択でき、最大で年収650万円も可能です。
■年間休日は昨年度実績で120日以上と業界トップクラスです。
■自己負担2割から利用できる手厚い借上げ社宅制度があり、新生活を経済的に力強くサポートします。

【こんな取り組みをしています】
■業界で初めて動機付け面接法（MI）研修を導入し、患者様の治療意欲を高める会話術を学べます。
■入社時に画一的な研修ではなく、個々の経験やスキルに合わせたオーダーメイドの研修を実施します。
■全店舗に医療安全の専門家（MRC）を配置し、薬剤師が安心して業務に集中できる環境を追求します。

＜企業様について＞
■2022年4月に設立されたまだお若い企業様です！
■大阪府に1店舗、京都府に1店舗を展開されており、地域密着型の調剤薬局を目指されています
■代表も薬剤師様ですので、薬剤師様が働きやすい環境を整えられています

＜働く環境について＞
■月火木金は13時～17時まで中抜けですが、薬局も締めますので一時帰宅も可能です！
また週6日の勤務ですが、水曜日と土曜日は午前中のみですので週36時間の勤務と短め◎
残業時間も10時間程度ですのでプライベートも大切にできる環境です

＜住宅手当について＞
■家賃の70%(上限5万円)もご相談可能です！遠方の方や京都府内で1人暮らしをしたい方にもオススメです

■京都府内で出店数№1のゆう薬局グループ様での勤務です♪福利厚生・教育制度も充実し、長くお勤め頂けます

＜福利厚生＞
福利厚生倶楽部、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、調剤自己負担金補助制度　など
※産休・育休、時短勤務、復帰率などは全て100%！

＜教育制度＞
新入社員研修、薬剤師研修、OJT制度、管理薬剤師研修、ブロック長研修、社長塾　など

■平均年齢は37.7歳◎20代～60代の方まで幅広くご活躍されています！第二新卒・新卒の方でも安心の頼れる環境

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の地下鉄「烏丸御池駅」から徒歩3分という抜群のアクセスを誇る駅チカの店舗です
■主に門前の内科クリニックから、1日あたり40枚から50枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、事務スタッフ2名と協力しながら業務にあたります

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化を見据えており、地域医療に貢献してくださる方の増員募集となります
■新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲があり、ご自身の成長のために努力できる方を歓迎します
■スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、チームワークを大切にできる協調性のある方を求めています

【こんな方が活躍中】
■産休・育休や時短勤務制度を有効に活用し、家庭とキャリアを両立させている方が多数活躍中です
■手厚い教育制度のもとで一から着実に学び、薬剤師として成長している未経験スタートの方もいます
■充実した研修制度や明確な評価制度を活用し、管理薬剤師などへキャリアアップを実現している方がいます

【こんな方にオススメ】
■駅徒歩3分という好立地と年間休日123日で、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです
■産休育休復帰率100%という実績があり、子育てに理解のある職場で安心して働きたい方に最適です
■京都府No.1の店舗数を誇る安定基盤と、手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方にぴったりです

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の神宮丸太町駅から徒歩7分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利で落ち着いた環境に位置している店舗です。
■応需科目は内科や小児科など多岐にわたる面対応で、処方箋枚数は1日25枚程度と、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師2名と事務1名の体制で運営されており、少人数のアットホームな環境の中で協力しながら落ち着いて業務に励むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年12月時点で募集一覧があり、体制強化を目的とした正社員の急募案件のため、意欲的な方を幅広く募集しております。
■未経験やブランクのある方も歓迎しており、地域住民の健康を支えたいという熱意を持ち、誠実に業務へ取り組める方を求めています。
■面対応の店舗にてOTC販売の経験も積みたいと考えている、向上心があり患者様とのコミュニケーションを大切にする方に最適です。

【求人情報について】
■年収は500万円から650万円の間で提示されており、ご経験や年齢を十分に考慮した上で納得のいく給与条件が決定されます。
■住宅手当や借上げ社宅、さらには転居費補助制度も完備されているため、遠方から転職を検討されている方も安心して応募できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される実績があり、安定した収入を得ながら腰を据えて長く働ける環境が整っている求人です。

【勤務実態について】
■年間休日は116日が確保されており、さらに年間で6連休を2回取得することがルール化されているため、私生活も大切にできます。
■育児休暇の取得率は100％を誇り、時短勤務制度もお子様が小学3年生になるまで利用できるなど、子育て世代への理解が深いです。
■全店舗に音声入力システムや在庫自動発注、バーコード調剤鑑査システムを完備し、業務効率化と過誤防止対策を徹底しています。