京都府｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■北海道から近畿圏内まで、300店舗以上展開している調剤薬局です。
■薬剤師教育研修制度は、入社時から段階的に実施される集合研修と
個々の薬剤師が自分自身のスキルアップをはかるために実施していく自己研修プログラムがあります。
他業界との人材交流の機会も設定し、視野を広げるサポートも行っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

《こんな会社です》
全国にチェーン展開する調剤薬局を中心に、医薬品の流通や介護・福祉など、多彩な事業を創造してきた大手調剤グループです。
これらの事業を展開しながらヘルスケアの可能性をさらに広げていく予定です！

■保険調剤薬局の形態が全て揃っています■
展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態での展開があります。
今後は総合病院敷地内薬局への出店計画も御座います。

■社員の働き方をしっかり考え、長期的な就業をサポートする会社です■
2020年　健康経営優良法人　ホワイト500　大手企業部門認定法人
(健康に直結する年次有給休暇の取得状況、長時間労働者がいないかどうか、その他検診の受診率や育休復帰率なども指標となっている認定)であり、全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされています。
年間休日は123日、1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置をされており、エリアマネージャーのヘルプ体制も御座いますので、しっかり休暇の取れる会社風土。
法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）社員に長期的に安定した生活をして頂くよう雇用制度を整えています。

■キャリアパスも多数！頑張りをしっかり評価されます■
入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談、をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給有！

■もちろん研修制度も整っています■
店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能。
本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。※中途入社の方も病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心です。
調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えが御座います。
本社（兵庫県芦屋市）では自由参加の研修が週末に多数組まれていますので、ご興味がある内容の時のみ自由に参加可能。

■社内研修は年間50講座を行っておりますが、参加率は考課には一切反映されません！ご自身の気になる講座だけご受講頂けます
■社外研修(病院への出向)や認定薬剤師サポート制度など教育研修制度も充実しており薬剤師としてスキルアップが叶う環境です

＼薬局情報／
■関西を中心に100店舗以上の薬局を展開する大手調剤薬局です。
■近隣病院の処方箋をメインに応需しており、幅広い処方箋を扱うことが可能です！
■枚数は60枚/日程度で、薬剤師常時複数名体制のため、安心してご就業いただけます
■JR舞鶴線「西舞鶴駅」から車で5分のところに位置しています◎お車通勤が便利です！
■光が差し込む明るい店舗となっていますす◎背もたれ付きの椅子にされていたり、雑誌やフリードリンクが置いてあったりと患者様思いの店舗です◎

＼おすすめポイント／
■福利厚生が充実しています！福利厚生サービス(WELBOX)に加入しており、様々な待遇を受けることが可能です
■薬剤師手当や店舗手当、外来がん治療専門薬剤師など、様々な手当を用意しています。
■年間休日は122日ございます！夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかり休める環境が整っています
■各エリアにエリアマネージャーがおり、ヘルプ体制も整備されているため、急なお休みにも柔軟に対応できる環境が整っています

★ファルマスタッフオススメポイント
＜企業様紹介＞
・関西を中心に500店舗以上を展開する大手調剤薬局様です
・展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、敷地内薬局等様々な形態で出店されています

＜働く環境＞
・大手チェーン薬局様ですが無理な転勤はございません！
　※自宅から90分以内の異動については可能性がございます
・年間休日122日、残業時間は月平均10時間程度、1か月単位の変形労働時間制を採用し残業が発生しないような取り組みをされています

＜多様な福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度、各種研修制度、福利厚生サービス、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種全額補助など様々な福利厚生制度もございます◎

＜充実の教育研修制度＞
・毎週50講座にも及ぶ研修を用意（自由参加・交通費会社負担）！
　そのほかグループ合同学会・病院出向研修制度など業界屈指の教育制度がございます

＼　こんな会社です　／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンです。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させており、新規出店が多くございます。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意しておりますので、ご自身の希望やライフスタイルにあわせて選択することができます。

＼　福利厚生も充実　／
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます！
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません◎
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時までと業界最長です。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意がございます♪

＼　おすすめポイント　／
■大手調剤薬局で新規出店予定も多数あり◎経営も安定しており安心してお勤めいただけます◎
■福利厚生が非常に整っています◎ライフステージの変化にも柔軟に対応、長くご勤務できる環境がございます
■双方合意のない店舗異動はございません◎ヘルプ応援も少ない体制のため、1つの店舗で患者様と深く関わりたい方にもおすすめです◎
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です！非常に働きやすい環境が整っています
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです◎

＼企業様情報／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンです
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます！

＼転勤について／
■全国に店舗を展開する大手企業様ですが、正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意！
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます◎
＼社宅制度について／
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません

＼福利厚生について／
確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費補助、財形貯蓄、団体保険制度、積立年休制度など書ききれないくらいの福利厚生が用意されています

■グループ会社を含め、複数店舗を展開している調剤薬局です。