仙台市, 仙台市青葉区, 仙台市宮城野区, 仙台市若林区, 仙台市太白区...の求人検索結果295件

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩すぐ
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数：50枚/日
◇薬剤師：2名体制

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

≪求人について≫
◆仙台市内でご勤務可能な方を募集！配属店舗はご相談によりご調整となります♪
◆こちらの店舗は、内科・循環器科・呼吸器かをメインで応需
◆平日：月火水金曜日については17:30で閉店で働きやすさ◎家庭との両立やプライベートを大切にされたい方も歓迎いたします。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪ここが魅力≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの泉中央駅からは徒歩1分と、雨の日でも通勤の負担が少ない抜群の立地にあります。
■循環器科や消化器科、内科など複数の診療科に対応し、一日平均で約32枚の処方箋を応需します。
■人員は常勤薬剤師1名ですが、法人全体でヘルプする独自の体制があり安心して働けます。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社の企業から成る大手グループの一員であり、経営基盤は盤石です。
■年間100店舗のペースで拡大を続ける、業界でもトップクラスの成長企業です。
■役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交換できる風通しの良い組織文化が根付いています。

【こんな取り組みをしています】
■固定概念に捉われず、流動的なシフト制度を導入し、働きやすさとスキルアップを両立しています。
■社員の「やってみたい」という声を最大限に尊重し、様々な挑戦の機会を提供する風土があります。
■会社の利益は社員に還元する方針を掲げ、過剰な設備投資よりも給与や待遇を優先しています。

【こんな方が活躍中】
■薬剤師という専門職を軸に、ビジネスパーソンとして自身の市場価値を高めている方が多いです。
■現状維持を望まず、自ら手を挙げて新しい仕事に挑戦し、キャリアを切り拓いている方です。
■チームで働くことを楽しみ、仲間とのコミュニケーションを通じて会社を盛り上げている方です。

≪薬局について≫
宮城県内で医療コンサル業等を展開する勢いのある企業が母体です。新店の構想もあり、将来を見据えてキャリアを積みたい方もおススメです。代表者との距離もちかく社員の平均年齢も30代、新しい事に積極的にチャレンジしたり風通しのいい環境が自慢の企業です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。
また、店舗によっては一人薬剤師になる可能性もあります。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄東西線の荒井駅から徒歩2分という好立地にあり、改札を出てすぐに店舗が確認できるほど利便性が高い環境です。
■主な応需科目は内科となっており、門前のクリニックから1日平均50枚程度の処方箋を受け付けて丁寧に対応しています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名、事務員2名が在籍しており、少人数ながらも連携の取れた体制で運営しています。

【想定される業務内容】
■門前の内科クリニックから応需する処方箋の調剤や監査、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導が主な業務です。
■地域のニーズに応えるため在宅医療業務にも積極的に携わっていただき、多職種と連携しながら患者様の健康を支えます。
■店舗の運営管理や在庫管理などの付随業務に加えて、将来的には新規店舗の立ち上げやマネジメントに携わることも可能です。

【法人特徴について】
■仙台市を中心に東北エリアで20店舗以上の調剤薬局を展開し、地域に根差した「かかりつけ薬局」の運営を中核としています。
■薬剤師の視点を活かしたクリニックの開業支援コンサルティング事業など、独自のビジネスモデルを展開している点が特徴です。
■「積極性と思いやり」を理念に掲げ、先輩が後輩を支える風通しの良い社風を大切にしながら、活気ある職場を築いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR仙山線「東北福祉大前駅」から徒歩5分と通勤に便利な立地です。
■応需科目は整形外科と内科が中心で、1日の処方箋枚数は平均60枚から70枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務員2名の体制で業務を運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様や医療機関のスタッフと、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■服薬指導や調剤業務を、ミスなく正確に遂行できる方を歓迎いたします。
■子育てと仕事を両立させながら、無理のない範囲で活躍している方が多く在籍しています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にする方が活躍中です。

【法人特徴について】
■仙台市内のみに9店舗の調剤薬局を集中展開している地域密着型の企業です。
■社長をはじめ役員も薬剤師のため、現場業務への理解が深くフォロー体制も万全です。
■すべての店舗がクリニック門前に立地しており、かかりつけ薬局を目指しています。