宮城県の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
大手スーパー・ホームセンター・飲食店・家電量販店など生活に必要なお店が充実しているエリアにある店舗。
また、北環状線の利用で各方面からのお車アクセスも大変便利です。
全国に店舗展開中の業界を代表する大手薬局でドラッグ部門と調剤部門を両方備えています。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前の立地
■常時複数名体制で安心の就業環境
■近隣にも複数店舗あり
■様々な店舗で経験を積める、スキルアップが可能な大手調剤チェーンの求人

≪企業特徴≫
■全国に700店舗以上展開。中心部や駅構内にも出店している調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店
処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
またマンツーマンで出店するからこそ、患者様ともより深い関係性を持って対応できます。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
■残業時間は平均10時間程度
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。

≪充実した研修制度≫
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度
費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

≪福利厚生≫
■年間休日123日／結婚時の特別休暇6日／夏季休暇3日／冬季休暇5日取得可能。
■育児休暇：3歳まで延長可能。時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。
ママさん薬剤師にも非常に働きやすい環境です。
■結婚祝金や出産祝金などもあります。
■持ち株制度や財形貯蓄制度、保養所利用など様々な福利厚生があります。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会があります。

＼未経験でも安心サポート／（仙台市泉区エリア担当より）
未経験の方でも、チューター制度をはじめとする手厚いフォロー体制が整っています。先輩社員に相談しやすい環境で、着実に成長できますよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄南北線の八乙女駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い、新しい総合医療ビル内に位置している調剤薬局です。
■歯科や循環器科、皮膚科の処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、幅広い疾患に対する知識を深めることができます。
■個人宅や施設への在宅医療にも積極的に対応しており、地域に密着した医療の提供に貢献することができるやりがいがあります。

【法人特徴について】
■医療や介護、福祉などの5つの柱を持つ健康の総合商社として、地域社会の健康をトータルでサポートしている安定企業です。
■在宅医療の分野では20年以上前からの豊富なノウハウを持ち、月に個人宅4000名や施設160件に対応する実績があります。
■ドライブスルー薬局や無菌調剤室などを先駆けて導入し、常に5年先を見据えた新しい取り組みに挑戦し続けている法人です。

【こんな取り組みをしています】
■日本薬剤師会学術大会などの学会への参加を積極的に推奨しており、最新の医療知識を習得する機会が豊富に用意されています。
■世帯主の方を対象とした住宅手当の支給や借上社宅制度を導入しており、スタッフの生活基盤の安定を強力にサポートしています。
■勤続年数の長い社員を5年ごとに表彰する永年勤続表彰制度を設けており、長く働き続けるためのモチベーションを高めています。

≪病院の特徴≫
■病床数153床の救急告知病院です。開院より30年以上の歴史を持ち、専門的かつ心のこもった温かい医療を実践していらっしゃいます。宮城・泉地区の薬薬連携の主導的病院であり、基幹病院およびその周辺の調剤薬局を取りまとめております。

≪アクセス面・年間休日数・ボーナス支給率など環境面◎≫
■地下鉄最寄り駅より徒歩3分！プライベートも楽しめるような恵まれたアクセス面の良い立地です。また、駅チカですが希望の方はお車での通勤も可能です。
■夜勤なく、週休2日のお休みもきちんと確保できます。年間休日数も123日と多めでプライベートも大切にできる環境♪
■ボーナスは基本給の4.5か月分の支給と高めの水準！20～30代のスタッフを中心に助け合いながら業務に取組める環境です。

≪薬剤師としてのスキルアップにも≫
■抗がん剤調製や高カロリー輸液調製や入院前支援外来への参画など様々な業務に携わることが出来ます。服薬指導件数およそ150件/月。これまでの経験を活かしながらスキルに活用できる環境です。
■持参薬チェックなどを含め他職種と連携する業務もあり、NSTや褥瘡チームにおいては薬剤師の主導のもと行っています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の塚目駅からは車で5分ほどの距離にあり、総合病院の門前薬局として非常に多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら服薬指導を行える環境です。
■常勤薬剤師2名と非常勤スタッフ、事務員1名が在籍しており、少人数ながらもチームワークを大切に業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■宮城県内を中心に計56店舗を展開しており、病院門前からクリニック門前まで多様な形態の薬局を運営している安定企業です。
■地域の方々から信頼される「かかりつけ薬局」を目指し、患者様の健康をトータルでサポートする姿勢を大切にしています。
■宮城県内に36店舗の強固な基盤を持ち、転勤の際も通勤圏内を考慮するなど社員の生活に配慮した運営方針を掲げています。

【想定される業務内容】
■門前病院から応需する内科や外科などの総合科目の調剤および監査、服薬指導を通じて薬剤師としての高い専門性を発揮します。
■居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら地域医療を支える重要な役割を担っていただきます。
■外来がん認定薬剤師の取得支援など、高度な薬学的管理が求められる症例にも関わることができ、着実なスキルアップが可能です。

【法人特徴について】
■地域に根ざした調剤薬局を2店舗経営し、地域医療に貢献している法人です。
■社長も薬剤師として現場に立ち、従業員との距離が近く風通しの良い環境が魅力です。
■勉強したいと考える薬剤師への投資を惜しまない方針を掲げている点が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR陸羽東線の塚目駅から車で2分ほどの場所にある店舗です。
■近隣の基幹病院から多様な科目を応需しており、1日に40枚から50枚の処方箋を扱っています。
■薬剤師は正社員3名と派遣1名、事務員3名の体制で業務にあたっています。

【勤務実態について】
■勤務時間は月曜から金曜は9時から18時、土曜は9時から12時となっています。
■土曜日の勤務は月に1回程度の出勤で、プライベートとの両立がしやすい勤務体系です。
■有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■くりこま高原駅から車で10分の立地にあり1日約60枚の処方箋を応需している地域に根ざした調剤薬局です。
■応需科目は呼吸器科や内科をはじめ消化器科や循環器科に対応し居宅在宅業務も月3回から4回ほど実施しています。
■館内の人員体制は常勤薬剤師1名と派遣薬剤師1名に加え常勤事務2名が在籍し協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局運営を目指しており患者様とのふれあいや思いやりの心を大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。
■健康に関するアドバイザーとして地域住民に寄り添い笑顔での挨拶や感謝の気持ちを忘れない姿勢を基本としています。
■薬局としての存在意義を日々追求しており明るく元気な社会づくりに貢献できる質の高いサービスを提供しています。

【想定される業務内容】
■調剤室での処方箋に基づいた正確な調剤業務をはじめ調剤後の監査業務まで責任を持って担当していただきます。
■患者様への丁寧な服薬指導や薬歴管理を行うとともに疑問や不安に対する親身な相談対応にも従事します。
■月3回から4回ほど実施している居宅在宅訪問業務を通して在宅医療における薬剤管理サポートにも携わります。

＼土日祝休みで残業少なめ／（大崎市エリア担当より）
土日祝休みに加えて年間休日125日とお休みが充実しています。残業も月平均約5時間とほとんどなく、趣味やご家族との時間を大切にしながら無理なく長く働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の鳴子温泉駅から徒歩15分ほどの温泉街に位置しており、マイカーでの通勤も可能でアクセスしやすい店舗です。
■内科や整形外科をはじめとする多科目の処方箋を1日平均45枚から60枚ほど応需しており、幅広い知識を学べる環境です。
■現在は常勤薬剤師2名と事務スタッフ4名が在籍し、ピッキング補助も含めてチームワーク良く日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東北エリアを中心に地域密着型の店舗展開を行っており、医療過疎地における地域のかかりつけ薬局として機能しています。
■敷地内薬局から門前薬局まで多様な形態の店舗を運営しているため、薬剤師として幅広いフィールドで経験を積むことが可能です。
■各エリアの基幹店舗には無菌調剤室を完備しており、自社だけでなく地域の薬局とも連携して高度な医療を支えています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日125日や土日祝休みの好条件のもと、ご自身の趣味やご家族との時間をしっかり確保したい方に最適な職場環境です。
■最新の調剤機器が揃った効率的な環境で、患者様との対話や服薬指導などの対人業務に専念したい方へ自信を持ってお勧めします。
■地域に根ざした薬局で患者様一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築いていきたいとお考えの方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の陸前落合駅から徒歩8分の立地に位置しています。
■企業での勤務となり調剤薬局等の処方箋応需はありません。
■最寄り駅からのアクセスも良くマイカー通勤も選択できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い無期雇用の正社員を新たに募集しています。
■急募案件のため条件が合えば速やかな選考を進められます。
■コミュニケーションを大切に周囲と協力できる方を求めます。

【法人特徴について】
■設立から70年以上の歴史を誇る安定感のある企業です。
■仙台や東京や盛岡に拠点を置き事業を展開しています。
■環境や衛生の分野でプロに愛される製品群を扱っています。

【こんな方にオススメ】
■調剤業務から企業勤務へ挑戦したい薬剤師に最適です。
■ワークライフバランスを重視して働きたい方に適します。
■定時で帰宅しプライベートも充実させたい方に勧めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東北本線の船岡駅からは徒歩8分の距離に位置しており、毎日の通勤にも便利な立地条件です。
■主な応需科目は内科や消化器科であり、1日あたり40枚から50枚程度の処方箋を応需している地域密着の店舗です。
■現在2名の薬剤師が在籍しており、朝早く午前中の時間帯がとくに忙しくなる傾向がある活気あふれる職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■産前産後休暇および育児休暇を取得する予定の従業員が在籍しているため、欠員補充を主な目的とした募集となります。
■おおむね50代くらいまでの方を想定しており、長期的にご活躍いただける若手人材からのご応募を強く歓迎いたします。
■調剤業務の経験がない方や一定期間のブランクがある方でも、温かいお人柄であればご相談が可能な求人となります。

【法人特徴について】
■宮城県の県南地区を中心として合計6店舗を展開しており、地域医療を支える重要な役割を担う安定した企業です。
■外来調剤だけでなく施設在宅や居宅在宅業務などの取り組みも積極的に推進し、地域に貢献できる環境が整っています。
■経営陣も実際の現場に入りスタッフのフォローや薬剤師業務を行っているため、気軽に相談しやすい企業風土です。

＼充実の研修制度あり／（仙台市エリア担当より）
総合病院の処方箋を応需しているため、様々な内容を経験でき、独自の研修制度や社内プロジェクトを通じて確かなキャリアアップが可能です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■宮城県仙台市太白区に位置する店舗で、地下鉄東西線八木山動物公園駅より徒歩13分ほどの立地にあります。
■総合科目を応需しており1日あたり130枚と非常に多くの処方箋を経験でき、多様なスキルアップが可能です。
■薬剤師は常勤7名、パート2名の合計9名体制で、余裕のある人員配置で患者様と丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■設立から30年の歴史があり、1都3県に100店舗以上を展開する全国有数の大規模チェーン薬局として成長し続けています。
■患者様のニーズを第一に考えた医療を提供しており、高い定着率を誇る魅力的な企業風土があります。
■全店舗の8割以上で在宅医療を実施し地域体制加算を7割以上の店舗で取得しており、地域医療への貢献に積極的です。

【こんな方が活躍中】
■穏やかで協調性があり、チームワークを重視しながら業務に取り組むことを得意とする方が多く活躍中です。
■患者様第一の企業風土に共感し、丁寧な服薬指導と質の高い医療提供にやりがいを感じる方が活躍しています。
■産休育休の取得率が100%であり復職制度も整っているため、ライフイベントを経ても長く働きたい方が活躍できる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■エリア採用を行っているため遠方への応援や異動がなく、ご自宅から60分圏内の店舗で安心して就業できます。
■現場を重視した運営が行われており、現場からの意見が経営層に通りやすい社風のため主体的に業務に取り組めます。
■薬局長が店舗の応援に入る体制が整っているため、急な体調不良やお休みが必要な際にも安心して取得できます。

≪企業について≫
■全国展開をする大手ドラッグストア！借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。
■東証プライム上場企業で、経営面も安心！グループ企業を含め全国44都道府県に展開しています。
■店舗で働くスタッフを＜調剤・OTCカウンセリングスタッフ＞と＜店舗運営スタッフ＞のふたつに分けた「1店舗2ライン制」を導入し、患者様・お客様目線の接遇を実現されています。
■月1回の集合教育の他、現場実習もあり仕事を覚えやすい環境です。薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■薬剤師として社会に貢献していくために、多様なキャリアパスと教育制度が設けられています。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪薬局について≫
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪こんな薬局です≫
■東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンなども描ける環境です！

≪働く環境≫
■薬自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースより選択可能！

≪研修制度も整っています≫
社員のやる気を応援するプログラムが充実しています！
教育研修・店舗でのOJT研修・各種研修会・キャリアアップセミナーなど、それぞれのレベルにあわせた教育体制がございます

≪こんな方におすすめ≫
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
■薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

≪薬局について≫
東北・関東を中心に展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線および常磐線の岩沼駅から徒歩で15分ほどの距離に位置しており、外科と内科をメインに処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどで推移しており、常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が事務スタッフと協力して業務に励んでいます。
■近隣のクリニックと良好な関係を築いており、検査値データの共有やトレーシングレポートの活用など密な連携を行っている店舗です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なめであり、残業代は1分単位で全額支給されるため働いた分が適切に給与へ反映されます。
■当日のシフト時間を超えた勤務はすべて残業としてカウントされるため、サービス残業が発生しない健全な就業環境が守られています。
■有給休暇の取得率も50％を超えており、お子様の行事やリフレッシュのための休暇も周囲と相談しながら取得しやすい職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■大手ならではの安定した経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に手厚いため腰を据えて長く働ける安心感がある職場となっています。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、時短勤務制度は小学校1年生を終えるまで利用できるため子育てとの両立も容易です。
■店舗内でのコミュニケーションが活発であり、お互いを助け合うヘルプ体制も整備されているため心理的な負担が少なく働ける環境です。