宮城県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（11ページ）

≪薬局について≫
関東から東北に20店舗以上展開の薬局です。
新入社員導入研修をはじめ、OJT研修、入社後６ヶ月研修、１年目研修など新卒の方も安心してご入社頂ける充実の教育体制が整っています。その他にも、薬剤業務や栄養相談業務などの専門研修を行うなど、知識向上やスキルアップできる環境づくりに力を入れている企業様です。
保養所やリゾート施設など、お得に利用できる福利厚生多数♪休日・休暇はしっかりリフレッシュしてメリハリある勤務が叶います。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな企業です≫
■薬剤師の平均年齢は40歳と若手からベテランまで幅広い年代の薬剤師が活躍する企業です。ほぼ正社員で構成されているので、各店舗の勤務シフトが柔軟であることやヘルプ体制も充実。安心して就業できる体制です。
■青葉区・泉区に9店舗展開している地元企業様です。地下鉄泉中央駅からお車5分、お車での通勤に便利なエリア。転勤や異動があっても仙台市周辺なので転居することなく長く就業できる企業です。
■開局から数年経過の薬局。店内は清潔感があり、患者様の過ごし易さにも気を配った内装となっています。広々とした駐車場も完備されているのも安心です。
■認定薬剤師資格は社員全員が取得できるように会社がバックアップ。月間残業時間が平均8時間程度のため資格取得のための学習時間もきちんと確保できますね。
■長期的に就業できる環境の結果、2021年度の退職率は10％以下と低め。人間関係はもちろん、無理な店舗異動もないため腰を据えてじっくりと就業できる環境です。

≪薬局について≫
門前の小児科クリニックは県外からも患者様が来るほどの有名なクリニックです。女性活躍中の薬局で、コミュニケーション能力に長けた薬剤師さんが多く和気あいあいとした雰囲気も魅力の店舗です。

≪企業について≫
仙台市泉区に本社を構え、9店舗展開の企業です。
店舗によっては在宅を強化している店舗がございます。
新規出店により店舗数を徐々に増やし、地域のイベントに参加するなど積極的に地域と関わり、地域住民が健康相談しやすい薬局を目指しています。
経営者も薬剤師で現場に入っております。総務・人事部門も確立されておりますので安心してご就業していただけます。

≪薬局について≫
泉パークタウン・高森エリアにある薬局です。門前の胃腸科内科の応需はもちろん、住宅街で生活する地域住民の皆様の生活に合わせた対応を行うなど、文字通り地域一着型の薬局です。

≪こんな方におすすめです≫
・スキルアップを目指したい方、スキルを活かして活躍したい方
・地域に根付いて働きたい方
・在宅に興味のある方

≪こんなクリニックです≫
■薬剤師は常時2名体制。
■月～金曜の就業時間は17時・土曜は12時まで。
残業も月平均5時間程度なのでほぼ時間通りの勤務が可能です。
■勤務内容は基本的に薬局での調剤・医薬品管理。入院と外来を対応します。
■地下鉄の駅から車5分、バスは病院目の前で、通勤も便利なロケーションです。従業員駐車場も完備しています。
■患者様が落ち着いて過ごせるよう木目調を基調にし、温かみのある空間となっております。
■院内も広々としており、患者様も従業員も、穏やかに笑顔があふれている病院です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
当グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、当グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラス！
産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている薬局でご活躍されてみませんか？

■青森県に本社のある、化学専門商社での募集となります。
■健康経営認定制度に認定されています。
過度な勤務時間、パワハラがないよう努め、ストレスチェックや健康状態まで従業員の長く勤務ができる環境が整備されています。
■土日祝日の完全週休2日制。年間休日は120日となります。
■上場企業であり企業平均年齢は40代。
■車通勤が便利なエリア。近隣も倉庫街となります。

＜　ホールディングス経営で安定している企業　＞
◆宮城県に本社があり、東北エリアに店舗展開をしており、クリニック門前を始め、総合病院門前、精神科病院門前など幅広く展開しております。
◆山形市内では3店舗展開をしており、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。

◆◇　社員の成長を応援する社風　◇◆
キャリアパスが多彩なところが魅力の一つで、管理薬剤師だけでなく、ラウンダーとしての働き方やホールディングス内で転籍して働き方を変更することも可能です。
いずれ独立を検討したい方には、企業の強みを活かし、関連会社へ出向し、ドクターや卸との関係性づくりもサポート。
ノウハウもあるので可能性が広がります。
社員が目指す薬剤師像を応援できる環境が整っています。

◆◇　長く働ける環境　◇◆
有給休暇の取得や育児休暇など、従業員の皆さんが長く働ける環境を整えております。
ラウンダーで勤務している社員が在籍しておりますので、有給の際もヘルプ体制が万全です。
育児休暇取得率は90％と、仕事とプライベートの両立が図れる環境です。

◆◇　店舗について　◇◆
◎内科・整形外科をメインの中心に処方箋を応需
◎薬剤師2名体制の店舗
◎店舗は明るく和やかな雰囲気♪

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩5分程度
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？