長崎県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR長崎本線「道ノ尾駅」からは、お車で約7分の距離に位置している地域密着型の薬局です。
■主な応需科目は耳鼻科と皮膚科で、1日の平均処方箋枚数は45枚から50枚程度となっております。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の計3名体制で、事務スタッフも充実しており連携して業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化とさらなる地域貢献を見据えた、薬剤師の欠員補充のための募集となっております。
■チームワークを大切に考え、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎しております。
■未経験の方や業務にブランクがある方も歓迎しており、丁寧な指導を受けながら安心してスキルアップができます。

【職場環境と雰囲気】
■社長ご自身も管理薬剤師として現場に立っており、風通しが良く何でも相談しやすいアットホームな職場です。
■スタッフの定着率が非常に高いことが特長で、安心して長期的にキャリアを形成できる環境が魅力です。
■女性スタッフが多く活躍しており、お互いに協力し合うチームワークを何よりも大切にする温かい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■島原鉄道線の島原駅から車で5分ほどの場所に位置しており、島原城の目の前という非常に風情ある環境で勤務が可能です。
■内科や形成外科など多岐にわたる科目を応需しており、病床数は約50床で全床が療養型となっている地域密着の病院です。
■現在は薬剤師が不在で助手1名が対応しているため急募しており、外来は100%院外処方のた入院調剤に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制を再構築するために新たな正社員を急募しています。
■終末期医療も提供しているため、患者様やそのご家族の気持ちに寄り添いながら長期間にわたって支援したい方を求めています。

【法人特徴について】
■島原地域の住民に寄り添い、患者様とそのご家族が心から安心できる質の高い医療を提供することを目指している医療法人です。
■地域における形成外科疾患の治療においてより高度な医療を追求しており、専門性を活かした地域貢献を大切にしています。
■終末期医療の分野では、患者様が納得のいく最期を迎えられるよう、多職種が連携して手厚いサポートを実施する組織です。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から650万円と高水準であり、年齢や経験を問わず年収600万円以上は確実に出せる見込みです。
■給与形態は年俸制を採用しており、昇給は年1回で安定した収入が得られます。
■定年は65歳までと長く設定されているため、ベテラン層の方でも腰を据えて長期的にキャリアを形成することが可能です。

＜店舗情報＞
■2025年3月に新規開局予定の薬局です。
■医療モール内クリニック、近隣の総合病院から応需予定です。
■処方箋1日70～100枚を想定しています。
■薬剤師2名+ヘルプにて余裕ある人員体制の予定です。
■JR九州が長崎市の浦上駅前に建設中の12階建てビルに、飲食店やクリニック、薬局などが集まった商業施設を2025年3月中旬から順次開業されます。そこの1FにOPENします。
■医療モール内の2医療機関（耳鼻咽喉科、皮ふ科・アレルギー科）から主に、その他周辺複数クリニックから応需予定です。
　また近隣の長崎原爆病院からの応需もあり幅広い科目に携わることが可能です。
■当店舗は人工知能（AI）を搭載した調剤ロボットが導入される予定で、
　機械での薬剤の入出庫管理を行うことできるため、
　患者の待ち時間の短縮と業務の効率化を図ることが期待されております。
　また、スマートフォンから処方せんを患者さんが事前に送信することもできるようになるという事です
■処方箋スタートは枚数未定で様子見ですが、安定してきましたらいずれは1日70～100枚を想定しています。
■ピッキングロボットがあるため薬剤師2名+ヘルプにて効率化＆余裕ある人員体制の予定です。

＜こんな薬局です＞
■長崎市内を中心に10店舗以上展開しております。
■地域を大事に考え、患者様の全てのニーズに対して、パーフェクトな対応の出来る薬局を目指します。
■一人一人がスペシャリストである会社を目指し、地域社会の医療福祉向上の為、日頃精進し躍進していきたいと考えております。
■人員体制は余裕を持って配置する考え方です。
■社員の意見をしっかりと取り入れる社風です。皆様意見をしっかりと伝えられています。
■企業検診も他社よりも手厚く（胃カメラや乳がん検診など）福利厚生も充実しております。
■毎年新卒採用もされているため20代～30代の方も多く、店舗間の交流も活発です。
■定年後も長く安定した働き方ができる企業です。
■社員の安全の為の防犯意識も高い会社で、定期的に訓練も行っておられます。

＜こんな薬局です＞
■松浦鉄道 相浦駅から車で2分（徒歩14分）です
■主に消化器内科から8割受けております。
■施設在宅を行っており在宅に携わることが可能です。
■電子薬歴はノアメディカル、全自動分包機と粉の分包機も導入しています。

＜法人特徴＞
■佐世保市内にて4店舗展開、総合病院前、面応需、駅近く等々、様々な形態の店舗を運営しています。
■元々はOTCにて地域に根ざした経営を行っていましたが、現代表が医薬分業に伴い調剤薬局を開設しました。
■無理な拡大路線を選択せずに、一店舗一店舗丁寧に地域の皆様と従業員の幸せの為に薬局を育ててきました。
■創業100年を超える地域に密着した薬局です。
■各店舗に複数名の薬剤師が勤務しており、処方元のドクターとのコミュニケーションも良好に取れています。
■それぞれの店舗の収益性も十分で、安定した経営を継続しています。
■親族全員が薬剤師で、近々での事業継承も控えています。
■産育休からの復帰率も、家庭の都合による退職を除きほぼ100％です。

＜こんな薬局です＞
■大村駅から車で5分です。お車通勤可能です
■完全週休2日制の週5日勤務です。
■土曜はローテーションで当番制です。
■土曜は6週間に1回程度です。
■管理薬剤師は40代男性の方で、50代が3名、新卒から勤務している30～40代が2名、子育て期間中の主婦パートさん1名で運営しております
■事務さんは6名、助手さんは3名いらっしゃいます

＜設備も充実＞
■電子薬歴、分包機導入、監査機「ミスゼロコ」を導入しています。

＜業務内容＞
■医療センター門前のため総合科目です。
■抗がん剤等、さまざまな診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる環境です
■処方箋枚数は1日110枚前後です。
■薬剤師は常時5～7名体制、事務員5～6名体制、調剤助手3名の人員体制です
■在宅は少ないです。医療センターから退院された患者様は地域の診療所に移るためです。

＜法人特徴＞
■大村東彼薬剤師会の会営薬局であり、1店舗のみです
■薬薬連携しており、管理薬剤師は週に1度、医療センターとの意見交換会に参加しており業務が円滑に進められるような環境づくりに取り組んでおります。
■地域医療連携ネットワークシステムに参画しており、患者様の同意の下でカルテを閲覧することができ、患者様一人ひとりにより適確な服薬指導ができます。
■薬剤師会運営であり、営利目的ではなく地域に根ざした薬局です。

＜こんな方にもオススメ＞
■プライベート両立したい方！
→完全週休2日制です☆
■スキルアップしたい方！
→抗がん剤等、様々な診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる薬局です
■将来独立したい方！
→独立希望の方も歓迎☆
■高年収希望の方！
→長く続けて頂ければ、募集の年収よりもゆくゆくは昇給していきます！

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ!!

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西浜町駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■総合科目で幅広い科目を1日平均100枚から120枚応需します。
■常勤3名とパート3名の薬剤師が在籍しており、手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤未経験の方も歓迎しており、新しい環境で意欲的に学びたい方を求めています。
■地域医療への貢献に関心が高く、患者様一人ひとりに寄り添える方が活躍できます。
■将来的に需要が高まる在宅医療の分野で、積極的に経験を積みたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■長崎市内に展開している地域密着型の薬局として、地域の健康を支え続けています。
■近隣の医療機関だけでなく広域からも処方箋を受け付け、信頼を積み重ねています。
■薬剤師の人数を十分に確保することで、有給休暇なども取得しやすい環境を作ります。

【求人情報について】
■正社員として週40時間のシフト制勤務を行い、ワークライフバランスを重視します。
■年収は経験やスキルを考慮して決定され、最大で600万円の提示も可能な案件です。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、日々の頑張りが収入に反映されます。

＜こんな薬局です＞
■諫早駅から車で5分です。お車通勤もご相談ください。
■整形と皮膚科応需のため湿布、塗り薬など簡単な処方がメインです。
■基本は1人薬剤師で、たまにパートさんが週1～2回こられます。事務員は常時1名体制です（在籍は3名）

＜業務内容＞
■皮膚科、整形外科内科がメインの店舗です。
■処方箋枚数は40～50枚程度。
■薬剤師は常時1名体制（＋週1～2回パートさん）、事務員1名体制です。（事務員：50代・40代パート）
■門前のクリニックは2名、女医さんが勤務されています。
■管理薬剤師交代に伴う後任薬剤師募集です！
■週4日（32時間）勤務もOKです

■整形は湿布、皮膚科は塗り薬ばかりです。まぜ機もあるため効率的にゆったり働けます☆

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR大村線「諏訪駅」から徒歩約4分と、毎日の通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は門前のクリニックから小児科をメインに、1日あたり50～60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務スタッフは4名と手厚い人員体制で業務をサポートします。
■在宅訪問業務は専任の担当者がいるため、外来の患者様対応に集中して取り組んでいただけます。

【法人特徴について】
■大正12年創業で100年以上の歴史を持つ、地域に根差した大変安定感のある薬局グループです。
■全店舗で調剤過誤防止のためのピッキング支援システムを導入し、安全な業務環境を整備しています。
■月1回開催されるグループ全体のオンライン会議を通じて、常に最新の医療情報や知識を学べます。
■e-learningを活用した認定薬剤師資格の取得支援制度があり、専門性を着実に高めていけます。

【勤務実態について】
■早番と遅番のシフト制を導入することで、残業がほとんど発生しない理想的な勤務体制を実現しています。
■月の残業時間は平均して5時間から10時間程度となっており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■ラウンダー薬剤師が在籍しているため、急な体調不良などのお休みにも柔軟に対応できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は穏やかな人柄で、職場の人間関係は非常に良好で、安心して長く働ける環境です。
■事務スタッフが4名と多めに配置されており、薬剤師が専門業務に専念できるようサポートしています。
■門前のクリニックとはFAXで事前に処方箋を共有しており、スムーズな連携体制が構築されています。

＜こんな薬局です＞
■中佐世保駅から徒歩11分です。お車通勤もご相談ください。
■親会社は佐賀本社で、大手チェーン薬局グループ傘下です
■主な応需クリニックは水・土が午前診療です

＜業務内容＞
■循環器内科がメインの店舗です
■オフィスビルの1階に店舗があり、主な応需クリニックは同じビルの3階にございます
■処方箋枚数は30～40枚程度です
■薬剤師は常勤1名、パート1名体制です
■採用後は常勤薬剤師1名は異動を予定しております
■電子薬歴は全店舗Goocoで統一しております。
■社内共有システムもあり、店舗間の情報共有はPCでおこなっております

＜法人特徴＞
■佐賀県に本社を置き、佐賀に8店舗、長崎に1店舗の調剤薬局を運営しております。
■グループ会社は北陸エリアに20店舗以上運営しております。
■親会社は全国で700店舗を運営する大手薬局チェーンで、教育体制や教育システム等は同一のものを利用しております。
■研修環境が整っており思い描くキャリアビジョンが実現できる環境です。（新入社員研修・新卒教育コアカリキュラム・2年目研修・管理者研修・リーダー研修・学会参加・学会発表カリキュラム・各専門分野研修）
■専門認定薬剤師の資格取得支援も行っており、学会や研修会参加の費用を会社で負担しています。
■店舗間も近いので急なお休み等シフトの対応も可能です。
■女性も長く働きやすい職場を作り上げておりますので、子育てをされながら活躍されているスタッフの方々が多数いらっしゃいます。
■町内会などに積極的に参加しており、清掃活動などを通して地域貢献しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大村車両基地駅から徒歩5分という非常にアクセス良好な立地で、公共交通機関を利用した通勤にも大変便利です。
■処方箋は内科や消化器科をメインに1日平均20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■スタッフ体制は薬剤師1名に対して事務員が2名在籍しており、調剤業務や服薬指導に専念できる体制が整えられています。

【法人特徴について】
■大正12年創業の100周年を迎えた老舗薬局グループであり、熊本と長崎を中心に21店舗を展開する安定した経営基盤が魅力です。
■年間1、2店舗のペースで着実に新規出店を続けており、伝統を大切にしながらも常に成長と進化を続けている法人です。
■全店舗にピッキング支援システムを導入するなど、最新の設備を積極的に取り入れて調剤過誤の防止に組織全体で努めています。
■認定薬剤師の資格取得支援制度が用意されており、eラーニングの受講費用などは会社が全額負担するため自己研鑽が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に開催されるオンライン会議では店舗間の事例共有が行われ、グループ全体の薬剤師が共にレベルアップを図っています。
■最新のIT設備を積極的に導入しており、システム面での調剤過誤防止対策を徹底することで薬剤師の精神的な負担を軽減します。
■産休や育休、介護休業の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境づくりに励んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の道ノ尾駅から車で20分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利です。
■整形外科をメインに応需しており、外来業務に加えて一部OTC医薬品の販売も行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の管理薬剤師として、調剤業務だけでなく薬局の運営管理を担える方を募集中です。
■地域のかかりつけ薬局として、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を求めています。
■これまでの経験を活かして、即戦力として店舗を牽引していただける方には最適な環境です。

【法人特徴について】
■福岡県と長崎市に密着して店舗を展開しており、地域医療への貢献を大切にしている法人です。
■患者様との信頼関係を重視し、在宅医療など地域の健康を多角的にサポートしています。
■スタッフ同士の仲が良く、アットホームで風通しの良い職場環境作りに力を入れています。

【求人情報について】
■管理薬剤師の募集であり、これまでのご経験やスキルを考慮して給与等が決定されます。
■年収は600万円から最大650万円まで相談可能となっており、高待遇が期待できる求人です。
■定年は65歳までとなっており、再雇用制度もあるため長期的に安心して就業できる環境です。

●こんな病院です●
■経験次第では年収650万円も可能です！
■社宅は全額負担が可能です。

≪こんな病院です≫
■病床数約70床の療養型病院です。
■九州で3施設を運営しています。通所リハビリ（デイケア）、グループホーム、介護療養型医療施設がございます。
■土日祝がお休みで年間休日120日以上となります。

≪こんな薬局です≫
■諏訪駅から車で5分の距離にございます
■門前は心療内科のクリニックです
■薬剤師は管理薬剤師が30代後半の女性、もう1名は60代の男性で構成されております。
■嬉しい完全週休2日制！プライベート両立可能です
■基本は日祝と平日1日がお休みのシフトとなります。
■月、火は患者様が少ない為、月、火のどちらかを交代で休日を取られる事が多いです。
■月、火は患者様が少ない為、出勤の場合は1人薬剤師（＋事務員）となります。　

≪こんな企業です≫
■長崎県に3店舗展開している地場薬局です。
■高速代支給！距離がある方も歓迎しております。
■予約制のクリニックの為、シフトが組みやすく残業もほぼ発生しておりません。
■年収は650万円も可能で、月給制or年俸制のどちらの希望も選ぶことが可能です。

＜こんな薬局です＞
■喜々津駅から徒歩3分！車通勤も可能です
■諫早市内に6店舗展開する諫早に根差した薬局です
■全店舗の中でも枚数が多く、新卒や研修等にも使用される店舗です

＜設備も充実＞
■電子薬歴(EM)、ピッキングの過誤防止システム、監査システム(バーコード読み取り)、タカゾノの錠剤自動分包機（Eser）等導入しております。
■調剤過誤対策として全店舗の投薬台の手元にカメラを設置しており、安心して投薬できる環境となっております。

＜業務内容＞
■内科がメインの店舗です。
■処方箋枚数は100枚前後と、比較的多めの薬局です。
■薬剤師は常時4～5名体制、事務員3～4名体制です。
■隣の内科クリニックをメインに（6割程度）から応需しており、その他広域からも応需しております（大学病院・日赤病院など）
■漢方の患者さんも一部いらっしゃいます
■個人在宅、施設在宅も一部対応しております
■品目数は2,000品目弱ございます

＜充実の福利厚生＞
■産休・育休：実績多数。男性社員の育休取得実績あり。
■サークル活動費：社員同士の交流のためのイベント開催にかかる費用を一人あたり月2,000円支給しています。（飲み会代等）
■借上社宅制度：入社に際し転居が必要な場合、借上社宅制度を利用し、会社近隣の賃貸物件に低価格でご入居いただけます。
■Uターン・Iターン就職支援制度：入社に際して転居が必要な場合は、現在お住まいの地域に応じて転居資金の援助を行っております。 詳しくはUターン・Iターン就職支援制度をご確認ください。
■退職金制度：米国ドル建年金型特殊養老保険による積立を行い、勤続年数に応じて退職時に支給します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの佐世保中央駅から徒歩約4分と、通勤に便利な商店街の中に立地しています。
■応需科目は内科や整形外科をはじめ、透析、精神科、産婦人科など多岐にわたります。
■処方箋は1日100枚から150枚程度で、薬剤師は常勤4名とパート2名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化とサービス向上のための欠員補充として正社員を募集しています。
■総合病院での勤務経験や、麻薬・輸液の取り扱い経験をお持ちの方を歓迎します。
■向上心を持ち、門前の特性に合わせた専門性を磨いて活躍したい方を求めています。

【法人特徴について】
■大正時代に創業した長い歴史を持ち、長崎県佐世保市を中心に9店舗を展開しています。
■外来調剤だけでなく在宅医療にも注力しており、在宅専門の店舗も運営しています。
■病気の時でなくても気軽に健康相談ができる、地域に根差した薬局を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収500万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■休日は日曜・祝日と他シフトによる週休2日制で、年間休日は110日です。
■各種社会保険完備のほか、退職金制度や薬剤師賠償責任保険も整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大村線の諏訪駅から車で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高くマイカーでの通勤も可能となっている店舗です。
■主な応需科目は皮膚科メインとなっており、処方箋枚数は1日あたり平均150枚から165枚と非常に多くの枚数を扱います。
■現場では薬剤師5名と事務員5名の計10名体制で運営されており、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は3月末での欠員補充による急募となっており、周囲と協調性を持ちながら目標に向かって切磋琢磨できる方を募集しています。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めており、コミュニケーション能力を重視した採用を積極的に行っています。
■向上心を持って業務に挑戦し自身の成長を喜べる方であれば、調剤経験の有無を問わず正社員として幅広く受け入れ可能です。

【法人特徴について】
■大村市と佐世保市を中心に5店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを長年提供し続けている法人です。
■複数の店舗を運営しているため幅広い科目の処方箋に触れる機会があり、薬剤師としての知見を広げることが可能な環境です。
■地域貢献の一環として毎年学生の実習受け入れを実施しており、次世代の薬剤師育成にも非常に力を入れている企業です。

【求人情報について】
■正社員としての募集で年収は500万円から600万円を想定しており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し決定します。
■未経験の方や新卒の方でも安心して就業できるよう教育体制が整っており、基礎から着実にステップアップできる環境です。
■社会保険の完備はもちろんのこと薬剤師会への入会金も会社が負担するなど、手厚い福利厚生が用意されている求人です。

＜求められるご経験＞
■SMO業界でSMA実務経験が2年以上ある方

＜担当業務について>
■SMA業務
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
（代表的な業務内容）
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜こんな職場環境です＞
■最寄駅から徒歩3分の立地にあり、周辺には市役所などがあるオフィス街での勤務です。
■飲食店やコンビニなども多くございますので、お昼休憩時も大変便利な環境です。
■フレックス制度を導入しておりますのでワークライフバランスを実現できる環境です。
■SMO業界でSMA実務経験が2年以上ある方の募集ですが、困ったときや先輩や上司から手厚くサポートを頂ける環境です。
■CRCは疾病を抱えた患者様やそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。
■現在治療法がなく苦しんでいる患者様に対して薬を届けることや最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うやりがいのある業務です。

＜充実した研修制度＞
■入社時には、同期入社者とともに2週間弱、東京本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
■各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けることが出来ます。
■確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

＜こんな企業です＞
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

＜求められるご経験＞
※以下のいずれかに該当が必須
■医療業界での営業経験２年以上(MR・MS・医療機器営業等)
■SMA実務経験または治験業界での営業経験(施設開拓・メーカー向け営業等)
■エリアにより、(業界問わず)営業経験2年以上の方を検討できる可能性有。

＜担当業務について>
■SMA業務
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
（代表的な業務内容）
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜こんな職場環境です＞
■最寄駅から徒歩3分の立地にあり、周辺には市役所などがあるオフィス街での勤務です。
■飲食店やコンビニなども多くございますので、お昼休憩時も大変便利な環境です。
■フレックス制度を導入しておりますのでワークライフバランスを実現できる環境です。
■SMO業界でSMA実務経験が2年以上ある方の募集ですが、困ったときは先輩や上司から手厚くサポートを頂ける環境です。
■現在治療法がなく苦しんでいる患者様に対して薬を届けることや最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うやりがいのある業務です。

＜充実した研修制度＞
■入社時には、同期入社者とともに2週間弱、東京本社にて集合研修を行います（※参加必須）。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
■各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けることが出来ます。
■確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

＜こんな企業です＞
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

＜こんな企業です＞
■安定基盤の東証プライム上場のグループ企業。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。
■会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。
■施設によって就業時間が異なるためフレックスタイム制を導入されています。
■年間休日125日以上でワークライフバランスも充実しやすいです。
■担当施設により休日出勤もございますが、平日に振替休日を取得することができます。

＜業務内容＞
■長崎県佐世保市の医療機関を担当いただくCRC（治験コーディネーター）を募集致します。
■施設規模によって人員体制は1名～数名と違いますが、OJT研修がしっかりとございますので未経験の方でも安心です。
■1人のCRC当たり3～5施設を担当しております。経験やスキルが向上することで最大で10試験程度担当している方もいらっしゃいます。
■社内での治験開始前の勉強会の開催や、看護師・臨床検査技師への説明、治験資材の確認と管理業務、治験責任医師との被験者への説明会開催、治験開始後の被験者のケア等が主な業務です。

＜未経験の方も歓迎！充実した研修＞
■ご入社後は座学研修が1ヶ月ほどございます。配属後も月2～3回の継続研修と定期面談を実施、未経験者から着実にスキルアップできる環境です。
■入社時研修は2カ月間をかけ基礎から実務面まで幅広く学べます。