長崎県｜正社員｜の求人検索結果171件

＜こんな薬局です＞
■お休みに応じて年収も相談可能です。
年収例：
500万円～550万円　※月8休制の場合
550万円～600万円　※4週6休制の場合
■社内のシステム化も進んでおり、業務に集中できる環境が整っております。
■総合病院の門前で多科目応需のため、スキルアップが出来る環境です。
■総合病院の処方箋をメインに応需しており、無菌調剤室を備えて365日開業しています。
■総合病院の門前で疑義照会も薬剤部を通して行っているため、安心です。
■近隣にはコンビニやスーパーマーケット、生活用品店なども並んでいるため通勤途中のお買い物にも便利な立地です。

＜こんな企業です＞
■長崎市内に5店舗展開。1953創業の老舗の薬局です。
■社長は薬剤師ではありませんが、息子さんは薬剤師として本店で勤務されています。
■会社として電子薬歴や自動一包化機械、インターネット発注システム等の機械化を推進しております。
■ワークライフバランスを大事にしている企業です。
■ご年齢問わず活躍できる環境がございます。
■ドクターとの関係性を大事にされており、相互に理解のある環境です。
■福利厚生も充実しており、業務上必要な図書を購入する際の購入補助などもご利用頂けます。
■歓送迎会や忘年会などの社内行事の実施など、社内の交流も多くございます。
■新卒や未経験の方は3ヶ月から半年で1人立ちできるスケジュールで指導がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの長与駅からは車で6分程と、マイカーでの通勤が便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科とアレルギー科が7割を占め、1日の処方箋枚数は30～40枚です。
■薬剤師は1名、事務員は2名体制で、落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■1人管理薬剤師の募集です。事務さんはおります。
■患者様や共に働くスタッフに対して、常に優しく丁寧に接することができる方を求めています。
■周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■長崎県内に計2店舗、またグループ会社で1店舗の調剤薬局を地域に根差して展開しています。
■社長は薬剤師ではありませんが、定期的に店舗を訪問し現場の意見を大切にされています。
■「仲良く楽しく」をモットーにしており、従業員同士の良好な人間関係を最も重視します。

【求人情報について】
■正社員として勤務していただける薬剤師の方を募集しており、管理薬剤師候補となります。
■ご経験に応じて年収540万円から600万円を想定しており、高待遇でお迎えします。
■完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西浜町駅からは歩いてわずか1分という、通勤に非常に便利な好立地が魅力の店舗です。
■心療内科を主軸としつつ皮膚科や形成外科なども応需しており、多様な処方箋に触れる機会があります。
■1日あたり70枚から80枚の処方箋に対し、正社員2名とパート4名という人員体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は体制強化のための欠員補充であり、即戦力としてチームに貢献してくださる方を求めています。
■地域医療への貢献に強い意欲をお持ちで、患者様とのコミュニケーションを大切にされる方を歓迎します。
■患者様一人ひとりの状況に深く寄り添いながら、丁寧かつ親身な服薬指導を実践できる方を求めています。

【想定される業務内容】
■最新の監査システムを全店に導入しており、安全かつ正確な調剤業務に集中できる環境を整えています。
■心療内科がメインのため、患者様の心情に配慮した、きめ細やかで丁寧な服薬指導が求められます。
■調剤業務や服薬指導に加えて、薬歴管理や在庫管理など、薬局運営に関わる幅広い業務に携わります。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に余裕を持った人員配置を基本方針としており、一人ひとりの業務負担が過度にならないよう配慮します。
■新卒採用も毎年行っており20代から30代の若手も多く在籍し、店舗間の交流も活発で活気があります。
■防犯カメラの設置や定期的な防犯訓練の実施など、スタッフが安心して働ける職場環境作りに注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の島原船津駅から徒歩7分という、毎日の通勤に便利な場所に位置しています。
■内科・消化器科・放射線科など複数の科目を応需し、1日平均70枚の処方箋に対応します。
■薬剤師2名、事務員3名と手厚い人員体制で、落ち着いて業務に取り組むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■産休・育休に入るスタッフがいるための欠員補充で、チームの一員としてご活躍いただける方を募集します。
■ワークライフバランスを大切にしながら、前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
■経験は不問です。患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■島原市と諫早市に合計3店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■社長の方針としてスタッフの休日を非常に大切にしており、有給休暇の消化率は100%です。
■すべての従業員が働きやすい環境づくりに努めており、特に女性の活躍を応援している法人です。

【求人情報について】
■週36時間という短い勤務時間ながら、年収550万円から600万円という高水準の給与が魅力です。
■福利厚生として退職金制度も整備されており、将来を見据えて長く安心して勤務することが可能です。
■交通費の規定支給や各種保険も完備しており、安心して働くための基盤が整っています。
■土曜の半日勤務を含めて週36時間勤務が基本となり、プライベートの時間を十分に確保できます。

＜こんな薬局です＞
■大村駅から車で5分です。お車通勤可能です
■完全週休2日制の週5日勤務です。
■土曜はローテーションで当番制です。
■土曜は6週間に1回程度です。
■管理薬剤師は40代男性の方で、50代が3名、新卒から勤務している30～40代が2名、子育て期間中の主婦パートさん1名で運営しております
■事務さんは6名、助手さんは3名いらっしゃいます

＜設備も充実＞
■電子薬歴、分包機導入、監査機「ミスゼロコ」を導入しています。

＜業務内容＞
■医療センター門前のため総合科目です。
■抗がん剤等、さまざまな診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる環境です
■処方箋枚数は1日110枚前後です。
■薬剤師は常時5～7名体制、事務員5～6名体制、調剤助手3名の人員体制です
■在宅は少ないです。医療センターから退院された患者様は地域の診療所に移るためです。

＜法人特徴＞
■大村東彼薬剤師会の会営薬局であり、1店舗のみです
■薬薬連携しており、管理薬剤師は週に1度、医療センターとの意見交換会に参加しており業務が円滑に進められるような環境づくりに取り組んでおります。
■地域医療連携ネットワークシステムに参画しており、患者様の同意の下でカルテを閲覧することができ、患者様一人ひとりにより適確な服薬指導ができます。
■薬剤師会運営であり、営利目的ではなく地域に根ざした薬局です。

＜こんな方にもオススメ＞
■プライベート両立したい方！
→完全週休2日制です☆
■スキルアップしたい方！
→抗がん剤等、様々な診療科の最先端の薬物治療を目の当たりにでき、地域の薬局経営者の話も聞けるチャンスも多いため幅広くスキルアップができる薬局です
■将来独立したい方！
→独立希望の方も歓迎☆
■高年収希望の方！
→長く続けて頂ければ、募集の年収よりもゆくゆくは昇給していきます！

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ!!

＜こんな病院です＞
■病床数約100床以上の精神科病院です。
　（閉鎖病棟はございません）
■外来は院内処方ですが、1日約6名です。業務内容は入院患者の調剤対応が主になります。
■現在薬剤師が2名在籍していますが、非常勤の為、常勤で勤務可能な方を募集しています。

＜こんな方にオススメ＞
■精神科領域に興味があり、専門的に学びたい方
■業務負担少なく、家庭と両立して働きたい方

＜福利厚生について＞
■職員給食（1食300円）有り
■入居可能な単身用・世帯用住宅有り
■遠方から転居の方は赴任費用の補助も相談可能

＜店舗情報＞
■2025年3月に新規開局予定の薬局です。
■医療モール内クリニック、近隣の総合病院から応需予定です。
■処方箋1日70～100枚を想定しています。
■薬剤師2名+ヘルプにて余裕ある人員体制の予定です。
■JR九州が長崎市の浦上駅前に建設中の12階建てビルに、飲食店やクリニック、薬局などが集まった商業施設を2025年3月中旬から順次開業されます。そこの1FにOPENします。
■医療モール内の2医療機関（耳鼻咽喉科、皮ふ科・アレルギー科）から主に、その他周辺複数クリニックから応需予定です。
　また近隣の長崎原爆病院からの応需もあり幅広い科目に携わることが可能です。
■当店舗は人工知能（AI）を搭載した調剤ロボットが導入される予定で、
　機械での薬剤の入出庫管理を行うことできるため、
　患者の待ち時間の短縮と業務の効率化を図ることが期待されております。
　また、スマートフォンから処方せんを患者さんが事前に送信することもできるようになるという事です
■処方箋スタートは枚数未定で様子見ですが、安定してきましたらいずれは1日70～100枚を想定しています。
■ピッキングロボットがあるため薬剤師2名+ヘルプにて効率化＆余裕ある人員体制の予定です。

＜こんな薬局です＞
■長崎市内を中心に10店舗以上展開しております。
■地域を大事に考え、患者様の全てのニーズに対して、パーフェクトな対応の出来る薬局を目指します。
■一人一人がスペシャリストである会社を目指し、地域社会の医療福祉向上の為、日頃精進し躍進していきたいと考えております。
■人員体制は余裕を持って配置する考え方です。
■社員の意見をしっかりと取り入れる社風です。皆様意見をしっかりと伝えられています。
■企業検診も他社よりも手厚く（胃カメラや乳がん検診など）福利厚生も充実しております。
■毎年新卒採用もされているため20代～30代の方も多く、店舗間の交流も活発です。
■定年後も長く安定した働き方ができる企業です。
■社員の安全の為の防犯意識も高い会社で、定期的に訓練も行っておられます。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎市に位置し、長崎電軌大学病院駅から徒歩2分と非常にアクセスしやすい立地です。
■大学病院前の総合門前薬局であり、1日70枚程度の処方箋に応需しています。
■薬剤師は常勤3名、午前パート1名、事務員3名体制で、協力して業務に取り組んでいます。
■若いスタッフも多く活気があります
■2023年に70周年を迎えた薬局です
■完全週休2日制が魅力の薬局です。メリハリをつけた勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は増員のためであり、新たな仲間を迎え入れ、体制をさらに強化したいと考えています。
■多岐にわたる応需科目の処方箋に対応できる、学習意欲の高い方を歓迎しています。
■患者様一人ひとりに丁寧な服薬指導を行い、地域医療に貢献したい方を募集します。

【求人情報について】
■経験を考慮し、年収500万円から600万円が可能であり、高収入を目指せます。
■住宅手当は20,000円から50,000円、家族手当は1人目10,000円と手厚く支給されます。
■駅チカで通勤に便利な好立地であり、プライベートに寄り添った経営が魅力です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制が魅力で、メリハリをつけた勤務が可能であり、プライベートも充実できます。
■お盆は2日程度、ローテーションで交代でお休みを取得します。
■年末年始は12月31日から1月3日までと長期休暇もしっかり取得できます。
■12月30日は指定有給日としてお休みなので、年末年始をより長く過ごすことが可能です。

＜こんな薬局です＞
■三会駅から徒歩4分です。お車通勤可能です
■1人薬剤師の募集です
■新規開局したてで代表が現在勤務されており、今後1人で任せられる方を募集しております
■薬剤師1名、事務1名の体制です。
■現在はまだ1日10枚程度の枚数ですが今後増やしていくチャレンジ精神がある方も歓迎です
■公式LINEでやりとりを行い、ドライブインでお薬をお渡しすることもございます。

＜PRポイント＞
■遠方の方は転居費用、住居等も相談可能なエリアです
■開局したばかりの、新しくきれいな薬局です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴、Vマス分包機を導入しております

＜業務内容＞
■内科、消化器内科がメインの店舗です。
■基本は門前のクリニックから応需しております
■在宅は人数体制上、現状おこなっておりません
■かかりつけ等のノルマや薬剤師に対して無理な要求はございません

＜地域活動もおこなっております＞
島原市の健康福祉祭りや地域の老人会でのお薬講演や血圧計・心電図計・きらきら脳活計での無料測定の様子、お薬手帳の普及啓発活動、地域包括ケアシステムへの積極的な参加協力、コロナ禍における自宅療養者への調剤、服薬指導や調剤体制の構築等の状況等取り組んでおります。

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります