新潟県の大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
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■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
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■ご経験よりも意欲重視の採用！
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■若手薬剤師が多数活躍中！
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■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

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◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
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■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
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■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
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■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
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■今後も更なる店舗出店を計画中
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■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

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■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

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オープニングスタッフも大募集中♪

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■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

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■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
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◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
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◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

・・・こんな会社です・・・
■新潟県佐渡市に本社をおき、佐渡市を中心に調剤薬局を展開しています。全国どちらの処方せんでも受付しています。正確な調剤、わかりやすい薬の説明を心がけています。
■OTC（一般用医薬品）、介護用品なども各薬局で取り扱いしております。車で遠くのお店に買い物に行けない方や処方箋薬の受け取りと一緒に買い物をされる方など多くの方にご利用いただいております。地域の方に愛される薬局を目指しています。
■佐渡市を中心に新潟県の地域医療を支えるため、在宅業務にも取り組んでいます。また近隣の介護施設職員様からの薬に関するご相談、薬剤師による服薬支援のご依頼もお受けしております。

■患者さんと一緒に回復を喜ぶことができる、やりがいのある職場です。患者さん中心の考えで、全員が業務を行っています。
■産休・育休取得実績あり。職場復帰後の職員には、勤務時間を2時間短縮する短時間勤務や、好きな時間帯に取得できる育児時間（1日1時間）の取得などを促進し、育児と仕事の両立を支援しています。
■有給休暇制度は、時間単位・半日単位など、ご自身の都合に合わせて自由な取得が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR北五泉駅から車で約7分の距離にあり、五泉中央病院の門前薬局として多科目の処方箋を1日40枚から70枚応需します。
■応需科目は内科や小児科など多岐にわたり、常勤薬剤師3名と事務員3名の体制で、寄り添った丁寧な調剤を実践しています。
■医薬品の備蓄品目数は約1,300品目と豊富であり、地域の中核病院と連携した高度な薬学的管理を行える環境が整っています。

【法人特徴について】
■新潟県五泉市にて地域密着型の店舗運営を行っており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を担っています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応力が強みであり、スタッフ同士の距離も近く意見交換が活発な風通しの良い組織文化が特徴です。
■転勤の心配がないため腰を据えて長く働くことが可能で、特定の地域に根ざした医療提供を通じて社会貢献を実感できる法人です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として採用され、昇給は年1回、賞与は年2回で計4ヶ月分が支給されるなど、安定した待遇面が魅力です。
■資格手当として月40,000円が支給されるほか、経験を十分に考慮した上で最大550万円の年収提示が検討可能です。
■年間休日が120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視しながら、薬剤師としてのキャリアを継続できる環境です。

【勤務実態について】
■平日は9時から17時30分までの勤務となっており、夜遅くなることがないため、仕事終わりの時間を有意義に活用いただけます。
■土日祝日が休みとなる完全週休2日制を導入しており、週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間も大切にできる職場です。
■残業は月平均でもほとんど発生しない仕組みが整っており、定時退社が基本となるため、心身ともにゆとりを持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の白山駅から車で5分ほどの好立地にあり、新潟大学医歯学総合病院の門前薬局として多様な処方箋を応需しています。
■応需科目は内科や外科をはじめとした総合科目で、1日平均160枚ほどの処方箋を常時4名から5名の薬剤師体制で対応します。
■広々とした待合室にはドリンクサービスが完備されており、投薬カウンターには仕切りがあるため患者様と落ち着いて対話できます。

【募集背景と求める人物像について】
■産休や退職に伴う欠員が発生したための急募案件であり、即戦力として活躍していただける経験者の方を優先的に募集しています。
■年齢層は20代から30代を理想としていますが、豊富な実務経験をお持ちの方であれば40代の方からのご応募も広く検討いたします。
■地域のコミュニティゾーンとして信頼される存在を目指しているため、患者様一人ひとりに「こころ」を込めて接せる方を求めます。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円となっており、経験や年齢を考慮した上で規定に基づき納得感のある給与を提示いたします。
■単身者かつ実家から30キロ以上の距離がある場合には、月額55,000円の単身者手当が支給されるなど生活面を強力に支援します。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種社会保険完備はもちろんのこと退職金制度や福利厚生施設利用制度も整っています。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の夕方17時15分までとなっており、仕事終わりの時間も充実させやすくワークライフバランスに優れた環境です。
■土曜日の出勤は2ヶ月に1回程度の当番制となっており、それ以外の土曜日はお休みとなるため週末の予定も立てやすい職場です。
■育児休暇や産前産後休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる制度が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR信越本線「新潟駅」からは、車で12分ほどの場所に位置している薬局です。
■同じビル内にある心療内科クリニックからの処方箋が中心で、1日平均80枚程度を応需します。
■常勤薬剤師4名と複数のパート薬剤師が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした欠員補充のため、地域医療に貢献したい方を募集しています。
■他店舗へのヘルプ業務も発生するため、フットワークが軽く柔軟な対応ができる方を求めています。
■これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、ブランクからの復職を考えている方も歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社間もないうちから様々な業務に挑戦できる社風で、積極的に仕事を任されることで成長できます。
■年に1度キャリアプランについて相談する機会があり、管理薬剤師や薬局長を目指すことも可能です。
■介護事業や開業支援にも関われるため、薬剤師としての専門性以外のスキルも習得できます。

■上越市内のみの店舗展開ですので、転居を伴う異動はありません。
■近隣に複数店舗展開しているため、ヘルプ体制が充実しています。
■子育て世代の方にも理解のある薬局です。

≪質の高い医療を急性期から慢性期まで一貫して提供≫
■新潟市西区で昭和63年に開設した病院です。
■脳神経外科を専門としており、県内でいち早くサイバーナイフ（高精度定位放射線治療装置）を導入しています。

≪こんな病院です≫
■178床を有しており、一般病床から回復期のリハビリ病床があります。
■薬剤師4名が在籍しており、20代～50代の方が活躍しています。
■業務内容は主に入院患者への調剤、監査、服薬指導、医薬品情報の管理、在庫管理などがあります。
■外来患者のお薬は院外に処方箋を出しています。
■青山駅から車で7分程度の立地です。周辺にはイオンやアピタ等の商業施設がありお買い物など便利な環境です。
■職員専用駐車場があり費用はかかりません。

≪ワークライフバランスの充実を推進！≫
■アニバーサリー休暇、5日連続休暇などの休暇制度を取り入れ、働きやすい環境作りを行っています。
■育児短時間勤務や男性の育児休暇取得の支援も行っています。
■院内には保育所もあり、子供を持つ職員のサポートをしています。
■年間休日は124日あります。
■勤務時間は8：30～17：30（休憩60分）で残業は月10時間程度です。
■オンコール待機が当番制で月5回程度あります。
■土日祝は交替勤務で平日に振替休日を取得して頂きます。

≪こんな方におすすめ≫
■ワークライフバランス重視でメリハリのある環境で働きたい方
■多職種と連携しながらお仕事をしたい方

＜こんな施設です＞
■児童福祉施設であるとともに、医療法に定める病院です。
■知的障害および肢体不自由な児童・者を療育する施設ですが、
　地域において総合的に医療と療育を行う、開かれた施設です。
■専門職種が他職種と連携を取りながら、対象者とその家族、介助者の要望と
　目的に応じたリハビリテーションを進めています。
　さらに、その中で発達を促したり、ＱＯＬの向上を目指しております。

＜働くイメージ＞
■外来、入院患者様の調剤及び各種薬剤指導管理を担当して頂きます。
■対応頂く処方箋は、主に内科・小児科・小児神経科となります。
■残業は月3時間程度と少なく、ほぼ定時で業務を終えることができます。
■土曜日はローテーション勤務で1名体制となりますが、その他の日は土日祝お休み頂けます。
■薬剤師さんは常勤3名体制で、60代・30代・20代の方が在籍されています。

＜通勤について＞
■白く清潔感がある建物で、駐車場も広く間口の広さが感じられます。
■お車の場合、長岡インターチェンジから4km程の場所にございます。
■長岡駅から従業員用の送迎バスもご用意しております。お車がない方もご通勤可能です。
■遠方から来られる方には住宅手当も検討頂けます。まずはご相談ください！

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である青山駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■近隣の内科クリニックから処方箋を1日に約50枚応需しているほか、居宅の在宅業務にも注力しています。
■現在は常勤の薬剤師3名と非常勤の薬剤師1名が在籍しており、丁寧な調剤や監査、服薬指導を行っています。

【こんな方にオススメ】
■最寄り駅から徒歩7分と好立地な店舗であるため、駅チカの職場で毎日の通勤を快適にこなしたい方にオススメです。
■年間休日が125日とお休みが充実している環境を活かし、趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい方に最適です。
■手厚い教育制度が用意されている薬局で、内科の知識を深めながら在宅業務の経験も積んでいきたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■あなたの町の健康ともだちとして患者様に深く寄り添うことで、地域に密着した医療の貢献度を肌で実感できます。
■学会発表を希望する際には計画からデータ解析、ポスター作成まで上司や先輩から丁寧なサポートを受けられます。
■奨学金返済支援制度などの独自に整えられた福利厚生があり、若手の薬剤師の方も安心して長く働ける点が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させている女性の薬剤師が多く在籍しており、産休や育休からの復職実績も豊富にございます。
■お互いを助け合う相互扶助の精神を大切にしながら、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図る方が活躍中です。
■手厚い研修制度や周囲のサポート体制が整っているため、未経験から始めた方やブランクから復帰した方も活躍しています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。