岡山市北区｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果29件

＜こんな病院です＞
■大元駅より徒歩2分の好立地！公共交通機関での通勤もマイカー通勤もご相談いただけます。
■慢性腎不全治療の専門病院です。
主治医の先生の紹介による完全予約制となっています。一般診療は行わず、地域の医療機関と連携しながら慢性腎臓病（CKD）の保存期から透析導入期まで、紹介元の先生と共診で残存腎機能の保全に努めます。
■ガラス張りのオシャレでキレイな病院内でせせらぎ庭園も造園されたゆったりとした環境です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、監査業務が主な業務です。
■処方箋枚数は約90枚/日です。
■薬剤師2名体制を想定しています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■50代男性薬剤師でご勤務は10年以上されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■病院経験のない方
■駅近求人をお探しの方
■柔軟なシフト対応を希望する方

＜募集要項＞
■業種　　：調剤薬局
■雇用形態：パート
■業務内容：調剤、監査、投薬、在宅等
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
■給与　　：2,000円
※ご経験により応相談
■勤務時間：月～日　8：30～13:00/15:00～19：00
※上記より1日8時間以内、週40時間以内にて勤務曜日・時間ご相談ください。扶養内～フルタイムパートまで幅広く相談可能です！
※休憩時間はシフトに応じて0分～120分
■休日　　：祝日＋シフトによる　有給休暇法定通り付与
■福利厚生諸手当：交通費等

＜こんな薬局です＞
■岡山県内に複数店舗あるためいざという時のフォロー体制も◎
■岡山駅よりバスで10分。大きな通りに面しており、マイカー通勤もしやすい立地です♪

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■近隣の病院より小児科応需。応需処方箋枚数は約80枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。調剤未経験の方もお気軽にご相談ください。

＜法人特徴＞
■岡山県内に4店舗展開している法人になります。幅広い事業展開をしているため経営も安定しています。
■保険調剤薬局のほかに病院の開業支援など医療に関する幅広い事業展開をしています。

＜こんな方にもオススメ＞
■午後のみ勤務など、ラストまでの勤務が可能な方
■小児科のスキルを伸ばしたい方
■扶養内など、限られた時間での就業を希望されている方

＜こんな店舗です＞
■岡山県南部で展開する在宅特化型の店舗です。施設在宅件数は県内トップクラスの対応となっております。
■大元駅より車で5分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤3名、パート3名、クラーク6名です。在宅業務に興味がある方はもちろん、患者様一人一人に親身になってサポートしたい方歓迎です。
■子育て中の方も助け合いながら和やかにご勤務されています。勤務時間に制限がある方もご相談ください。

＜業務内容＞
■車の運転が必須となります。在宅専用の社用車はございますので、自家用車をお持ちでない方でもご勤務いただけます。

＜研修制度＞
■OJT研修あり。先輩薬剤師がついて業務全般を直接サポートいたします。

＜法人特徴＞
■デイサービスの事業運営・有料老人ホーム紹介事業・在宅医療に特化した調剤薬局を展開されています。2021年に在宅と外来の複合型を狙った門前店舗の開局をされています。
■薬学生を応援する完全給付型の奨学金制度を別法人の一般財団法人で実施されています。特定企業への入社義務もありませんので社会貢献活動として取り組まれています。
■平均年齢33歳の若いパワーに溢れる薬局環境です。
■有給休暇は8割消化、在宅特化という特色から、メリハリつけた働き方がしやすい環境となっています。
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネジャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設を訪問、お薬のお渡しを通して、薬剤管理、お薬に関するご説明や相談に対応されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■在宅業務に興味のある方
■フルタイム勤務が難しく、勤務時間相談されたい方

【募集背景と求める人物像について】
■現在活躍されている常勤薬剤師の退職に伴う欠員を補充するための急募案件であり、なるべく早い時期に入社可能な方を求めています。
■調剤薬局での経験のみをお持ちの方も歓迎しており、病院実務が未経験であっても新しい業務に意欲的に取り組める方を募っています。
■療養型20床の病院であるため、病棟業務に対しても抵抗感を持たず、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を理想としています。

【法人特徴について】
■「一人は皆のために、皆は一人のために」という精神を重んじており、スタッフ全員が助け合いながら成長できる環境を整えています。
■利用者様とスタッフの双方が主役になれる温かい場所づくりを目指し、地域の皆様に愛される心の通ったサービスを提供し続けています。
■幅広い介護サービスも展開しているため、多職種との連携が非常に活発であり、チーム医療の一員としての自覚を持って働ける組織です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、月収は22万円から27万円の範囲で、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定される方針です。
■昇給や賞与については、個人の業務遂行能力や法人の業績に応じて支給される体制となっており、日々の頑張りが適切に評価されます。
■年齢や性別は一切不問となっており、NST（栄養サポートチーム）の資格をお持ちの方や、今後取得を目指す意欲的な方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務時間は月曜日から金曜日の9時から17時までとなっており、休憩時間も1.5時間と長めに設定されているため無理なく働けます。
■残業はほとんど発生しない環境であるため、終業後の時間を有効に活用することができ、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■入院患者様の定期処方が毎週火曜日にあり、翌週の月曜までに調剤を完了させることが、主な業務です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の大元駅から徒歩約8分の場所に位置し、マイカー通勤も可能で毎日の通勤が快適な店舗です。
■もともとOTCのみのドラッグストアだったところに新たに開局した併設型の調剤薬局です。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の販売にも携わることができ、薬剤師としての職能の幅を広げられる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の方々に愛される薬局づくりを目指し、チームワークを大切にできる方を募集しています。
■変化する医療環境に対応し、自身のステージに合わせてスキルアップを目指したい方を歓迎します。
■患者様の生活シーンに寄り添い、健康をトータルでサポートすることに意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■ツルハグループの一員として、中四国エリアで最大級の店舗網を誇る安定した経営基盤があります。
■ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準化し、利便性と専門性を両立させた展開を行っています。
■社員の声を大切にする風土があり、入社理由の第1位に「薬局の雰囲気の良さ」が挙げられています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や年齢、就業条件などを考慮の上、年収410万円から550万円の範囲で提示が可能です。
■ライフスタイルに合わせて、店舗の固定や残業なしといった働き方の相談も可能な柔軟性のある雇用形態です。
■賞与は年に2回支給され、日々の頑張りや会社への貢献度がしっかりと評価・還元される給与体系となります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の庭瀬駅から車で約7分の場所に位置し、マイカー通勤も可能で毎日の通勤が快適な店舗です。
■広域の医療機関から1日平均10枚程度の処方箋を応需する予定で、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の販売にも携わることができ、薬剤師としての職能の幅を広げられる環境です。

【法人特徴について】
■中四国エリアで最大級の店舗数を誇るドラッグストアチェーンを展開し、地域の健康を支える安定した企業です。
■大手グループの一員としての強固な経営基盤と充実した福利厚生制度があり、安心して長く働き続けられます。
■調剤薬局とドラッグストアの併設店を標準化し、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を積極的に進めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や年齢、就業条件などを考慮の上、年収410万円から550万円の範囲で提示が可能です。
■ライフスタイルに合わせて、店舗の固定や残業なしといった働き方の相談も可能な柔軟性のある雇用形態です。
■賞与は年に2回支給され、日々の頑張りや会社への貢献度がしっかりと評価・還元される給与体系となります。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算されて支給されるため、働いた分が給与に反映されるクリーンな労働環境が整っています。
■年間休日は114日確保されており、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのバランスが保てます。
■ご自身の希望や家庭の事情に合わせて、無理のない勤務スタイルを相談できるため、長く安定して働けます。

＜こんな薬局です＞
■旧2号線沿いにある白い看板が目印の薬局です。
■庭瀬駅から徒歩圏内♪公共交通機関での通勤も便利です。

＜業務内容＞
■耳鼻科クリニックメイン応需です。
■処方箋は1日80～100枚程度です。

＜研修制度＞
■先輩社員が丁寧に指導いたします。
■医薬品メーカーによる勉強会も実施しています。

＜法人特徴＞
■岡山で4店舗展開されています。
　地域に密着した薬局です。
■社長も薬剤師なので、お子様のこと・ご家庭のことなど、いざという時のお休みも流動的に対応して頂けるので安心です。
■希望者は研修会、勉強会への参加も可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■公共交通機関での通勤を希望される方
■午後のみの勤務を希望される方

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ　

＜こんな病院です＞
■外科・乳腺外科・胃腸科・消化器外科・麻酔科・婦人科専門の機能評価機構認定病院です。
■マンモグラフィ検診施設画像認定病院でもあります。

＜業務内容＞
■入院及び一般外来における調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■調剤未経験・病院未経験の方も歓迎！

＜法人特徴＞
■乳がん・消化器がん治療の中核病院として地域に貢献し、なかでも乳がん手術の症例数は常に県内トップクラスを誇っています。

＜こんな方にもオススメ＞
■婦人科系において専門的な知識を深めたい方
■調剤経験の浅い方　など

＜こんな薬局です＞
■岡山大学病院門前にある店舗です。赤い看板が目印。
　15ｍほど離れたところにグループ店舗の富永薬局カインド大学町店があります。
■駐車場は2か所あり、満車の際はカインド大学町店の駐車場を利用することもできます。
■店内には栄養補助食品だけでなく、介護用の靴や杖なども取り扱いがあります。
　患者様の状況に応じてご提案ができるようになっています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来対応がメインです。
■岡山大学病院からの処方箋がメインとなりますので幅広い処方に触れることができスキルアップにもつながります。
■処方箋枚数は40枚/日平均となります。

＜研修制度＞
■ご入職後は配属先店舗での実務研修がメインとなります。
■資格取得を応援するスキルアップ支援制度がございます。
　テキスト代、受験料が資格取得後会社にてご負担頂けます。
■社内研修制度としてサンデーセミナー（サンゼミ/毎月第3日曜日開催）を実施されています。
　薬剤師認定制度認証機構（CPC）に認証された認定薬剤師研修で
　社内外からも参加される方も多く、多角的な生涯教育の場を提供されています。
■あゆみの会に加入されています。e-ラーニング・集合研修など利用が可能です。

＜法人特徴＞
■富永薬局グループは岡山市、倉敷市、玉野市で展開されています。
　会社設立から30年以上。地域の認知度が非常に高く、
　総合門前から医療モール・クリニックマンツーなど多様な薬局を展開。
　介護事業も展開しており、岡山県内でも有数の在宅医療に強い法人です。
■店舗を4つのブロックに分け、ブロック長が所属し、
　各ブロックに必ず1人は応援対応が可能な薬剤師さんがいる人員体制です。
■人事担当者も専任でいらっしゃいます。
　薬剤師の方が働きやすい環境作りに会社全体で取り組まれています。
■社内にはシステム部があり、薬歴・レセコンなどは自社開発をされています。
■システムサポートチームが社内にあるため、小回りの利く利点を生かし、
　実店舗からの意見の吸い上げや急なエラー対応も社内で完結が可能です。
■福利厚生が充実しています。
　資格取得支援制度はもちろん、リフレッシュトラベル奨励金制度・
　育児休業制度・同好会支援制度などが完備されています。
■リフレッシュトラベル奨励金
　旅行をされる際、会社申請をすると補助対象となります。
　（海外旅行3万円以内、国内旅行2万円以内）
　パート勤務の方も申請可能で帰省時に利用される方もおられます。

＜こんな方におすすめ＞
■複数店舗で経験を積みたいなど多店舗展開ならではの働き方に興味のある方。
■ライフスタイルに合わせて長期的にご勤務したい方。
■チームワークの良い職場なのでコミュニケーションを大切にされたい方にもおすすめ。

＜こんな薬局です＞
■大元駅より徒歩10分！岡山市中心部にある綺麗な外観の薬局です。通勤方法ご相談ください。
■待合室も清潔感があり、居心地よく働くことができます。
■処方箋の読み取りにはQRコードを利用しており、自動散薬分包機、薬袋発行機、全自動錠剤分包機もあります。調剤設備を整えることで調剤業務のスピード化に成功しています。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■精神科をメインで処方応需しています。応需処方箋枚数は125枚/日程度、薬剤師6名在籍しています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■岡山県内の病院門前に3店舗展開している地元の調剤薬局です。
■面対応店舗を目指し、患者様対応を大切にされています。
■社内のモチベーションアップのため、メリハリをつけた勤務管理・評価制度も整えられました。
■定期的社員勉強会実施されています。
　毎週木曜朝に、職員勉強会を行っています。局外より講師(ドクター等)をお招きして講演頂いたり、職員が独自にテーマを考えて発表したり勉強会の形式も様々です。職員の知識の向上と、スキルアップを目標に、勉強会を重ねています。学会などは自由参加をとられています。

＜こんな方におすすめ＞
■平日のみ勤務を希望される方
■精神科に対する専門知識を深めたい方