JR南武線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
◇大手ならではの福利厚生で安心です。

≪こんな薬局です≫
○総合病院の処方箋を応需しているので無理なくスキルアップが可能です。

≪こんな薬局・企業です≫
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○人員体制にゆとりを持たせています。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

＼在宅未経験の方も大歓迎／（川崎市高津区エリア担当より）
経験不問での増員募集ですので、在宅業務が初めての方もOJT研修を通じてしっかり学べます。車の運転ができる方をお待ちしております。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵新城駅から徒歩7分ほどの立地にあり、通勤アクセスの良い調剤薬局で1日30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■在宅医療に特化しており、消化器科や内科をはじめ整形外科や皮膚科など非常に幅広い科目の処方箋を幅広く応需しています。
■平日の9時から18時までの開局時間となっており、常時3名体制で協力しながら地域にお住まいの患者様に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う体制強化に向けた増員募集であり、普通自動車の運転が可能な方を積極的に採用予定としています。
■年齢制限はなく調剤未経験の方でも応募が可能となっており、地域医療に貢献したいという強い熱意を持つ方を歓迎しています。
■経営者も薬剤師として地域包括ケアに注力しており、患者様の療養生活を支えるかかりつけ薬剤師としての活躍を求めています。

【想定される業務内容】
■居宅や施設への訪問を含む在宅業務をメインとして、調剤や監査および服薬指導などの薬剤師業務全般をご担当いただきます。
■多岐にわたる応需科目に対応しながら、地域の医療機関と密に連携を取りつつ最適な服薬サポートを実施していただきます。
■社用車を使用した訪問業務が中心となるため、安全運転を心がけながら患者様のご自宅へ訪問していただくことが求められます。

【職場環境と雰囲気】
■正社員2名とパート5名のスタッフが在籍しており、常時3名体制で業務を分担しながら助け合って働くアットホームな環境です。
■経営者自身も薬剤師であるため現場への理解が非常に深く、風通しの良い職場で意見やアイデアを提案しやすい雰囲気が魅力です。
■複数の企業内保育園を利用できる制度が整っており、子育て世代のスタッフが多く活躍する和やかで働きやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線「川崎駅」およびJR南武線「矢向駅」から徒歩15分ほどの立地にある薬局です。
■応需科目は内科を中心に、近隣の医療機関から幅広く面で処方箋を受け付けています。
■1日の処方箋枚数は約25枚で、現在は薬剤師常勤1名と事務員1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現任の管理薬剤師が定年を迎えるため、後任として店舗を引き継いでいただける方を募集します。
■半年程度の引継ぎ期間を経て、管理薬剤師として活躍していただくことを期待しています。
■調剤業務の経験は必須ですが、在宅医療の経験は不問ですので、これから学びたい方も歓迎します。

【法人特徴について】
■首都圏において複数の調剤薬局を運営しており、計画的かつ着実に店舗数を拡大しています。
■代表がMBAを取得しており、経営基盤が安定している点も大きな特徴となっています。
■地域包括ケアシステムの充実に貢献することをビジョンに掲げ、地域医療を支えています。

【こんな方にオススメ】
■これまでの調剤経験を活かして、管理薬剤師としてのキャリアをスタートさせたい方におすすめです。
■残業時間を減らし、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしたいとお考えの方に最適です。
■現在は在宅経験がなくても、これから地域包括ケアの一環として在宅医療を学びたい方に適しています。

○こんな会社です○
■グループで約700店舗展開の大手調剤チェーン。
■健康サポート薬局70店舗以上！全国の健康サポート薬局の1割を占有
■医師の開業支援・病床周りのレンタルリースなど、経営の柱が複数で安心
■処方箋枚数70-150枚の店舗が多く経験を積めます
■店舗スタッフは4-6名が平均で負担は少なめ！
■≪病院出身者も歓迎≫医療機関との連携を重視。
医師との面会・トレースレポート・医師との勉強会・カンファレンスを通じで、病院と一体となって患者様をサポート。
病院出身者の方も、他職種連携の経験が活かせます。
■≪研修制度充実≫
高度管理機能薬局薬剤師育成研修・在宅医療研修・健康サポート薬局研修
学術研究研修・海外研修・病院出向研修・通信教育講座などを準備。
■子育て支援制度充実
・妊婦さんに1ヶ月1回通院休暇を付与
・配偶者は出産休暇を3日付与
・出産祝金あり
・育児休業はお子様が最大3歳まで、短時間勤務は最大小学校1年生まで可能。
■長く働ける環境
結婚休暇5日、介護時短制度、メモリアル休暇、ボランティア休暇など、生活環境が変わっても長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ南武線の武蔵新城駅から徒歩10分の場所に位置しており、日々の通勤において利便性が高く通いやすい立地です。
■処方箋枚数は1日平均15枚程度と落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
■薬剤師の体制は常勤1名と非常勤複数名で構成されており、協力し合いながら円滑に業務を進められる環境が整います。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域密着型の調剤併設型ドラッグストアを運営します。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスを誇り、30年以上にわたり連続成長を続けている極めて経営基盤の安定した企業です。
■実戦形式の調剤研修センターや在宅研修センターを完備しており、教育体制が非常に充実している点も大きな特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実した初期研修を通じて基礎を固め、将来的には管理薬剤師や薬局長としてステップアップを目指せます。
■本人の意欲や適性に応じて在宅医療のスペシャリストとしての道を歩むなど、多様なキャリアパスが用意されています。
■大手チェーンならではの豊富な教育カリキュラムを活用し、認定薬剤師の取得など専門性を高め続けることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ大手企業で、手厚い福利厚生や住宅補助を受けながら安心してキャリアを築きたい方に最適です。
■子育てと仕事を高い次元で両立させたい方にとって、小学校卒業まで続く時短勤務などの支援制度は非常に魅力的なはずです。
■教育制度が整った環境で一から学び直したい方や、在宅医療を含めた幅広い業務に挑戦したい意欲的な方にお勧めします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR南武線「稲田堤駅」から徒歩20分ほどの距離に位置しており、地域に密着した調剤併設型ドラッグストアです。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度となっており、現在は常勤薬剤師2名体制で一人ひとりの患者様に丁寧な対応を行っています。
■応需科目は多岐にわたりますが、ドラッグストア併設のためOTC販売や健康相談にも深く関わることが可能な職場環境です。

【法人特徴について】
■関東と東海地方を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたり連続成長を続けている極めて安定した経営基盤です。
■東京と神奈川の店舗数は業界トップクラスを誇り、人口が増加している首都圏へ集中出店することで高いシェアを維持しています。
■教育と研修に非常に力を入れており、専用の研修センターを完備して実戦形式でスキルを磨ける環境を整えているのが特徴です。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から550万円前後となっており、ご経験や前職の給与を最大限に考慮した適正な条件提示が行われます。
■研修認定薬剤師の資格保有が条件ですが、未取得の方でも入社後1年以内に取得を目指す意欲があれば、相談を受け付けています。
■正社員としての採用となり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、1分単位で計算される残業代など各種手当も万全です。

＼充実の休暇制度で安心／（川崎市高津区エリア担当より）
年間休日118日に加え、5日連続休暇制度の取得率が97.6％と非常に高く、プライベートの時間をしっかり確保しながら無理なく長く働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵新城駅から徒歩15分ほどの立地にあり、幅広い科目の処方箋を面で応需している地域密着型の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤2名体制で運営されており、無理のない人員配置によって安定した調剤業務を継続できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化を目的とした増員募集であり、ホスピタリティが高く患者様に優しく応対できる方を求めます。
■薬局経験2年以上または病院経験3年以上をお持ちで、主体性をもってキャリアアップに前向きな方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、患者様とのコミュニケーションや傾聴の姿勢を重視して業務に取り組める方が理想です。

【求人情報について】
■年収は500万円から550万円前後の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを正当に反映した条件となります。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、時間外手当は1分単位で計算されるなど各種諸手当も非常に充実しています。
■借上げ社宅制度や家賃補助など、転居を伴う入社を希望する方にとっても非常に心強いサポート体制が整っています。

【想定されるモデル年収】
■26歳で調剤経験が約2年のモデルケースでは、年収約507万円の提示実績があり、若手でも安定した収入を得られます。
■30歳で調剤経験が約4年のモデルケースでは、年収約530万円となっており、経験やスキルがしっかりと評価されます。
■36歳で調剤経験が約7年半のモデルケースでは、年収約536万円の提示実績があり、将来を見据えた働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅からバスで15分ほどの住宅街に位置しており、地域に密着した調剤併設型の店舗として運営されています。
■処方箋枚数は1日20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、科目についても幅広い内容を応需しているため着実なスキルアップが可能です。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域住民の生活を支える大手チェーンです。
■31年連続で成長を続けている極めて安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの経常利益を毎年計上しています。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスであり、経営の安定感から将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。

【こんな方にオススメ】
■経営の安定した大手企業で腰を据えて働きながら、充実した福利厚生の恩恵をしっかり受けたい方に強く推奨します。
■住居費を抑えたい方には自己負担0円の社宅制度があるため、遠方からの転居を伴う転職を検討中の方にも最適です。
■小学校3年生まで時短勤務が可能なため、育児とキャリアの両立を大切にしたいという薬剤師の方にぴったりの職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■教育制度が非常に充実しているため、調剤未経験の分野があっても着実にプロフェッショナルへ成長できる点が魅力です。
■地域密着型の店舗として患者様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただける機会が多いため大きな励みになります。
■残業が分単位で計算され支給されるためサービス残業の心配がなく、働いた分だけ正当に評価される納得感があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である川崎駅から徒歩2分と好立地であり、通勤の利便性は非常に高く雨の日でもストレスなく通うことが可能です。
■近隣の内科クリニックより1日平均100枚ほどの処方箋を受け付けており、面応需も含めて幅広い知識を習得できます。
■常時薬剤師が4名から5名体制で稼働しているため、一人ひとりの負担が分散され、丁寧な服薬指導に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、31年連続で成長を続ける安定した経営基盤が魅力です。
■東京と神奈川における店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も抜群です。
■ドラッグストア併設型の店舗運営を主軸とし、地域住民の健康を支える身近な存在として地域密着型のサービスを提供します。

【こんな取り組みをしています】
■年1回以上の5日連続休暇取得を推奨しており、取得率は97.6％と驚異的な数字で、リフレッシュ環境の整備に注力しています。
■妊娠中からお子様が小学3年生を終えるまで、1日5時間の時短勤務を選択できるなど、手厚い育児支援制度を運用中です。
■自宅から90分以上かかる場合は社宅費用を全額負担するか、月5万円の家賃補助を支給するなど住宅支援も万全です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ノルマがなく患者様一人ひとりに集中できる環境であるため、薬剤師としての原点である「貢献感」を日々実感できます。
■1分単位で支給される残業手当や充実した休日制度により、働いた分だけ正当に評価され休養もしっかり取れる好循環です。
■最先端の研修施設での学びや、多岐にわたる処方箋への対応を通じて、専門知識を常にアップデートできる刺激的な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な立地に位置する調剤併設型の店舗です。
■近隣のクリニックから透析科の処方箋を1日約50枚ほど応需しており、高度な専門知識を深く学べる環境です。
■常勤薬剤師5名体制で業務を分担しているため、一人ひとりの負担が少なく、丁寧に患者様と向き合えます。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域密着型の経営で安定した基盤を誇ります。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスであり、31年連続で成長を続けている極めて健全な経営状況の法人です。
■研修専用の施設を自社で完備しており、調剤技術から在宅業務まで実戦形式で学べる教育体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■5日以上の連続休暇を年1回必ず取得する制度を導入しており、リフレッシュを推奨する文化が根付いています。
■薬局を模した研修センターでの実戦トレーニングにより、新しい機器の操作や手技を事前に習得することが可能です。
■妊娠中から小学校3年生まで利用できる独自の時短勤務制度を設け、ライフステージに合わせた働き方を支援します。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の喜びを第一に考える方針のため、本質的なサービス提供を通じて直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
■業界トップクラスの利益率を誇る安定企業で働くことで、将来への不安を感じることなく業務に集中できる点が魅力です。
■多忙な中でも5日連続の休暇が確実に取れるため、海外旅行や趣味の時間を大切にしながら長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線および小田急線の登戸駅から徒歩15分ほどの距離に位置しており、複数路線が利用可能な通勤に便利な立地です。
■処方箋は面応需をメインに1日平均40枚ほど受け付けており、特定の科目に偏らず幅広い疾患の知識を深めることができます。
■薬剤師は常勤3名体制で運営されており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って丁寧な服薬指導を行える環境です。

【法人特徴について】
■関東および東海の住宅街を中心に720店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続ける極めて安定した企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保されており、週休2日制のシフトに加えて5日間の連続休暇取得を全社を挙げて強力に推進しております。
■残業時間は1分単位で計算されて全額支給される仕組みであり、サービス残業は一切発生しないクリーンな勤務体系です。
■有給休暇は半日単位で取得可能で、平均消化日数も14.1日と高く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■妊娠中から5時間までの時短勤務が可能であり、妊産婦検診時には公休や有給を消化せずに受診時間が取れる手厚い支援があります。
■5日以上の連続休暇を年1回以上取得する制度が浸透しており、取得率は97％を超え、リフレッシュを強く推奨する文化がございます。
■育児休業中に週1回から2日の勤務ができるフレキシブル勤務制度を導入しており、復職への不安を解消する工夫がなされています。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線およびJR南武線の八丁畷駅から徒歩15分の場所に位置しており、通勤の利便性が確保された調剤併設型ドラッグストアです。
■内科や皮膚科、整形外科をメインに1日平均90枚の処方箋を応需しており、幅広い疾患に対する調剤スキルを磨くことが可能です。
■薬剤師は常勤7名の充実した体制で運営されており、一人ひとりの負担が分散されるため、落ち着いて日々の業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関東および東海の住宅街を中心に720店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続ける極めて安定した企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保されており、週休2日制のシフトに加えて5日間の連続休暇制度の取得率も97.6％と非常に高水準です。
■残業時間は1分単位ですべて計算して支給される仕組みとなっており、全店平均でも月15分程度と非常に少なくなっております。
■有給休暇は半日単位で柔軟に取得することが可能であり、2022年度の実績では平均14.1日を消化している良好な職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■妊娠中から5時間までの時短勤務が可能であり、妊産婦検診時には公休や有給を消化せずに受診時間が取れる手厚い支援があります。
■5日以上の連続休暇を年1回以上取得する制度が浸透しており、取得率は97％を超え、リフレッシュを強く推奨する文化がございます。
■育児休業中に週1回から2日の勤務ができるフレキシブル勤務制度を導入しており、復職への不安を解消する工夫がなされています。

【店舗情報と応需状況について】
■高津駅や溝の口駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の診療所より整形外科や内科、外科など多科目を1日約80枚応需しています。
■薬剤師の体制は常勤2名とパート3名が在籍しており、処方箋枚数に対して常に3名体制を維持することで円滑な業務を行っています。
■応需科目は整形外科、消化器科、内科、外科が中心となっており、特定の科目に偏ることなく幅広い知識を習得できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■川崎市高津区の溝の口・高津エリアに特化して5店舗を展開しており、ドミナント戦略による地域密着型の店舗運営を継続しています。
■数字のノルマを一切設けない方針を貫いており、患者様第一の視点で地域住民の健康を支えることを最優先のビジョンとして掲げています。
■代表自身が現役の薬剤師であり、不動在庫薬の売買システムで特許を取得するなど、調剤業務以外の多角的なビジネス視点も持つ法人です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の活気ある層が中心となって活躍しており、ドミナント展開ならではのスタッフ同士の親密な協力体制が構築されています。
■ノルマに追われることがないため、穏やかで落ち着いた雰囲気のスタッフが多く、患者様との対話を大切にしながら日々の業務に励めます。
■近隣店舗同士で密にコミュニケーションを図っているため、急な体調不良や私用によるお休みも互いにサポートし合える温かい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■不動在庫薬の売買に関する独自サービスを運用しており、業界全体の課題である薬の廃棄削減や有効活用に積極的に取り組んでいる法人です。
■全店舗を特定のエリアに集中させることで、急な欠員時にも迅速にスタッフを派遣し合い、ワークライフバランスを維持する体制を整えています。
■患者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた「かかりつけ薬剤師」としての役割を重視し、数字の目標よりも対応の質を磨く教育をしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武蔵溝ノ口駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、小児科、内科、皮膚科を中心に1日約120枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤4名とパート2名体制で、事務スタッフ2名と協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■川崎市高津区内の溝の口・高津エリアに集中して全5店舗の調剤薬局を展開しています。
■店舗間の距離が近いためヘルプ体制が充実しており、お休みを取得しやすい環境が整っています。
■患者様第一の運営を心がけ、かかりつけ業務や在宅業務に関する数字ノルマはありません。

【こんな方にオススメ】
■川崎市の溝の口や高津エリアで、転勤の心配なく地元で長く働きたい方におすすめです。
■数字ノルマに追われず、患者様一人ひとりと向き合う穏やかな働き方を希望する方に適しています。
■有給休暇をしっかり使って、1週間程度の連休を取得し旅行などを楽しみたい方にも最適です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ドミナント展開により店舗間の協力体制が強く、休みが取りやすい点が大きな魅力です。
■大学病院をはじめとする多様な処方箋に触れることで、着実なスキルアップが望めます。
■自己負担月3万円で利用できる借上社宅制度は、生活面での大きな支えとなります。

【店舗情報と応需状況について】
■高津駅や溝の口駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の診療所より整形外科や内科、外科など多科目を1日約80枚応需しています。
■薬剤師の体制は常勤2名とパート3名が在籍しており、処方箋枚数に対して常に3名体制を維持することで円滑な業務を行っています。
■応需科目は整形外科、消化器科、内科、外科が中心となっており、特定の科目に偏ることなく幅広い知識を習得できる環境が整っています。

【お勧めポイント】
■高津区でドミナント展開しているためヘルプ体制完備
■複数科目の処方箋を受けているため自然とスキルアップ
■シフト・休みの融通が利きやすい
　集中展開のため、店舗を越えてシフトフォローがあります
　有休もほぼ希望通りに取得でき、2～3連休はもちろん1週間程度の連休を取ることもできます

【店舗情報と応需状況について】
■2026年4月に新規オープン予定
■武蔵小杉駅・元住吉駅から徒歩約15分ほどの人気エリア
■応需科目は内科・循環器科・リウマチ科が中心です（予定）
■開局時の人員体制は薬剤師常勤1名と事務1名を想定し、応需枚数の伸びによって増員していく予定です

【募集背景と求める人物像について】
■2026年4月新規開局に向け、立ち上げメンバーとして活躍できます。
■新しい店舗づくりに携わりたい方や、将来的に管理職を目指す方を歓迎しています。
■今後も新規オープンや買収によって店舗を増やしていくため、組織の成長と共に自身のキャリアも成長させられます。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定や細かい休暇調整もしやすい環境です。
■固定店舗ではなく複数店舗を巡回する勤務スタイルで、人間関係が固定化されません（※今回は管理薬剤師募集のため固定です）
■本社が一括してシフト管理を行い、休暇取得や急な欠勤の際もサポート体制が万全です。

【こんな方が活躍中】
■入社数年で役職に就く若手社員も多く、年齢に関係なく活躍できるフィールドです。
■産休や育休の取得実績があり、子育て中の薬剤師も無理なく働き続けられる環境です。
■上下関係に縛られず、フラットな組織で意見を発信しながら働きたい方におすすめです。
■一つの店舗に固定されず、様々な店舗で経験を積んでスキルアップしたい方に向いています。
■調剤業務以外のキャリアにも興味を持ち、経営や新規事業など積極的に新しいことに挑戦する人が多いです。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！