JR高崎線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果246件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■茨城を中心に全国へ89店舗展開中の中規模調剤薬局チェーン
■タッグ制度により1人に1人の指導担当者が付きます。経験が浅い薬剤師さんも安心してご応募下さい！
■20代～30代の方が多くご活躍されています

＼こんな方にオススメ！／
★在宅業務にご興味をお持ちの方！
★これから在宅に挑戦していきたい方！
★地元密着型の企業で働きたい方！
★埼玉県に腰を据えて働きたい方
★ワークライフバランスを大切にしたい方！
★有休消化率の高い会社をお探しの方！

＜埼玉メインに展開している中堅薬局です＞
特に在宅事業は約20年のノウハウを持っており、
埼玉県下においては在宅事業の先駆け企業です。
有給消化率はほぼ”93.4％”と高い水準を誇ります！
平均年齢は34.9歳☆
20・30代が50％以上の若手活躍中の会社です！

<卓越した在宅ノウハウ>
門前薬局のほか在宅専門薬局も現在2店舗展開！
在宅事業においては20年以上のノウハウがございます。
配薬から飲み合わせなどの薬歴管理、
お薬の飲み方などの服薬指導、
残薬などの保管状況や服薬効果など
患者様のお薬に関わるコーディネートに従事♪
「これから在宅に挑戦したい！」という方でも
安心してスタートできるサポートがあります！

＜設備投資に力を入れています！＞
調剤機器、監査システム、電子薬歴、
音声入力付きのレセコンなど
会社として設備投資に力を入れています！
最新の調剤機器やシステムを導入する事で、
業務に集中できる環境を整えています。
業務負担の軽減化に繋がるだけでなく、
機械に任せられる業務も多く安心して働ける環境です♪

＜こんな薬局です＞
■埼玉県北部を中心に店舗展開している企業です。
　「地域医療に貢献する」をモットーにしています。
■いずれの店舗も家庭的な雰囲気で、働きやすい環境です。　
■監査システム等の最新機材を導入済み。
　調剤ミスを防止する設備が整っており、安全かつ効率よく業務できる環境です。
■地域中核病院前に研修センターを設置。
　入社後、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
　研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。

＜就業条件＞
■勤務薬剤師の募集です。
■整形外科メイン応需の処方箋は1日40枚程度です。
■薬剤師は常時1～2名体制となります。
■水・日休みの店舗になります。
■年間休日は120日以上ございます。


＜研修制度＞
■月例勉強会や全社勉強会（年2回）、管理者研修など開催しています。
■薬学生の実習受入れ実績もあり、中途入社の経験の浅い方へも丁寧に指導頂ける環境です。

＜こんな方にオススメ！＞
★固定休みをご希望の方！
★軽量科目をお探しの方！
★ライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
★会社と現場の距離が近く、風通しの良い現場をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南浦和駅からバスで約10分、閑静な住宅街の中に位置する薬局です。
■主に内科・脳神経内科の処方箋を応需しており、1日の枚数は30～40枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート複数名が在籍し、常時2～3名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と将来の体制強化を見据えた、定期的な正社員採用となります。
■医療人として地域社会に貢献したいという高い意欲をお持ちの方を求めています。
■郊外店舗が多いため、フットワークが軽く、マイカー通勤ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて、年収510万円から590万円を想定しています。
■水曜日・日曜日・祝日が固定休で、プライベートの予定が立てやすい勤務体系です。
■全社員への住宅手当や家族手当など、生活を支える福利厚生が大変充実しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■門前の医師との関係が良好で、専門性を活かした疑義照会などが行いやすいです。
■地域に根差した薬局のため、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができます。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、安心してキャリアを追求できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのさいたま新都心駅からは徒歩3分と、電車での通勤に大変便利な立地です。
■総合病院の門前に位置しており、多岐にわたる診療科目の処方箋を応需しています。
■常時5名から7名体制と人員に厚みがあるため、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海・北陸・関西エリアへ広域にドミナント展開している大手薬局です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いのが特徴です。
■個人のノルマは課しておらず、店舗ごとの目標に向けてチームで協力し合っています。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月8時間程度と、ワークライフバランスを実現しやすいです。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、お休みが取りやすい風土が根付いています。
■ご本人の合意がない限り無理な異動はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見が経営層に届きやすい、ボトムアップ型で風通しの良い職場環境です。
■従業員の平均年齢は40歳と落ち着いており、アットホームな雰囲気の中で働けます。
■正社員比率が70%以上と高く、急なお休みでも互いに協力し合える体制が整います。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得率はほぼ100%を達成しており、男性社員の取得実績も複数あります。
■ライフステージの変化に応じて、正社員からパートへ雇用形態を柔軟に変更できます。
■本社に地域連携部を設置し、各店舗の在宅医療への取り組みを強力にサポートします。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。