JR両毛線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の国定駅から車で9分ほどの距離にあり、マイカー通勤も可能で毎日の通いやすさが魅力です。
■心療内科や精神科、泌尿器科など多岐にわたる科目を応需しており、1日の平均処方箋枚数は70枚です。
■常勤2名とパート2名の薬剤師に加えて事務3名が在籍し、手厚い人員体制で日々の業務に臨んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■急募案件につき、即日勤務が可能な方や調剤経験を活かして即戦力で貢献できる方を求めています。
■多科目の処方箋を扱うため、幅広い知識を吸収しようとする意欲があり向上心の高い方が適しています。
■周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応ができる方です。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える巨大な企業グループの一員として、揺るぎない経営基盤と安定性を誇っています。
■医療と福祉の二つの柱で事業を展開しており、医薬品販売のみならず多方面から患者様を支えています。
■現場の裁量を重視する支店制度を採用しており、地域に合わせた自由な発想でサービスを提供可能です。

【想定される業務内容】
■総合科目を受け持つ病院の門前薬局として、処方箋の受付から調剤や監査、服薬指導を網羅的に行います。
■1,300品目以上の医薬品を採用しており、多種多様な処方内容に触れながら専門スキルを高められます。
■最新の過誤防止システムを導入しているため、安全性を確保しながら集中して業務に取り組むことが可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼多彩な研修で成長をサポート／（佐野市エリア担当より）
スキルアップ研修や管理者向け研修など、プロの講師による少人数制の学びの場が充実しています。将来的にエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR両毛線の佐野駅から車で8分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が非常に便利な薬局です。
■近難の複数のクリニックから内科や耳鼻科、皮膚科、眼科、婦人科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約100枚であり、毎月20以上の多様な医療機関から幅広く受け付けています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的となっており、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を求めます。
■経験の有無よりも人柄や協調性を最優先に重視しており、自己中心的にならずチームワークを大切にする方を歓迎します。
■40代前半までの方であれば調剤未経験やブランクのある方からの応募も受け付けており、幅広く採用を行っています。

【法人特徴について】
■栃木県を中心に店舗を展開している調剤薬局チェーンであり、今後もさらなる店舗拡大の計画がある成長企業です。
■医療モールの企画や出店、開業支援など調剤薬局の運営にとどまらない幅広い医療ビジネスを展開しています。
■社員と患者様の両方を大切にする温かい社風があり、現場の意見を会社の運営方針に反映する風通しの良さがあります。

【勤務実態について】
■年間休日が120日確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら健康的に勤務が続けられます。
■平日の開局時間は最長でも18時30分までとなっており、遅くなりすぎない時間帯での就業が可能な環境です。
■基本的には自宅から通勤できる範囲内での配属となるため、引っ越しを伴うような無理な異動命令は一切ありません。

＼こんな薬局です／
皮膚科・小児科のCLから
1日70-80枚の処方箋を応需しています。
薬剤師さんは常時3名体制となっており、
服薬指導に専念できる人員体制です。

＼こんな会社です／
昭和59年に開業、前橋市内に3店舗展開の
地域密着型の調剤薬局です。
3店舗ともクリニック門前に展開しており
各店舗、門前の医療機関との関係は良好です。

ベテラン薬剤師さんが多数在籍しており、
女性が多く明るい職場環境です。
また定期グループ勉強会を行うなど、
社員同士のコミュニケーションも活発で
温かく、思いやりのある方が多く会社です。

各店舗、システム・設備も充実しています。
全自動散薬分包機やQRコードシステム、
電子天秤一体型鑑査システム、
投薬画像記録システムなど導入されています。

＼こんな方におススメ！／
★職場環境を重視されている方
★地域密着の薬局で働きたい方
★群馬県で腰を据えて働きたい方
★軽量科目をお探しの方

＼充実の研修制度／
定期グループ研修を年10回開催！
社内勉強会・外部講師による研修会もあり
知識のアップデートができる環境です。
女性薬剤師会が主催している、
薬剤師認定薬剤師研修のスクーリング費用を
半額負担しています。
※男性薬剤師も受講可能です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■群馬県前橋市で店舗展開している薬局グループです。
■「地域密着」「お客様第一主義」をモットーに掲げており、
　地域の方向けの健康セミナーや、子どもたちが参加する薬剤師体験教室を開催。
　地域のみなさんから親しまれる企業です。
■電子薬歴や監査システム、2次元バーコードシステムなど最新設備を完備。
　使用機材も全自動分包機、軟膏ミキサーなど整備されており、安全かつ効率よく、
　業務ができる環境です。
■薬学生実習の受入れ店舗もあり、教育体制が整っています。
■定期的に社内研修会、外部研修会、メーカー勉強会を開催。
　研修会に参加できない場合でも、eラーニングを活用して学べる体制があります。
　知識をブラッシュアップしていける環境です。
■社員同士の交流を深めるため、忘年会や旅行など社内イベントも盛んです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の足利駅から車で10分ほどの距離に位置しており、北関東自動車道の足利インターチェンジからも近く車通勤に便利です。
■病院門前の薬局として、内科や整形外科、外科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日平均90枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤4名のうち常時3名体制で、医療事務も3名在籍しており、透析や施設在宅の処方箋にも対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療を支える体制をより一層強化するための定期採用として、新たな環境で挑戦したいと考える薬剤師を募集いたします。
■総合的な科目を応需しているため、幅広い知識を身につけ、恒常的なスキルアップを目指す向上心のある方を歓迎します。
■患者様とのつながりを大切にしているため、笑顔で温かい対応ができ、地域の方々に親しまれる薬剤師を求めています。

【法人特徴について】
■福島県を基点に、東北や関東、北海道など幅広いエリアで約200店舗以上の調剤薬局を運営している安定した企業です。
■調剤薬局事業だけでなく、介護施設の運営も手がけており、地域包括ケアをテーマに多職種連携にも積極的に取り組んでいます。
■従業員が長く働きやすい環境づくりに注力しており、希望休の取得推進や充実した研修制度の提供などサポート体制が万全です。

【やりがい/おすすめポイント】
■様々な診療科の処方箋を応需しているため、幅広い知識と経験を積むことができ、薬剤師としての専門性を大きく高められます。
■有給休暇の取得が推奨されており、希望休も通りやすい環境のため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■認定薬剤師の取得補助や充実した研修制度など、会社全体で社員のキャリアアップを力強くバックアップしてくれる点が魅力です。

■群馬県前橋市で薬局1店舗経営の会社です。
■在宅医療に積極的に取り組んでおります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新前橋駅から車で8分の立地にあり、門前の内科と皮膚科のクリニックから1日平均130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師の体制は常勤3名と非常勤3名が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら日々の業務を円滑に進めています。
■地域に根ざした医療を提供しており、内科と皮膚科をメインに幅広い年代の患者様が来局される活気ある環境が特徴です。

【想定されるモデル年収】
■20代後半で病院経験のみの方でも年収500万円以上の提示実績があり、他業態からの転職でも高水準の給与が期待できます。
■経験年数や前職の年収を最大限考慮して決定するため、これまでのキャリアを活かして年収アップを目指すことが可能です。
■残業が発生した場合も1分単位で手当が加算されるため、働いた分だけ確実に年収を積み上げることができる仕組みです。

【勤務実態について】
■週休2日制の相談が可能で、日祝休みに加えて水曜と土曜の午後が休みになるなどプライベートの時間も確保できます。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しない透明性の高い労務管理を行っています。
■年間休日は110日が確保されており、有給休暇も法定通り取得できるため心身ともにリフレッシュしながら働けます。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中の社員が多く在籍しているため、お子様の行事や急な体調不良時などの休みにも非常に理解がある環境です。
■30代の社員が中心となって活躍する活気ある職場で、スタッフ同士が互いにフォローし合う良好な人間関係が築かれています。
■ワークライフバランスを重視したシフト作成を行っており、趣味の発表会など私生活の充実も大切にできる社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR両毛線の小俣駅から、車で約6分という通勤しやすい場所に立地しています。
■近隣のふじさわみみはなのどクリニックより、主に耳鼻科と小児科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚から90枚で、正社員とパートの薬剤師が協力して対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たな仲間として一緒に働いていただける方を歓迎します。
■患者様やスタッフと円滑な関係を築ける、明るく真面目なコミュニケーション能力のある方を求めています。
■採用の際には現場スタッフの意見も重視するため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■業務プロセスの見直しにより、月の平均残業時間は5時間程度へと大幅に削減されました。
■木曜日、日曜日、祝日が固定の休みとなっており、年間休日は120日以上を確保しています。
■近隣店舗との応援体制が整っているため、有給休暇の消化率は80％以上と高水準です。

【想定されるキャリアイメージ】
■e-Learningやスキルアップ補助金制度を活用し、継続的に知識や技術を向上させられます。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと向き合いながら専門性を高めていくことができます。
■原則として転居を伴う異動はないため、腰を据えて長期的なキャリアプランを描くことが可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■高崎市内で店舗展開しています。
■いずれの店舗でもドクターとの関係良好！
■仕事とプライベートのオンオフを大切にする会社なので、
　残業は少なめです。
・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
※医療機関との関係良好。
※前日に予約状況が分かる為、予製など事前準備が可能です。
※近隣の医療機関との連携や、併設のフィットネスクラブとの連携も強く、患者様の健康に寄り添っての対応が可能です。
※近隣店舗やラウンダーがいるため、お休みの際は助け合える環境となります。
※非常にきれいな店舗で整理整頓が出来ており働きやすい環境です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
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■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
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＜こんな企業です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。

＜働き方について＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜店舗情報＞
病院門前に構えている調剤薬局です。
主に内科, 整形外科, 泌尿器科, 外科を応需しています。
1日の処方箋枚数は50枚程度、2名の薬剤師さんが在席しています。
明るく綺麗な店舗で調剤室も広く、気持ちよくご就業頂ける環境です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
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■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
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■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
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■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
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■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
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■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
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■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
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