東武伊勢崎線・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

<求人のポイント>
■軽量科目で皮膚科門前の薬局！
■管理薬剤師募集！年収600万円検討可☆
■残業も月1.5時間程度と非常に少ないです♪
■駅チカ&マイカー通勤も可能です！
■有休消化率も高くワークライフバランス重視の方にもオススメです☆

<こんな会社です>
■調剤薬局の運営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画・出店や医療コンサルティングなど幅広く事業展開しています。
■今後アプリ開発の新事業も予定しており、継続的な成長が見込める企業です。
■地域医療体制の中での薬局の役割を明確化し存在感を示すために、地域行事にも積極的に参加し、薬局に来る方以外の地域の方とのコミュニケーションを図っています。
■地域住民の方に食意識の向上を促せるよう管理栄養士を薬局に配置し、健康な体づくりを支援するために個別のカウンセリングや食事指導も行っています。
■患者様の満足度を高めるため、質の高いサービスの提供に加え、医療モール型薬局やドライブスルー型薬局を展開するなど利便性をプラスしています。
■グループ薬局の強みを活かし、誰もがお休みをとりやすい環境作りを推進しています。　

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■地域のかかりつけ薬局を目指している調剤グループです。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■借り上げ社宅制度・住宅手当等福利厚生が充実しており、社員を大切にしている企業です。
■地域密着型の調剤薬局として地域活動やイベント開催に力を入れています。
■新卒の受け入れも積極的にしており、社内の風通しもよく働きやすい社風です。
■働き方に制限のある薬剤師さん向けに準社員制度もありますので、気になる方はお気軽にお問合せ下さい！

<求人のポイント>
■管理薬剤師候補の募集！小児科門前の薬局です☆
■日曜当番あり！週によってシフトが流動的な働き方になります！（「木日祝休み」「木・土PM・日PM休み」のシフト制）
■マイカー通勤可能です♪
■年間休日120に日以上！残業も少なめな店舗です！

<こんな会社です>
■調剤薬局の運営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画・出店や医療コンサルティングなど幅広く事業展開しています。
■今後アプリ開発の新事業も予定しており、継続的な成長が見込める企業です。
■地域医療体制の中での薬局の役割を明確化し存在感を示すために、地域行事にも積極的に参加し、薬局に来る方以外の地域の方とのコミュニケーションを図っています。
■患者様の満足度を高めるため、質の高いサービスの提供に加え、医療モール型薬局やドライブスルー型薬局を展開するなど利便性をプラスしています。
■支援が必要になっても出来る限り地域の中でその人らしく生きていけるよう、地域全体の住民で支えていく地域包括ケアシステムの確立を目指しております。
■社会人として必要なマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修をはじめとして、より高いレベルでの仕事が行えるようなスキルアップ研修、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを用意しています。
■グループ薬局の強みを活かし、誰もがお休みをとりやすい環境作りを推進しています。　
■住宅手当や育児制度など、福利厚生が充実しています。
■地域のかかりつけ薬局としての役割を明確に果たしていきたいと考えている企業です。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■社員を大切にし、患者様も大切にする社風です。

＜こんな薬局です＞
東武伊勢崎線「新越谷駅」西口ロータリーに面した立地です。
駅内には商業施設もあり、お食事やお買い物に便利です♪
薬局は、複数の医療機関がはいる建物の1階にございます。
複数科目を応需しており、幅広い経験を積むことができます。
1日に150枚を超える処方箋枚数を応需しており、
薬剤師・医療事務ともに複数名体制で対応されています。

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、
非常に働きやすい社風です。
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「草加駅」から徒歩3分と非常にアクセスしやすい立地です。
■応需科目は内科、漢方、婦人科が中心で、1日の処方箋枚数は約110枚です。
■薬剤師は常勤6名と非常勤複数名が在籍し、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京都北区を中心に約15店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■「最大であるよりも最良のかかりつけ薬局」を理念に地域医療に貢献しています。
■調剤薬局事業のほか、介護事業や健康サポートカフェの運営も行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も大切にできます。
■週休2日制で日曜祝日は定休日となっており、予定が立てやすい環境です。
■年末年始休暇3日や特別休暇3日も設けられ、休暇制度が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■医療用医薬品やOTC、漢方薬に関する月1回の研修会を開催しています。
■セルフメディケーション支援のため、健康サポートカフェを運営しています。
■e-ラーニングの導入や学会発表の支援など、自己研鑽を応援する風土です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。
■社員のスキルUPに対するサポート体制充実！
■ライフステージに合わせた福利厚生がありますので長くお勤め出来る環境が整っています。

＜企業の特徴について＞
東京・神奈川・埼玉にて、調剤薬局24店舗と
リハビリ特化型デイサービス1店舗を展開しています。
「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、
介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
管理栄養士も積極的に採用しており、
在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしております。
年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能。
また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

＜こんな活動をしています＞
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年より実施しております。
薬やお食事・栄養に関するご相談はもちろんのこと、
疾病についてのお悩みや医療機関のご相談、介護のご相談など
様々なお悩みに無料でご相談いただけるサービスで
介護と医療を薬局でつなぐ事を目指しております。
また、長く続くDO処方のみの患者や、
医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、
医療機関のスイッチング提案等を実施し
患者様が納得・安心して頂けるよう寄り添った取り組みです。

＜教育制度について＞
医療人であると同時に、企業人としても高いモラルと信念を持ち
地域の皆様に信頼される薬剤師の育成を行っています。
あわせて、地域包括ケアを支える医療提供施設としての活動を主体とし、
健康サポート機能を担う薬剤師を目指しています。
かかりつけ薬剤師として親身に対応することは勿論のこと、
患者様の状態を把握、評価、判断し、最適な治療に貢献するべく
多職種との連携をとることが大切です。
薬物治療においては、薬を出すまでではなく
薬を服用した後まで継続的にフォローし、コンプライアンス、効果、副作用を確認し、
薬学的見地から読み解き、医師に提案できることを重視しています。
医療知識（薬物・病態）の習得だけで終わることなく、
在宅医療における考え方、技術等の実践トレーニングを含め、
ロールプレイング・ディスカッションを多く取り入れています。
チーム医療を担う薬剤師としてコミュニケーション技術の向上、
業界の変化に対応できる幅広い視野を身につけ、さらに人間力向上に力を入れています。

＜薬局の詳細＞
東武伊勢崎線「武里駅」、または「せんげん台駅」から
徒歩圏内にある薬局です。
隣接するクリニックから、内科をメインに
小児科や皮膚科など複数科目を応需しています。
薬剤師は正社員2名・パート1名で、
医療事務の方が2名いらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日部駅からバスまたはお車で約13分の場所に位置している薬局です。
■主な応需科目は透析と眼科であり、専門領域の知識を深めながら働くことができます。
■薬剤師は常勤4名とパート1名、医療事務は3名体制で日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■「患者さま第一」を理念に掲げ、ノルマを設けず一人ひとりに寄り添う姿勢が特徴です。
■創業30年を超え、1都3県を中心に100店舗以上を展開している安定成長企業です。
■全店舗の8割以上で在宅医療を実施しており、地域包括ケアに積極的に貢献しています。

【勤務実態について】
■全社での残業時間は月平均10時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■週40時間を超過しないようシフトが組まれており、ワークライフバランスを保てます。
■お休みは曜日固定制となっているため、プライベートのスケジュールも立てやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■人柄を重視して採用を行っているため、穏やかでコミュニケーションが取りやすいです。
■経営層との距離も近く、現場の意見が尊重される風通しの良いアットホームな社風です。
■新年会をはじめとした社内イベントも活発で、他店舗のスタッフとの交流も盛んです。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＼こんな薬局です／
■久喜市で糖尿内をメインに処方箋を応需している薬局です！
■在宅にも積極的な薬局で、クリーンベンチも導入しています☆
■木曜日は門前医療機関がお休みの為、在宅に専念できる環境です。
■終末期の患者様の看取りも行っており、緩和ケアに携わりたい方にもオススメです！
■月に1回程度、1週間帯のオンコール対応がございます。
■実力主義の給与体系・評価制度を導入！キャリア志向の方にもオススメです☆
■ご経験に応じて年収500～600万円にて検討可能です！
■年間休日120日以上！休日数も充実しています♪
■30代の薬剤師さんが中心になって活躍をされています！
■マイカー通勤も可能です♪

＼こんな会社です／
■大阪・京都・茨城・埼玉にて4店舗、グループ内で16店舗の調剤薬局を運営する会社です。
■2008年設立『For The Patient ～総ては患者様の為に～』を企業理念としています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■実力主義の給与体系・評価制度を導入。若年層での薬局長・エリアマネージャー登用は入社数年での抜擢実績があります。
■福利厚生が充実。国内外ホテル・レストラン・フィットネスクラブへの割引や額会社負担でのがん保険・生命保険加入も可能です。

＜休暇制度＆各種手当充実！＞
■年間休日120日！出産・育児休暇の取得者も多く、ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。
■基本的には自宅通勤範囲内での配属となります。昇格などの際には転居を伴う異動の打診を行いますが、無理な異動辞令はありません。
■毎月最大30,000円までの住宅補助制度がございます。
■他にも、ご経験に応じて職務手当、皆勤手当、給食手当等、各種手当が充実しています。

＜豊富なカリキュラム＞
■新人の方にはフォローアップ研修を設けて苦手分野克服のフォローを行っております。
■中途研修時も、調剤未経験者には新入社員と同様の研修を行う事で基礎から業務を学んで頂き、早期に活躍頂ける様にサポートしております。
■管理者研修は将来の経営幹部候補として経営、人材育成、運営を外部講師を招いて学んで頂いております。
■毎年、アメリカへ海外視察研修を実施しています。
　他国の医療事情を視察し世界を視野に入れ、新しい可能性を考えるきっかけを掴んでもらうことを目的としています。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより、内科・消化器科・小児科の処方箋をメインに応需しています。
■処方枚数は1日40枚程度。
■薬剤師さんは正社員2名、パート2名が在籍しており、常時2名体制で運営しています。
■調剤事務さんも2名おり、対人業務に集中できる環境です。
■調剤室は広々としていて薬棚もキレイに整理整頓されています。
■クリニックの裏手にある白いレンガ造りの建物です。
■住宅街に位置し、地元の患者様が多く来局されます。かかりつけ薬局として地域に根付いた薬局です。

＜こんな企業です＞
■栃木県を中心に関東にて52店舗展開しているチェーン薬局です。
■調剤薬局の運営の他に医療モールの企画・出店や開業支援を行うなど医療業界に密着した事業展開を行っています。
■地域の皆様に頼って頂ける様にかかりつけ薬剤師の推進、在宅医療の推進を行っています。
■普段薬局へご来局頂けない方へも当社を知って頂ける様に地域の行事へも積極的に参加しております。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の新田駅からバスで13分ほどの場所に位置し、内科や小児科など多科目の処方箋を1日150枚から200枚ほど応需しています。
■薬剤師10名と医療事務7名の手厚い人員体制を整えており、さらに在宅業務を専門に支える薬局コンシェルジュも在籍している環境です。
■地域のクリニックと良好な関係を築いており、居宅100件以上の在宅業務や施設対応など、外来から在宅まで幅広く経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に深く根ざした医療サービスと多職種連携を大切にしている法人です。
■調剤薬局事業のほかに自社で3つの保育施設を運営しており、子育て世代の薬剤師が安心して長く働けるための福利厚生を充実させています。
■経営者が現場に精通した薬剤師であるため、業務効率化のための最新設備導入や職場環境の整備に対して非常に理解が深く迅速な対応です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、もし20時間を超過した場合には本部が面談を実施して業務改善や機材導入を検討します。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが確立されており、サービス残業が発生しないよう本社が一括してシフト管理を行っています。
■有給休暇の取得率は74％を超えており、事前の申請を行うことで希望通りの休みが取りやすく、プライベートを大切にできる職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の全自動分包機や自動分注機を積極的に導入しており、調剤業務の自動化を推進することで対人業務の時間を創出する工夫をしています。
■クラウド型薬歴システム「ソラミチ」を全店舗で採用しており、薬歴入力の負担を軽減し業務の効率化と情報の共有化を図っています。
■残業が発生する原因を本部が精査し、必要に応じて新しい機材の導入や人員配置の最適化を行うなど、現場の負担軽減に真剣に取り組んでいます。

＼こんな薬局です／
■蒲生駅（東武伊勢崎線）より徒歩7分の好立地です。
■在宅専門薬局です。外来はほとんど受けておりませんので、在宅予定に合わせて落ち着てい就業できる環境です。
■車の運転が苦手な方でもご相談可能です。
■在宅は2週間に1回ペースで施設へ訪問し、医師との往診同行に従事頂きます。
■外来の受付がほとんどございませんので、突発的な残業が発生する機会が少ないです。

＼こんな会社です／
■越谷市で1店舗運営の調剤薬局を運営している会社です。
■グループ内の介護施設への在宅業務を中心に行っている薬局です。
■同じグループの施設への在宅を行っているので、連携が取りやすい事が特徴です。
■在宅専門店で定期処方のため、コロナ禍でも売り上げが変わらず経営が安定しております。
■タブレット端末があり、出先での薬歴入力も可能です。
■外来受付はほとんどなく、訪問日や配達日も変更が少ないので予定が立てやすいです。
■薬局としても「早く！」と業務上でプレッシャーをかけることは無く、比較的に落ち着いて働ける環境。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線せんげん台駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■門前の医療機関から内科と皮膚科の処方箋をメインに、1日平均で約80枚応需しています。
■薬剤師は常勤9名と非常勤1名の計10名体制で、事務スタッフも4名在籍しています。

【勤務実態について】
■会社全体で残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は10時間程度と僅少です。
■年間休日は120日以上に加え、有給休暇の平均取得日数が10日程あります。
■エリア採用を導入しているため、ご自宅から60分圏内での勤務で転居を伴う異動はありません。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかでコミュニケーションを大切にするスタッフが多く、アットホームな雰囲気です。
■薬局見学後に「雰囲気が良かった」という理由で入社を決める方が多数いらっしゃいます。
■新年会など社内イベントが複数あり、他店舗のスタッフとも良好な関係を築けます。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご経験に応じて薬局長、さらにエリア長やエリア部長へとキャリアアップが目指せます。
■在宅専任薬剤師や複数店舗を担当するラウンダーなど、多様なキャリアパスが選べます。
■入社2年目以降は社内プロジェクトチームに参加し、本社業務に携わる機会もあります。

■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
■有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
■「かかりつけ薬剤師」にも力を入れております。
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■成長途中の企業のため、役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土が根付いております。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。

＜こんな薬局です＞
草加市内の病院門前に位置する薬局です。
様々な科目の処方箋を応需する他、
在宅業務も積極的に行っている店舗です。
外来では1日に100枚超の処方箋を対応しており
薬剤師・医療事務ともに複数名体制で業務にあたっています。
また近隣には同法人の店舗が複数点在しており、
急なお休みが出た際のヘルプやコミュニケーションも活発に行われています。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており
育児休暇復帰率99％です。
社員が安心して復帰できるよう、「育休復帰説明会」を行っています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており
育児休暇復帰率99％です。
社員が安心して復帰できるよう、「育休復帰説明会」を行っています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。（月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制充実、社長も現場へ出るなど、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人によ
る1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナルプログラムに基づいて、充実した研修を整えております。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者が外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要だと思う研修・
興味のある研修を受けることができます。