東武伊勢崎線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果322件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの太田駅からは車で10分ほどの立地で、車通勤が可能となっています。
■内科・耳鼻科・歯科の処方箋を主に応需しており、1日の枚数は約80枚です。
■薬剤師は正社員5名、事務スタッフ3名体制で協力しながら業務を行っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■人材定着率が97.3％と非常に高く、長期的に安心して働ける職場環境です。
■産休・育休の取得・復帰率が98.1％と高く、子育て中の方も安心です。
■医療モール開発のパイオニア企業であり、医療機関との連携が強みです。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師の業務負担を軽減しています。
■全額会社補助で受講できるeラーニングなど、充実した研修制度を用意しています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極推進し、地域医療に貢献しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗で経験を積み、管理薬剤師や店長といった管理職を目指せます。
■エリアマネージャーや支店長、本部（採用・教育・開発）への道も開かれています。
■在宅医療や漢方など、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線および秩父鉄道の羽生駅から車で8分ほどの立地にあり、マイカー通勤が可能な環境です。
■耳鼻科や皮膚科、整形外科の処方箋をメインに、1日平均220枚ほどを応需している活気ある店舗です。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて7名在籍しており、医療事務も4名体制で日々の業務に対応しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として採用された場合、年収600万円から650万円の高水準な給与提示が可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートの時間をしっかりと両立できる好条件です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築きながら勤務が続けられます。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月10時間程度と少なく、日々の業務終了後の時間も有効に活用できる環境です。
■有給休暇の取得を推奨しており、平均で年間12日ほど取得されている実績があるため休みやすい雰囲気です。
■1分単位で残業時間を管理するなど労務管理が徹底されており、サービス残業が発生しない仕組みがあります。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手薬剤師が多く活躍しており、活気がありながらもフラットで話しやすい雰囲気です。
■近隣店舗との距離が近いためヘルプ体制が整っており、急な休みでも互いに助け合える安心感があります。
■店舗スタッフ同士の仲が良く、定期的な社内イベントなどを通じてコミュニケーションを図っている職場です。

■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。安定した経営ができ、また様々な処方科目の経験が積め、病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入していっています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。また、ヒューマンエラーを無くすことにより、安心して勤務ができるメリットもあります。
■中途入社者には3日間、会社の考え方や仕組み、調剤業務の基礎などについて学ぶ初期研修を用意。スムーズに業務に就くための準備期間として位置づけられています。ブランクのある方なども安心です。その他、階層別研修、ステップアップ研修、リーダー養成研修など様々な研修が用意されています。薬剤師としてはもちろんのこと、社会人としても成長できる環境を整えています。

＜こんな会社です＞
■東京都・埼玉県を中心にを展開している企業です。常に患者さまへのケアやサービスを徹底しており、地域に根ざしたかかりつけ薬局を目指しています。
■人員を充実させ、役割分担をすることで調剤過誤防止に努めております。設備投資も進めています。
■研修は年に1回、グループ全体での研修があり、薬局業務全体に関わる報告や発表、 また、学術に関する発表などを行います。
またeラーニング補助あり（全額負担！）
■充実した研修によるバックアップ有！経験が浅い方も安心の教育体制があります。

＜長く勤務できる環境が整っています＞
■定着率が高く、10年在籍者なども多く在籍しています。
■子供手当や扶養手当あり、男性の育児休暇取得実績もございます。
■年間休日127日＆週休2.5日　お休みも多めです
■65歳定年制、65歳以上も条件変わらず再雇用しています
■勤続表彰（5年・10年・20年）あり

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
幅広い年齢層の方が活躍されています。
定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉エリアのラウンダーとして、越谷・所沢・上尾などの店舗にてご勤務いただきます。
■地域に密着したクリニックからの処方箋が中心で、比較的落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■1人薬剤師体制の店舗もあり、ご自身のペースで落ち着いて業務に集中できる環境です。

【想定される業務内容】
■ラウンダー薬剤師としてグループ内の店舗にてご勤務をいただきます。
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加え、OTCの販売などもお任せします。
■個人宅や施設への在宅訪問にも積極的に取り組んでおり、地域包括ケアの一翼を担います。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師からエリアマネージャー、さらには30代で取締役に就任した実績もございます。
■ひとつの店舗で地域に深く根差し、患者様の健康を支える専門家として活躍し続けられます。
■独立開業支援制度を活用し、店舗経営のノウハウを学びながら将来の独立を目指せます。

【職場環境と雰囲気】
■向上心が高く、自身の成長と会社の発展に貢献したいという意欲のある方が活躍しています。
■全国にエリアマネージャーが在籍しており、急なお休みなどにも対応できるヘルプ体制があります。
■各店舗に大きな裁量権が与えられており、自らのアイデアで薬局を運営していくことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武伊勢崎線「越谷駅」からはバスで約10分ほどの場所に位置している薬局です。
■近隣の総合病院から内科や外科、整形外科など多岐にわたる処方箋を1日に約120枚応需しています。
■薬剤師は正社員6名とパート1名、医療事務は正社員5名が在籍しており、人員体制は充実しています。

【法人特徴について】
■埼玉や東京、神奈川など1都4県に合わせて20店舗以上の調剤薬局を展開している企業です。
■創業から30年以上の歴史があり、地域に根差した薬局として安定した経営基盤を築いています。
■総合病院の門前に多くの店舗を構えており、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜祝日の他に平日1日がお休みとなる完全週休2日制です。
■全社の平均残業時間は月10時間未満となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■有給休暇の取得率は90%以上と高く、リフレッシュ休暇と合わせて長期休暇の取得も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■1店舗あたりの薬剤師の在籍人数が多いため、お互いにフォローし合える安心の体制があります。
■採用担当者は穏やかで相談しやすい人柄であり、社員一人ひとりを大切にする社風が根付いています。
■平均勤続年数が10.4年と長いことからも、多くの社員が安心して長く働ける職場であることがわかります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日部駅から車で8分ほどの場所に位置している店舗です。
■主な応需科目は内科や循環器科、外科、呼吸器科などで、1日約40枚を応需します。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名が在籍しており、協力体制を築いています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉の首都圏を中心に30店舗以上を展開している安定企業です。
■創業から85年以上の歴史があり、地域医療に貢献し続けてきた実績があります。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストアや介護福祉事業も幅広く展開しています。

【勤務実態について】
■年間休日は126日と多く、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。
■全社的な残業時間の平均は月5時間程度で、プライベートとの両立が可能です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、希望の休みが取りやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■エリアマネージャーが11名在籍し、各店舗への手厚いフォロー体制が整っています。
■スタッフ同士の横の連携を大切にしており、互いに助け合う風土が根付いています。
■産休・育休の取得率および復職率は100%で、ライフステージの変化にも柔軟です。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

＜こんな店舗です＞
■18時までの薬局！就業後に予定も入れられます
■内科・整形の応需で負担は少なめです
■管理候補大歓迎！経験ある方・キャリアアップ希望の方ご相談下さい

■東証プライム上場グループの安定企業
■東京を中心に店舗展開しております
■調剤、OTC完全分業制