更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 18862
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪年収~600万≫ 地域に根ざした薬局 定着率高め アットホームな職場です
- 駅チカ
- ブランク可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
経験など考慮し決定 年俸12分割 |
| 勤務時間 |
平日9:00~18:00
土曜9:00~13:00 |
■薬剤師会の理事が経営している薬局で、地域に密着した薬局として昔から知られています。
■薬局の雰囲気が良く、定着率が高いことで知られています。腰を据えて長くご就業されたい方にお薦めの薬局です。
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 20564
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪残業ほぼナシ≫人間関係良好!定着率の高さが魅力の調剤薬局
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
蒲生駅 (東武伊勢崎線)/新越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収500万円~580万円
経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務時間 |
月・火・金・土 9:00~19:00
水 13:00~20:00 |
■社長も薬剤師さんで、現場第一主義で働きやすさを重視していらっしゃいます
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 349938
- 正社員
- 調剤薬局
【館林市】≪年休120日&有給取得率◎≫ 年収600万円 館林駅より徒歩11分! 循環器内科+施設在宅 教育体制充実のチェーン薬局♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
群馬県 館林市
館林駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収530万円~600万円
月給370,000円~420,000円 ※経験などを考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務時間 |
月火木金
09:00~18:00(休憩60分) 水 09:00~13:00(休憩00分) 土 08:30~12:30(休憩00分) ※週40時間シフト制勤務 |
・・* 薬局の特徴 *・・
■地域のかかりつけ薬局を目指している調剤グループです。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■借り上げ社宅制度・住宅手当等福利厚生が充実しており、社員を大切にしている企業です。
■地域密着型の調剤薬局として地域活動やイベント開催に力を入れています。
■新卒の受け入れも積極的にしており、社内の風通しもよく働きやすい社風です。
■働き方に制限のある薬剤師さん向けに準社員制度もありますので、気になる方はお気軽にお問合せ下さい!
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 357581
- 正社員
- 調剤薬局
【加須市】≪新卒&第二新卒≫栃木県内中心展開の調剤グループ 住宅手当有 教育・研修制度充実 キャリアパス制度有
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 加須市
花崎駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収430万円~450万円
月給285,000円~300,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 |
月火水金 9:00~18:30
土 9:00~18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均:週40時間シフト制) |
※こちらのエリア以外にも新卒&第2新卒向け求人はございますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
・・* 企業の特徴 *・・
■地域のかかりつけ薬局を目指している調剤グループです。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■借り上げ社宅制度・住宅手当等福利厚生が充実しており、社員を大切にしている企業です。
■地域密着型の調剤薬局として地域活動やイベント開催に力を入れています。
■新卒の受け入れも積極的にしており、社内の風通しもよく働きやすい社風です。
■働き方に制限のある薬剤師さん向けに準社員制度もありますので、気になる方はお気軽にお問合せ下さい!
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 357579
- 正社員
- 調剤薬局
【館林市】≪新卒&第二新卒≫ 研修制度・キャリアパス制度充実 年休120日 北関東に店舗展開の調剤グループ
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
群馬県 みどり市
館林駅 (東武伊勢崎線)/館林駅 (東武佐野線)/館林駅 (東武小泉線)
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| 給与 |
年収430万円~450万円
月給285,000円~300,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 |
月火木金 09:00~18:00
水 09:00~13:00 土 08:45~12:45 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均:週40時間シフト制) |
※こちらのエリア以外にも新卒&第2新卒向け求人はございますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
・・* 企業の特徴 *・・
■地域のかかりつけ薬局を目指している調剤グループです。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■借り上げ社宅制度・住宅手当等福利厚生が充実しており、社員を大切にしている企業です。
■地域密着型の調剤薬局として地域活動やイベント開催に力を入れています。
■新卒の受け入れも積極的にしており、社内の風通しもよく働きやすい社風です。
■働き方に制限のある薬剤師さん向けに準社員制度もありますので、気になる方はお気軽にお問合せ下さい!
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 357362
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪新卒&第2新卒≫ 有休取得100%!多職種連携 長期的な就業可能 子育て薬剤師も多数♪
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 教育制度あり
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
月給230,000円~250,000円
※新卒向けの年収です。 ※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月~金 09:00~18:00(休憩60分)
土 09:00~17:00(休憩60分) |
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤における薬剤の安全性、正しい医療情報の提供など、『信頼される薬局』を心がけ運営しています。
■有給消化ほぼ100%の実績や残業ゼロのためシフト等を工夫し働きやすい環境づくりをしています。
■厚生労働大臣認定「子育て支援企業」として、働くママ薬剤師さんの就業環境を支援しています♪
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」のくるみんマーク認定を受けています。
■実習生の受入も積極的に行っています。
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 20047
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪車通勤可≫ 定着率◎ 長く働きやすい環境です 関東に複数店舗展開する薬局
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)/大袋駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
※経験・年齢・役職による ※新卒・未経験者:年収450万円程度~ |
| 勤務時間 |
月~土 9:00~20:00(休憩6分)
※週40時間シフト制 |
■アットホームな環境なので安心してご就業いただけます。
■定着率がよく、長く働いている方が多くいらっしゃいます。
■ご通勤にはお車が便利です。駅からバスもございます。
・・* 薬局の特徴 *・・
■地域密着の小規模チェーン薬局です。東京・神奈川・埼玉に十数店舗展開しています。
■アットホームな環境を重視しており、人物優先の採用方針です。
■患者様ひとりひとりの対応を大切にしております。
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 94921
- 正社員
- 調剤薬局
【久喜市/久喜駅】≪年間休日120日以上!≫ 木日祝の固定休みで予定が立てやすい♪ 駅チカ徒歩7分 内科・皮膚科メイン 福利厚生・研修制度が充実☆
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市
久喜駅 (JR宇都宮線)/久喜駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収480万円~550万円
※経験など考慮し決定 賞与年2回 |
| 勤務時間 |
月火水金土 9:00~18:00(休憩60分)
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\求人のポイント/
■久喜駅(東武伊勢崎線・宇都宮線)より徒歩7分の好立地♪
■内科・皮膚科をメインの薬局。1日約80枚程度の処方箋を応需しています。
■木曜・日祝の固定休み!予定が立てやすい環境です。
■年間休日120日以上!休日数も多くしっかりお休みが取得できます☆
<こんな会社です>
■福岡県ほか全国に約100店舗展開中のチェーン薬局です。
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■幅広い年齢層の方がご活躍中で、とてもチームワークが良く活気のある職場です。
■全国に展開しておりますが、無理な異動はございません。
<充実の研修制度>
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります。
■学術大会等に参加する場合はレポート出せば交通費や宿泊費まで会社が補助されています。
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 367631
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪整形メイン≫ 越谷市内に複数店舗展開 年功序列×、個々の努力をしっかり評価!外来のほか在宅にも注力 薬局以外の事業もあり経営安定♪
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収550万円~600万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水金 9:00~18:00(休憩60分)
または 9:30~18:30(休憩60分) 木土 9:00~13:00(休憩0分) ※週40時間シフト制 |
<こんな会社です>
渋谷区恵比寿に本社を構えておりますが、埼玉県を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する調剤薬局チェーン店です。
調剤薬局運営、ドクターのコンサルティング業務、EC事業など
幅広い事業を行っています。
社長は元MRとしてご活躍された方で、当時から続く人脈などもあり
店舗展開を実現されました。
従業員の年齢層は20~60代まで幅広く、お互い支え合いながら就業されています。
<薬局の雰囲気>
北越谷駅から少し離れたエリア、近隣には川や公園、
森などもある自然豊かで落ち着いた住宅街の中にある薬局です。
目の前にあるクリニックから整形外科の処方せんをメインに応需しています。
外来調剤以外に在宅も対応されており、様々な経験を積むことが可能です。
<働き方について>
週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制です。
固定残業代制を適用しており、実際の残業の有無に関わらず手当が頂けます。
転勤は基本的になく、腰を据えて働くことができます。
給与面は、ご本人のやる気や努力をしっかりくみ取って反映して頂けるため
相場と比べて高めのご年収にてご相談が可能です。
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 367629
- 正社員
- 調剤薬局
【草加市】≪新田駅より徒歩1分♪≫駅前立地で通勤が便利♪内科受けの薬局☆施設在宅にも積極的!~頑張る人を応援する社風~早期キャリアアップしたい方にオススメ!
- 駅チカ
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 大手チェーン以外
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 草加市
新田駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火木金土 9:00~18:30(休憩60分)
※週40時間シフト制 |
<こんな会社です>
埼玉県越谷市を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する
調剤薬局チェーンの会社です。
調剤薬局運営以外に、
ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
幅広い事業を展開しております。
社長は元MRとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって
調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です!
会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より
処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています!
”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」
という方にオススメです☆
<こんな薬局です>
埼玉県草加市にある薬局です。
新田駅から徒歩1分の好立地で、
通勤の負担もございません!
内科をメインに応需しており、駅前の立地なので
広域の医療機関からも応需しています!
施設在宅にも積極駅に取り組んでいます!
<研修制度>
薬局はサービス業との考えから
『あいさつ』『笑顔』を大切にしています!
毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、患者様に喜んで頂けるよう努めています!
意見交換の場も大切にしており、
患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう
心がけています!
<キャリアアップ制度>
固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して
人材を育むよう努めています!
「保険調剤能力部門」
「コミュニケーション能力部門」
「ヘルスケア部門」を設け、
各能力の評価を細分化することで
目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、
店舗管理者の育成に力を入れております!
<こんな方にオススメ!>
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方!
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方!
★高年収の求人をお探しの方!
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方!
★ボトムアップの社風で現場発信で働ける会社をお探しの方!
