東武伊勢崎線｜総合科目｜の求人検索結果189件

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の新田駅からバスで13分ほどの場所に位置し、内科や小児科など多科目の処方箋を1日150枚から200枚ほど応需しています。
■薬剤師10名と医療事務7名の手厚い人員体制を整えており、さらに在宅業務を専門に支える薬局コンシェルジュも在籍している環境です。
■地域のクリニックと良好な関係を築いており、居宅100件以上の在宅業務や施設対応など、外来から在宅まで幅広く経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に深く根ざした医療サービスと多職種連携を大切にしている法人です。
■調剤薬局事業のほかに自社で3つの保育施設を運営しており、子育て世代の薬剤師が安心して長く働けるための福利厚生を充実させています。
■経営者が現場に精通した薬剤師であるため、業務効率化のための最新設備導入や職場環境の整備に対して非常に理解が深く迅速な対応です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、もし20時間を超過した場合には本部が面談を実施して業務改善や機材導入を検討します。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが確立されており、サービス残業が発生しないよう本社が一括してシフト管理を行っています。
■有給休暇の取得率は74％を超えており、事前の申請を行うことで希望通りの休みが取りやすく、プライベートを大切にできる職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の全自動分包機や自動分注機を積極的に導入しており、調剤業務の自動化を推進することで対人業務の時間を創出する工夫をしています。
■クラウド型薬歴システム「ソラミチ」を全店舗で採用しており、薬歴入力の負担を軽減し業務の効率化と情報の共有化を図っています。
■残業が発生する原因を本部が精査し、必要に応じて新しい機材の導入や人員配置の最適化を行うなど、現場の負担軽減に真剣に取り組んでいます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に20店舗展開しています。
■様々な活動が新聞各紙・業界誌にたびたび取り上げられ、薬局としての機能レベルを高く評価されている企業です。
■新卒、第2新卒、製薬メーカー出身者、企業薬剤師出身者にもお勧めです。
■社員個人の付加価値を高めるために「資格取得支援制度」を設けています。
■システム化された「社内教育制度」により、社員個々の能力レベルに則した最適な教育を継続的に実施しています。
■退職した社員が復職を希望する場合は、会社が勤務条件を配慮し、リスタートできる「復職応援制度」を設けています。
■地域の皆様へのお役立ち活動として、病気の予防や運動療法、アロマテラピー教室、料理教室等のセミナーを店舗毎に定期的に開催しています。
■日本薬剤師会学術大会に毎年参加し、研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外を問わず、多くのスタッフの質的向上に寄与しています。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の境町駅からは徒歩4分程度と通勤に便利な立地が特徴です。
■総合病院門前で、呼吸器科や内科など多岐にわたる科目を応需しています。
■薬剤師は正社員7名とパート1名、事務4名体制で運営している薬局です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手調剤薬局チェーンで安定基盤が魅力です。
■30年以上の実績を持つ医療モール開発のパイオニア企業で業界トップクラスです。
■社長も薬剤師であり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも多めの水準で、私生活との両立が可能です。
■全社平均の残業時間は月平均11時間程度と、非常に少ない水準です。
■有給休暇の消化率は84%と高く、助け合いながら取得できる社風です。

【想定される業務内容】
■総合病院門前のため、調剤・監査・服薬指導など幅広い業務をお願いします。
■多岐にわたる処方箋を応需しており、スキルアップに最適な環境といえます。
■かかりつけ薬剤師業務や、居宅・施設への在宅業務もご担当いただきます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に、東京都・千葉県・神奈川県・大阪府に店舗展開する薬局グループ。
　埼玉県内では約20店舗展開しています。
■各種研修制度が充実。
　医薬の専門知識から調剤業務・服薬指導などの実務的な内容、マネジメントに関する内容までOJT研修や全体研修といった各種研修を通して、しっかりと学ぶことができます。
■e‐ラーニングもあり、ご自身のペースで知識をブラッシュアップできます。

○こんな会社です○
雄飛堂は１９２８年東京都北区十条にて創業。1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。そして、古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにあります。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】草加駅 (東武伊勢崎線)から徒歩15分
【想定時給】2,800～3,300円
【勤務時間】
月火水木金土　9:00～19:00（休憩60分）
※上記の内1日8時間、週4日から相談可能
【応需科目】歯科,泌尿器科,産科,婦人科,小児科,皮膚科,眼科,耳鼻科,整形外科,脳外科,外科,消化器科,循環器科,呼吸器科,内科,在宅(施設),在宅(居宅)
【応需枚数】120枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤6名　非常勤複数名　常時7名
医療事務　複数名在籍


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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

<こんな薬局です！>
■日祝休みの店舗です！宇都宮駅　徒歩圏内、車通勤可能で通勤も便利な環境です！
■在宅もおこなっており、在宅スキルを磨きたい方おすすめです。
■日祝休みで、安心の環境です！

<こんな会社です!>
設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほど
あり、調剤併設率は56％になります！
経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社です。
調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています。
在宅にも注力しており、在宅専門薬局も設置しています。

<薬剤師の仕事>
主な仕事は薬局内での業務になりますが、ドラッグストア薬剤師として食から介護まで幅広くお客様の生活をサポートできることも魅力です。ワークスケジュールで予め時間を決めてヘルス売り場でのサポートをしています。
地域に立地する面薬局が多く、幅広い医療機関から処方箋を応需しており、面分業で全科目を対応しており、科目が極端に偏ることがありません。

<働き方について>
ライフスタイルに合わせて｢9時間勤務・8時間勤務｣のどちらか選択が可能です！
就業時間も薬局の営業時間に合わせている為、ライフワークバランスを保つことが可能です。
キャリアパスが明確で早い段階から責任あるポジションに就くチャンスがあり｢1～2年目で薬局長
最短3～4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だからこそ　昇格チャンスも多い企業です。
勤務年数や年齢に関係がない職務給制度を採用、若くから責任のあるポジションを目指したい方
・高年収希望の方はおすすめの会社です！

<設備面について>
最新のシステムを導入し、対物業務にかかる時間を短縮し、より丁寧な服薬指導が可能な環境を整えています。機器類に関しては、音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています。

<研修制度について>
業務習得制度によるOJT・OTC店内勉強会や、中途入社社員研修、薬剤師全体研修、新任薬局長研修など幅広い研修を整えています。
また研修認定薬剤師単位取得の支援（eラーニング）年間10万円まで学会参加やｅラーニング等に掛かる費用を会社負担しています。

<福利厚生について>
基本日祝休みになる為、プライベートも充実してご勤務が可能です。
応援体制が整っているので、人数が少ない薬局に配属でも安心して勤務ができる環境です。
有給取得平均10.4日の為、有給休暇も取得しやすい会社です。また、年に1回1週間程度
リフレッシュ休暇制度を設けており、全店休憩室を完備しています。
社員割引購入制度、リフレッシュ休暇に
会社都合での転勤の場合、家賃補助や遠隔地手当も付き、安心して就業できます（規定あり）

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。