東武伊勢崎線｜正社員の求人検索結果680件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな店舗です≫
■太田駅から車で8分の距離にあります！
■枚数はおだやか！ゆとりをもって働きたい方にオススメです
■病院の処方箋も応需しています

≪こんな会社です≫
■東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■現在も毎年100店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■薬剤師の主要業務を調剤メインにしており、薬剤の適切な使用をサポートしています。

≪2つの働き方があります≫
■様々なライフイベントに備え、2つの働き方を用意し無理なく勤務できる環境を整えています。
1.土日祝休み、平日19時までの勤務
2.営業時間に合わせて週40時間勤務
■ドラッグストアとして全国初の認定となる「プラチナくるみんマーク」を取得しました。
社員が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境の整備を進めています。

≪多彩なキャリアパスを用意≫
■自己申告制度を用意され、薬剤師として様々な活躍ができます。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。

≪一人ひとりに合わせたスキルアップをサポート≫
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しております。
■東京・愛知・大阪には50名程収容可能な集合研修施設があり、模擬調剤室も完備しています。
■様々な分野でのキャリアアップが可能な研修体制を整えておられます。

≪大学病院敷地内薬局との連携≫
ドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局されました。
■通常店舗の倍近くの約2,900種類の薬を取り扱っており、クリーンルームも2部屋完備しています。
■最新の調剤機器を導入し、専門性の高い薬剤師が患者様に服薬指導をしています。
■大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています。

≪在宅医療に積極的≫
■超高齢社会の到来を見据え、いち早く調剤室にクリーンルーム、クリーンベンチを設置しました。
■医師や看護師などとの連携を強化しチーム医療を推進しています。
■在宅訪問や無菌調剤室などいろんなことに先頭をきってチャレンジしています。
■現在、全国40店舗に無菌調剤室を設置されています。。

＼年休120日・福利厚生充実／（草加市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、本部からの応援体制もあるためお休みが取りやすい環境です。奨学金補助や社宅制度など、生活を支える福利厚生も充実しており、安心して長く働けますよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■獨協大学前駅から車で8分ほどのアクセスに便利な立地にあり、地域に根ざした薬局として患者様の健康をサポートしています。
■呼吸器科や内科をはじめ多岐にわたる外来処方箋を1日あたり約87枚応需し、幅広い薬物療法の知識を身につけられます。
■外来対応にくわえて施設を3件、個人宅を3件担当する在宅業務も行っており、地域医療の最前線で総合的な経験が積めます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心としてドミナント展開で複数の調剤薬局を運営し、他店舗との連携が取りやすいネットワークを構築しています。
■調剤薬局事業のほかにコンサルティング業務やEC事業など多様な事業を手がけ、今後の成長が期待できる勢いのある企業です。
■本部機能を強化して働きやすい環境づくりに向けた社内改革を進めており、従業員の声を積極的に取り入れながら発展しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と医療事務がそれぞれ複数名在籍し、全員が一つのチームとなって連携しながら業務に取り組むことを大切にしています。
■社内改革を通じて風通しの良い組織づくりが進められており、現場と本部の距離が近づきコミュニケーションが活発な職場です。
■お互いにフォローし合う体制が整っているため、新しく入社される方でも安心して業務に馴染むことができる温かい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■会社全体の目標と個人の目標を連動させた評価制度を構築し、意欲的に挑戦するスタッフを正当に評価してしっかりと還元します。
■従業員が継続してスキルアップできるよう、会社が費用の一部を負担する形でeラーニングを受講できる制度を導入しています。
■店舗をエリアごとに分割してエリア長を配置することで、近隣店舗間の円滑な連携を図り、効率的な人員配置を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の久喜駅から車で5分ほどの場所に位置し、マイカー通勤が可能な店舗です。
■近隣のクリニックより内科、小児科、皮膚科、耳鼻科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均150枚程度で、薬剤師は常時5～6名体制と手厚い人員配置です。

【法人特徴について】
■茨城県を中心に埼玉県にも店舗を展開し、調剤と介護を両輪として地域に貢献しています。
■「人を大事にする心」を大切にし、地域住民の皆様の健康をサポートすることを目指しています。
■在宅医療に力を入れており、自社介護施設5施設のほか、個人宅への訪問も年々増加しています。

【勤務実態について】
■月単位の変形労働制（シフト制）を採用しており、年間休日は115日となっています。
■正社員の他に、週32時間以上勤務で賞与も支給される準社員制度も選択可能です。
■固定残業代は月5時間分を含みますが、超過した場合は1分単位で別途支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■社長をはじめ経営陣との距離が近く、自身の意見や行動が反映されやすい風通しの良い社風です。
■家庭的な雰囲気の中で、経験豊かなスタッフが親身になって指導を行う環境が整っています。
■永年勤続表彰や各種社員表彰制度を設け、社員の長期的な貢献や頑張りを評価しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の新越谷駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、2路線が利用可能で日々の通勤にも非常に便利な立地です。
■隣接するクリニックから内科や消化器科をメインに受け付けており、処方箋枚数は1日平均で40枚から50枚ほどとなっています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名の体制で運営されており、少人数ながらも互いに協力し合いながら在宅業務にも注力しています。

【法人特徴について】
■埼玉県内において在宅医療と多職種連携で随一の実績を誇っており、地域包括ケアシステムの先駆者として知られる企業です。
■自社で訪問看護ステーションを運営しており、看護師や管理栄養士らと密に連携する先進的なチーム医療を実践しています。
■無理な店舗拡大は行わず現在16店舗を健全に運営しており、従業員が安心して長く働ける環境整備を最優先に掲げています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は400万円から550万円となっており、年齢やこれまでの経験を正当に評価して等級により決定されます。
■昇給は年1回で賞与は年2回の合計3ヶ月分が支給されるほか、扶養手当や月30,000円の特別手当などの諸手当も充実しています。
■定年制は65歳までと長く設定されており、継続雇用制度も完備されているため、腰を据えて将来設計を描ける条件です。

【勤務実態について】
■所定労働時間は1日7.5時間かつ週37.5時間に設定されており、一般的な企業よりも短いため体力的にも余裕を持てます。
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、発生した場合でも10分単位で1.25倍の残業代が全額支給される仕組みです。
■有給休暇の消化率はほぼ100％を達成しており、ワークライフハーモニーを大切にする文化が職場全体に浸透しています。

【店舗情報と応需状況について】
■越谷駅から徒歩10分の好立地にあり、整形外科の処方箋を1日約60枚ほど応需している地域密着型の店舗です。
■常勤薬剤師2名と複数の非常勤スタッフに加え、専任の医療事務1名が在籍し協力して業務を分担しています。
■整形外科がメインの処方内容となっており、若手や未経験の方でも比較的スムーズに業務に慣れることが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県内にて在宅医療と多職種連携の実績NO.1を誇り、地域包括ケアの先駆者として16店舗を展開中です。
■自社で訪問看護ステーションを運営し、看護師や管理栄養士とのチーム医療を実践している点が大きな強みです。
■ワークライフハーモニーを大切にしており、無理な店舗拡大をせず従業員の労働環境を最優先に考える法人です。

【勤務実態について】
■所定労働時間は1日7.5時間、週37.5時間と短めに設定されており、心身ともにゆとりを持って働けます。
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間を大切にすることが可能です。
■シフト制を導入しており、15分刻みの細やかな設定によって個々のライフスタイルに合わせた勤務が叶います。

【想定される業務内容】
■整形外科メインの調剤および監査、服薬指導に加え、レセプト業務や居宅への在宅訪問業務を担当していただきます。
■在宅業務では薬剤の配達だけでなく、バイタルチェックなど多職種と連携した高度な服薬管理も行います。
■地域の健康フェアや子ども食堂といったイベントへの参加を通じて、医療の枠を超えた地域貢献に携われます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤における薬剤の安全性、正しい医療情報の提供など、『信頼される薬局』を心がけ運営しています。
■有給消化ほぼ100％の実績や残業ゼロのためシフト等を工夫し働きやすい環境づくりをしています。
■厚生労働大臣認定「子育て支援企業」として、働くママ薬剤師さんの就業環境を支援しています♪
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」のくるみんマーク認定を受けています。
■実習生の受入も積極的に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の越谷駅より徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。
■内科や外科、胃腸科などを中心に、近隣の医療機関から1日平均80枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2‐3名体制で人員配置を行っており、協力し合いながら無理なく業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に店舗展開を行い、地域医療への貢献と信頼される薬局作りを積極的に推進しています。
■看護師やケアマネジャーなど多職種が社内に在籍し、密に連携を取りながらチーム医療を実践しています。
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しており、社員が働きやすい環境整備に注力しています。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は7.5時間と短く設定されているため、身体的な負担を軽減しながら長く働ける環境です。
■残業時間は月10時間程度と非常に少なく、定時後の時間を趣味や自己研鑽に有効活用することが可能です。
■有給休暇の消化率はほぼ100％の実績を誇っており、周囲に気兼ねなく休みを取りやすい風土があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様一人ひとりとじっくり向き合い、健康管理を長期的にサポートすることで感謝される仕事です。
■多職種との連携業務を通じて幅広い医療知識を習得し、医療人としての視野を大きく広げることができます。
■地域貢献活動に直接関わることで、社会的な意義を感じながら高いモチベーションで業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北越谷駅からは徒歩10分程度の場所に位置しており、マイカー通勤も相談可能です。
■主に循環器科の処方箋を応需しており、外来は月に1,200枚から1,500枚ほどです。
■在宅医療にも注力しており、施設在宅50名、居宅在宅10名へのお薬のお届けも行っています。

【法人特徴について】
■首都圏および関西エリアを中心に調剤薬局を複数店舗展開している成長企業です。
■グループ内でIT事業やコンサルティング事業も手掛けており、安定した経営基盤を誇ります。
■門前型だけでなく在宅医療に特化した店舗も運営し、外来と在宅の両方を経験できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■電子薬歴や全自動分包機を導入しており、業務の効率化を積極的に推進しています。
■現在は組織を強化している段階にあり、会社と共に成長していく意欲のある方を歓迎します。
■会社全体でDX化を推進しており、より専門性の高い業務に集中できる環境を整えています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場の専門性を追求する「スペシャリスト」や、複数店舗を統括する「マネージャー」の道があります。
■ご自身の希望や適性に応じて多様なキャリアを描くことが可能で、本社職への異動実績もあります。
■年齢に関わらず実力と成果を評価するため、30代でエリアマネージャーへ昇進した実績もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩3分と近く、腎臓内科を中心に多科目の処方箋を1日約50枚ほど応需しております。
■処方箋の内容は透析や内科など多岐にわたり、常勤薬剤師2名と医療事務3名の体制で協力しながら業務に励みます。
■地域医療の重要拠点を担う門前薬局として、約1,500品目の医薬品を備蓄して多様な疾患の患者様に対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、ドクターの開業支援やEC事業など多角的な経営を行っています。
■7つのエリアに分割してエリア長を配置することで店舗間の連携を強化し、組織全体でフォローし合う体制を構築しています。
■頑張る人を正当に評価する社風があり、会社目標と個人目標をリンクさせた明確な評価制度が運用されている法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、管理薬剤師やエリア長および調剤運営部長など、能力に応じて多様な役職を目指すことが可能です。
■新しい研修制度の導入も進めており、将来的には監査部門や研修部門など現場以外のセカンドキャリアも選択肢に入ります。
■毎年2店舗から3店舗の新店オープンを計画している成長企業のため、常に新しいポジションが生まれるチャンスがあります。

【こんな取り組みをしています】
■地域支援体制加算の取得や、かかりつけ薬剤師の推進など、質の高い医療サービスを提供するための社内変革を推進中です。
■認定薬剤師の取得支援制度を設けており、eラーニングの受講費用を会社が一部負担するなど教育体制の拡充を図っています。
■評価基準をコミュニケーション能力やヘルスケア部門など細分化することで、個々のスキルアップを具体的にサポートします。