京王線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼プライベート充実／（渋谷区エリア担当より）
年間休日120日でお休みもしっかり取れる環境です。残業も月平均10時間程度と少なめなので、仕事帰りの時間も自分らしく有意義に過ごせますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■京王線の幡ヶ谷駅から徒歩2分ほどの好立地で、活気あるドラッグストアに併設されている調剤薬局です。
■同じビル内にある整形外科や眼科のクリニックからの処方箋をメインに、1日あたり60枚から80枚を応需します。
■大きな道路に面した路面店でもあるため、近隣の医療機関から面対応で幅広い処方箋を受け付けています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた定期採用として、新卒から若手の正社員まで幅広く人員を募集しています。
■大手チェーン出身者ならではのノウハウを共有し、会社を一緒に大きくする意欲のある方を求めています。
■採用では何よりも人柄を重視しており、病院勤務のみの経験者や薬局未経験の方からの応募も歓迎です。

【法人特徴について】
■東京や神奈川などの首都圏に特化して調剤とドラッグを展開し、健康と医療の2軸で安定した基盤を持ちます。
■地域一番店として高い信頼を寄せていただく店舗が多く、患者様の利便性を第一に考えた店舗展開をしています。
■一都三県にこだわった出店を行っているため、転居を伴うような大きな異動がなく安心して長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■全店にレセコン一体型電子薬歴やピッキング監査システム、散剤の円盤、重量監査システムを導入しています。
■全店で連動したPOSレジや、2022年からオンライン服薬指導システムを導入して業務を効率化しています。
■在庫管理システムにより、店舗同士で在庫状況の確認ができるため突発的な在庫発注の手間を減らせます。

≪こんな企業です≫
◎病院門前と駅前、それぞれに特化した調剤薬局を運営しています。
◎10年以上継続勤務されている薬剤師が多く、長期的にご就業いただける環境です。
◎各種勉強会を積極的に実施。様々な処方にも触れる事が出来ますので自己研鑽いただけます。

■正社員（転勤の可否によりエリア限定社員もあり）・パート・契約社員等、ご就業形態もご自身のライフスタイルに合わせて選んでいただけます♪
■育児休業延長制度など、働き易い環境も整っています。

≪こんな企業です≫
◎クリニックと良好な関係を構築しています。
◎1店舗のみの運営で、地域住民からの信頼が厚い、地域に根差した調剤薬局です。
◎近隣に競合する薬局が無く、今後も安定した経営が見込めます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■2008年6月にオープンした薬局で管理薬剤師の方は女性です。
■外来調剤+在宅も行っている調剤薬局です。
■近隣の内科・皮膚科・眼科・泌尿器科など多科目を応需！
■20～30代中心に活気のある職場です。

≪研修制度≫
■社外専門講師による自己開発及び専門職研修、新人OJT研修、海外研修、薬局内メーカー勉強会、薬剤師会加入(管理薬剤師は必須。会社負担)などがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■総合病院門前店舗、クリーンルームを設置し、在宅医療を行う店舗など特徴のある薬局を展開しており、様々なバリエーションの店舗がございます。
　転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京王線「千歳烏山駅」から徒歩3分と、日々の通勤に非常に便利な薬局です。
■主に耳鼻科や呼吸器科などを応需し、1日の処方箋枚数は平均80～90枚程度です。
■正社員薬剤師6名と医療事務4名が在籍しており、協力体制が整った環境で業務にあたれます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大とサービス体制の強化を見据えた、定期採用による人員募集となります。
■スピーディかつ丁寧な対応を心がけ、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月の所定労働時間は法定を下回る161時間に設定されており、無理なく働くことが可能です。
■正社員比率が約85％と高く、近隣店舗とのヘルプ体制も整っているため、休暇を取得しやすいです。
■年に1度は1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、オンとオフのメリハリをつけてリフレッシュできます。
■産休育休の取得率は100%で復帰率も約95%と、ライフイベントを経ても長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を導入し、薬剤師の業務負担の軽減を図っています。
■こども薬局といった地域活動を積極的に行っており、地域社会との繋がりを大切にしています。
■処方箋を持参した際にお薬代の7割を会社が補助する、独自のサポート制度を設けています。

■残業少なめ（月7～8時間程度）、異動もほとんどありません。
■夏・冬の長期休暇は1週間程度取得可能！
■日曜日は専任スタッフがいるため、基本シフトは月火木金土の5日間出勤です。
■粉剤、一包化などの取扱は少なめ。調剤経験の少ない方もお気軽にご相談ください。

■「残業少なめの求人特集」に掲載中です■　

＼　企業の特徴　／
■八王子市を中心に日野市、調布市、あきる野市、瑞穂町に調剤薬局を11店舗展開しています。
　転居を伴う異動もなく地域に密着しご勤務することができます。
■調剤薬局事業以外にも介護事業の関連会社を運営しており、安定した経営基盤がございます。
■病院門前、面対応店舗、在宅メイン店舗など様々な店舗にてご経験が積むことができます。
■在宅医療も以前から積極的に取り組み、八王子市において最も施設・在宅が多く地域に根ざした展開を行っております。
■門前のドクターとも良い信頼関係ができているため疑義照会等もしやすく
　勉強会も処方元と行うなどストレスなくご勤務ができます。
■一般薬剤師から薬局長（管理薬剤師）というキャリアだけでなく、
　複数ある専門チーム活動の要職のポジションもあり
　チャレンジしたいという自主性を大事にしてくれる社風がございます。
■研修制度は3ヶ月に1回メーカーの講師を招いての外部研修あり。
　教育チーム主体のOJT研修、勉強会（各店舗）。e-learningは全額会社負担です。
■1店舗辺りの人員が多く、本部付けの薬剤師も配置している為、
　お休みが取りやすくライフワークバランスのよい会社です。
■年間休日125日程度！
　有給休暇取得率は80％以上！
　残業は月10時間程度！
　仕事とお休みのメリハリが効きワークライフバランスがとれる環境です。
■実働週30～35時間の準社員制度もあり！
■産休・育休の実績も多く取得後に復帰している方も数多くいらっしゃいます。
■平均勤続年数10年と長くご就業できる環境です。
■社員の自主性を大事にしており、若手社員の意見も取り入れてくれるなど、
　社員と社長との垣根が低く、雰囲気やチームワークを大事にしています。
■管理薬剤師、マネージャーなどポジションも複数あり、
　チャレンジしたいという自主性を大事にしてくれる社風がございます。

＼プライベートも大切にできます／（狛江市エリア担当より）
「転勤がなく、ご自宅の近くで長く働きたい方にぴったりの職場です。完全週休2日制なので、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけて、自分らしく働き続けられますよ。」
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【店舗情報と応需状況について】
■狛江市に位置する薬局で、最寄り駅からはバスで約10分と通勤にも便利な立地にあります。
■整形外科をメインに広域の医療機関からも処方箋を受け付けており、幅広い経験が可能です。
■一日の処方箋枚数は90枚から150枚ほどで、非常に活気がありやりがいのある環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービス向上を目的とした増員募集のため、意欲的に取り組める方を求めています。
■地域密着型のスタイルに共感し、患者様一人ひとりに丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■長く勤めているスタッフが多く定着率も高いため、周囲と協力しながら働ける方を募集します。

【法人特徴について】
■地域に根ざした経営を続けており、地域住民の方々から厚い信頼を寄せられている法人です。
■社長が非常に穏やかなお人柄であるため、職場全体が非常に働きやすい雰囲気に包まれています。
■スタッフの勤続年数が長いことが最大の特徴で、安定して長く働き続けたい方に最適です。

＼　こんな薬局です　／
■応需科目：内科・アレルギー科・消化器科・循環器科
◎火・水が固定休みの希少な求人！
平日連休になるのでお休みの予定も立てやすくメリハリをつけた就業が可能★
◎土日は半日勤務です♪


＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　働きやすい環境　／
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

≪こんな病院です≫
◎地域に根差した医療を行っており、地域との交流も盛んです
◎年間休日125日。残業もほぼなく、ワークライフバランス重視派におすすめです
◎精神科以外の領域にも携われ薬剤管理指導業務も行えます。

■１店舗経営の為、異動なく腰を据えて働けます！
■メーカーを読んでの勉強会、またeラーニング補助あり

＼こんな薬局です／
【立地】調布駅より徒歩5分
【科目】内科・小児科、在宅
【処方箋】1日60枚

＼こんな会社です／
◎府中市を中心に12店舗展開する法人。主に京王線沿に多く展開！
◎代表はIT企業出身の方で、ICT化に積極的です。
◎AI活用、言語認識・画像認識の調剤への活用、情報共有クラウド、タブレットやモバイル活用などを積極導入
◎有給休暇も取得しやすい環境です。入社後3ヶ月から取得可能です。
◎産休育休制度の取得実績あり。時短勤務制度もあるため、育休取得後は9割程度の社員が復帰しています！
◎全国25か所の保養施設の利用も可能。社員割引もあります！
◎エリアマネージャー・店舗統括部長など様々なキャリアパスがございます。新卒で入社し役員にまでなった方も！

＼地域との関りを大切にしています／
◎「地域との関り」を大切にし、地域に根差した薬局経営を心掛けています。
◎地域の方の声を聴いてコンセプト薬局をオープンするなど、地域に愛される薬局づくりを推進中！

＼こんな方におすすめ／
◎責任感と影響力を持つリーダーとして、新しいことに挑戦したい方
◎健康イベントの運営や企画に興味がある方
◎チームワークと協力を大事にする薬局で働きたい方
◎地域活動を通して、地域の方と深くかかわりたい方

＼こんな法人です／
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■患者様はもちろん、関係する医療従事者や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする風土があります。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。

＼こんな薬局です／
■クリニックの門前薬局です。門前からの処方箋の他、在宅業務も受けております。
■正社員が3名程度配属になっていますので複数名体制で業務ができ安心です。
■駅から徒歩圏内。通勤便利な環境です。

＼奨学金返還制度あり／
■最長10年！東京エリアは月1万円を給与に上乗せして支給いたします。
■配属エリアにより＋アップの相談も可能。

＼家賃補助制度／
■家賃の50％（上限は月45,000円）を支給
■最長5年間利用できます。
■ご実家から公共交通機関で60分以上のご通勤をされている方が対象になります。

＼ワークライフバランス／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下。有給休暇や産育休もしっかり取れる企業です。
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。

＼研修制度／
■中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実しています。
■認定薬剤師取得支援や、グループでの学術大会開催など、実務だけでなく体系的に業務に必要な知識を身に付けることができます。

＼こんな方を求めています／
■調剤経験者の方。または新卒の薬剤師さん。
■在宅業務も行っている為、お車の運転が可能な方
■若手～中堅薬剤師様が活躍しています。
■勤務薬剤師の方、及び将来管理薬剤師を目指す若手薬剤師様も歓迎いたします。

■階層別研修や新人研修プログラムなど教育制度も充実！
認定薬剤師取得支援や、グループでの学術大会開催など、実務だけでなく体系的に業務に必要な知識を身に付けることができます。

■クリニックとしっかりタイアップし、門前との関係良好です
■内科を中心に軽量科目や急性期病院門前など幅広い処方を応需しています
■経営者が薬剤師の為ヘルプ体制が充実しており、有給消化率も高いです

＼　こんな薬局です　／
■駅前なので通勤にも便利。
■商店街の入口に立地していて人の流れも多いためとても活気ある職場です。
■日祝も営業があり交代制で勤務しています。平日休み希望者にはオススメの店舗です。

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　働きやすい環境　／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！