京王線｜正社員｜の求人検索結果357件

【院内情報と診療科目について】
■京王線および京王相模原線の調布駅から徒歩12分ほどの立地にある一般病院です。
■内科や外科、整形外科、皮膚科、耳鼻科など、多岐にわたる診療科目を応需しています。 ■薬剤師は常勤3名とパート3名が在籍しており業務を行っています。

【勤務実態について】
■月曜日から土曜日の勤務で、勤務時間は9時から17時までとなっています。
■残業はほとんどなく、18時までの職場環境ですので、終業後の予定も立てやすいです。
■夜間の勤務は一切ありませんので、生活リズムを一定に保ちながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの仙川駅からは徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤負担が少ない好立地です。
■1日平均約130枚の処方箋を、呼吸器科や内科、心療内科など幅広く応需しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で業務にあたっており、手厚い人員配置を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■商店街の中に位置する活気ある店舗で、ドラッグストアも併設されており買い物に便利です。
■調剤室とドラッグ売り場は分離されているため、集中して調剤業務に取り組める環境です。
■人間関係は良好で、スタッフ同士が意見を出し合いながら運営しています。


【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間から10時間程度と少なく、定時で帰宅できる日も多い環境です。
■有給休暇の平均取得日数は年間9日以上あり、プライベートの予定も立てやすい職場です。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みでも柔軟に対応できる安心感があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の西調布駅から徒歩で12分ほどの場所に位置しており、精神科の処方箋をメインに1日平均60枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員やパートを含め常時4名から5名体制で運営しており、事務スタッフも常時2名から3名在籍する厚い配置です。
■外来業務だけでなく地域ニーズの高い在宅業務にも注力しており、居宅や施設への訪問を通じて地域医療に深く貢献しています。

【勤務実態について】
■年間休日は125日程度と業界トップクラスの多さを誇り、日曜日と祝日に加えて平日の1日が休みとなる完全週休2日制です。
■有給休暇の取得率は80％以上と高く、本部付けの薬剤師を配置して人を厚くしているため、急な休みでも助け合える環境です。
■残業時間は月平均で10時間程度と極めて少なく、メリハリを持って業務に励むことができるため、離職率が低く定着率も良好です。

【職場環境と雰囲気】
■社長と社員の距離が近く若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い組織であり、チームワークを大切にする穏やかな雰囲気です。
■平均勤続年数は10年と長く、男性の育児休暇取得実績も複数あるなど、性別を問わずライフステージの変化に理解がある職場です。
■店舗ごとに独自の勉強会を開催しているほか、メーカー講師を招いた外部研修など、社員同士が共に学び高め合う文化があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線百草園駅からバスで15分ほどに位置しており、内科や整形外科をメインに1日平均50枚から70枚を応需しています。
■在宅業務と外来の比率は8対2と在宅に注力しており、施設7件や個人宅約80名の対応を薬剤師5名体制で行っています。
■近隣のクリニックとは非常に良好な信頼関係を築いているため、疑義照会もスムーズに行えるストレスのない環境です。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に多摩エリアで11店舗を展開しており、地域に密着した安定経営を続けている調剤薬局法人です。
■介護事業やリネン関連事業など多角的な経営を行っているため、調剤報酬改定などの影響を受けにくい強固な基盤があります。
■社長と社員の距離が近く若手の意見も柔軟に取り入れる風土があり、風通しの良いアットホームな雰囲気が特徴の企業です。

【勤務実態について】
■1店舗あたりの人員配置を厚くしており、本部付け薬剤師も在籍しているため、残業は月10時間程度と少なめです。
■有給休暇の取得率は80％以上を維持しており、お互いにフォローし合える体制が整っているため休みが取りやすい環境です。
■在宅業務における夜間や休日の緊急対応はほとんど発生しておらず、オンコールも複数名で分担しているため安心です。

≪企業の特徴≫
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています

≪研修制度が充実しています！≫
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています
■20～40代の方が多く活躍しています
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています

≪抜群の福利厚生！≫
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など豊富な制度がございます

≪こんな方にオススメ≫
■メリハリをつけて働きたい方
■人と話すことが好きな方

【店舗情報と応需状況について】
■八王子駅からバスで25分ほどの立地で、近隣の耳鼻咽喉科クリニックを応需しています。
■在宅業務にも注力しており、処方箋枚数は耳鼻科50%、在宅50%の割合で月1,000枚程度です。
■常時5名程度の薬剤師が在籍しており、ゆとりのある人員配置で業務に臨めます。

【勤務実態について】
■年間休日は125日程度で、夏季や年末年始休暇もあり、しっかりと休めます。
■残業は全社平均で月10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇取得率は80%以上と高く、希望の休みを取得しやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■3ヶ月に1回、メーカー講師による外部研修や、教育チーム主体のOJT研修を実施しています。
■e-learning費用は全額会社負担で、ご自身のスキルアップを全面的に支援しています。
■介護事業の関連会社があり、介護と医療の連携をスムーズに進められます。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に西多摩エリアで11店舗を展開し、地域に密着した企業です。
■病院門前、面対応店舗、在宅メイン店舗など多様な経験を積めることが魅力です。
■調剤薬局事業のほか、介護事業も手掛けており安定した経営基盤があります。

■八王子市内を中心に20店舗あり、ドミナント展開している中堅の調剤チェーン。
■調剤薬局事業の他に在宅調剤・医療モール支援・OTCサプリメント・教育育成など、
　医療分野を中心に多角的に経営を展開しています。
■親しみやすく、困っていると声をかけてくれるような温かみのある社員が多い職場です。
　人を大切にする社風です。

＼こんな働き方ができます／
■転居を伴う異動もなく地域に根差した働き方ができます！
■地域社会への貢献として「在宅医療・緩和ケア」に
　力を入れて行くという企業方針のもと、在宅調剤事業にも積極的に取り組んでおります。
■残業が少なく、メリハリつけた働き方ができます！

＼ワークライフバランス／
■年間休日は125日。お休み多めです。
■有給取得率は80％、残業時間10時間程度/月程度です。
■産休育休取得後の時短勤務制度もあります。
■最新の「監査システム」を各店舗に導入するなど、
　薬剤師本来の役割により多くの時間を充てる為に最先端の設備を積極的に導入しております。

＼研修制度が充実／
■研修・教育制度にも力を入れており新人社員研修、
　中途社員研修、階層別研修、社内研修、各店舗研修、マナー研修など
　様々な研修プログラムを実施し薬剤師のスキルアップと人間力アップを支援しております。
■実務実習生の受け入れも積極的にしています。
■資格取得支援制度あり！

＼こんな方を求めています／
■調剤経験者の方。
■在宅経験者の方（未経験の方もやる気のある方歓迎いたします！）。
■お車の運転が可能な方。
■地域の患者さんにきめ細やかな対応を通じて、健康をトータルにサポ―トしたいとお考えの方。

＼　店舗の特徴　／　
■主な受診科目は内科ですが、駅前立地のため面処方が多く、
　幅広い薬剤について勉強したい方にもオススメ。
■勤務する薬剤師様は30代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。
■店舗自体は小規模で、待合室は6席です。
　患者様を第一に考え、スタッフ間のコミュニケーション・協力体制を大切にしています。。
■患者様はご高齢の方が多く、寄り添った対応をしています。

＼　企業の特徴　／
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
　多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営されています。
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。
　そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。

＼　働きやすさ◎　／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、
　しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下！
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。
■無理な異動はございません。
　店舗異動があっても所属エリア内のみ（1エリア3～4店舗のみ）！
　中規模チェーンですが、お住まいエリアで腰を据えて働くことが可能です。

＼　福利厚生・お休みについて　／
■家賃補助制度や奨学金返済制度あり！
■産育休の復帰率は100％！
　時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています。
■奨学金サポートあり
■家賃補助あり！（実家が遠方かつ一人暮らしに限る)

＼　教育制度・キャリアについて　／
■管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります。
■OJT形式の現場研修を中心としていますが、
　中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、企業風土や基礎を習得することが出来ます。
■キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています。
■認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します。
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です。

＼こんな薬局です／
◎内科, 小児科をメインにうけています。
◎豊田駅・南平駅より徒歩10分程度の立地。
◎在宅業務にも力を入れている店舗です♪

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方
◎在宅への前向きな意向をもっている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方。
◎これからも出店を進める考えの為、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を目指したい、若手薬剤師さんも歓迎いたします。

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。

＼福利厚生について／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼教育・研修について／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

＼　店舗の特徴　／
■ターミナル駅である八王子駅から徒歩4分！
　駅前の繁華街に立地する店舗です。
■系列店のなかでは、小さめの店舗ですが、
　駅チカのたためOTCや日用品も揃えており、様々なお客様が来局します。
■面対応のため、多科目の処方箋を応需。
　OTC薬も扱うので薬剤師としてのスキルアップも望める環境です。

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　働きやすい環境　／
■年間休日は117～119日となっており、変形労働制による残業抑制によって、
ライフワークバランスが取れております。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！