京急本線｜ドラッグストア(調剤あり)の求人検索結果25件

【店舗情報と応需状況について】
■各線の横浜駅から徒歩2分ほどの好アクセスな立地にて、内科など多岐にわたる処方箋を1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の複数名体制で運営しており、月曜から土曜の開局時間帯を協力して対応しています。
■処方箋調剤だけでなく在宅医療の面対応も行っており、地域住民の多様な医療ニーズに寄り添う体制を整えています。

【法人特徴について】
■関東や東海地方を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では店舗数業界トップを誇ります。
■30年以上にわたり連続成長を続けている安定企業であり、住宅街を中心に地域密着型の店舗運営をしています。
■業界トップクラスの経常利益を計上する健全な経営基盤があり、充実した教育制度や福利厚生を提供しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導が中心ですが、売場のOTC医薬品に関する相談販売にも携わります。
■全体の約2割ほどを占めるOTC業務を通じて、予防医療から治療まで幅広く患者様をサポートする役割です。
■約5割の店舗で在宅業務を実施しており、専用施設での研修を経て訪問薬剤管理指導を担当する機会もあります。

【こんな方にオススメ】
■業界トップクラスの収益力と安定した経営基盤を持つ法人で、長期的に安心して働き続けたいとお考えの方にオススメです。
■充実した住宅補助制度を利用して生活費の負担を減らし、実質的な可処分所得を大きく増やしたい方にぴったりな環境です。
■年間休日の多さや有給休暇の取りやすさを重視し、ワークライフバランスを整えて無理なく勤務したい方に最適な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■京急大津駅や堀ノ内駅から徒歩12分ほどの立地で、地域に根差した面対応にて1日10枚から20枚を応需しています。
■処方箋調剤だけでなく、OTC医薬品の相談販売など幅広いニーズに少人数で丁寧に応える地域密着型の店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で運営しており、月曜から土曜の10時から18時30分まで開局しています。

【法人特徴について】
■関東や東海地方を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では店舗数業界トップを誇ります。
■30年以上にわたり連続成長を続けている安定企業であり、住宅街を中心に地域密着型の店舗運営をしています。
■業界トップクラスの経常利益を計上する健全な経営基盤があり、充実した教育制度や福利厚生を提供しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導が中心ですが、売場のOTC医薬品に関する相談販売にも携わります。
■全体の約2割ほどを占めるOTC業務を通じて、予防医療から治療まで幅広く患者様をサポートする役割です。
■約5割の店舗で在宅業務を実施しており、専用施設での研修を経て訪問薬剤管理指導を担当する機会もあります。

【こんな取り組みをしています】
■入社前には薬局を模した専用センターで調剤手技を学ぶ研修があり、ブランクがある方でも安心して始められます。
■実際の患者様宅を再現した在宅研修センターを完備しており、訪問業務に必要な知識や技術を擬似体験できます。
■従業員割引購入制度により本人だけでなく家族もお得に買い物ができるなど、生活に密着した優待があります。

≪こんな企業です≫
■全国に薬局を278店舗を展開！
　調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、
　健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■在宅医療への取り組みも積極的行っており、薬のことはもちろん、
　衛星用品やくらしの必需品など、生活面からのトータルサポートができます。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■最大20日間の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得しています！
　長期連休制度もあり、年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。
■育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％」です。
■育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。

≪薬局の特徴≫
■京急線　金沢八景駅から徒歩5分の好立地
■周辺エリアの主要な買い物どころの中にある薬局です。OTC、調剤が一体になって売り場を構成しています。
■採用品目が豊富で面対応なので一辺倒ではなく様々なシュチュエーションに合わせて臨機応変な対応が求められるため経験幅が広がります！
■医薬品の売り場と併設になっていますのでOTCの対応もあります。

≪多彩なキャリアパス有り≫
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、
「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、
　今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪こんな方にオススメ≫
■患者様、お客様に対して懇切丁寧に応対できる方
■長期キャリア形成が叶います。薬剤師として専門性を磨きたい方、他分野に挑戦をしたい方。
　様々な思考の方に添えるようにキャリアパスのご用意がございます

■調剤、OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です。　何でも相談のできるかかりつけ薬剤師として活躍しませんか！
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です
■大手チェーン薬局ならではの福利厚生が充実していますので、産休育休制度や育児介護短時間勤務制度など、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績が多数あります。
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けていますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持って取り組んでいくことができます

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■みなとみらい駅から徒歩約8分と、複数路線が利用可能で通勤に大変便利な立地にあります。
■近隣クリニックから内科・小児科・血液内科を主に応需し、その他広域の処方箋にも対応しています。
■処方箋は1日平均20～40枚程度で、薬剤師は常時2～3名体制のため落ち着いて業務ができます。

【求人情報について】
■調剤経験が3年以上の方は、サブチーフ待遇で年収560万円から660万円をご提示可能性有り。
■認定薬剤師の取得支援や退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が充実しています。
■年間休日は104日ですが、有給休暇の取得率はほぼ100%で、年末年始は3日間お休みです。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師の取得や更新にかかる費用、eラーニングの受講料などを法人が全額負担します。
■薬剤師賠償責任保険やHPKIカードの作成費用も会社が負担するため、安心して業務に専念できます。
■従業員とその家族を大切にする風土があり、扶養者へのクリスマスプレゼント制度などがあります。

【やりがい/おすすめポイント】
■まだ若い組織だからこそ、ご自身の意見やアイデアを店舗運営に反映させやすい環境が魅力です。
■会社の成長と自身の成長をリンクさせることができ、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
■残業が少なく枚数も多くないため、患者様一人ひとりに時間をかけて丁寧に向き合えます。

≪企業について≫
■無理な転勤、異動などは基本ありません。
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
■対象者に限り、育児・介護のため休憩時間を2〜4時間にすることも可能です。
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。

≪教育制度≫
■コミュニケーションや接遇といった対人スキルだけでなく、病態と薬の関係性、薬事関係法規といった薬剤師としてのスキルを伸ばせる研修が整っています。
■サプリメント管理士やアロマテラピー検定といった資格取得を目指し、100種類以上ある講座から希望のものを選択して受講できる通信教育もございます。
■薬局長、ファーマシースーパーバイザーといったマネジメント、店舗運営スキルを学習する研修もあります。

≪こんな企業です≫
■東証プライム企業で安定性抜群
■業績を伸ばす一方で社員のワークライフバランスを重視しています
　1分単位の労働時間管理や確定拠出年金、財形貯蓄など福利厚生充実
■強固な経営基盤のもと、生涯にわたって安心して働ける環境が整っています

≪魅力あるキャリアプラン≫
店舗で経験を積んだ後は、経験を生かして主任→店長と店舗運営に携わる
ポジションへステップアップ。その後は、エリアマネージャー、バイヤー、
店舗開発、本部管理部門など、各人の頑張りや志向に合わせた道が拓けています。

≪こんな企業です≫
■横浜市・川崎市を中心に展開をしているドラッグストア
■調剤併設店は川崎・横浜エリアなので異動があっても通勤圏内
■一人当たりの対応処方箋枚数を20枚程度にしており、
　会社全体として平均残業時間が10時間弱と負担が少ない環境です。
■フラットで自由に意見が言える社風です。
　やる気次第でどんどんチャレンジできる風土です
■育休取得実績の多さは勿論のこと、100％復帰しているのも魅力の一つです
■女性の管理職の方も多くいらっしゃいます
■有休消化率84％と高い！

≪薬局の特徴≫
■京急線　日ノ出町駅から直結のドラッグストア併設型調剤薬局
■2022年にオープンした大型店舗です。
■JR、ブルーライン、京急線の3路線から通勤可能な好アクセス！
■地元の方、観光客、お近くでお勤めの方など、患者様層は幅広いです。

≪業務内容≫
■外来の面対応が中心となります
■OTC販売も一部対応発生する可能性有りますが、
　登録販売者が常駐しているので、基本は薬剤師と分業制です

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の日ノ出町駅に直結しており、雨の日でも濡れることなく通勤できる抜群のアクセスが魅力です。
■内科や婦人科、精神科など幅広い医療機関からの処方箋を面で応需し、1日あたり40～80枚を対応します。
■現在はパート薬剤師が常時2名体制で勤務しており、事務スタッフも1名在籍し業務をサポートしています。

【法人特徴について】
■1923年の創業以来、横浜・川崎エリアに根差し、地域住民の健康を支えるインフラとして成長してきました。
■調剤事業とドラッグストア事業の相乗効果により、28年連続で増収を達成している安定成長企業です。
■調剤併設型ドラッグストアを主軸に、お客様のニーズに合わせた様々な業態の店舗を計88店舗展開しています。

【勤務実態について】
■年間休日は115日と充実しており、月8日から10日の休日をシフト制でしっかり確保することができます。
■有給休暇の取得率は法人全体で88%と非常に高く、計画的に休暇を取得しやすい職場環境が整っています。
■月間の平均残業時間は7時間程度と少なく、発生した残業代は1分単位で全額支給されるので安心です。

【職場環境と雰囲気】
■2022年にオープンした新しい店舗のため、清潔感があり、投薬カウンターは日当たりが良く明るい空間です。
■30代の穏やかな人柄の管理薬剤師を中心に、ベテランのパートスタッフと協力しながら業務に取り組めます。
■年齢や役職に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見を尊重するフラットで風通しの良い社風が根付いています。