東京メトロ日比谷線｜転勤なし｜の求人検索結果202件

＜こんな企業です＞
■2013年に日本との中国原薬メーカーとの橋渡し役として設立
■2019年に日本法人を設立し、スピードアップした取引を行っております。
■日本法人は人員体制が少ないですが海外拠点との協力し実績を上げています。

<こんな環境です>
■国際的な職場で、海外出張も希望があれば担当いただけます。
■会社の立地がよく、交通便利で、付近昼食できる店がたくさんあります。
■リモートワークも週1回程度、取り入れております。
■年に2～3回、中国へ1週間程度の出張の可能性があります。

＜こんな企業です＞
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です。
■独立支援制度あり！将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。

＜こんな働き方での募集です＞
■都内ラウンダー要員の募集
■ラウンダーエリアは
　板橋・荒川・八王子・葛飾・港区・千代田・あきる野・北区・杉並。
■泊まりでの勤務はありませんので、ご自宅からの通勤で高年収を目指したい方必見です！

＜こんな方歓迎です＞
■ラウンダー、店舗立ち上げ経験あり
　→年収交渉可能です！
　　今までの経験をキャリアアップに活かしましょう！
　→年収600万円以上も交渉可能です！
■在宅経験者、認定・かかりつけ薬剤師に前向きな方
■ラウンダーやってみたかったけど、遠距離に行くのが大変そうでチャレンジできなかった方
　→都内のみのラウンダー勤務なので、通勤面でも快適です！

◆まずはお気軽にお問い合わせください！◆

○こんな会社です○
■1982年の創立以来、CROの一翼を担う存在として、薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供しております。
■東証プライム上場のグループ会社です
■グローバススタディが5割！グローバル感覚を身につけることができます
■ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、水曜はノー残業デーです
■女性管理職が31.6%！育休後の復帰者も多い環境です
■TOEIC　報奨金制度もございます
＜就業環境＞
・フレックス制度導入(コアタイム有)
・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し)
・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能)
・時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで)
・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上
・平均有給休暇取得日数：13.8日
・離職率：5.1％(2022～2023年度)

＼こんな会社です／
■神奈川県に本社を置き、1975年に設立しました。神奈川・東京都・埼玉のみで10数店舗のドミナント展開をしています。
社員約300名うち約半分が薬剤師です。（2022年時点）1店舗当たりの薬剤師平均8名、患者様に時間を使えるよう充実した人員配置をしています。
■常に業界のリーディングカンパニーを指向し、最先端の薬局の創造を心がけ、薬剤師の教育、薬局システム、
学術・研究などあらゆる分野で「挑戦」を続けています。
■自社開発した調剤支援システムを用いることで、調剤業務を多方面からサポートし、薬物療法の安全性を高次元で確保しています。
■徹底した機械化・省力化を行い業務の負担を軽減する事で、処方監査・服薬指導・薬歴管理等のより患者様に近い立場で業務に注力できる環境を整えています。
■レクリエーションクラブ活動・社員旅行・保養施設など、業務外の時間も充実できるよう制度が整っています

＼勉強できる環境／
■専門性を持った薬剤師の育成のため、【認定・専門薬剤師等　養成助成金制度】を柱に、
外来がん治療認定薬剤師やリウマチ財団登録薬剤師をはじめとする各種認定取得を
積極的に推進・支援しています。
研修認定薬剤師の保有率は60％以上です。他にも【漢方薬・生薬認定薬剤師】、
【外来がん治療認定薬剤師】、【緩和薬物療法認定薬剤師】、【小児薬物療法認定薬剤師】、
【リウマチ登録薬剤師】、【骨粗鬆症マネージャー】等の専門資格を有する薬剤師が多くおり、
地域医療において高度薬学管理機能を持った薬局作りに注力しています。
資格取得の暁に受けられる「認定・専門薬剤師等養成助成金制度」も嬉しいポイントです！

■例年、多くの学会・学術大会・研究会で、研究発表をしています！
門前病院とも連携しながら積極的に症例を蓄積することができます。学会発表者が多くおり、
これから初めて発表をしてみたい、という方に対しても一から教育・指南いただけます。
その他、医療専門誌への記事寄稿も行っており、働きながら専門性を追求できます。
また、希望者は特定の疾患を研究する店舗の垣根を越えたチームに所属することができ、
定期的にミーティング・意見交換をしながら学会発表にも参加いただけます。
例）糖尿病、緩和ケア、癌、漢方など専門分野は多岐にわたります。

＼こんな環境です／※2022年時点
■男女比は1:3薬剤師でいうと1:1.2程度です
■平均年齢は約35歳、平均勤続年数は11年以上、女性育休取得率は100%です

＼こんな薬局です／
■18時までの薬局でメリハリつけて働けます
■約500床の病院の門前で3000品目採用品目があり、勉強できる環境です
■築地駅徒歩3分、カフェも多数・コンビニ・ファミレスもあり便利なエリアです

≪こんな企業です≫
■東京都を中心とする首都圏で「日生薬局」ブランドの調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、
　ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。
　地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

＜こんな環境です＞
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、
　長期旅行に出かける方が多くいます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。


≪こんな方にオススメです≫
■大手は避けたいけど…安定した企業で勤務したい方
　(介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定している)
■かかりつけのノルマがあるのが苦手な方
■総合病院の中でも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬～特殊薬まで幅広い処方を経験したい方

≪研修制度≫
■キャリアに応じたスキルアップ研修、サプリメント研修、OTC勉強会、大学病院研修制等、
　スキルアップできる環境が用意されております。
■専門分野のプロフェッショナル、マネジメントのプロフェッショナル研修等、多岐にわたっての研修プログラムがあります。
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

＜こんな店舗です＞
■築地駅目の前！同ビルの内科・皮膚科クリニックのほか、聖路加国際病院も近く、
多様な処方に関われます
■枚数も多くテキパキお仕事頂ける方歓迎です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小伝馬町駅から徒歩5分圏内で、他にも複数の駅や路線が利用可能な好立地です。
■オフィスビル街のメディカルビル内にあり、内科や皮膚科、眼科、小児科、心療内科を応需します。
■処方箋枚数は1日あたり約150枚で、薬剤師6名体制と事務4名で協力して対応しています。

【法人特徴について】
■札幌市と東京都内を中心に調剤薬局を展開しており、積極的なM&Aにより事業規模を拡大中です。
■主に複合メディカルビル内での薬局運営を中心としており、幅広い処方箋に触れられる環境です。
■大手調剤チェーンのグループ傘下企業であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が強みです。

【職場環境と雰囲気】
■日本橋のオフィスビル街という立地から、患者さまは社会人やサラリーマンの方が中心です。
■1日の処方箋枚数に対し、薬剤師と事務スタッフを合わせた人員体制にはゆとりがあります。
■電子薬歴は順次iPad（GooCo）へ切り替えており、業務効率化を推進している職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■最寄り駅から徒歩5分圏内であり、合計6駅が利用可能という抜群の通勤アクセスが魅力です。
■年間休日が122～123日と豊富にあり、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できます。
■福利厚生サービス「WELBOX」が利用でき、宿泊施設やレジャー施設をお得に利用可能です。

○こんな会社です○
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■働きやすい環境作りをしています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える）等

○こんな薬局です○
■定期的に健康に関するイベントを行っています
■健康相談会や栄養士による講座、薬剤師体験等をおこなうことで、地域の皆様に気軽に来ていただける店舗を目指しています

＼こんな企業です／
■2022年設立の新しい会社です。
在宅専門薬局として
関東圏内で順次店舗を拡大していく
予定です。
■これから店舗数も増やしていく計画がありますので、キャリア志向の方も歓迎です。
■同社施設への配薬となる為、
施設との関係も良好！
無理なく在宅業務に携われる環境です♪

＼こんな業務に携われます！／
・所管を統括し、効率的に業務が遂行できるように調整・指導・監督
・本部で決定した施策の所管店舗への浸透と牽制
・エリア目標の策定と実行
・店長教育
・新規店舗立ち上げ責任者
・リスクマネジメント
・顧客・取引先との関係性維持向上
・社外情報の収集分析

■2022年設立の新しい会社です。これから在宅専門薬局として関東圏内で順次店舗を拡大していく予定です。
■在宅に強い会社様とのタイアップで新規出店となります。安定性抜群です。
■これから店舗数も増やしていく計画がありますので、キャリア志向の方も歓迎です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの人形町駅から徒歩1分、複数路線が利用可能で通勤に非常に便利な立地です。
■門前のクリニックを持たない面対応の薬局で、総合的に様々な診療科の処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は70枚から80枚で、薬剤師は常時4名から5名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新しい仲間と共に店舗を盛り上げていきたいと考えています。
■薬局の立ち上げや店舗運営に興味があり、積極的にアイデアを出していただける方を歓迎します。
■調剤業務に留まらず、店舗マネジメントやキャリアアップに意欲的な方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■勤務は早番と遅番のシフト制ですが、早番は週2回程度で生活リズムを保ちやすいです。
■終業時間は遅くとも20時半頃で、月の平均残業時間は10時間未満に抑えられています。
■正社員の有給休暇消化率はほぼ100%で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内に女性の健康に特化した漢方やオーガニック商品のセレクトショップを併設しています。
■社員の健康維持をサポートするため、マッサージやジムの利用料金を半額補助しています。
■母体が扱う化粧品やサプリメントなどを、社員割引価格で手頃に購入できる制度があります。