東京メトロ東西線｜教育制度あり｜の求人検索結果413件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の行徳駅から徒歩1分という、通勤アクセスが抜群の薬局です。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科など複数科目を1日に平均155枚応需します。
■正社員8名とパート2名、事務6名が在籍しており、手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療に深く根差しています。
■医療モール開発のパイオニア企業として、業界トップクラスの店舗数を誇ります。
■薬剤師である社長のもと現場を重視する社風が根付いており、働きやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■販売ノルマなどがなく、薬剤師が専門業務に集中できる環境が整っています。
■中途入社者の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど良好です。
■人材定着率が97%と非常に高く、長期的に安心して働ける職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■全額会社負担のeラーニングで、認定薬剤師の資格取得を強力に支援します。
■自動監査システムなどを順次導入し、薬剤師の業務負担の軽減を図っています。
■子ども向けの職場体験イベントを企画するなど、地域貢献活動にも積極的です。

≪こんな会社です≫
■千葉県市川市に2店舗展開している調剤薬局です。応援体制が整っております。
■居宅介護事業所もあり、在宅に強い会社です（お車の運転は必須ではありません！）
また透析を専門に扱っており、専門的な知識を身に付けたい方はおすすめです。
■定着率が良好で、朗らかな雰囲気の職場です。
■週20時間以上の勤務にて社会保険に加入可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■皮膚科の処方箋が全体の約8割を占め、その他に内科や眼科など幅広く応需しています。
■処方箋は1日あたり100枚程で、在宅は個人宅2件と施設3件を担当します。
■調剤室も広く、調剤棚やテーブルについても整理整頓がされています。
■薬剤師は常勤1名、パート3名。30～50代の方が活躍中。皆さま丁寧で分かりやすい説明をされています。

【法人特徴について】
■親会社が不動産会社であるため、非常に安定した経営基盤を持っていることが強みです。
■地域に根差した展開を進めており、転居を伴う異動の心配がなく安心して働けます。
■今後も新規出店を計画しており、会社の成長と共にキャリアを築いていける環境です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なめで、プライベートな時間を大切にできます。
■年間休日120日以上に加え、夏季休暇として5日間の休暇を取得することが可能です。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな会社です／
■一都三県のみの展開、都内を中心に約20店舗を展開する調剤チェーンです。
■健康サポート薬局・地域連携薬局を積極的に取得をし、地域に根付いた薬局を目指しています。
■栄養士を全店に配置しており、栄養活動のパイオニアとして注目されている企業様です。
■アロマテラピー実施率100％！全店舗でアロマ・ハーブによる癒しの空間を提供しています。

＼とにかく勉強ができる会社です／
■何よりも教育が売りの会社！
月1回×8項目のペースで勉強会を開催。自由参加で、知識を深めたい研修を選択できます。海外研修に手をあげることも可能。
年間10万円まで、教育研修費用を会社が負担します！なりたい自分を目指せる環境
■管理栄養士80名在籍、薬剤師と合わせて国家資格保有者が90%以上の割合を占める、専門家集団です。
■栄養活動実績、日本一！栄養相談件数、年間8,000件越え。
■社内の学術大会も実施しており、門前の先生との合同発表も可能
■全店舗で在宅訪問を実施しています。在宅特化型薬局が2店舗あり、個人宅・高齢者施設700名ほど担当させて頂いています。

＼労働環境・手当も整っています／
■年間休日120日以上、有給消化は、平均・年10日以上消化！お休みもきちんととれる会社です。
■薬剤師国保ですが、出産については協会けんぽ同様の手当を会社が支給。
■ノルマはなく、患者様のためという理念の元働けます
■優しさや想いありのある人・他者貢献に喜びを感じる人・成長意欲のある人が集まっています。

＼こんな店舗です／
■18時までの店舗！
■東西線門前仲町駅徒歩1分の通勤至便
■成田山東京別院深川不動尊の参道に店舗を構える、昔ながらの薬局です

＜こんな会社です＞
■西葛西駅周辺に2店舗・目黒に2店舗展開
■お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■有給100%消化を推奨。メリハリつけて働くことを重視している代表なので、有給も取りやすいです

＜こんな薬局です＞
■駅徒歩1分、西葛西駅目の前のロータリーからすぐの薬局
■休憩室は向かいのマンションの一室でゆったりできます
■3000品目と勉強になる環境、調剤室も広々としています
■薬剤師7～8名体制でお休みも回しやすいです
■月1回勉強会実施しています
■英語圏の患者様も来られますので、英語力を活かしたい方は、ぜひお問い合わせください。
■薬学生実務実習性も受け入れあり
■呼吸器内科・総合内科の専門クリニック/小児科、アレルギー科、呼吸器内科、皮膚科、内科のクリニックが門前です

＜こんな方を歓迎＞
■18時迄勤務が可能な方での募集
■お時給は時間帯や曜日の融通によって高時給相談可能です
■調剤経験者での募集です

＜こんな企業です＞
■10店舗展開の薬局です（江東区７、品川１、横浜１、埼玉１）
■今活躍しているスタッフの中には製薬メーカー出身者や、別業種の企業で働いていたり
ダブルワークでアルバイトをしている方もおります。
色々なスタイルの人やパーソナリティが同じ職場にいる為、みなさん良い刺激を受け、広い視野で薬剤師として社会人として成長できる会社です。
■比較的穏やかで謙虚な方が多く、みなさまチームワーク良く業務に取り組まれております。
繁忙期に入るとより多忙な環境となりますが、忙しい時のピリピリ感はなく
全員で乗り切る為に協力しあう関係性が自然とできている薬局です。

≪研修制度について≫
■店舗勉強会（年１～2回程度）、日本保険薬局協会実施への参加、
　社員総会時に外部講師を呼んで講和しています（主に接客について）

≪有給取得について≫
■オンオフの切替は大切・年1回は海外旅行に行くべきとの社長のお考えから
全員で協力し合いながら有休を消化できるよう努めている薬局です。
有給消化の取得を推奨しており、7～8割取得されています。

≪女性の産育休の環境について≫
■育児休暇後の復帰　10名以上（全店）
■お互いに助け合う風土のため子育てしながらのご就業もしやすいです。

≪店舗特徴≫
■薬剤師は4名在籍で常時2名、医療事務は2名在籍で常時1名体制です
■処方箋枚数は30～50枚/日で、内科をメインに応需しております。

≪企業の特徴≫
■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局24店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開している企業です。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開。服薬情報の一元的・継続的把握・24時間対応・在宅対応・医療機関との連携も行っています。
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年6月より実施をしています。
■管理栄養士も積極的に採用しており、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしてます。
■地域住民の健康維持・増進・地域関係機関との連携を強化しています。（多職種連携）
■リハビリ特化型デイサービス事業・生活機能向上デイサービス事業等も行っています。
■長く続くDO処方のみの患者や、医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、医療機関のスイッチング提案等を実施して患者様が納得・安心して頂けるように患者様へ寄り添った取り組みです。
　

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。　　　

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■処方箋が無くても気軽に立ち寄れる薬局を目指しています。
■スタッフ一同、明るく親切な方ばかりです。
■総合科目受けのためスキルアップが図れます。
　薬剤師さんは3名在籍、1日の応需枚数は70-90枚/日、採用品目数は約1,616品目です。
■1時間単位で有給休暇の取得が出来ます。

≪こんな方にオススメです≫
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので転居を伴う異動が無く、首都圏内で腰を据えて勤務したい方
■IT化推進による業務の効率がが出来ている職場で勤務したい方

≪研修制度≫
■中途入社の方においても本社にて8日間の研修があります。
■他にも薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があり中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン。同企業では、「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
■監査システムの導入等安心してお仕事できる体制が整っています。
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■長期キャリア形成を図る観点から30代までの方で未経験も相談可能！
■店舗指定は出来ません。面接選考後に通勤規程の範囲内で配属先が決定いたします。