JR東海道本線(JR神戸線)(大阪～神戸)・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線「神戸駅」から徒歩約7分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■医療モール内に位置しており、内科や消化器科、耳鼻科など多岐にわたる科目を応需しています！
■1日の処方箋枚数は約80枚で、常時2名以上の薬剤師と事務員で協力しながら対応しています。

【法人特徴について】
■『患者さま中心主義』を理念に掲げ、現場の薬剤師の意見を第一に考えた薬局運営を行っています。
■神戸・大阪エリアを中心に23店舗を展開し、地に足をつけた堅実な経営を続けている企業です。
■近隣店舗同士で助け合うフォロー体制が確立しており、急な休みなどにも柔軟に対応できます。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣との物理的・心理的な距離が近く、現場の意見を直接伝えやすい風通しの良い環境です♪
■創業当時からのベテラン社員も多く在籍しており、離職率が低くアットホームな雰囲気が特徴です！
■人気の大型商業施設に隣接しているため、仕事終わりの買い物などにも非常に便利な職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■現場の意見が尊重されるボトムアップの社風のため、自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。
■離職率が低く、一度退職した方が復職するケースもあるほど働きやすい環境が最大の魅力です。
■経営陣との距離が非常に近く、会社の方針が明確に伝わるため、一体感を持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR三宮駅～今津駅、立花駅など、兵庫県内5店舗の次期マネージャーとして勤務いただきます。
■まずは管理薬剤師として店舗へ所属いただき、現場の対応をお願い致します。
■各店舗、常勤とパート、事務スタッフが協力し合う体制が整っており、状況に合わせた柔軟な人員配置を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■次期マネージャー候補としてマネジメント経験の有無に関わらず意欲のある方を歓迎します。
■現場スタッフとの円滑な意思疎通を図れる方を求めており、チームワークを重視しながら業務改善に取り組める方が理想です。
■キャリアアップを図り、将来的に経営にも関わりたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に5店舗を運営する地域密着型の企業であり、調剤薬局事業のほか医療コンサルタント業も手掛けています。
■本部の社員が全員薬剤師であるため現場への理解が深く、経営陣と現場との距離が非常に近い風通しの良い社風が特徴です。
■若手からベテランまで平等に評価される環境が整っており、実績次第では30代で役員に任命されるなど柔軟な組織です。

【想定される業務内容】
■入社当初は管理薬剤師候補として、服薬指導や監査、調剤業務を中心に在宅業務まで幅広く現場の実務を担当して頂きます。
■その後はエリアマネージャーとして複数店舗の統括を担い、スタッフの育成や業務改善、店舗運営を行っていただきます。
■将来的には統括部長や役員として経営戦略の策定にも関わることができ、薬剤師の資格を活かして経営のプロを目指せます。

＼私生活を大切にしたい方へ／（芦屋市エリア担当より）
年間休日は120日以上あり、日祝休みの固定シフトで予定が立てやすい環境です。大手ならではの安定した福利厚生も魅力で、腰を据えて長く働きたい方にぜひお勧めします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR芦屋駅から徒歩約10分の閑静な住宅街に位置しており、近隣にはスーパーもあるため仕事帰りの買い物にも便利な立地です。
■整形外科と内科をメインに1日平均30枚程度の処方箋を応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境が整っています。
■常時薬剤師2名体制を基本として運営しているため、調剤や監査のダブルチェックも徹底しており、安心して業務に集中できます。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開する東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤のもとで多様なキャリア形成が可能な大手法人です。
■調剤業界で初めてM&Aを開始した先駆者的企業であり、今後も新規出店や事業拡大を継続的に進めていく成長性の高い組織です。
■ライフスタイルに合わせて「自宅通勤」や「広域エリア」など4つの勤務コースから選択でき、柔軟な働き方を自分で選べます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフは研修認定薬剤師を取得している意識の高いメンバーが揃っており、専門的な質問も気軽に相談できる良好な雰囲気です。
■立ち仕事による身体への負担を軽減するため「座りカウンター」を積極的に導入しており、落ち着いて服薬指導ができる環境です。
■少数精鋭ながら事務員との連携もスムーズで、アットホームな雰囲気の中で地域密着型の温かい医療サービスを提供しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら正社員として腰を据えて働きたい方に最適です。
■整形外科領域の知識を深めたい方や、座りカウンターでの丁寧な服薬指導を通じて患者様との信頼関係を築きたい方に推奨します。
■上場企業ならではの手厚い住宅手当や福利厚生を重視しており、将来的なキャリアアップの道筋が明確な職場を求める方に最適です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪神本線およびJR東海道本線の西宮駅から徒歩約4分と、通勤に便利な立地です。
■応需医療機関は西宮渡辺心臓脳・血管センター等で、総合科目を1日に約60枚～80枚応需しています。
■在籍人数は6名から7名体制であり、スタッフ間で協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした増員募集であり、即戦力となる方を求めています。
■薬局長候補として、店舗のマネジメントやスタッフ育成の経験をお持ちの方を歓迎します。
■定期的なテストもあるため、自ら進んで学び、専門性を高めたいという意欲のある方が望ましいです。

【法人特徴について】
■大阪市内と兵庫県に合計9店舗の調剤薬局を展開し、地域医療ネットワークの充実に貢献しています。
■総合病院門前や面対応、マンツーマン対応など、多様な形態の薬局を運営している点が特徴です。
■居宅介護支援事業や訪問リハビリ事業も手掛け、医療と介護の連携をシームレスに推進しています。

【求人情報について】
■薬局長候補としての正社員薬剤師を募集しており、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。
■給与は経験やスキルを十分に考慮し、年収550万円から750万円の範囲で決定されます。
■住宅手当として月20,000円が支給されるほか、退職金制度や産休・育休実績もあり福利厚生が充実です。

＼こんな薬局です／
■人気エリア阪神電鉄「西宮駅」近くの落ち着いた環境にある薬局です。
阪急・JR・阪神どの路線からも通えます。

■近接の内科クリニックを中心に、市内の総合病院等、様々な医療機関の処方せんを扱っており
スキルアップも可能です♪

＼こんな会社です！／
■今津店は開局25年、分銅店も20年と地域密着型で展開している薬局。
■長く就業される方の多い、雰囲気のいい会社です。
■学生の受入も積極的に行っています。
■厚めの人員体制で落ち着いて就業できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR元町駅から徒歩6分の好立地で、近隣の小児科クリニックや広域からの処方箋を1日平均10枚から30枚応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を整えており、一人ひとりの患者様に対して丁寧で深い関係性を築くことが可能な職場環境です。
■在宅業務がメインの店舗となっており、地域連携の核として居宅や施設への訪問など、薬剤師の専門性を発揮できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の健康を支える在宅業務の体制強化を目的として、新たに正社員として長期的に活躍していただける薬剤師の方を募集します。
■経験者はもちろんのこと未経験の方も歓迎しており、患者様や多職種の方と円滑なコミュニケーションが図れる方を求めています。
■5年先や10年先を見据えて専門スキルを磨きたいという意欲を持ち、自ら積極的に学んで成長し続けたい方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■創業25年で全国に700店舗以上を展開する業界大手であり、95パーセントの店舗が医療機関とのマンツーマン出店です。
■鉄道会社やコンビニ等との提携による異業種コラボ店舗など、時代のニーズに合わせた事業を多角的に展開している法人です。
■教育の質に定評がある企業で、一人ひとりの薬剤師がプロフェッショナルとして活躍できるよう体系的な研修システムがあります。

【こんな方にオススメ】
■17時に業務を終えて夜の時間を有効活用したい方や、年間休日が多い環境でしっかりと休息を取りながら働きたい方に最適です。
■大手ならではの整った福利厚生や研修制度を活用し、安定した基盤の上で着実にスキルアップを目指したいと考える方にオススメです。
■在宅医療に興味があり、患者様お一人おひとりとじっくり向き合ったコミュニケーションを大切にしたいと願う薬剤師の方に最適です。

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■ＪＲ元町駅最寄りから徒歩6分圏内で、綺麗な街並みにある薬局です。
■在宅をメインに対応しており、目視できる範囲に医療機関はございませんが、近隣にある完全予約制の小児科より応需しており、その他広域からの処方箋を受け付けております。
■処方箋は１日10～30枚程度、薬剤師は2～3名配置。余裕を持った人員数を確保しております。
■開局時間が17:00まで。業務は18:00までで残業が発生する頻度は極めて少なくワークライフバランスを整えやすい環境です。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は125日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR神戸駅から徒歩3分という抜群の立地で、近隣には飲食店や商業施設が多く、日々の買い物や休憩にも困らない非常に便利な環境です。
■応需科目は内科30％、リウマチ科30％、脳神経科30％と幅広く、1日平均80枚から100枚の多岐にわたる処方箋に対応しています。
■正社員2名とパート5名の薬剤師、さらに事務4名の体制で運営されており、40代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府に合計10店舗を展開する地域密着型のグループで、笑顔と感謝があふれる薬局づくりを経営理念に掲げ運営しています。
■従業員を「会社の財産」と定義しており、働きやすさを追求しながらデジタルトランスフォーメーション等の先進的な導入も進めています。
■代表は非常に温厚で現場目線を大切にされており、全社的に風通しが良く、上下関係も円滑でストレスの少ない社風が根付いた組織です。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤、監査、服薬指導となり、内科やリウマチ科、脳神経科など多岐にわたる処方箋に触れることで薬剤師のスキルを磨けます。
■今後は個人在宅業務の獲得も視野に入れているため、外来対応だけでなく、将来的に在宅医療に深く携わるチャンスも大きく広がっています。
■近隣の小児科開院に伴い対応範囲が広がる予定ですが、チーム体制で取り組むため、落ち着いて質の高い医療サービスを提供できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師をはじめとして温和で落ち着いた性格のスタッフが多く、ギスギスした雰囲気がないため、中途入社の方でもすぐに馴染めます。
■従業員同士が助け合う文化が定着しており、困ったことがあればすぐに相談できるため、心理的な安全性が高く非常に働きやすいのが自慢です。
■休憩時間には近くのコンビニやショッピングセンターを利用できるなど、周辺環境の利便性が高く、しっかりとリフレッシュできる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県尼崎市や三ノ宮駅周辺など、適性に応じて兵庫県内の店舗へ配属となります。
■応需科目や1日の処方箋枚数は、配属となる店舗の規模や特性により異なります。
■常勤薬剤師や事務スタッフの配置人数は、店舗ごとの処方箋枚数に合わせて最適化されます。

【募集背景と求める人物像について】
■現場の組織力強化を図るため、将来のリーダーとなる管理薬剤師候補を募集しています。
■向上心を持って業務に取り組み、キャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎しています。
■マネジメント経験を積みたい方や、大規模な組織で自身の力を試したい方に最適です。

【法人特徴について】
■医療と福祉を融合させた事業展開を行い、地域社会の健康を多角的に支えている企業です。
■従業員数8万人を超えるワタキューグループの一員であり、経営基盤は非常に強固です。
■グループ内の連携により、医薬品だけでなく介護用品や住宅改修など幅広い提案が可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■自身のマネジメントにより店舗が良い方向に変化していく過程を実感できる点が大きな魅力です。
■地域医療への貢献度が高く、患者様からの感謝の言葉が日々の業務のモチベーションになります。
■管理薬剤師としての経験を積み、将来的に経営幹部を目指したいという野心をお持ちの方へおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR立花駅から徒歩わずか3分という、毎日の通勤に非常に便利な好立地に位置しています。
■応需科目は主に内科と外科で、地域に密着した医療を提供しており、1日の処方箋枚数は約40枚です。
■薬剤師は4名、医療事務は3名体制で、協力しながら落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を目的とした、増員での募集となっております。
■患者様一人ひとりに真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にされる方を歓迎いたします。
■チームで協力し、お互いを尊重しながら業務に取り組むことができる協調性のある方を求めています。

【求人情報について】
■完全週休2日制で年間休日は124日あり、プライベートな時間も大切にできます。
■将来の独立を支援する制度や、遠方からの転職も安心な借上げ社宅制度など福利厚生が充実しています。
■個人宅への在宅訪問にも力を入れているため、地域医療に深く貢献している実感を得ることができます。

【おすすめポイント】
■創業からわずか12年で100店舗以上を展開する、勢いのある成長企業で働くことができます。
■男性薬剤師の比率が40%と比較的高く、性別に関わらず誰もがのびのびと活躍できる職場です。
■従業員が安心して働けるよう、エリア内でのヘルプ体制を整え、働きやすい環境づくりに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神尼崎駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤がスムーズで快適な環境です。
■内科、精神科、整形外科などの処方箋を1日約140枚応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師7名と事務スタッフ4名の充実した人員体制で、協力しながら業務を行えます。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員であり、経営基盤が極めて盤石です。
■薬局事業と福祉事業を柱としており、医療と介護の両面から地域社会に貢献しています。
■医療機関や施設との連携が強く、グループ全体のシナジー効果で安定成長を続けています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導を中心に、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応をお願いします。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い薬剤知識を身につけながらスキルアップできます。
■全店舗にバーコード過誤防止システムを導入しており、調剤ミスを防ぐ安全対策も万全です。

【こんな取り組みをしています】
■15分単位で受講可能なeラーニングを導入しており、業務の隙間時間で効率的に学習できます。
■対人業務へのシフトを推進するため、調剤助手の育成や配置に力を入れて環境を整えています。
■学会発表のための研修やプレゼンテーション指導など、学術活動へのサポートも手厚い企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR尼崎駅から徒歩5分と通勤に便利な立地で、近隣には商業施設も多く賑わいのある環境です。
■近隣の総合病院から総合科目の処方箋を1日平均80枚ほど応需しており、幅広い知識が身につきます。
■常勤6名とパート2名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフも複数名配置された手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■医療福祉業界で圧倒的な実績を持つ巨大グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。
■全国に130店舗以上を展開し、医療と福祉の両面から地域社会を支える事業モデルを確立しています。
■グループの連携を活かした介護事業や住宅事業など、多角的な視点で患者様を支える体制があります。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、ノー残業デーも導入されているためプライベートも充実します。
■有給休暇は入社半年後に10日付与され、産休や育休の取得率も高いためライフイベント時も安心です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、薬局長やエリアマネージャーへとステップアップできる明確なパスがあります。
■本社部門へのキャリアチェンジや専門認定薬剤師の取得など、個人の志向に合わせた成長が可能です。
■新規開局プロジェクトやリクルーター業務など、薬剤師業務以外の分野でも活躍のチャンスが広がります。

＼プライベート充実の好環境！／（神戸市中央区エリア担当より）
年間休日138日で残業もほとんどありません！週38時間シフトで無理なく働けるため、仕事と私生活を両立させたい方に大変おすすめの求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■三ノ宮駅から徒歩5分というアクセスの良い好立地にあるため、毎日の通勤も非常に便利で快適な環境です。
■近隣の医療機関から内科や整形外科をはじめ、多岐にわたる幅広い科目の処方箋を1日60〜70枚応需します。
■外来調剤だけでなく、居宅や施設での在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療に深く貢献しています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に複数の店舗を展開しており、地域に根差した強固な経営基盤を持つ安定した法人が運営します。
■薬局事業にとどまらず医療コンサルタント業など多角的な事業を展開しており、将来にわたる企業の安定性があります。
■本部社員や人事担当者も含めて全員が薬剤師有資格者であるため、現場の状況を理解しやすく意思疎通がスムーズです。

【想定される業務内容】
■来局された患者様に対する服薬指導や監査、調剤業務全般をメインとして担当いただき、正確な業務を行います。
■処方箋応需枚数は1日あたり60〜70枚で、1人当たり約20枚前後と余裕を持った薬剤師の配置をしています。
■外来での調剤業務に加えて、患者様のご自宅や施設へ訪問する在宅業務も担当し、幅広い医療サービスを提供します。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは勤務薬剤師として店舗の業務フローを習得し、地域の患者様との信頼関係を築きながら経験を積みます。
■将来的には管理薬剤師として店舗の運営やスタッフのマネジメントを担い、キャリアアップを図ることが可能です。
■充実した教育制度を活用して専門知識を深め、在宅医療の分野などでも中心的な役割を果たすことが期待されます。

＼18時退社で私生活充実／（神戸市東灘区エリア担当より）
平日は18時までの勤務で残業もほぼないため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。年間休日も120日以上としっかり休める環境が整っていますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■外来は1日5枚程度と少なく、主に施設在宅4件を中心に対応している調剤薬局です。
■処方箋の応需枚数は1日あたり50枚から80枚程度で、往診同行の対応も数件あります。
■最寄り駅の甲南山手駅から徒歩7分という便利な立地でありながら車通勤も可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は在宅施設の対応件数増加に伴う、人員強化を目的とした増員での募集となります。
■調剤薬局での実務経験が必須となりますが、長期的に活躍できる若い人材を求めています。
■将来的な管理薬剤師候補としての採用を視野に入れており、意欲的な方をお待ちしています。

【法人特徴について】
■平成24年に設立された比較的新しい法人で、複数店舗を神戸や姫路エリアで展開中です。
■オーナーは不動産や建設など多角的に事業を展開しており、法人の安定性は非常に高いです。
■業績は全業種で右肩上がりとなっており、上がった収益は従業員に還元する方針の会社です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲で給与の相談が可能です。
■日曜日と祝日に加えて平日に1日休みを取得できる、完全週休2日制を採用しています。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■JR立花駅から徒歩10分の好立地にある、施設および居宅への訪問をメインとした在宅業務専門の薬局です。
■多職種連携を深めながら地域医療に貢献できる非常にやりがいのある環境です。
■店舗を一緒に作り上げていく薬剤師さんを募集しています。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員であり、医療や福祉の多角的な事業展開による抜群の安定性が特徴です。
■現場重視の支店制度を採用しており、地域ごとのニーズに合わせた自由な発想でサービスを提供できる社風です。
■医療機関向けの寝具リースや給食受託を行うグループ会社と密接に連携し、医薬品以外の面からも患者様を支える組織です。

【求人情報について】
■想定年収は420万円から550万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価して給与額が個別に決定されます。
■年間休日は120日以上と業界トップクラスの水準であり、年末年始休暇もしっかり確保されているためリフレッシュ可能です。
■全国型や一定地域内などライフプランに合わせた職種選択が可能で、入社後の生活環境の変化にも柔軟に対応できる制度です。

【こんな取り組みをしています】
■15分単位で受講可能なeラーニングを導入しており、業務の合間や自宅でも効率的に最新の医療知識を習得できる仕組みです。
■万一の過誤発生時には24時間以内に社長へ報告され、個人を責めるのではなく組織全体で再発防止をサポートする体制です。
■薬剤師が対人業務に集中できるよう、専門の研修を受けた調剤事務スタッフを積極的に増員しフォローアップを強化しています。