JR山陽本線(神戸～姫路)JR神戸線(神戸～姫路)｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果80件

扱う処方は内科メイン+在宅業務。
中抜け休憩ですが19：00終了で残業無しのため
比較的早めに退社することが可能です。
また休憩は3時間あるためしっかり休めます。

調剤経験の豊富な方、
将来的に管理薬剤師をお任せできる方は
高年収650万円まで交渉が可能です。

≪こんな会社です≫
■明石駅からすべての店舗が5分以内の場所にある調剤薬局です。昭和42年に設立され、明石市民の健康を守ってきました。
■「地域の医療コンシェルジュとなる」という使命を元に、処方箋を持ってくるだけでなく、地域に根付き気軽に立ち寄れる居心地の良い場所を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■明石駅前の商業施設「パピオス」3階のクリニックフロアにある薬局です。
西と東で1店舗ずつあり、東店は主に内科、皮膚科、脳神経外科を応需しています。
■1日約170枚の処方箋を応需しており、薬剤師は常時4名程度、事務員も4名程度で運営しております。事務の方がピッキングも行っており、比較的余裕のある体制でご勤務しております。
■助け合いは必要ですが、有給や休み希望はほぼ100％通しており、従業員の方が働きやすい環境づくりを行っております。
■パートでも寸志程度ですが賞与支給がございます。e-learningも会社負担で行うことが出来ます。

≪こんな会社です≫
■明石駅からすべての店舗が5分以内の場所にある調剤薬局です。昭和42年に設立され、明石市民の健康を守ってきました。
■「地域の医療コンシェルジュとなる」という使命を元に、処方箋を持ってくるだけでなく、地域に根付き気軽に立ち寄れる居心地の良い場所を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■明石駅前の商業施設「パピオス」3階のクリニックフロアにある薬局です。
西と東で1店舗ずつあり、東店は主に内科、皮膚科、脳神経外科を応需しています。
■1日約170枚の処方箋を応需しており、薬剤師は常時4名程度、事務員も4名程度で運営しております。事務の方がピッキングも行っており、比較的余裕のある体制でご勤務しております。
■助け合いは必要ですが、有給や休み希望はほぼ100％通しており、従業員の方が働きやすい環境づくりを行っております。
■パートでも寸志程度ですが賞与支給がございます。e-learningも会社負担で行うことが出来ます。

＼こんな薬局です／
■JR垂水駅からバス20分、住宅地の中にあり周辺にお住まいのお子様～ご高齢の方、幅広い年代層の患者様にご利用いただいています。
■門前医院からの消化器内科の処方がメイン対応
外来だけではなく在宅業務にも注力しており、これから在宅経験を積みたいとお考えの方へおススメです！
■急なお休みにも柔軟に対応ができるようにと、会社方針で店舗の人員体制は＋1名の余裕を持った配置を行っており、薬剤師様の取り扱う1日の平均処方箋枚数が19枚と少ないのが特徴です。
■地域に根ざした薬剤師育成を目指しており、基本的には希望をしない限り店舗異動は発生しません。
■年間休日120日以上とお休みもしっかり取っていただける環境です。

＼こんな会社です！／
■兵庫県・大阪府を中心に25店舗展開の調剤薬局「地域への貢献」「薬剤師様の働きやすい環境」を第一優先で運営しています。
■社長がドクター様からの信頼が厚く、Ｄｒ誘致の新規出店という展開で今後も増店を考えています。
■集合研修、新人研修の他、独自でWeb研修、e-learningの費用補助も行っており教育制度に力を入れていますので、調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して就業する事が可能
■店舗間で考えた処方や薬の知識に関する資料の配布もあり、実務的な学習も行っていただけます。
社外講師や社内講師の勉強会も多く、任意で参加できる為、自分の興味がある分野に特化してスキルアップも可能

≪薬局の環境≫
■JR宝殿駅から車7分、国道沿いにある薬局です。
　黒を基調としたスタイリッシュでお洒落な外観
■主な応需先は門前のよねだ整形外科となります。
　1日30～40枚程の処方箋を薬剤師・事務員 常時2～3名で対応
　それ程複雑な処方にはなりませんので、
　ブランクのある方もお気軽にご相談ください♪
■薬局には電子薬歴やVマスなどの機材も導入済み
　薬剤師様へは「人にしか出来ない」業務をお任せします。
　患者様とのコミュニケーションの時間を大切にされたい方へおススメ！

≪就労体制について≫
■機械化により効率的に業務をこなせるので
　残業少なめ！ワークライフバランス◎
■社長自ら人手不足の店舗へヘルプに行きますので
　有給も取りやすい環境です。

≪こんな会社です≫
■長く働いてほしいという代表の想いから
　従業員の働きやすさを重視した環境作りを行っています。
■他の薬局様では定年を迎える方であっても
　希望があれば対応可能な範囲で業務を行っていただきます。
　働く意欲のある方が長く就業出来る環境

＜業務内容＞
■調剤薬局の人事担当者の募集です。
本社は姫路ですが、神戸や大阪エリアも担当いただきます。
■新卒・中途の採用全般をご担当いただきます。
基本は土日休みです。

＜こんな方におすすめ＞
■大手ではなく地域密着の中小企業で、着実にステップアップしたい方
■採用やイベントを考えたり、人を巻き込んで仕事をすることがお好きな方
■白衣ではなくスーツを着て、薬剤師以外の方ともコミュニケーションをとって
幅人い人脈を築いていきたい方

＜こんな会社です＞
■開業以来、無借金経営をされており、安定した経営を維持されている企業様です。
出店は社長とドクターの繋がりで誘致した薬局ばかりで
ドクターとの関係も非常に良好で、疑義紹介なども非常にしやすい関係性の店舗ばかりです。
■2022年には姫路エリア・京都エリアで各1店舗ずつ新規オープンが決まっており、
成長意欲の高い会社様になります。
■大阪・神戸・姫路・京都・奈良に展開していますが、
　通勤1時間以上や転居を伴う異動はありませんので、腰を据えて働くことができます。
その為、クリニック門前から総合科目前迄幅広く経験を積みたい方には
遣り甲斐のある法人になります。
■かかりつけや在宅も各店対応されておられますが数は少なく、主は外来がメインです。
運転が苦手な方や在宅業務を避けたい方も選考いただけます。
■休暇は夏季休暇2日　年末年始4日取得可能で、年間休日は115日前後ですが、
チームワークを大切にされているうえ、店舗間が近く応援体制もしっかりできているため
有給取得率は70％以上と高い水準です。
　

姫路市内を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
特に姫路駅周辺に多数の店舗があるため、異動があっても近くで勤務できる点がメリットです。

研修や勉強会も積極的に行っており、
2カ月に1度は全員での合同勉強会を開催しています。
また認定薬剤師資格を取得すると手当が支給されます。
学生の実習や新入社員の受入を毎年行っているので、経験の浅い方でも無理なく始められます。

こちらの店舗は内科系科目が中心です。
応需枚数も1日平均120枚とやり甲斐ある内容です。
幹線道路からも近く、マイカーでのアクセスも便利です。

駅前商店街にあるドラッグストアで、
第1類を中心をしたOTC販売のお仕事です。

10時スタートでOKなので、ゆったり出勤可能です。
6連続休暇を含めて年間休日121日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。
（初年度のみ116日）

ドラッグストア業界トップクラスの企業です。
安心の就業環境のほか、昇格等により将来的に年収1,000万円オーバーも可能です。

メーカー・病院主催の研修、自己啓発、地域活動など様々な
研修制度が整っています。
スマホでEラーニングを受講できるため、通勤時間を利用して研修が受けられます。

育児休業取得者の復帰率が非常に高く、
お子様が小学3年生まで実働6時間就業の時短勤務ができます。

＜アクセス＞
■JR東加古川駅より徒歩5分、お車通勤も可能です。

＜こんな薬局です＞
■門前の小児科、アレルギー科クリニックより90～110枚/日、薬剤師正社員5名　パート2名で対応しています。
■門前クリニックは18：30まで、枚数が多く忙しい環境ですが年間休日は123日、忙しさにメリハリつけて働けます。
■外来業務と施設の在宅業務をバランスよく対応されている店舗です。

＜研修制度＞
■勉強会や資格取得のための費用はすべて会社負担。
認定薬剤師は全員が取得しています。これから取得を目指したいという意欲ある方も歓迎します！

＜法人特徴＞
■大手食品グループの医療部門として、医療・介護・福祉・保育を軸に、総合的な医療サービスを提供して、調剤薬局を３店舗運営しています。
■福利厚生として社員、社員の家族の医療費は当該医療モール内クリニック・薬局を利用で全額補助あり。
■独身者で借り上げ社宅の相談できます。転居が必要な方もご相談ください。
■待遇・福利厚生面が充実しています！
年間休日は123日、プライベートとの両立しやすく産休後の復帰率も100％、男性の育休取得もあり
有休もほぼ完全に消化、まとめて取得もできます
賞与年3回・薬剤師手当8万円あり

＼こんな会社です！／
■加古川から阪神間をメインに10店舗展開されている会社です。
■調剤業務を主体として、それぞれの店舗のコンセプトにより、一般薬の販売、介護用品の販売などニーズに合った店舗作りを行っております。店舗に応じた薬剤師、補装具認定技能者、福祉用具販売相談員、栄養士を置きます。
■薬剤師の固有の任務を確実に遂行するため、人格・知識および技能を磨くために外部の研修会に参加し、内部でもＴＱＣ活動、各種研修会を実施し、スタッフ各々に対して積極的に評価しています。
■コンピューターを積極的に活用して、業務の効率化、正確な調剤、相互作用のチェックなど薬歴管理とともに「かかりつけ薬局」になるために努力しています。
■薬剤師も、薬局外に積極的に出て職能を発揮するため在宅訪問薬剤管理指導業務、介護用品の相談及び販売を行っています。