京阪本線｜積雪なし｜の求人検索結果93件

■2022年4月に人工透析棟が完成し徐々に患者さんの受入れを開始しています。
■発熱外来は受付していますが、コロナ外来は受付していません。
■人数体制が整いましたら病棟業務にも力を入れていきたい方針です。

■京阪エリアにて4店舗展開されている調剤薬局グループです。
■個人薬局ならではのアットホームな社風で風通しの良い薬局です。
■地域密着のかかりつけ薬局として地域の患者さんに親しまれています。

≪　こんな店舗です　≫
■京阪寝屋川市駅より徒歩4分！商店街の中にある薬局になります。
■管理薬剤師の方は50代の男性の先生です。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は50～60枚。
■薬剤師の方は正社員２名、パート数名の常時２名体制の薬局です。
■主に耳鼻科がメインとなります。

≪　こんな会社です　≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します（会社及び上長と相談の上）。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。

■産科・婦人科を院内処方、小児科は院外処方です。
■子育て中の方も託児所の利用が可能ですのでお仕事との両立が可能です。
■病院内の従業員みなさん仲が良く、職場の雰囲気が大変良い病院です。

・・・こんな企業です・・・
■大阪北部を中心に十数店舗を展開する薬局さまです。
■知識向上へ向けた社内研修なども積極的に行っており、アットホームさも魅力の企業です。

・・・こんな方にオススメ・・・
■アクセスの良い薬局をお探しの方
■家庭や子育てに理解ある環境でお仕事したい方
■夕方からの勤務も可能な方

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな病院です≫
■171床のケアミックス病院で外来は100％院外処方です。
■10診療科以上の複数の患者様の診療を行っています。
■透析医療は、50以上の透析ベッドを有する大規模な設備を有しています。
■2018年に新築移転し、最新設備を整え明るく開放的な設備になりました。
■院内に託児所を完備し、育児休暇取得実績もございます。
■結婚・出産などを経験しても勤務を続けやすい環境を整えています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射セットのみ（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理

≪おすすめポイント≫
■時給はスタート時から2,500円の好待遇です
■勤務時間や勤務曜日はご希望をお伺いし、ご相談出来ます
■マイカー通勤可能（駐車場一部自己負担）
■院内託児所完備しています
■病院経験は不問です。ブランクある方もご相談下さい。

＼　こんな会社です　／
■1980年代に設立された広告代理店の企業です。
■大手の広告代理店がやりたがらない分野も積極的に手掛けており、隙間を埋めるマルチクリエイティブエージェンシーです。
■企業の方針として良い結果も悪い結果もすべて謙虚に捉える姿勢がございます。
■目の前のことよりも中長期的な目線での経営を心がけております。
■仲間を大切にする社風で社員同士の仲が良くチーム力を大切にしています。必然的に働きやすい環境が整っているので長期的に就業が可能です。
■現場主義のためどのような仕事でも現場に足お運び、直接見聞きした情報やクライアントの思いを共有しています。
■マネージメント層の方もプレイヤーとして活躍しているため常に現場を把握したフィードバックが可能です。
■研修制度がしっかりと準備されているので、やる気があれば大丈夫です。

＜こんな薬局です＞
■守口市駅（京阪）から徒歩10分！お車通勤も相談可能！　
■メイン応需は小児科（6割）、皮膚科（2割）、内科（2割）で、1日80～100枚程対応しています。
■常時複数名体制で安心してお仕事できます。
■複雑な機材などはなく、分包機はVマスのみ、電子薬歴は日立のファーマシードです。
■服装やシューズの規定もなく自由です♪

<こんな会社です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

＜働き方データ＞
■月平均所定外労働時間
　11.1時間（2020年度）
■平均有給休暇取得日数
　8.5日（2020年度）
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　14.3％（2021年度）

＜こんな薬局です＞
■守口市駅（京阪）から徒歩10分！お車通勤も相談可能！　
■メイン応需は小児科（6割）、皮膚科（2割）、内科（2割）で、1日80～100枚程対応しています。
■常時複数名体制で安心してお仕事できます。
■複雑な機材などはなく、分包機はVマスのみ、電子薬歴は日立のファーマシードです。
■服装やシューズの規定もなく自由です♪

<こんな会社です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

＜働き方データ＞
■月平均所定外労働時間
　11.1時間（2020年度）
■平均有給休暇取得日数
　8.5日（2020年度）
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　14.3％（2021年度）