京阪本線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果387件

■在宅復帰に力を入れているケアミックス型の病院でのお仕事です。
■主に入院患者への調剤業務・医薬品管理・服薬指導などを行っていただきます。
■夜勤・当直もなく、残業もほぼありませんので、メリハリのある勤務ができます♪
■年間休日124日！お休みの融通も利きやすく、皆が協力し業務を行っています。
■給与は前職をできる限り考慮し、優遇させて頂きます！
■薬局内はとても明るく、雰囲気も◎です。
■オーダリングシステム等設備も整っています。

＼　こんな病院です　／
■平成 26 年に病院開設より 30 周年を迎えました。
85床の地域に密着した病院を開設以来、地域から信頼の厚いかかりつけ病院として、誠実な医療を心がけ実践してこられました。
■平成24年からは療養病棟を回復期リハビリテーション病棟に 転換し、リハビリテーションの充実をはかり、在宅復帰に向けての支援を実施し、介護施設や地域の開業医の先生方との密なる連携の基、患者の皆さまの住み慣れた地域において、より安心、安全に、継続した療養環境のご提供をされています。
■かかりつけ病院として、在宅支援および介護施設の後送支援病院としての機能を果たされています。
■病院理念として人を豊かにする。良くして帰す、そして支えるリハビリ機能を持った地域密着型病院の創造を掲げております。

＼　こんな方におすすめ　／
■病院薬剤師経験がおありの方
■これまでの経験を活かして働きたい方
■ワークライフバランスを大事にしたい方
■アットホームな規模でのお仕事環境がお好みの方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線樟葉駅からバスで10分ほどの場所にあり、落ち着いた環境で勤務できます。
■近隣の総合病院から、内科や外科、皮膚科など多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は50～60枚で、薬剤師は常時2～3名体制のため、ゆとりを持って働けます。
【法人特徴について】
■大阪・京都の京阪沿線に25店舗以上を集中展開しており、転居を伴う異動の心配がありません。
■地域に根ざした薬局として「健康フェア」の開催など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
■社長が女性薬剤師のため、家庭の事情や子育てに対して深い理解があるのが大きな特徴です。
【こんな方にオススメ】
■仕事と私生活のバランスを大切にし、プライベートの時間をしっかり確保したい方です。
■転居のリスクなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて長くキャリアを築きたい方におすすめです。
■子育て支援が手厚い職場で、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働きたい方です。

■枚方市で調剤薬局を1店舗運営されている法人です。
■門前の医療機関との関係性が良好でドクターも薬局への理解がある方です。
■薬局内は和気あいあいとしており、風通しのよい職場づくりをされています。
■地域社会への貢献を理念に掲げ、地域医療対応に注力しています。

＼＼こんな薬局です／／
■内科と婦人科を中心とした処方箋を応需
■1日60～70枚の処方箋を正社員1名とパート社員、他店舗からの応援で対応しています。

＼＼こんな会社です／／
■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

＼＼働く環境について／／
■日祝＋1日の週休2日制で年間休日は120日以上。
■残業をしないで良いようにシフト組がされますので、残業はほぼ発生しません。
■車の運転が出来なくても可！

＼＼こんな方におすすめです／／
■しっかりと評価を受けて、給与に反映してもらいたいと思う方！
■仕事も大事、でもプライベートの時間も確保したい方！

■大阪府内で８店舗展開をしている法人様でございます。
■複数科目を応需している店舗が多く、経験が少なく教育が必要な方や経験の多くスキルアップしたい方でも、十分に力を発揮できる環境があります。
■代表は非常に穏やかで、薬剤師思いな方で、従業員のことを最優先に考えて薬局運営をおこなっております。
■幅広い年代の方がご活躍されており、長期的にご就業されている方が多いです！
■ノルマなどは無く、患者様を第一に考えて運営をしています。

・・・会社について・・・
■東邦HDに属しており、グループとしては400店舗以上と安定感のある会社です。
■大阪府内に6店舗、京都に2店舗、東京に1店舗展開している薬局です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■社長は薬剤師ですがあまり現場に入られることはなく、各店舗・現場に運営は任されています。。
■プライベートと仕事を切り分けている方が多いです。
連休を取得し海外旅行などに行かれている方も多数いらっしゃいます。
■店舗間・店舗内の人間関係は大変良好で、上記のようにお休みのご相談もしやすいとのことです。
■産休育休取得実績もあり、復帰率してから時短（3歳まで）でお勤めの方もいらっしゃいます。
■平均年齢は40代前半と20代～60代の幅広いご年代の方がご活躍されています。

・・・店舗について・・・
■京阪「萱島駅」より徒歩1分！電車でのご通勤がラクラク♪
■電子薬歴を導入しておりますので効率よくご勤務いただけます。
■近隣のクリニックより耳鼻科・内科・心療内科を応需、1日あたり250枚ほどの処方箋枚数を対応しています。
　常時5～6名の薬剤師が在籍しているので、スキルに不安がある方はご安心ください。
■在宅も居宅を数件受け持っています。在宅業務経験ある方も歓迎しています♪

・・・コンサルタント
　　　　おすすめポイント・・・
■全店で残業時間の平均が4.5時間で、時間通りに終業できるためプライベートとの両立もしっかりできます
■さらに有給消化率は100％！全社員、自身が付与されている日数をほぼ使われるとの事で翌年度への持ち越しも無く、自由に有休を取得できる環境です！

■徹底した社員研修が魅力の薬局です。階層別の研修から、現役医師の講演会などスキルアップのチャンスが豊富な職場です。
■関西エリアを中心に中国～関東エリアまで展開しています。
人を育てる風土を大切にしており、薬剤師としてのスキルだけでなくヒューマンスキルの向上も目指し、様々な研修を用意しています。

≪　こんな店舗です　≫
■京阪寝屋川市駅より徒歩2分、商店街のアーケード内にある薬局です。
■駅前はコンビニや飲食店等ございますので、通勤の前後・休憩時間も困りませんね♪

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は50～60枚です。
■主に耳鼻科がメインとなり、軽量科目がお好みの方はいかがでしょうか？
■薬剤師の方は正社員２名、パート数名の常時２名体制の店舗です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します（会社及び上長と相談の上）。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。

■2022年4月に人工透析棟が完成し徐々に患者さんの受入れを開始しています。
■発熱外来は受付していますが、コロナ外来は受付していません。
■人数体制が整いましたら病棟業務にも力を入れていきたい方針です。

≪　こんな店舗です　≫
■京阪寝屋川市駅より徒歩4分！商店街の中にある薬局になります。
■管理薬剤師の方は50代の男性の先生です。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は50～60枚。
■薬剤師の方は正社員２名、パート数名の常時２名体制の薬局です。
■主に耳鼻科がメインとなります。

≪　こんな会社です　≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します（会社及び上長と相談の上）。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。