阪急神戸本線｜大手チェーン以外の求人検索結果177件

人気の阪急神戸線、駅近で好立地の病院です。
小規模でアットホーム、立ち上げから一度も募集が出ていなかった
大変定着率の高い働きやすい病院です。

有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
産育休取得にも寛容で、復帰後は保育料の補助制度もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い好立地にあるため、毎日の通勤も大変便利です。
■主に内科や外科、消化器科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■常勤薬剤師1名とパート3名、事務員5名が在籍し、常に2名以上の手厚い人員体制で安全な調剤業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募となっており、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。
■自由な発想を持ち、スピード感や決断力を持って自発的にチャレンジできるバイタリティー溢れる人材を求めています。
■気配りと思いやりを大切にし、周囲と深い信頼関係を構築しながら誠実に業務へ取り組める方を積極的に探しています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に28店舗、全国規模では合計43店舗の調剤薬局を広く展開し、地域密着型の医療提供を目指す成長企業です。
■経営陣は30代と若く活気があり、現場の意見が非常に通りやすい風通しの良い組織風土が大きな特徴となっています。
■2022年には健康経営優良法人および中小チェーン調剤薬局で初となるホワイト企業認定を受けるなど従業員想いの法人です。

【勤務実態について】
■全店舗での月平均残業時間は10時間未満に抑えられており、残業代も1分単位で支給されるためサービス残業はありません。
■エリアマネージャーや店舗ラウンダーが在籍してヘルプ体制が整っているため、有休休暇の取得率は85％以上と高水準です。
■週休2.5日制を採用している店舗が全体の7割を超えており、ライフワークバランスを大切にしながらゆとりを持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急西宮北口駅から徒歩わずか2分という、通勤に大変便利な立地にあります。
■内科や精神科、小児科など多岐にわたる処方箋を1日60枚から70枚ほど応需しています。
■薬剤師5名と事務員2名が在籍し、協力しながら業務に取り組む体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より充実した医療サービスを提供するための欠員補充による募集となります。
■地域医療に貢献したいという意欲を持ち、患者様一人ひとりに丁寧に対応できる方を求めています。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。

【求人情報について】
■残業時間が月平均5時間と少なく、嬉しい週休2.5日制を採用してプライベート時間も確保できます。
■年間休日は120日以上ございますので、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円以上のご提示も可能です。

【勤務実態について】
■全店舗で人員体制を手厚く整えており、月の平均残業時間は5時間程度と非常に少ないです。
■完全週休2日制に加えて祝日も休日となり、年間で120日以上の休日がございます。
■ご本人が希望されない限り店舗間の異動はなく、腰を据えて長く働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急今津線「門戸厄神駅」からは徒歩約15分ほどでアクセスすることが可能です。
■内科や小児科など6科目を応需しており、処方箋は1日平均100枚から120枚と活気があります。
■薬剤師は正社員とパートを含め複数名が在籍し、常時4～5名体制で業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■長年ご活躍された方の定年や産育休に伴い、新たな力となってくださる方を募集しております。
■在籍スタッフは穏やかな人柄の方が多く、周囲と協調しながら取り組める人柄を重視しています。
■地域に根差した薬局作りに共感し、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える方を歓迎します。

【求人情報について】
■豊富な経験と知識を持つ40代から50代のベテラン薬剤師が中心となって活躍されています。
■子育て経験のある役員が現場で活躍しており、家庭の事情などにも深い理解がある職場環境です。
■子育てへの深い理解とサポート体制が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

【勤務実態について】
■勤務シフトは中抜けのない早番と遅番の体制を採用しており、生活リズムが整えやすいです。
■年間休日は120日前後と充実しており、プライベートの時間も大切にできる環境であります。
■季節的な繁忙期には多少の残業もありますが、普段は19時30分頃には終業することが多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の夙川駅から徒歩1分、JRのさくら夙川駅からも近く、アクセス抜群の立地で通勤に非常に便利な環境です。
■内科や小児科、泌尿器科、心療内科など多彩な科目を1日約110枚から120枚応需しており、幅広い知識を習得できます。
■常勤薬剤師5名とパート1名の体制で、1日あたり3名から4名の薬剤師が協力して丁寧な調剤業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■西宮市と尼崎市を中心に6店舗を展開しており、地域に密着した「かかりつけ薬局」として住民から厚い信頼を得ています。
■定着率が非常に高く、産休や育休からの復帰実績も多数あるため、ライフステージの変化に合わせた長期的な勤務が可能です。
■早くから在宅医療にも着手しており、調剤業務の枠を超えて地域医療に貢献しようとする姿勢を全社的に大切にしています。

【想定される業務内容】
■外来の処方箋に基づいた調剤や監査、服薬指導に加え、居宅療養管理指導などの在宅業務をバランスよく担当いただきます。
■多岐にわたる応需科目の特性を活かし、患者様の疾患に合わせたきめ細やかな健康相談や介護のアドバイスも行います。
■勉強会が年5回から10回程度開催されており、最新の薬学知識を継続的にアップデートしながら質の高い医療を提供します。

【職場環境と雰囲気】
■40代から60代のベテラン層を中心に幅広い世代が在籍しており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴です。
■ノルマに縛られることなく患者様第一のサービスを提供できるため、薬剤師としての本来の役割に専念できる環境があります。
■西宮北口エリアを中心に阪急沿線の駅近店舗が多く、仕事帰りにお買い物や用事を済ませやすい点もスタッフから好評です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の六甲駅から徒歩3分、JR六甲道駅からも徒歩9分という非常に通勤に便利な好立地にある調剤薬局です。
■応需科目は内科や耳鼻咽喉科、形成外科に心療内科と幅広く、1日あたりの処方箋枚数は平均して60枚前後となっています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で業務にあたっており、同じビル内のクリニックからの処方箋をメインに受け付けています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方を積極的に採用いたします。
■調剤の実務経験がある方を求めており、ブランクがある場合でも柔軟に相談に応じますのでまずは気軽にお問い合わせください。
■幅広い世代の患者様が来局されるため、明るい笑顔で丁寧なコミュニケーションを取れる方を心よりお待ちしております。

【法人特徴について】
■神戸市の灘区と兵庫区を中心に5店舗を展開しており、地域に深く根差したアットホームな運営を続けている法人です。
■調剤薬局事業のほかにも不動産関連の事業を多角的に展開しており、経営基盤が非常に安定している点が大きな強みです。
■各店舗とも10年以上在籍するスタッフが多く、抜群の定着率を誇っており、長期的に安心して勤務できる環境が整っています。

【求人情報について】
■正社員として年収430万円から550万円を想定しており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■昇給は年1回5月に実施され、賞与は年3回という手厚い支給体系となっており、モチベーションを維持して働けます。
■未経験の方でも応募が可能となっており、充実した教育制度やOJTを通じて着実にステップアップできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の十三駅から徒歩7分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高い施設在宅の専門店舗です。
■処方箋はグループ運営の施設が中心で、約350名分の在宅業務を効率的に対応しているのが特徴です。
■薬剤師4名と事務4名の計8名体制で、外来対応は月数件程度と非常に少なく在宅業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件のため、調剤経験3年以上かつ在宅経験1年以上ある即戦力を求めています。
■施設への配薬業務が発生するため普通自動車免許が必須であり、運転に抵抗のない方を歓迎いたします。
■チームワークを重視し、現場の事務スタッフとも協力しながら円滑に業務を遂行できる人材を募集します。

【法人特徴について】
■2014年の設立以来、大阪市内を中心に複数店舗を展開しており今後もさらなる拡大を目指す企業です。
■医療と介護を繋ぐ架け橋となることをモットーに、訪問看護や高齢者施設運営など幅広く手掛けます。
■現場の意見を尊重する自由度の高い社風があり、一人ひとりの薬剤師が裁量を持って働ける環境です。

＼＼　こんな会社です　／／
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

☆★☆研修体制☆★☆
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

＼＼　こんな店舗です　／／
■十三病院前の道路を挟んだ向かいにあるピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。
■月火水木金/09：00～18：00 土/09：00～17：00 の開局
■応需科目：内科, 整形外科, 在宅(施設)がメインです
■平均処方箋枚数は50～60枚程度！

＼＼　こんな方にオススメ　／／
■正社員だけど18時迄の勤務を叶えたい方！
■教育体制が整っている薬局で勤務したい方！
■社内交流が活発で働きやすい職場環境を望まれている方！
■調剤業務＋在宅業務を幅広く経験したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である十三駅から徒歩8分ほどの場所にあり、複数路線が利用可能で毎日の通勤に大変便利です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、皮膚科などの処方箋を1日あたり平均50枚ほど応需しております。
■店舗には常時2名の薬剤師と複数名の事務スタッフが勤務しており、協力しながらスムーズに業務を行います。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、これまでのご経験をしっかりと考慮した上で年収420万円から600万円の提示です。
■実質的な年間休日は130日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できる求人です。
■年に1回の昇給制度や年2回の賞与支給がしっかりと設けられており、ご自身の頑張りが収入に反映されます。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日までは09:00から19:30まで、土曜日は13:00までの開局時間でシフト勤務となります。
■残業代は1分単位で正確に支給されるため、働いた分の対価がしっかりと得られサービス残業の心配がありません。
■有給休暇の計画的な取得を積極的に推進しており、お休みを取りやすく心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸線「神崎川駅」から徒歩7分、2階建てクリニックビルの1階に位置する綺麗な店舗です。
■脳神経外科をはじめ、近隣の市民病院などから多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務1名が在籍し、常時1～2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たなメンバーとして活躍いただける方を求めています。
■全国転勤や残業の多さなど、大手企業での働き方に疲れてしまった第二新卒の方にもおすすめです。
■大阪エリアの募集のため、調剤未経験の方でも意欲があればご相談いただける可能性があります。

【法人特徴について】
■関東を中心に全国で80店舗以上を展開する、ドミナント戦略と多形態出店が特徴の調剤薬局チェーンです。
■現場の意見が通りやすいボトムアップ型の社風で、店舗ごとに裁量権を持った運営をしています。
■薬剤師の正社員比率が70%強と高く、安定した人員体制がお休みを取りやすい環境に繋がっています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から570万円の範囲で給与が決定されます。
■30歳の方で年収510万円から550万円程度がモデルとなり、他社との比較時も相談可能です。
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給され、入社準備金制度もあります。