阪急宝塚本線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果48件

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

■大阪府下に展開している薬局
■定期的に新規開局をしている、安定した経営
店舗異動はなく、安心して長期就業できます
■こちらの店舗は2013年5月にオープンしました。

＼　こんな調剤薬局です　／

■大阪府に調剤薬局を複数店舗展開する中規模企業。安定経営も魅力です。

■目標管理制度を導入し、しっかりと人事考課をしていまます。

■管理者研修や社内勉強会等の教育などバックアップ体制も充実！キャリアアップをお望みの方にもおすすめ！
　

■品質管理業務経験者歓迎！
入社後は品質関係の業務を担当頂き、将来の製造責任者候補として就業いただけます。
■ジェネリック製品を中心とした工場での勤務となります。
■原料の受け入れ試験から始まり生産工程・各段階での検査などの品質管理をご担当いただきます。
■JR「北伊丹駅」や阪急宝塚本線「石橋駅」が最寄りです。
■次世代を育成したいと考えていますので、現場でのOJTを中心にご指導頂けます。
■従業員同士も仲が良く、協力し合う雰囲気が根付いています。

＼　こんな企業です　／
■ジェネリック医薬品メーカーとして創業120年の歴史を持っており、自社開発・自社製造にこだわって安定供給を目指しています。
■社員一人ひとりが「自己成長と愛社精神」の意識を高く持っていることが当社の自慢です。
■社員＝人材と考えているため教育体制や制度が充実しています。
■最新の機器を導入し自動化された総合一貫システムにより、安全で有効な自社製品の開発・生産に努めています。
■MR・研究・製造・管理部門が一体となり連携していくことで、「次世代から求められる医薬品」を創り続けることがモットーです。
■一人一人の成長を大事にし、個人が学ぶことが大事という考え方が根付いており、成長できる環境であること間違いなし！です。

＼こんな方を求めています／
★品質管理業務のご経験者歓迎
★柔軟な発想で前向きにお仕事に取り組んでくださる方
★未経験でもやる気や積極性は負けないという方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の三国駅から徒歩8分ほどの場所に位置し、落ち着いた環境で働けます。
■応需科目は心療内科、内科、精神科が中心で、1日の処方箋枚数は30～40枚です。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、事務員1名と協力し業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店準備のため、代表の片腕となって既存店を支えてくれる方を募集しています。
■3年以上の調剤経験をお持ちで、主体的に店舗運営に関わっていただける方を求めています。
■将来は会社の中心メンバーとして、共に組織を創り上げていく意欲のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■代表は30代前半の薬剤師で、自身も子育て中であり家庭との両立に深い理解があります。
■大阪府内に2店舗を展開しており、今後も新規出店を計画している成長企業です。
■スタッフの負担を考慮し、時間のかかる在宅業務は代表がすべて担当しています。

【こんな方にオススメ】
■年収600万円などの高収入と、家庭との両立をどちらも実現したい方です。
■大手企業ではなく、経営者と近い距離で会社の成長に貢献したいと考えている方です。
■人間関係の良い職場で、ストレスなく専門性を発揮したいと願う方です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■十三駅から徒歩3分の好立地！商店街の中にある明るくきれいな薬局です。
■1日200枚近くの処方箋が飛んできますが、しっかり人員配置・ヘルプ体制も充実しているので安心！内科・泌尿器科・眼科・皮膚科など様々な科目の経験が積めます。



＼　こんな方を歓迎　／
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

＼　お休みについて　／
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

＼　こんな会社です　／
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

◇こんな薬局です◇
■阪急・三国駅より徒歩10分！最寄り駅より徒歩圏内の薬局です。
■在宅業務がメインとなります。他、2023年7月オープン予定のクリニックから内科・外科を応需予定！
■在宅業務に力を入れており興味のある方は一から在宅業務の経験を積むことができます。
■ドクターの往診同行にも携わることもできます。
■お車の運転は必須となります。

◇こんな法人です◇
■約40年にわたり、大阪市淀川区にて、地域の患者様の為に貢献しておられます。
■卸とも深くお付き合いがあり、ドクターの独立開業支援も行っています。
■薬剤師の方の独立支援のサポートも行っています。
■今後は多店舗展開も視野にいれた運営を行っています。

◇こんな方にオススメ◇
■在宅業務にご興味のある方
■将来的に独立に興味をお持ちの方

≪　こんな店舗です　≫
■阪急三国駅・十三駅・神崎川駅より徒歩10分強。
■2階建ての薬局で、休憩室は２階にございます。
■管理薬剤師の先生は50代の女性薬剤師の方です。
■比較的小規模な店舗の為、薬剤師の方と事務の方が密にコミュニケーションを取って業務に取り組まれています。

≪　おすすめポイント　≫
■年に1度社長と昇給に関しての人事面談があるため、トップとの距離が近いのも特長的です。
■ゆとりある人員体制や社長との距離が近い等、働きやすい環境が整っており離職率は大変低いです。
■薬局内で不満が起きた場合は気軽に本部へ直接連絡ができる環境で、雰囲気を壊すことなく異動相談が可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方も多くいらっしゃり子育てへのご理解がある環境です。
■未経験の方は店舗でのＯＪＴとなりますが、丁寧に教えていただくことができます。

≪　こんな会社です　≫
■1998年設立、大阪・京都・兵庫に23店舗展開している調剤薬局で、社長(元ＭＲ）のご自宅（枚方市）を中心に車で60分で行けるところに店舗展開をされているため、地域に密着しています。
■開局して欲しいとのお声も多くかかるようですが、社長の目の届かないところに店舗は作らないという方針で、無理な店舗展開もせず堅実に展開されています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、施設・在宅業務も基本全店舗で行っています。
■店舗ごとにシフトを作っており、業務上都合がつけば数週間の旅行に行かれる方もいらっしゃるようです。
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています。
（参考：ウイングメディカルグループ全社で薬剤師180人中、130人が認定取得済）
■年に1回全社集会（グランフロント大阪にて）があり、外部講師を招いて研修を行うこともあります。

≪　こんな店舗です≫
三国駅から徒歩1分の商店街を通って、ご通勤できる薬局です！雨の日も心配いらず。商店街の中は綺麗なドラッグストアやスーパーもございますので、お昼休憩やご通勤時にふらっと買い物にも行けます。
法人全体がおしゃれな空間作りの薬局にこだわっているため、こちらの店舗も白を基調とした清潔感溢れる空間となっております！

≪　業務内容　≫
１日の平均処方箋枚数は100枚/日で、主に眼科, 内科, 耳鼻科, 泌尿器科, 外科がメインになります。
薬剤師は常時2～3名と事務が在籍しております。


≪　研修制度　≫
■委員会活動（ スキルアップ委員会、 イメージアップ委員会、 薬歴・調剤過誤防止委員会、OTC委員会、イベント委員会、 栄養士委員会）は月1回を目安に実施しております。
■個別での勉強会や研修会への参加に対しては、FBするなら手当補助がございます。


≪　こんな会社です　≫
■大阪市に9店舗展開する法人様で、地域での相談できる薬剤師を目指し、積極的に大学や病院と連携を取っておられます。
■今後開局予定店舗もあり、勢いのある法人様です。
■社長は50代の薬剤師で店舗をまわられているので現場への理解があり、一年目の方の意見が通ったこともある、風通しの良い社風です。
■一期生が12年目/30代前半のため、管理薬剤師も30代前半の方が多く全体的に若い会社です。
■地域支援体制加算、健康サポート等を結局的に取得しており、病院への研修ができる制度があったりと、薬剤師としての研鑽ができる環境です。
■仕事とプライベートにメリハリをつけるという風土で、仕事に真摯に取り組まれる方が多いです。
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます。