阪急京都本線｜在宅の求人検索結果83件

≪こんな薬局です≫
■阪急「茨木市」徒歩1分、クリニックモール型の調剤薬局です。
■1日平均200枚の処方箋を応需。
薬剤師は常勤6名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼　こんな薬局です！　／
■1995年に設立し、兵庫県に15店舗・大阪府に2店舗展開している企業です。
■創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開することにより『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。
■スペシャリストとして薬剤師道を究める、マネージメントを学びキャリアを追求する、全てのスタッフが将来設計を描けるキャリアプランを構築しています。
■薬局の中に留まらず、外の世界でも自分の責任と裁量で活動できる『本物の薬剤師』に育ってほしいとの想いから教育にも手厚く時間をかけておられます。
■教育には特に手厚く時間をかけており、初心者でも安心の指導担当薬剤師制度を採用しています。会社で制作した調剤マニュアルをもとに、どの店舗でも運用できる共通の手順やルールを学べます。また、新卒者はもとより中途採用者にも先輩薬剤師が丁寧に指導・教育を行い、 確かな技術と知識を伝えています。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■外来は近隣の医院より内科の処方箋が1日30枚ほど。コンプライアンス意識の高い薬局なので、安心して働けます！
■正社員は在宅業務をメインに携わっていただきます。近隣店舗から担当施設を移管したため対応数増加に伴う増員募集です★
■患者様の為にも『自ら考えて処方設計をし提案できる薬剤師』になってほしいとの想いから『本物のプロフェッショナル』として成長できるフィールドを用意しています！
■ワークライフバランスを意識して、社員一人ひとりの働く価値観を尊重したいとのお考えの基運営されています。年間休日120日以上、産・育休からの復帰率100％など、働きやすい環境が整っています♪

＼　こんな方におすすめ！　／
【在宅の経験をしっかり積んでいきたいとお考えの方】
施設在宅を中心にかなり経験を積める環境です！
【20～30代の未経験薬剤師さん・新卒薬剤師さん】
店舗でのOJTを中心に先輩社員がしっかり指導します！
【勤務中はしっかり働き、休日はしっかり休む！オンオフのメリハリをつけたい方】
年間休日120日以上でお休みきちんと取得出来ます

＼＼　こんな薬局です　／／
■代表は30代男性で、ご自身も薬剤師として外来や在宅を自ら受け持っており、現場をしっかり把握しながら運営をおこなっております。
■茨木市内に2店舗・豊中市に1店舗の計3店舗を運営しています。今後の店舗展開は、無理せず着実に出店計画を進めたいと考えており、堅実な経営を続けています。
■患者様の健康を第一に考え、西洋医薬だけでなく東洋医薬も扱いながら治療と予防をおこなっております。
■面接時に何を重視してお仕事をしたいかを聞いてくださるので、その回答に応じて就業プランを考えてもらえます！特にスキルアップを目指す方には外来対応～在宅業務など幅広いお仕事に携われるフィールドをご用意いただけます。

＼＼　お仕事について　／／
■駅からすぐという立地もあり、門前医療機関は持たず、周辺の医療機関から面対応。周辺の内科・小児科・整形外科・精神科・耳鼻科が多いですが、その他にも様々な広域処方を応需しています！
■1日の処方箋枚数は在宅も合わせて20枚前後です。外来・在宅の割合はほぼ5：5で、入社後まずは外来対応に慣れていただき、その後徐々に在宅業務もお願いする流れです。
■iPad式の薬歴システムやクリーンベンチを採用したり、勤怠管理アプリ・LINEワークス導入するなど、設備投資やシステム導入にも力を入れているため効率よく働ける環境です♪

＼＼　店舗の雰囲気　／／
■30～40代の女性が多くご活躍中の店舗です！管理薬剤師さんは子育て中で夕方までの時短勤務をされているため、皆で助け合う風潮が根付いています。
■笑顔が多く気さくな方ばかりなので、入社間もない不安な時期も周りの方々に聞きやすい雰囲気です♪
■他店舗から男性薬剤師さんがヘルプに来て下さることもあり、代表も男性なので、男性社員ももちろん歓迎！

＼＼　こんな会社です　／／
■高槻市内に3店舗薬局を経営されています。地域に根付いた薬局運営をしており、成長が期待できる安定した優良企業です◎
■代表様も薬剤師として現場で勤務されています！だからこそ、現場の声をしっかりと聞いて下さいます♪
■各店舗多めに薬剤師さんを配置、患者様に寄り添って仕事ができるようにしています！
■最先端の調剤システムや患者様情報管理システムを導入
■教育研修制度にも力を入れており、アットホームで雰囲気
■患者様ファーストを大事にされており、地域の方に愛される存在です！

＼＼　こんな方におススメ★　／／
★高槻市内でご勤務したい方
★患者様との時間を大切にしたい方
★未経験の方、ブランクのある方ご相談下さい！
★内科・外科バランスよくご経験を積みたい方

≪こんな方におススメ！≫
■定着率の高い薬局をお探しの方！
薬剤師：10年以上の勤務者が30％超の薬局です！
■若手が活躍中の薬局をお探しの方１
直近若手が多く入社し、20代～30代の薬剤師比率が約４割になっています。
■シフトを円滑に回す為、大阪市内の店舗と掛け持ち勤務ができる方、歓迎です！

≪こんな会社です≫
■1982年創業。
当時代表は大病院の薬局で勤務しておりましたが、ただ流れ作業で薬を渡すだけの業務に疑問を覚え独立し調剤薬局を開業されました。患者様を大切にすることを理念とした法人です。
■役員がほぼ薬剤師で店舗にも応援で勤務している為、現場への理解がございます。
月に1度、エリアを3ブロックに分けて合同勉強会を開催しており、その際に他店舗の薬剤師様との情報交換の場として活用されています。
■管理薬剤師とは別に店長（非薬剤師）がおり、マネジメントは店長が一任しておりますので、管理薬剤師として配属された場合でも一般薬剤師と業務量が変わることはございません。
■接遇・マナー・クレーム対応研修など、薬剤師業務以外でも成長できる機会がございます。
■有休取得も推奨しており、取得率は70％とプライベートとの両立も可能です。
1人薬剤師の店舗もありますが、ラウンダー薬剤師がフォローに入る為、お休みの希望なども調整可能です。（大阪市内3名、北摂3名ラウンダーを配置）
■自治会の集まりなどで講演をおこなっており、地域の患者様との関係性を大切にしております。
地域支援加算やかかりつけなどの算定基準を満たしており、安定した経営基盤がございます。
■女性の薬剤師様の産休育休取得率は100％。ほとんどの方が職場復帰し活躍しております。
小学校就業前まで育児時短勤務制度を導入しており、ママさん薬剤師にとって働きやすい環境がございます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■茨木市に1店舗経営している、地域に根付いた薬局です。
■大阪府認定地域連携薬局として運営をされています。
■病院（産婦人科・小児科に強い病院）の門前に位置し、古くから関係性の深い薬局ですので、疑義などの問い合わせも気兼ねなくおこなえます。
■門前だけでなく、近隣の医療機関や大阪医大などの大型病院からの処方も受けており、月間100件を超える医療機関から応需しております。
■実習生の受入（年間6名）も積極的におこなっており、実習を経て入職に至った薬剤師様も2名おり、職場の雰囲気も良く働きやすい環境がございます。
■どの時間帯でも最低4名薬剤師が常駐しており、事務に調剤業務をおこなわせることは一切ございません。
■カセット式の分包機やねり太郎など、調剤業務を円滑におこなえるようにシステムの導入には積極的に取り組んでおります。
■門前病院系列の老人ホーム（40床）、特養（15床）で在宅もおこなっており、医師との往診同行もおこなっております。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■管理薬剤師は40代ぐらいの頼りになる優しい男性です。
■多めの人数配置を行っており、全員で協力し合える環境が整っています。
■未経験からスタートした方も多くいます。土曜日のみでWワークしているスタッフも多くいます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■夜・土曜日の空いた時間で学びたい方
■未経験から勤務を始めたい方

■全国展開の大手チェーン薬局グループの薬局です。
■調剤過誤防止のシステム等整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の桂駅から車で6分ほどの場所に位置しており、通勤にはマイカーの利用が便利な立地環境です。
■処方箋の99％にあたる25件程度の施設在宅業務を中心に応需しており、外来対応は1日2枚から3枚程度です。
■薬剤師は常時4名から6名、事務員も同人数が在籍しており、手厚い人員体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪や京都、兵庫などを中心に合計35店舗を展開しており、地域に根ざした薬局運営を広域で行っています。
■薬局事業だけでなく、介護支援や福祉用具の取り扱い、老人ホームの運営など多角的な事業を展開しています。
■グループ全体で月間3000件もの在宅医療に対応しており、地域医療の担い手として確固たる地位を築いています。

【こんな方が活躍中】
■車の運転が得意で、フットワーク軽く施設や患者様宅への訪問を行える薬剤師が現場で重宝されています。
■子育てと仕事を両立しているママさん薬剤師も多く、互いの事情を理解し合いながら助け合って働いています。
■病院や他の薬局で培った経験を活かし、在宅医療という新たなフィールドで挑戦している方が輝いています。

【こんな方にオススメ】
■調剤薬局における在宅医療のスキルを徹底的に磨きたいと考えている方には、最適な実践環境があります。
■頑張りが給与に直結する評価制度を求めており、高年収を実現したいという意欲的な方に特におすすめです。
■地域密着型の企業で腰を据えて働きながら、医療と介護の連携について深く学びたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「長岡天神駅」から徒歩3分という毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の複数の医療機関から、整形外科、耳鼻科、内科、心療内科を中心に1日平均60枚～80枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常時3名～4名体制で、事務スタッフも数名在籍しており、安心して業務に取り組める人員体制です

【こんな取り組みをしています】
■地域の患者様のために、血圧計の設置や、簡易的な血液検査ブース（ヘモグロビンA1c測定）を設けています
■Vマス2台、円盤1台といった調剤機器や、2025年3月から導入される最新の電子薬歴で業務効率化を図っています
■特養など一部の施設への配薬業務は事務スタッフが担当しており、薬剤師の業務負担軽減に努めています

【こんな方が活躍中】
■薬剤師の平均年齢は30代で、店舗では30代から40代のスタッフが中心となって活躍しています
■正社員の男性比率が非常に高く、全体の25名中10名以上が男性で、「男子会」が開催されるなど交流も盛んです
■現代表と同様に、病院での勤務経験を活かして調剤薬局へ転身された方も歓迎され、活躍されています

【こんな方にオススメ】
■在宅業務に会社として力を入れているため、未経験からでもターミナルケアまで幅広く学びたい方に最適です
■乙訓エリアに腰を据えて働きたい方や、借り上げ社宅制度（最大6万円）を利用して転居を考えている方におすすめです
■病院での経験を地域医療に活かしたい方や、将来的に経営にも近い立場で働きたい意欲のある方に向いています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています