京都市営地下鉄東西線｜教育制度あり｜の求人検索結果93件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である御陵駅から徒歩約5分で公共交通機関での通勤にも便利な立地です
■門前の内科や消化器科を中心に、糖尿病内科や甲状腺内科など幅広い科目を面でも応需しています
■1日の処方箋枚数は約70～80枚で、常時3名の薬剤師が勤務しており、ゆとりを持って業務に臨めます。

【法人特徴について】
■京都市内の山科区と上京区に合わせて3店舗の調剤薬局を運営し、地域に密着したサービスを提供します
■2023年にも新規出店を果たすなど、安定した経営基盤のもとで着実に成長を続けている企業です
■代表が医薬品卸出身で医療機関との繋がりが深く、今後も安定した処方箋応需が見込めます

【想定される業務内容】
■保険調剤や監査、服薬指導、薬歴管理といった調剤薬局における一連の業務を担当していただきます
■現在5施設、約200名の患者様を対象とした施設在宅業務があり、専門性を高めることができます
■個人宅への医薬品のお届けや服薬支援にも関わっていただき、地域包括ケアの一端を担います

【職場環境と雰囲気】
■2019年にオープンした店舗は改装済みで、明るく清潔感があり、気持ちよく働くことができます
■代表はスタッフの意見にも耳を傾ける風通しの良い組織風土です
■30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、活気がありながらも和やかな雰囲気の職場です。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■外観は新しくないですが改装されておりますので待合室や調剤室は明るくきれいな環境です◎
■代表も含めて20～30代の若い方が多く活気あふれる職場です！諸事情があって正社員ではなくパートで就業したい方などお気軽にお問合せください！
■枚数増加による増員募集！勢いある地域密着型の調剤薬局でキャリアをスタートさせたい方にもオススメです
■施設在宅も多く、患者様数は70名ほどいらっしゃいます。今後個人在宅も積極的に増やしていく予定ですので在宅にご興味がある方歓迎！
■最寄駅より徒歩5分未満の好立地ですが車通勤も可能です♪

＼京都府エリア配属／
大手ドラッグストアで久しぶりの募集です！
希望勤務エリアの相談も可能♪
お気軽にお問い合わせください！

＼働き方の選択も可能！／
■正社員でも土日休みの働き方も選択可能！
■全国転勤コース、自宅からお通い頂けるコースなど、ご希望に沿ったコースを選択できます♪
■ライフステージが変わっても随時変更の相談ができるため、長期就業が可能です！

＼福利厚生も充実／
■嬉しい社員購買割引制度もございます♪
■資格手当、家族手当、社宅手当など様々な手当も完備しています◎
■子育てサポート企業として認定を受けており、子育てにも理解がある企業です！産育休はもちろんのこと、時短制度や復職支援制度も整っているため復帰後も安心♪
■年間休日は116日、4連休以上が年に2回も取得可能ですので、メリハリをもってご就業頂けます◎

＼学べる環境がございます／
■OTC薬も非常に豊富で、薬剤師としてスキルアップできる環境です！
■在宅医療への対応や地域の医療従事者と連携したチーム医療にも積極的に取り組んでいます。
■認定専門薬剤師養成コースや薬剤師アドバンスセミナーなど、様々な研修制度がございます。ご自身の興味がある分野を学ぶことが可能です◎

★ファルマスタッフオススメポイント
<企業様・店舗様について>
・京都府で1店舗展開する新しい法人様です！今後は複数店舗の展開を考えております
　急なお休みなども関連の薬局様から応援があり、体制が整っている薬局です
・代表が現場に入っており、従業員のことを優先に考えており、働きやすい職場です
・内科の処方箋をメインに呼吸器科、循環器科、小児科、皮膚科、アレルギー科の処方箋を応需しています
・施設在宅の対応もありスキルアップをお考えの方にもオススメです

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の地下鉄「烏丸御池駅」から徒歩3分という抜群のアクセスを誇る駅チカの店舗です
■主に門前の内科クリニックから、1日あたり40枚から50枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、事務スタッフ2名と協力しながら業務にあたります

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化を見据えており、地域医療に貢献してくださる方の増員募集となります
■新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲があり、ご自身の成長のために努力できる方を歓迎します
■スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、チームワークを大切にできる協調性のある方を求めています

【こんな方が活躍中】
■産休・育休や時短勤務制度を有効に活用し、家庭とキャリアを両立させている方が多数活躍中です
■手厚い教育制度のもとで一から着実に学び、薬剤師として成長している未経験スタートの方もいます
■充実した研修制度や明確な評価制度を活用し、管理薬剤師などへキャリアアップを実現している方がいます

【こんな方にオススメ】
■駅徒歩3分という好立地と年間休日123日で、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです
■産休育休復帰率100%という実績があり、子育てに理解のある職場で安心して働きたい方に最適です
■京都府No.1の店舗数を誇る安定基盤と、手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方にぴったりです

■京都府を中心に90店舗以上を展開する地場の大手チェーン薬局でパート薬剤師様の募集です！
■ブロック制を敷いておりますので、ブロックごとの採用をされています。
　そのため急なお休みがあってもブロック内で調整する文化が整っており、急なお休みでも安心の体制です◎
　『お互い様』の精神を皆様がもってらっしゃるため働きやすい環境です
■時間帯により加給あり！土曜日は2,300円、18時以降入れる場合は18時以降2,600円！
　京都府内でも高額の水準です◎
■ゆくゆく正社員をお考えの方にもピッタリの環境！
　パートから正社員へのキャリアチェンジもご相談が可能です！一つの先で長くお勤めされたい方も必見です

★ファルマスタッフオススメポイント
■2022年4月に設立されたスズケングループの調剤薬局様！
　株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局です◎
　2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から勢いのある企業様です

■全国に店舗がございますが、広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意しております◎
　全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用され、住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時までご活躍頂けます！
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり、プライベートも大切に出来る環境です

■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方にもオススメです

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■2023/03/01に新規開局した新しく綺麗な店舗
■オープニングスタッフとして新しい環境で一から頑張りたい方にオススメ
■弊社からの紹介実績も複数あり◎安心してオススメできる企業様です
■ご経験・ご年齢等を考慮の上時給が決定いたします
■週30時間以上のご勤務で社会保険に加入可能！ご勤務曜日・時間等お気軽にご相談ください
■京都市内に9店舗を展開、こちらの店舗が9店舗目です
■9店舗の内3店舗は健康サポート薬局の認定も受けております。個人薬局様ですが学べる環境が整っており、長くお勤めされたい方にピッタリです

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄東西線醍醐駅から徒歩15分ほどの立地で2025年1月に新規開局予定です。
■新規開局のため応需科目や処方箋応需枚数、開局時間は現在情報がありません。
■開局までの期間、事前にご入社されたい場合は近隣の別店舗での勤務も相談可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開設に伴う募集であり、新しい店舗を一から作りたいという意欲のある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師としてご勤務いただけるような、意欲と経験をお持ちの方を特に歓迎しています。
■40代までの方で、経験者はもちろん歓迎し、30歳までであれば未経験者も応募可能です。

【勤務実態について】
■年間休日120日程度、残業時間も月平均10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが取れます。
■離職率が非常に低い法人であるため、社員の平均年齢は43歳と高めで安定して長く働ける環境です。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日も取得可能で、メリハリをつけて働くことができます。

【想定される業務内容】
■新規開局の店舗で、服薬指導、監査、調剤といった薬剤師の基本的な業務を担っていただきます。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営の中心を担うことを期待されており、やりがいのある業務です。
■在宅医療にも注力しており、自社やグループの介護施設などへの訪問業務も行う可能性があります。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。