JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)・清武駅の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

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更新日: 2026/06/22薬剤師求人ID: 683091

  • 正社員
  • 調剤薬局

【宮崎市/清武駅】≪年収600万円も相談可≫宮崎県に店舗展開しているグループ薬局です!

  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
宮崎県 宮崎市 清武駅 (JR日豊本線)
給与
年収500万円~600万円
月給312,500円~375,000円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 09:00~18:00(休憩60分)
木    09:00~16:30(休憩60分)
土    09:00~13:00(休憩00分)
※1カ月単位の変形労働時間制
※週40時間のシフト制
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【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の清武駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤負担が少ない好立地です。
■産科と婦人科の処方箋をメインに、1日あたり平均で70枚から80枚ほど応需しています。
■正社員の薬剤師1名とパート3名、事務スタッフ4名で連携し業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■50代までの方を対象としており、経験の有無を問わず幅広い層からの応募を歓迎しています。
■地域医療への貢献を目指し、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を求めています。
■安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方に最適な環境です。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の提示が可能であり、経験やスキルを考慮して決定されます。
■産科や婦人科がメインの科目となるため、専門的な知識を深めることができる環境です。
■賞与は年2回支給され、業績に応じた昇給制度も整っているため高い意欲で働けます。

【こんな方が活躍中】
■産科や婦人科の処方経験がない方でも、意欲的に学ぶ姿勢を持つ方が活躍しています。
■子育て中のパートスタッフとも協力し合い、チームワークを大切にする方が在籍しています。
■地域医療への貢献にやりがいを感じ、患者様とのコミュニケーションを大切にする方です。

更新日: 2026/07/09薬剤師求人ID: 728556

  • 正社員
  • 調剤薬局

【宮崎市】水日祝固定休み!週36時間勤務/年収600万円可能◎管理薬剤師の募集

  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 管理職
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 一人薬剤師
勤務地
宮崎県 宮崎市 清武駅 (JR日豊本線)
給与
年収586万円~636万円
月給488,333円~530,000円
※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額
※経験・スキルなどにより異なる
法人名
非公開
勤務時間
月火木金 
08:30〜17:30(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
土 
08:30〜12:30(休憩60分)
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\ワークライフバランス重視/(宮崎市エリア担当より)
週36時間で週休2.5日以上なので、私生活を大切にしながら高年収の安定収入が叶いますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■清武駅から車で5分ほどの好立地で、マイカー通勤が可能なため毎日の移動が非常に快適です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋を応需しており、特定の専門知識を深く学べる環境です。
■基本的には1人薬剤師での対応となる時間帯があり、自身の裁量を持って業務を進めることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は既存の管理薬剤師の欠員補充に伴う募集であり、即戦力として活躍していただける方を求めています。
■一人薬剤師として責任感を持って調剤や監査をこなし、患者様に寄り添った服薬指導ができる方を歓迎します。
■管理職として店舗運営に携わりたい方や、地域医療に貢献したいという強い意欲を持つ方を求めています。

【法人特徴について】
■全国展開を行っている大手チェーングループに所属しており、安定した経営基盤が大きな強みとなっています。
■調剤薬局の運営を通じて地域社会へ貢献しており、患者様第一の丁寧なサービスを追求している法人です。
■充実した福利厚生制度や独自の優待サービスを多数用意し、従業員が長く働ける環境作りに注力しています。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師としての募集であり、これまでの実務経験やスキルをしっかりと考慮して評価されます。
■提示される年収は600万円となっており、高いモチベーションを維持しながら業務に励むことが可能です。
■年に1回の昇給制度が7月に設けられているため、日頃の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。

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