JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼17時終業＆残業なしで私生活充実／（宮崎市エリア担当より）
17時に閉局するので、お仕事の後の時間はたっぷり自由に使えます！宮崎市内で残業のない正社員求人をお探しの方にオススメです。
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【店舗情報と応需状況について】
■加納駅より徒歩12分の立地で整形外科と心療内科の処方箋をメインに平均65枚ほど応需しています。
■繁忙期には1日最大で100枚程度の処方箋を受け付けており地域医療に深く貢献できる環境です。
■薬剤師は常勤1名体制ですが事務スタッフ3名が在籍しており連携を大切にしながら業務に励みます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集となっており即戦力として店舗運営を支えていただける正社員を求めています。
■整形外科や心療内科の経験がある方は大歓迎ですが患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を探しています。
■処方箋科目に抵抗がなく責任感を持って日々の調剤業務に取り組める方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■年収は533万円から579万円の間で提示されておりこれまでの経験を正当に評価し決定いたします。
■昇給や賞与の設定はありませんが月々の給与水準が高めに設定されており安定した収入が見込めます。
■週休2日制で年末年始の休暇も確保されているため仕事とプライベートのオンオフを明確に切り替えられます。

＼理想の働き方が叶います／（宮崎市エリア担当より）
週休2日制や時短勤務など環境に合わせた働き方が選べます。土曜の希望休も通りやすく、プライベートを大切にしながら正社員として無理なく長く活躍できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で5分ほどの場所に位置しており、常勤の薬剤師2名が活躍している調剤薬局です。
■近隣の整形外科病院から1日あたり60枚から70枚の処方箋を応需しており、専門性を磨けます。
■開局時間は曜日により異なりますが、平日は最長19時まで、土曜日も16時まで対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員の補充および派遣スタッフからの切り替えを目的として、新たな正社員を募集しています。
■これまでの調剤経験は一切不問となっており、新卒の方やブランクがある未経験の方も大歓迎です。
■周囲のスタッフと良好な関係を築きながら、前向きに日々の業務へ取り組める方を求めております。

【法人特徴について】
■宮崎県内を中心に30店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域随一のネットワークを誇る法人です。
■会社は薬剤師を守り薬剤師は患者を守るという強い理念を掲げ、従業員が安心できる環境を作ります。
■全社員が物心両面で幸せになることを目指し、一人ひとりの人間性の成長を会社全体で応援します。

【求人情報について】
■正社員として安定して働ける環境が整っており、各自の希望に合わせた柔軟な勤務形態の相談が可能です。
■ライフステージの変化に合わせた時短正社員制度もあり、無理のない時間帯での勤務が叶えられます。
■各種社会保険への加入はもちろんのこと、業務中の万が一の事態に備えた賠償責任保険も完備しています。

≪こんな病院です≫
■約350床のケアミックス病院です。
■院内処方の為、外来・入院患者さんの調剤業務全般を対応しています。
病棟業務・IVH混注や薬剤情報提供業務、病棟カンファレンスや栄養サポートチーム（NST）などチーム医療にも携わることが出来ます。
■薬剤師5名、助手2名体制です。
■年間休日123日と非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。

＜こんな病院です＞
■病床数約119床の急性期病院です。
■姶良市の中核病院として24時間救急受入体制を整えています。
■残業は月10時間程発生していますが、その分1日の就業時間は7.5時間と少なめです。

＜充実の福利厚生＞
■病院で昼食もあり！1日320円でバランス良い食事を取る事が出来ます。
■住宅手当10,000円、家族手当/配偶者・子供へ支給がございます。
■産育休の取得実績もあり、時短勤務の相談も可能です。

<店舗情報>
■日豊本線上岡駅から徒歩10分、西田病院行きバス西田病院バス停から徒歩1分の店舗です。
■スロープもあり薬局入口は広く、バリアフリーも整っております。
■窓も大きく、光が店内に差し込み明るい店舗です。
■総合科目で200枚前後と処方枚数が多い店舗ですが、薬剤師5名　事務9名と人数体制も整っております。

<こんな薬局です>
■創業は1970年と50年に渡って地域の皆様の健康を支える商品・サービスをお届することを
使命としてまりました。
■大分県内に10店舗の薬局を展開しています。
■調剤事業・OTC事業・人材紹介サービスの3事業を行っております。

<福利厚生>
■住宅手当（既婚・未婚により規定あり）の支給もございます。
■遠方からの通勤者には高速代の支給もございます。
■転居が必要な方は、転居費用のご相談も可能です。

<教育制度>
■新入社員研修、各種セミナー、社内研修など年次毎やテーマ毎に研修を実施しております。

＜法人特徴＞
■株式会社ひむかは宮崎県に本社があり、宮崎32店舗、大阪8店舗に出店しており40店舗展開している会社です。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、
内科・胃腸科・循環器科・小児科等多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
■教育・研修システムも薬学知識・マネジメント能力・社員育成と多くのことが学べ薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
■産休・育休の取得率も100％で復職された方でも安心して働けるようサポート体制も整っております。
■薬歴のメーカーはEMで、調剤機器はほぼユヤマで統一しております。
■パートの方は、週20時間以上で社会保険に加入可能で、Wワークも承認しております。
■お休みに関しては、週休1.5日と週休2日を選べる制度があり、年収で調整されます。

＜店舗情報＞
■薬剤師の人数は常勤が2名となります。
■処方枚数は、1日あたり60～70枚程度で、循環器内科がメインとなります。
■週20時間以上で社会保険への加入が可能な法人でございます。

＜店舗情報＞
■車に乗ったまま薬をお渡しするドライブスールの対応がある店舗です。
■青と白を基調にした清潔感のある薬局で、店舗前がガラス張りになっている為、自然光がさし明るい店内です。
■総合科目を応需しており、1日平均110枚程度処方箋を受けております。
■店舗近くにはショッピングモールなどもあり、便利な立地です。

＜奨学金制度＞
■薬剤師国家試験に合格後、就職して、所定の店舗に貸与期間と同期間就業した場合には奨学金の返済を全額免除する奨学金制度がございます。

≪こんな薬局です≫
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■産休・育休取得率は3年れんぞくで100％となっております。2022年時点
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

■地域の医療機関と連携し、効率的な医療を提供しております。
■人間性豊かな優れた医療人を育成しております。
≪こんな方にオススメ≫
・安定的に働きたい方
・仕事と育児を両立したい方
・プライベートの時間を確保したい方

≪こんな病院です≫
■病床数約150床の精神科病院です。
■入院調剤、※病棟服薬指導（若干名対応）注射剤のセット払い出し等、医薬品管理の業務をお願いします。
■無料駐車場完備！

＜店舗情報＞
■近隣のクリニックから主に精神科を応需しています。
■一人薬剤師の店舗ですが、1日の処方箋枚数30枚程と無理なく勤務していただけます。
■管理薬剤師に挑戦したい方も歓迎です。
■白を基調とした綺麗な薬局です。

＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。