JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)｜高収入｜の求人検索結果27件

＜こんな店舗です＞
■こちらの店舗はクリーンルームも設置しており、在宅にも注力しています。
■薬剤師9名在籍（23/11時点）と人数も多く、様々経験可能です。
■在宅の配達時、社用車の運転がある為、業務上運転が可能な方を募集しています。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島市内を中心に15店舗以上グループ展開している企業です。
■会社の利益は従業員や関連施設（車の寄付等）へ還元しています。
■地域体制加算を取得している店舗も多数ございます。
■クリーンルームは2店舗に設置されています。

＜福利厚生充実＞
■勉強会参加時は別途日当支給有り。
■忘年会や職員旅行・慰労会なども実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■内科、循環器科、外科、脳外科、小児科、婦人科を応需し、1日40～50枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務は常勤2名とパート1名の体制で運営しています。
■土日祝お休みの店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は増員の為でございます。
■未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、丁寧に指導いたします。
■チームワークを大切にし、協力し合える環境で働きたい方を求めております。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの勤務で、外来受付も平日のみなので働きやすいです。
■土日祝日は固定で休みが取れるため、予定も立てやすく充実した休日を過ごせます。
■社員の定着率が高く、勤続年数の長い方が多いので安心して長く働けます。

【職場環境と雰囲気】
■鹿児島県内に3店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供しています。
■店舗間のヘルプはありませんが、店舗内で助け合う社風が根付いています。
■チームワークが非常に良く、アットホームな雰囲気の中で働ける職場です。

＜こんな店舗です＞
■門前の内科胃腸科クリニックの外来処方に加え、在宅業務にも注力している店舗です。
■姶良市に2店舗、霧島市に1店舗と近い距離に他店舗もあり、ヘルプ体制整っています。

＜薬局としての取り組み＞
■子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業「かごしま子育て応援企業」(ワーク・ライフ・バランス)として登録しています。
■育児休暇からの復帰率100%！子育て応援企業です。
■お子さんがいる方も多数活躍されており、無理なく両立出来るよう変形労働制を取り入れています。

＜充実の研修制度＞
■E-ラーニング・社内外の研修会への参加も可能。資格取得支援制度や受講料・旅費等の補助もあります。
■社内研修はこれまでの経験や社歴に応じて実施しています。

＜人材育成システム＞
■専門性の高い薬剤師育成の為、希望や適性にあったコース選択が可能です。
マネジメントコース（マネジメント・経営を学びたい）・スペシャリストコース（プロフェッショナルな薬剤師を目指したい）

■常時複数人数体制で安心して働ける環境です。
■グループ店舗間の関係は非常に良好で急な休みが発生した際もヘルプ体制が整っているので安心です。
■「地域住民の為になにが出来るのか」を常に考え、地域に根差した薬局運営を心掛けている会社になります

＜法人特徴＞
■宮崎市内で4店舗と国富町1店舗展開しているチェーン薬局です。
コンプライアンスや薬剤師業務に対する意識も高く、
■また宮崎県で初めて在宅への取り組みやドライブスルー薬局を展開する等、
常に新しい事を導入することを考えている企業です。
■ママさん薬剤師も多数在籍しており、産休育休の取得実績もほぼ100％でございます
■PCR検査や抗原検査キットの販売も行っております。
■eラーニングは、会社負担で受講できます。
■管理栄養士も在籍しているため、健康測定や食事・運動面のアドバイスなど、
栄養指導と栄養相談も行っております。
■不動産を多く持っておりますので、社宅制度などが充実しております。
■宮崎市内で店舗を展開している為、無理な異動はございません。
■弊社の実績もあり市内でも、評判の良い薬局ですのでお勧めの薬局です。
店舗間も近隣にある為応援体制も充実しております。
■会社のHPには、情報コーナー(ブログ)を設け、患者様の為になる様々な情報を発信しております。

＜店舗情報＞
■薬剤師の人数は常勤3名(40代1名・30代2名)となり、栄養士の方も1名(20代)在籍されております。
■事務の方は2名(40代・20代)在籍されております。
■状況に応じ、他店舗からのヘルプもございます。
■内科(7割)と整形外科(3割)を応需しており、1日の処方枚数は60～70枚程度で、そのうち在宅の処方が10～20枚程度でございます。
■内科のドクターを循環器が専門となります。
■在宅は、施設・個人宅ともに対応しており、車で20分圏内に収まる範囲でございます。割合としては施設がメインとなります。
■トレーごとに在宅処方や臨時処方など、色分けをし、視覚的に分かりやすくしております。

<こんな薬局です>
■グループ含め、1002店舗展開している薬局です。
■『医療機関・施設への寝具・リネン類のリースをメインとする会社』
・他グループ会社：日清医療食品では医療機関内の給食受託を対応しており、医療機関とは密接な関係性を築いているグループの中の調剤薬局です。
・弊社は医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っており、収益割合は「薬局7：福祉3」です。
・高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。

<働き方>
■残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能です（適宜変更も可能）
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
①現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
②本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリアもあり
③現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリアもあり

<設備>
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

<子育て制度>
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、
定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■育児短時間勤務制度も設けており、一般的には「3歳未満」までですが最大で小学生1年生まで取得可能です。

<休暇制度>
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。
■年間休日126日で、最大9連休の取得も可能です。

<教育制度>
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立致しました。
社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。（関西より開始）
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入、会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制がございます。
■専門認定薬剤師育成プロジェクトもございます。

<店舗情報＞
■薬剤師は全員40代。管理は40代の男性で、新卒から在籍しており、勤続10数年以上のベテラン方です。
■科目は内科が全体の5割程を占めており、残り耳鼻科、整形外科、脳外科、消化器科が同じ割合です。
■在宅は施設1件と居宅が2~3件ございます。

＜法人特徴＞
■株式会社ひむかは宮崎県に本社があり、宮崎32店舗、大阪8店舗に出店しており40店舗展開している会社です。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、
内科・胃腸科・循環器科・小児科等多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
■教育・研修システムも薬学知識・マネジメント能力・社員育成と多くのことが学べ薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
■産休・育休の取得率も100％で復職された方でも安心して働けるようサポート体制も整っております。
■薬歴のメーカーはEMで、調剤機器はほぼユヤマで統一しております。
■パートの方は、週20時間以上で社会保険に加入可能で、Wワークも承認しております。
■お休みに関しては、週休1.5日と週休2日を選べる制度があり、年収で調整されます。

＜店舗情報＞
■薬剤師の人数は常勤が2名となります。
■処方枚数は、1日あたり60～70枚程度で、循環器内科がメインとなります。
■週20時間以上で社会保険への加入が可能な法人でございます。