JR久大本線(ゆふ高原線)・認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■大分駅から車で約10分の場所に位置しており、マイカー通勤が非常に便利な立地です。
■主な応需科目は呼吸器科と内科で、1日あたりの処方箋枚数は平均65枚程度です。
■現在、薬剤師2名と医療事務2名の計4名体制で、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅件数の増加や新規出店計画を見据え、体制強化のための増員募集となります。
■これまでの経験やブランクは問わず、地域医療に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■大分県を中心に、関西地方にも調剤薬局を30店舗以上展開している安定企業です。
■調剤事業に加えて、健康食品や化粧品のカウンセリング販売も行い、多角的に経営しています。
■FACE TO FACEの応対が可能な個別ブースを導入するなど、患者様との対話を重視しています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収560万円から650万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は110日ですが、来年度には120日へ増える予定で、より働きやすくなります。
■住宅手当として一律5万円を支給するなど、手厚い福利厚生で生活をサポートします。

≪こんな法人です≫
■大分県内をメインに20店舗以上展開している法人です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。
■ベースUP、昇給も定期的にされている法人です。
■薬剤師の対面業務に専念できるよう機材やシステムを導入しております。

≪こんな薬局です≫
■整形外科メインの処方箋です。
■常時2名体制の薬局です。
■メインの応需元病院は診療時間が17時までですので残業もほとんどございません。

≪こんな方にオススメです≫
■腰を据えて安定して働きたい方
■残業はほとんどなく終業されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの古国府駅から車で約5分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■主に内科とペインクリニックの処方箋を応需しており、1日に平均して約40枚を対応します。
■薬剤師1名と事務スタッフの体制で、落ち着いた環境の中、ご自身のペースで業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年度からの年間休日120日への移行を見据えて、全社的に人員体制の強化を図っています。
■今後の新規出店計画にも対応するため、将来の店舗運営を担ってくださる方を広く募集しております。
■一人薬剤師として責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方、経験を活かしたい方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から最大で650万円という高水準の給与が可能です。
■木曜日・日曜日・祝日が固定休みとなり、プライベートの予定が非常に立てやすい勤務体系です。
■月5万円の住宅手当や退職金制度、リフレッシュ休暇など、手厚い福利厚生で生活を支えます。

【勤務実態について】
■残業は月平均4時間から5時間程度と非常に少なく、ほとんど定時で帰宅することができます。
■有給休暇の取得率は80%以上と高く、お休みもしっかりと取得できる風土が根付いています。
■近隣店舗からのヘルプ体制も整っているため、一人薬剤師でも安心して休暇を取得することが可能です。

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の向之原駅からは徒歩13分ほどの場所に位置しており、車での通勤も可能な店舗です。
■処方箋は内科や小児科に加えて心療内科などを1日平均50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名から2.5名の体制で、事務スタッフも3名在籍しており協力して業務を行っています。

【勤務実態について】
■残業時間は月に5時間程度と非常に少なく、定時後の時間を有効に活用できるワークライフバランスです。
■1分単位で残業代が計算されるシステムが導入されており、働いた分はしっかりと給与に反映されます。
■有給休暇の取得も推奨されており、入社3ヶ月後から付与されるなど取得しやすい環境が整っています。

【法人特徴について】
■全国規模で展開する大手グループの一員として、九州および中国エリアで多数の店舗を運営しています。
■業界トップクラスの加盟店舗数を持つグループの安定した経営基盤があり、安心して長く働けます。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の認定取得にも積極的で、地域医療への貢献を重視している法人です。

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

＜こんな病院です＞
■久留米市にある病床数300以上の救急告示病院です、機能評価機構の認定も受けています。
■地域中核病院として、最新の医療体制を整えています。
■学会や、院内勉強会、院外研修へ積極的な参加を行っています。
■ソフトボールやバレーボールなどの同好会があり、職員同士の交流も盛んです。

<業務について>
■総合病院での薬剤師業務をお願いします。
■注射薬の無菌調整、NST、ICTへの参加あり！病院ならではの業務に携われます！
■未経験者の方も歓迎です！一からお教えしますのでご安心ください。
■最新医療機器が揃っており、働きやすい環境です。

＜休日制度＞
■年間休日は110日
■有給は入社した日に4日付与され、半年後に6日付与されます。
■時間単位年休制度あり（生活に合わせて有給休暇を1時間〜取得可能な制度です）

＜福利厚生＞
■病院の近くに職員寮（1K）がございます。
■院内に保育所、病児保育がございます。
■24時間託児所も利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線の大分駅から徒歩9分という好立地にあり、通勤利便性が高く仕事帰りのお買い物にも非常に便利な環境です。
■精神科単科の処方箋を1日平均70枚程度応需しており、3名の常勤薬剤師が在籍して丁寧な服薬指導を行っています。
■門前のクリニックは精神科を専門としており、特定の領域において非常に深い知識とスキルを身につけることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集のため採用の温度感が高く、年齢や性別を問わず意欲のある方を急募として積極的に採用します。
■店舗異動やヘルプ勤務に柔軟に対応できる方は大歓迎で、高年収を希望する向上心の高い方に最適な環境といえます。
■調剤経験の有無に関わらず、精神科領域の専門性を高めたい方やワークライフバランスを重視したい方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に300店舗以上の調剤薬局を幅広く展開している大手グループで、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。
■個々のライフスタイルに合わせた働き方を尊重しており、店舗異動の有無についても相談できる柔軟な体制があります。
■独立開業を目指す薬剤師のための育成事業に注力しており、将来的に自分の店舗を持ちたい方を強力にバックアップします。

【求人情報について】 ■想定される年収は500万円から700万円と幅広く、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して給与額が決定されます。 ■店舗移動や近隣店舗へのヘルプ対応が可能な場合は、年収650万円を超える高額提示も十分に検討可能な案件です。 ■認定薬剤師の取得支援や教育制度が整っているため、働きながら無理なくキャリアアップを目指すことが可能な環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな会社です≫
●全国展開している大手企業です。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。

＜こんな店舗です＞
■総合門前の店舗で平均120枚以上と患者様の多い店舗です。
■薬剤師が8名在籍しており、調剤補助の方も3名いらっしゃいます。
■外来対応がメインの店舗ですが、在宅も1件対応されております。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

●佐賀・福岡を中心に60店舗、関東を含め81店舗展開しています。
●福利厚生・研修制度がかなり充実している会社なので薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
●有給消化率も高くプライベートも充実出来る環境です。

＜店舗情報＞
■JR最寄駅から徒歩3分と駅チカ立地です。
■脳外科をメインに応需しています。専門的に学べる職場環境です。
■社長も薬剤師で、各店舗にてヘルプ勤務中です。
急な休みや必要な休みもしっかり取れるよう現場でサポートしています。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に3店舗経営されている会社です。
■現在は在宅は行っておりませんが、人員体制が整い次第無理のない範囲で取り組む予定です。
■こちらの店舗は新しく、薬局内外が非常にキレイです。
■投薬の際は座って対応が可能です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久留米駅から徒歩17分ほどの立地にあります。
■総合科目を月に約3,500枚応需しており、幅広い処方箋に触れることができます。
■常勤薬剤師が9名在籍しており、1人当たりの処方箋処理枚数も21枚と手厚い配置です。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上と充実しており、プライベートも大切にできます。
■有給休暇は入社3ヶ月で付与され、平均9.5日と高い消化率を誇ります。
■転勤なしで車通勤も可能なので、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。

【勤務実態について】
■勤務時間は1分単位で管理され、始業前の準備時間も勤務時間としてカウントされます。
■残業代は1分単位で計算されるため、サービス残業の心配なく働けます。
■産休・育休の取得実績も多数あり、復職後の時短勤務も小学校1年生修了時まで可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の久留米高校前駅から車で5分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい環境です。
■広域の医療機関から面で処方箋を応需しており、1日の平均枚数は10枚から20枚程度です。
■薬剤師は1名から2名体制での配置が多く、ゆとりを持って丁寧な服薬指導が行える体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の方々へのサービス拡充を目的とした増員募集であり、急募の案件となっております。
■OTC医薬品や漢方薬について深く学び、前向きにキャリアアップしていきたい方を歓迎します。
■自動車の運転免許を保有し、入社後1年以内にご自身の車を購入できる方をお待ちしております。

【求人情報について】
■正社員としての採用を行っており、調剤業務が未経験の方やブランクがある方も挑戦可能です。
■想定される年収は400万円から500万円の範囲で、ご経験やスキルを十分に考慮して決定します。
■年に1回の昇給制度と、年に2回で計3.0ヶ月分の賞与支給があり、頑張りが反映される環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は115日用意されており、日曜日と祝日を含んだシフト制で月に8日から9日お休みです。
■月のお休みの中では、2日間の希望休を申請することが可能であり、プライベートの予定も立てやすいです。
■通勤にかかる交通費の支給や時間外手当など、各種手当がしっかりと整備されているため安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の向之原駅より徒歩12分ほどの立地で、マイカー通勤も可能な職場です。
■循環器科や内科などを中心に、1日平均50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師2名と事務員3名が在籍しており、多職種で協力する体制があります。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤薬局での実務経験が5年以上ある方や、大手チェーンでの勤務経験者を歓迎します。
■認定薬剤師以外の専門資格をお持ちの方も、知識を存分に活かして活躍できる環境です。
■かかりつけ機能や対人業務に対して、前向きかつ意欲的に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に1万店舗以上が加盟する国内最大級のネットワークグループに属しております。
■九州や中国エリアで数十店舗を展開しており、非常に安定した経営基盤がございます。
■薬剤師1人につき1台のタブレットを配布するなど、DX推進による効率化が進んでいます。

【求人情報について】
■今までの経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から最大600万円を目指せます。
■年間休日は125日と非常に充実しており、仕事とプライベートのメリハリがつきます。
■住宅手当や地域手当など、日々の生活を経済的にサポートする手当が手厚くあります。

≪こんな働き方です≫
■大分市内を中心としたラウンダーです。
■休暇で人手不足になった店舗へのヘルプで勤務します。
■全店共通の薬歴を使用する為、安心してご就業できます。
■1年以上勤務した場合、リフレッシュ休暇として5日間以上の連続休暇も取得可能です。
■ラウンダー手当てもあるので高年収に繋がります。

≪こんな方にオススメ≫
■日々の業務に飽きずにいろんな店舗で働きたい方
■いろんな科目を学びたい方
■年収700万円以上稼ぎたい方
■完全週休二日制で働きたい方

≪こんな法人です≫
■大分県に19店舗展開されており、他にも宮崎県、京都府、大阪府にて26店舗の調剤薬局を展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■有給取得率は80%以上ございます。
■勤務薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャー→課長→次長→部長と、キャリアステップがございます。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、ワクチン接種補助、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、
地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。
■意欲があれば昇給、昇格も実現できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR久大本線「南大分駅」からは車で約9分ほどの立地です。
■応需科目は小児科が99%を占め、1日の処方箋枚数は平均80～100枚です。
■薬剤師は正社員1名とパート2名に加えヘルプ体制があり、事務は4名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は他店からの応援で運営しており、体制強化のための欠員補充となります。
■採算意識やマネジメント、新人教育などのご経験をお持ちの方は歓迎されます。
■スキルや知識よりも、周囲と円滑に連携できる協調性や人間性を重視しています。

【法人特徴について】
■薬局専門のコンサルティング事業を基盤とし、堅実な経営を続けている企業です。
■北海道から沖縄まで全国に約25店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■暖簾分けという形での独立支援制度もあり、将来の開業も積極的に後押しします。

【こんな取り組みをしています】
■設備投資を惜しまず、業務効率化のために最新機器を積極的に導入しています。
■全額会社負担でe-learningを受講でき、スキルアップ支援が充実しています。
■店舗には子供用プロジェクションマッピングを設置し、患者様が過ごしやすい工夫をしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の久留米大学前駅から車で7分ほどの場所に位置し、駐車場完備のためマイカー通勤にも便利な立地でございます。
■処方箋は近隣の耳鼻咽喉科や美容皮膚科を中心に、1日10枚から20枚ほどを広域からも含めて安定的に応需しております。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、一人あたりの対応枚数にゆとりがあるため丁寧な服薬指導に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■中国・九州地方で業界最大規模を誇るドラッグストアチェーンであり、安定した経営基盤と高い成長性を併せ持っています。
■全ドラッグストアを調剤併設化する目標を掲げており、地域の健康をトータルでサポートするヘルスケア拠点を展開中です。
■業界トップクラスの売上を背景に、充実した設備導入や手厚い福利厚生制度を完備し、従業員の長期就業を支援しています。

【職場環境と雰囲気】
■法人の薬剤師平均年齢は33歳と若く、活気にあふれた明るい雰囲気の中で互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。
■中途採用者に対しても約半年間のOJT研修チェックリストが用意されており、先輩社員による丁寧なフォローが受けられます。
■近隣店舗とのネットワークが強固であるため、急な欠員時にも相互に助け合える安心のバックアップ体制が構築されています

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という傷病による長期休業時の収入補償制度を導入しており、万が一の際も本人と家族の生活を守る仕組みです。
■地域の皆様を対象とした健康セミナーを年間130回以上開催し、未病や予防医療の啓発活動に積極的に取り組んでいます。
■時短勤務制度が小学校5年生まで利用可能となっており、育児と仕事を無理なく両立できるよう会社を挙げて推進しています。