JR久大本線(ゆふ高原線)・南大分駅の薬剤師転職・求人情報一覧

《こんな企業です》
■東京に本社を構え、調剤薬局業界のＭ＆Ａを専門に運営されている会社です。
■全国に店舗展開していますが、基本的に異動はございません。
■会社として独立支援を行っており、暖簾分けして独立された方も複数名いらっしゃいます。
■若い世代の方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方が活躍しています。
■設備投資にはお金を惜しまないとのことで、今後も最新の機器を設置する予定となっています。
■セミナーなども独自で行っており、今後も成長が見込める企業です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は最低2名以上で対応されております。
■小児科の処方箋がほとんどです！
■電子薬歴は生成AIでipad入力のため、患者様の対応後に2.3分で素早く入力できます！
■事務の方がピッキングを行ってくれるため投薬に専念できます！
■他店舗からのヘルプもございます！
■事務の方は2.30代の方が多いです！
■子供用のプロジェクトマッピングも店舗にございます。

《教育制度》
■教育面で独立者用のカリキュラムにも対応しており、e-learningは全額会社負担していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR久大本線「南大分駅」から車で約6分と、マイカー通勤に便利な立地にあります。
■近隣の総合病院から総合科目を応需しており、1日あたり平均55枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名、医療事務は2名体制で、協力しながら業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、組織体制の強化を見据えた欠員補充のための募集となっており、即戦力として期待されます。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営に携わりたいという、キャリアアップに意欲的な方を歓迎します。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にできる方を求めています。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の9時から18時までとなっており、残業もほとんど発生しない職場環境が魅力です。
■土曜日、日曜日、祝日は完全にお休みのため、ご家族や友人との予定も立てやすい勤務体系です。
■人員体制が整っており、急な休みにも対応できるヘルプ体制が充実しているため安心できます。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得率が非常に高く、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる職場です。
■従業員の定着率も高く、長期的なキャリア形成を見据えて、安心して長く働ける環境が整っています。
■大手グループならではの安定した経営基盤があり、働く社員を大切にする風土が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の南大分駅から徒歩9分という好立地にあり、マイカー通勤も可能で通いやすい環境です。
■呼吸器科や内科をはじめ消化器科や循環器科など、多科目の処方箋を1日約48枚応需しています。
■薬剤師は正社員が2名と事務スタッフ2名の体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員に伴う募集を行っており、即戦力として活躍できる経験豊富な薬剤師の方を求めています。
■調剤薬局での実務経験が5年以上ある方や、大手チェーンでの勤務経験をお持ちの方を歓迎します。
■将来的に管理職を目指したい方や、認定薬剤師などの資格を持ちスキルアップに意欲的な方を求めます。

【法人特徴について】
■全国規模で展開する大手グループの一員として、九州エリアでも強固な経営基盤を築いています。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の認定取得を積極的に進め、地域医療への貢献を深めています。
■DX推進によりタブレット端末を活用した効率的な業務環境を整備し、薬剤師の負担軽減を図っています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算され、始業前の準備時間も勤務時間としてカウントされるため安心です。
■年間休日は120日以上あり、有給休暇の平均取得日数も多めでしっかりと休みを取ることができます。
■産前産後休業や育児休業の取得実績も豊富で、子育て世代の方も安心して長く働ける環境です。

＜企業特徴＞
■大分県に2店舗薬局を運営されています。
■ベテランの薬剤師も多数在籍されているため、しっかりとサポートして頂けます。
■社長も薬剤師で現場に出ているため風通しが良い職場環境です。
■今後、新規出店の予定もあり、店舗数は増える見込みでございます。

＜店舗情報＞
■薬剤師は常勤の方で2名で、35歳前後の管理の男性と50代の女性でございます。
お二人とも、物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気の方です。
■門前のドクター(50代)も、温厚で非常に話しやすい方ですので、疑義紹介で悩むことはございません。
■小児科がメインとなり、1日あたりの処方枚数は60枚程度でございます。
■午前中が若干忙しく、枚数は30～40枚程度でございます。
■調剤と投薬は交代制で業務分担をしております。
■分包機はVマスと円盤の2つあり、マゼリータ(軟膏練り機)もございます。
■調剤室は明るく広々としており、窮屈さは一切ございません。
■監査システムもあるため、ミス防止に努めております。

《こんな企業です》
■東京に本社を構え、調剤薬局業界のＭ＆Ａを専門に運営されている会社です。
■全国に店舗展開していますが、基本的に異動はございません。
■会社として独立支援を行っており、暖簾分けして独立された方も複数名いらっしゃいます。
■若い世代の方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方が活躍しています。
■設備投資にはお金を惜しまないとのことで、今後も最新の機器を設置する予定となっています。
■セミナーなども独自で行っており、今後も成長が見込める企業です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は最低2名以上で対応されております。
■小児科の処方箋がほとんどです！
■電子薬歴は生成AIでipad入力のため、患者様の対応後に2.3分で素早く入力できます！
■事務の方がピッキングを行ってくれるため投薬に専念できます！
■他店舗からのヘルプもございます！
■事務の方は2.30代の方が多いです！
■子供用のプロジェクトマッピングも店舗にございます。

《教育制度》
■教育面で独立者用のカリキュラムにも対応しており、e-learningは全額会社負担していただけます。

《こんな企業です》
■東京に本社を構え、調剤薬局業界のＭ＆Ａを専門に運営されている会社です。
■全国に店舗展開していますが、基本的に異動はございません。
■会社として独立支援を行っており、暖簾分けして独立された方も複数名いらっしゃいます。
■若い世代の方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方が活躍しています。
■設備投資にはお金を惜しまないとのことで、今後も最新の機器を設置する予定となっています。
■セミナーなども独自で行っており、今後も成長が見込める企業です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は最低2名以上で対応されております。
■小児科の処方箋がほとんどです！
■電子薬歴は生成AIでipad入力のため、患者様の対応後に2.3分で素早く入力できます！
■事務の方がピッキングを行ってくれるため投薬に専念できます！
■他店舗からのヘルプもございます！
■事務の方は2.30代の方が多いです！
■子供用のプロジェクトマッピングも店舗にございます。

《教育制度》
■教育面で独立者用のカリキュラムにも対応しており、e-learningは全額会社負担していただけます。

≪こんな会社です≫
■九州でドラッグストア・調剤薬局を207店舗展開しているチェーン店です。
■社会保険は20時間以上から加入することができ、社員割引もございます。
■定期的な研修制度や、e-ラーニング制度などスキルアップ出来る環境もございます。
■各店舗でOTC販売の研修も行っており、調剤業務だけでなく対患者様・お客様への対応を学ぶことができ、高いレベルでの接客マナーを身に付けることができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜店舗情報＞
■薬学生調剤実習指定薬局です。
■住宅街にあり、地域に根ざした店舗です。
■徒歩5分以内にコンビニやスーパーがあり便利です。

<こんな薬局です>
大分県内に12店舗薬局を展開しております。
「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし
勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。


<教育制度>
スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。