JR久大本線(ゆふ高原線)｜大手チェーン以外の求人検索結果104件

＜こんな会社です＞
■大分市内に数店舗展開している薬局です。
■店舗異動は無く、腰を据えて勤務出来ます。
■薬剤師は常時3～4名と厚い人員体制で経験が浅い方やブランクがある方にもオススメです。
■1日8時間勤務（18時まで）可能な方を募集しています。

≪こんな業務内容です≫
■病院内の薬剤師業務全般
■薬剤管理、発注
■注射処方箋監査、外来処方箋監査
■院内定期薬処方箋監査
■電子カルテ薬剤マスター管理
■感染対策加算資料作成、他薬剤業務全般

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の向之原駅より徒歩12分ほどの立地で、マイカー通勤も可能な職場です。
■循環器科や内科などを中心に、1日平均50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師2名と事務員3名が在籍しており、多職種で協力する体制があります。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤薬局での実務経験が5年以上ある方や、大手チェーンでの勤務経験者を歓迎します。
■認定薬剤師以外の専門資格をお持ちの方も、知識を存分に活かして活躍できる環境です。
■かかりつけ機能や対人業務に対して、前向きかつ意欲的に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に1万店舗以上が加盟する国内最大級のネットワークグループに属しております。
■九州や中国エリアで数十店舗を展開しており、非常に安定した経営基盤がございます。
■薬剤師1人につき1台のタブレットを配布するなど、DX推進による効率化が進んでいます。

【求人情報について】
■今までの経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から最大600万円を目指せます。
■年間休日は125日と非常に充実しており、仕事とプライベートのメリハリがつきます。
■住宅手当や地域手当など、日々の生活を経済的にサポートする手当が手厚くあります。

＜企業紹介＞
■大分県内で25店舗展開している薬局です。
■患者様に何が出来るかを常日頃より考え、健康サポート薬局への取り組みも早くからしており独自に「ヘルサポ」というシンボルを掲げ健康サポートの基準を取得している店舗もございます。
■会社としては、処方箋の受け取りだけでなく地域活動を通して地域に必要とされる薬剤師を目指して欲しいというお考えです。
■地域貢献や社会貢献にも積極的で健康セミナーや出張授業、木の植樹会などを行っていらっしゃいます。店舗によっては看護師や栄養士を配置されています。
■かかりつけは推進する意向ですが、同意書を得ることに抵抗感がある薬剤師もいるため無理強いはしない方針です。
■大手グループに仲間入りしたことで今後はブロック長研修、エリアマネージャー研修も実施される予定です
■現在は4ブロックでそれぞれにブロック長がおり、その上に部長がいらっしゃいます。
■平均年齢31歳と若手が活躍している薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である向之原駅から車で約15分の立地にある調剤薬局です。
■主に近隣の診療所から内科と整形外科の処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日あたり20枚から30枚程度で、落ち着いた環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた次世代を担う方の増員募集となります。
■管理薬剤師としての役割を担い、店舗運営に携わっていただける方を歓迎します。
■これまでのご経験は不問であり、未経験やブランクがある方もご相談可能です。

【勤務実態について】
■平日は9時から17時30分までの勤務で、終業時間が早い点が魅力です。
■残業はほとんど発生しておらず、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■年間休日は105日で、夏季休暇や年末年始休暇も取得することが可能です。

【想定される業務内容】
■主な業務は、調剤、監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務となります。
■管理薬剤師として、店舗の医薬品管理やスタッフの指導などもお願いします。
■ドライブスルー設備が併設されており、お車での来局者への対応も行います。

≪こんな薬局です≫
■久留米市に5店舗の薬局を展開しています。
■内科、小児科応需で幅広い年代の患者さんが来られます。
■社長も薬剤師なので、働きやすい環境作りに積極的です。

＜店舗情報＞
■内科・循環器・在宅を主とするクリニック門前です。
外来＋在宅業務と幅広い経験を積む事が可能です。

＜こんな薬局です＞
■地域密着をモットーに50年以上の歴史がございます。
■日田市・玖珠郡・うきは市に10店舗以上店舗展開しております。
■今後も店舗展開を見据えており、成長が望める企業です。

＜安心して働ける環境＞
■社長や役員との距離が近く、経験や希望によってはエリアマネージャーや役員にキャリアアップするチャンスもございます。
■独立支援開業制度がございます。将来の開業に向けて経験を積んで頂きます。また、開業後のサポート体制もございます。
■人事評価制度について、実務経験はもちろんのこと保有資格やスキル、入社後の勤務状況等を査定対象として頑張りを評価される仕組みを作っています。

＜定着率の高さも魅力！＞
■残業時間：１～6時間/月時期、当番員等の残業も含め基本は就業時間の30分以内には帰宅できる環境です。
■有給休暇率：平均80%以上
■勤続年数：平均9年以上

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR久大本線「南大分駅」からは車で約9分ほどの立地です。
■応需科目は小児科が99%を占め、1日の処方箋枚数は平均80～100枚です。
■薬剤師は正社員1名とパート2名に加えヘルプ体制があり、事務は4名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は他店からの応援で運営しており、体制強化のための欠員補充となります。
■採算意識やマネジメント、新人教育などのご経験をお持ちの方は歓迎されます。
■スキルや知識よりも、周囲と円滑に連携できる協調性や人間性を重視しています。

【法人特徴について】
■薬局専門のコンサルティング事業を基盤とし、堅実な経営を続けている企業です。
■北海道から沖縄まで全国に約25店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■暖簾分けという形での独立支援制度もあり、将来の開業も積極的に後押しします。

【こんな取り組みをしています】
■設備投資を惜しまず、業務効率化のために最新機器を積極的に導入しています。
■全額会社負担でe-learningを受講でき、スキルアップ支援が充実しています。
■店舗には子供用プロジェクションマッピングを設置し、患者様が過ごしやすい工夫をしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南大分駅から徒歩約10分、閑静な住宅街に位置しており、落ち着いた環境で勤務できます。
■主に門前のクリニックから小児科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■薬剤師は常勤2名、事務員2名の体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師の異動希望に伴い、店舗の体制を強化するための増員募集を行っております。
■長く腰を据えて働いていただけるよう、協調性があり、チームワークを大切にできる方を求めています。
■患者様やそのご家族に対し、常に笑顔で丁寧な対応を心がけていただける方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■祝日のある週でも休日が減ることのない、完全週休2日制を採用しているため休日が安定しています。
■残業時間は月平均5～10時間程度と非常に少なく、終業後のプライベートな時間も確保できます。
■毎年5月後半から7月の間に、日曜から翌週日曜まで計8日間の連続休暇を取得できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■社長との距離が非常に近く、ご自身の意見やアイデアを店舗運営に反映させやすい環境です。
■未来を担う子どもたちの健康を支える小児科医療に携わり、地域社会に貢献できる仕事です。
■休暇制度が大変充実しており、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。

＜店舗情報＞
■JR最寄駅から徒歩3分と駅チカ立地です。
■脳外科をメインに応需しています。専門的に学べる職場環境です。
■社長も薬剤師で、各店舗にてヘルプ勤務中です。
急な休みや必要な休みもしっかり取れるよう現場でサポートしています。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に3店舗経営されている会社です。
■現在は在宅は行っておりませんが、人員体制が整い次第無理のない範囲で取り組む予定です。
■こちらの店舗は新しく、薬局内外が非常にキレイです。
■投薬の際は座って対応が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■泌尿器メインの店舗ですが、皮膚科の処方も来ることがございます。薬剤師2名体制で対応しております。
■応需元が予約制の為、残業もほぼございません。
■枚数は40枚程度でその他に、施設の処方がございます。

【法人特徴について】
■久留米市を中心に2店舗を展開しており、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導と地域医療への貢献を第一に掲げる法人です。
■スタッフ間の円滑な連携とコミュニケーションを重視しており、常に最新の知識を学び専門性を高める意欲を大切にしています。
■代表は地場チェーン薬局出身の男性薬剤師で、現場の苦労を理解しているからこそスタッフが働きやすい環境作りを常に模索しています。

【こんな方にオススメ】
■午前中だけの勤務で午後からは自分の時間として使いたい方や、お子様のお迎えに合わせて無理なく働きたい方に最適な求人内容です。
■残業がほぼない環境を求めている方や、急な休みにも理解がある職場を希望されている方にとって非常にストレスの少ない環境です。
■優しい先輩薬剤師に教わりながら、もう一度薬剤師として一歩を踏み出したいブランクがある方や未経験の方にも強く推薦いたします。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。

≪こんな働き方です≫
■大分市内を中心としたラウンダーです。
■休暇で人手不足になった店舗へのヘルプで勤務します。
■全店共通の薬歴を使用する為、安心してご就業できます。
■1年以上勤務した場合、リフレッシュ休暇として5日間以上の連続休暇も取得可能です。
■ラウンダー手当てもあるので高年収に繋がります。

≪こんな方にオススメ≫
■日々の業務に飽きずにいろんな店舗で働きたい方
■いろんな科目を学びたい方
■年収700万円以上稼ぎたい方
■完全週休二日制で働きたい方

≪こんな法人です≫
■大分県に19店舗展開されており、他にも宮崎県、京都府、大阪府にて26店舗の調剤薬局を展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■有給取得率は80%以上ございます。
■勤務薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャー→課長→次長→部長と、キャリアステップがございます。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、ワクチン接種補助、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、
地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。
■意欲があれば昇給、昇格も実現できます。

●佐賀・福岡を中心に60店舗、関東を含め81店舗展開しています。
●福利厚生・研修制度がかなり充実している会社なので薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
●有給消化率も高くプライベートも充実出来る環境です。

≪こんな薬局です≫
●福岡県内に3店舗展開している会社です。
●社長も薬剤師で現場にて勤務されており、現場の意見を大切にされている方です。

【店舗情報と応需状況について】
■南久留米駅から車で10分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科を中心に1日30枚から40枚を応需しています。
■薬剤師2名と事務スタッフ2名体制で運営されており、事務の方のサポートがしっかりとあるため薬剤師業務に専念できる環境です。
■在宅医療に関しては現在1件の施設を担当しており、地域の方々の健康を支える重要な役割を担っている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の入れ替えに伴う急募案件となっており、調剤経験5年以上の即戦力となる方を積極的に募集しています。
■在宅医療への関心が高く地域貢献に意欲的な方や、状況に応じて他店舗の応援に行ける柔軟な方を求めています。
■年齢は50代前半までの方を想定しており、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら進められる方が理想的です。

【想定される業務内容】
■外来の調剤や監査および服薬指導だけでなく、施設向けの在宅業務など幅広い薬剤師スキルを磨くことが可能です。
■責任を持って店舗運営に関わりたい方には最適な業務内容です。
■多忙な店舗ではないため一人の患者様に対して丁寧に向き合うことができ、質の高い服薬指導を実践いただけます。

【こんな方が活躍中】
■30代から50代の幅広い層の薬剤師が活躍しており、これまでのキャリアで培った知識を存分に発揮されています。
■一人ひとりの裁量が大きい環境を好む方が多く、自律的に業務を組み立てながら効率的に仕事を進める方が多いです。
■地域密着型の医療に共感するスタッフが集まっているため、患者様想いの優しい対応ができる方が中心となり活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の久留米高校前駅から車で5分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい環境です。
■広域の医療機関から面で処方箋を応需しており、1日の平均枚数は10枚から20枚程度です。
■薬剤師は1名から2名体制での配置が多く、ゆとりを持って丁寧な服薬指導が行える体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の方々へのサービス拡充を目的とした増員募集であり、急募の案件となっております。
■OTC医薬品や漢方薬について深く学び、前向きにキャリアアップしていきたい方を歓迎します。
■自動車の運転免許を保有し、入社後1年以内にご自身の車を購入できる方をお待ちしております。

【求人情報について】
■正社員としての採用を行っており、調剤業務が未経験の方やブランクがある方も挑戦可能です。
■想定される年収は400万円から500万円の範囲で、ご経験やスキルを十分に考慮して決定します。
■年に1回の昇給制度と、年に2回で計3.0ヶ月分の賞与支給があり、頑張りが反映される環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は115日用意されており、日曜日と祝日を含んだシフト制で月に8日から9日お休みです。
■月のお休みの中では、2日間の希望休を申請することが可能であり、プライベートの予定も立てやすいです。
■通勤にかかる交通費の支給や時間外手当など、各種手当がしっかりと整備されているため安心です。

＼キャリアアップを狙う方へ／（久留米市エリア担当より）
「Pay for performance」を掲げ、社歴に関わらず実績を正当に評価してくれます。将来的に新店立ち上げの設計から関わるチャンスもあり、経営視点を磨きたい方に最適です！

【店舗情報と応需状況について】
■門前のドクターは40代と若く関係性も良好で、内科や呼吸器科の処方箋を1日約20枚応需しております。
■一人薬剤師の店舗ではありますが、近隣に複数店舗を展開しているため、急な休みでもフォロー体制は万全です。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、じっくり服薬指導ができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集となっており、自身の考えを言語化して周囲と円滑な連携が取れる方を求めています。
■経験年数よりも意欲や行動力を最重視しており、患者様の目線に立った行動ができる方を歓迎いたします。
■独立希望の方も歓迎しており、5年から10年程度の長期的なビジョンを持って成長したい方に最適です。

【勤務実態について】
■オンとオフの切り替えを大切にしており、有給休暇の取得率も高くプライベートを充実させやすい環境です。
■残業時間は少なく抑えられておりますが、年に2回ほど日曜日に全店舗スタッフが集まる会議がございます。
■産休や育休からの復帰実績も豊富で、時短勤務の期間制限がないなど、子育て世代への理解が深い職場です。

【職場環境と雰囲気】
■挨拶や笑顔を大切にする文化が浸透しており、店舗内だけでなく事務スタッフとの連携も非常にスムーズです。
■トップダウンではなく従業員主導の委員会活動を行っており、ボトムアップで意見を反映できる環境です。
■定期的な食事会や勉強会が開われており、社内のコミュニケーションが活発で相談しやすい雰囲気があります。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に3店舗経営されている会社です。
■現在は在宅は行っておりませんが、人員体制が整い次第無理のない範囲で取り組む予定です。
■こちらの店舗は新しく、薬局内外が非常にキレイです。
■投薬の際は座って対応が可能です。

≪こんな薬局です≫
●福岡県内に3店舗展開している会社です。
●社長も薬剤師で現場にて勤務されており、現場の意見を大切にされている方です。